Szolnok Megyei Néplap, 1975. december (26. évfolyam, 282-305. szám)
1975-12-06 / 286. szám
f j t } i lüSifüB §o a kollektívvá? <l K ezdetben — nem Is olyan régen — volt a színezés elmélete. Más-más színű falak, szépen kipingált gépek, „jobb” helyeken esetleg még színes munkaruhák — körülbelül ennyiből állt a jó munkahelyi légkört kialakítani vélt gyakorlat. A szakemberek — a kevés számú munkahelyi pszichológus és szociológus — persze akkor is tudták, hogy mindez fontos ugyan, de a sárga-Iila-zöld falaktól még éppen olyan rossz lehet a munkahelyi közérzet, mint mondjuk az elhanyagolt, piszkos, kormos üzemcsarnokokban. Csakhogy: ilyen kérdésekben nálunk nem mindig hallgatnak a szak emberekre. Hogy mitől függ a jó munkahelyi légkör a kollektíva összeforrottsága, erre évtizedek óta keresi, kutatja a választ sok ország, sok tudósa-. A különböző elméletek többsége abban megegyezik, hogy valami módon ellensúlyozni kell a kedvezőtlen munkakörülményeket és lehetőleg mindenki számára olyan feltételeket kell teremteni, amelyek között a munka értelmet, tartalmat kap, olyan tevékenységgé válhat, amely örömet is okoz és nem csupán a biztos megélhetést szolgálja. A gyakorlatban az is kiderült, hogy a sok-sok elmélet közül nincsen egyedül üdvözítő módszer. A munkakör gazdagítása például az egyhangúság, a rutinjelleg csökkentésének, vagy éppen megszüntetésének lehet sikeres módszere. Vagy úgy, hogy bonyolultabbá teszik a dolgozók feladatait, ennek azonban gazdaságossági korlátái vannak, mert a bonyolultabb munka nagyobb szaktudást és magasan fizetett szakembert követel, emellett a kvalifikált szakemberekből sincs túl sok. A különböző elméleteknek van egy alapvető tévedése: túlzottan leegyszerűsítik a problémát és abból indulnak ki, hogy csak az az ember lehet maradéktalanul elégedett a munkájával, akinek megfelelőek a munkahelyi körülményei, kielégítő a fizetése és nincsenek a munkahelyén problematikus emberi kapcsolatai. A jó munkahelyi légkör, a munkával való azonosulás, végső soron a jó munkahelyi kollektíva kialakulása ennél jóval bonyolultabb folyamat A munkával való azonosulást nem csupán és nem elsősorban a munkakörülmények határozzák meg, hanem az embereknek a munkatevékenységhez, a munkakörhöz és a munkahelyhez való viszonyuk. Hazai vizsgálatok is bizonyítják, hogy a fiatal szakemberek kezdeti lelkesedése az esetek többségében néhány év alatt lelohad, mert vagy a munkakörükkel van baj (túl egyszerű, vagy túl bonyolult munkát kell végezniük), vagy nem ismerik az intézményt a Vállalatot ahol dolgoznak (mert 6enki sem vette a fáradtságot, hogy ismertté tegye), vagy mert semmi módjuk sincs arra, hogy a napi feladatok elvégzése mellett valamilyen formában tevékenyein bekapcsolódjanak a munkahely szervezeti életébe. Országos álmélkodás kísérte például az Ikladi Műszergyár kísérletét, amelynek lényege: úgy válogattak össze munka- csoportokat hogy előzőleg megkérdezték az embereket: kikkel dolgoznának együtt szívesen. Az eredmény pedig nemcsak az volt, hogy általánosságban megállapíthatták: javult a munkahelyi légkör, hanem kiemelkedő mértékben javult a hatékonyság, a termelékenység is. S zokatlan módszer — nálunk. Olyan módszer, amire sokan csak legyintenek, mondván: „Hova is jutnánk, ha mindenkinek, mindenféle kívánságát, jaját-baját figyelembe vennénk.” Pedig időnként és alkalmanként nem árt bizonyos tényezőket, emberi tulajdonságokat figyelembe venni, azon egyszerű okból, mert az emberek nem gépek. Mellesleg: ha csak annyi gondot fordítanának az emberi viszonyok formálására, mint a nagyértékű gépek működési feltételeinek megteremtésére, már akkor is lényegesen jobb lehetne a munkahelyi légkör, összekovácsoltabb a kollektíva, szilárdabb valamennyi gazdasági eredmény elérésének alapja. V. Cs. MA: Tiszafüredi változások összefoglaló Tiszafürednek az utóbbi években megtett fejlődéséről 3. oldal Oly hamar vége... Riport az újságírásról A tettek emberei Sorozatunk mai részének címe: A faluért, a közösségért 5. oldal Ölési tartott az Elnöki Tanács A Magyar Népköztársaság Elnöki Tanácsa pénteken ülést tartott. Az Elnöki Tanács megtárgyalta és jóváhagyólag tudomásul vette Losonczd Pálnak, az Elnöki Tanács elnökének tájékoztató jelentését a Szomáliában, Dél-Jemenben, Líbiában és Tunéziában tett hivatalos látogatásáról. Megállapította, hogy a tárgyalások eredményesek voltak, jelentősen hozzájárultak a Magyar Népköztársaság és a meglátogatott államok politikai gazdasági, kulturális, kapcsolatainak továbbfejlesztéséhez. Az Elnöki Tanács törvényerejű rendelettel újra szabályozta a társadalmi bíróság intézményét. A szocialista demokrácia fejlődése lehetővé teszi, hogy a társadalmi bíróságok eredményesebben működjenek az ipari üzemekben és társadalmi bíróságok alakuljanak az állami szerveknél, valamint a szövetkezetekben is. Az új rendelkezések szerint szocialista brigádok is bekapcsolódhatnak a társadalmi bíróságok munkájába. Fontos szerep hárul a társadalmi bíróságokra a munkahelyi demokrácia fejlesztésében, a szocialista erkölcs és, együttélés szabályainak megtartásában, a fegyelmezett munkára, a társadalmi tulajdon védelmére való nevelésben. Halász Antal ezredest az Elnöki Tanács vezérőrnaggyá nevezte ki. Ezután bírákat választott meg és mentett fel, végül egyéni kegyelmi ügyekben döntött. (MTI) Dr. Szcnási Géza fogadása Kádár János, a Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának első titkára, Losonczi Pál, az Elnöki Tanács elnöke, Lázár György, a Minisztertanács elnöke és Apró Antal, az országgyűlés elnöke fogadta dr. Szénási Gézát, hazánknak a Bolgár Népköztársaságba akkreditált rendkívüli és meghatalmazott nagykövetét, aki a közeljövőben utazik állomáshelyere. A finn nemzeti ünnep alkalmából Paul JyrkänkalUo. a Finn Köztársaság budapesti nagykövete hazája nemzeti ünnepe alkalmából tegnap fogadást adott rezidenciáján. A fogadáson megjelent Lázár György, az MSZMP Politikai Bizottságának tagja, a Minisztertanács elnöke, dr. Trautmann Rezső, o.z Elnöki Tanács helyettes elnöke dr. Orbán László kultutrális miniszter, Púja Frigyes külügyminiszter, dr. Romany Pál mezőgazdasági és élelmezés- ügyi miniszter, valamint politikai, gazdasági, kulturális és társadalmi életünk sok más vezető személyisége. Részt vett a fogadáson a budapesti diplomáciai képviseletek számos vezetője és tagja is. * * • A Finn Köztársaság nemzeti ünnepe alkalmából Losonczi Pál, az Elnöki Tanács elnöke táviratban üdvözölte Urho Kekkonen köztársasági elnököt. Lázár György, a Miniszter- tanács elnöke Martti Miettu- nen miniszterelnökhöz. Apró Antal, az országgyűlés elnöke Yr. J. Sukselainen parlamenti elnökhöz intézett üdvözlő táviratot. A Magyar Nők Országos Tanácsának üiése Pénteken a Parlament Vadásztermében ülést tartott a Magyar Nők Országos Tanácsa. Részt vett a tanácskozáson Baranyi Tibor, az MSZMP Központi Bizottságának osztályvezetője is. Duschek Lajosné, a nőtanács alelnöke köszöntötte a megjelenteket, köztük a hazánkban tartózkodó szovjet, NSZK-beli és osztrák nődelegáció tagjait. Ezt követően Erdei László- né a nőtanács elnöke a nők berlini világkongresszusának, és a Nemzetközi Demokratikus Nöszövetség VII. kongresszusának tapasztalatait összegezte. A beszámolót vita követte. Dr. Maróthy László hazaérkezett Finnországból Tegnap délután hazaérkezett Helsinkiből az a magyar ifjúsági küldöttség, amely dr. Maróthy Lászlónak, az MSZMP Politikai Bizottsága tagjának, a KISZ Központi Bizottsága első titkárának vezetésével Finnországban járt. A delegáció a Finn Demokratikus Ifjúsági Szövetség és a Finn Központi Szociáldemokrata Ifjúsági Szövetség közös meghívásának telt eleget. Egyesült a megye két téesz-szöve’sége A Nagykunsági Mezőgazda- sági Termelőszövetkezetek Területi Szövetsége tagnap DEC2EIU1RER 17-RE ■ ■ Összehívták az országgyilést A Magyar Népköztársaság Elnöki Tanácsa az alkotmány 22. paragrafusának (2) bekezdése alapján az országgyűlést 1975. december 17. napjára, szerdán délelőtt 11 órára összehívta. Az ülésszakon a kormány várhatóan előterjeszti a népgazdaság V. ötéves tervének törvényjavaslatát és az 197#. éri költségvetést. (Mn) Sikeres év wégéra Munkaverseny a vendéglátó vállalatnál és a kereskedelemben A felszabadulási és a kongresszusi munkaverseny tapasztalatairól, a jeles évforduló tiszteletére felajánlott külön brigádvállalások teljesítéséről számoltak be a megyei operatív versenybizottság múlt heti ülésén az Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat és a Jász-Nagykun Vendéglátó Vállalat képviselői. Gazdag tapasztalatokról adhattak számot mindkét egységből: a jubileumi munkaverseny első szakaszának immár végleges eredményeiről, a második forduló jelenlegi állásáról, a vállalások bővítéséről. A kongresszusi és felszabadulási munkaverseny 1975 első háromnegyedévének eredménye: a meleg ételek forgalma 25 százalékkal, az üdítő italoké pedig 29,5 százalékkal emelkedett az elmúlt év azonos időszakához viszonyítva. Sokat tettek a vendéglátó vállalat dolgozói a jubileumi rendezvények sikeréért. A gazdasági Vállalások teljesítése mellett javult a munkahelyi légkör, megnőtt a versenyben részt vevők tanulási, kulturálódási vágya, de 3 ezer órányi társadalmi munkáról is beszámolhattak. Az első szakasz legjobbjai: a Rétes presszó, a Híd bisztró és az Ezerjó vendéglő kollektívája. Jelenleg 34 kollektíva 613 taggal vesz részt a versenyben. Az Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat dolgozói is nagy számban csatlakoztak a jubileumi munkaversenyhez. A vállalások tartalmából tükröződik, hogy a kollektívák igénylik a szakmai és politikai képzést, mindjobban igénybe veszik a munkahelyi demokrácia fórumait, délelőtt Karcagon az ifjúsági klubban küldöttközgyűlést tartott, amelyen részt vett Matúz János, a megyei párt- bizottság osztályvezetőhelyettese is. Czimmer József, a TESZÖV elnöke javaslatot terjesztett elő a két Szolnok megyei területi szövetség egyesülésére. Ezt követően a tagszövetkezetek küldöttei tiíkiTS szavazással az egyesülés mellett döntöttek. Mint azt tegnap megírtuk a Középtiszavidéki és Jászsági Mezőgazdasági Termelőszövetkezetek Területi Szövetségéhez tartozó tagszövetkezetek is ezzel egybehangzóan foglaltak állást, így 1976. január 1-től megkezdi munkáját a Szolnok megyei Mezőgazdasági Tér-» melőszövetkezetek Területi Szövetsége, amelynek székhelye Szolnok lesz. Egy mondatban — Budapestre érkezett Lord Kearton, a brit kormány Kelet-európai Kereskedelmi Tanácsának (EAST Európean Trade Council) elnöke. — A. A. Visnyevszkij, a TASZSZ szovjet hírügynökség vezérigazgatóhelyettese pénteken koktélt adott a Műcsarnokban a Szovjetunió képekben című TASZSZ-fotóki- állítás alkalmábóL szilárdítják a munkafegyelmet. A 89 egységből 36 nagyobb boltjukban van szocialista brigádverseny, míg 53 egységben a „kiváló bolt” címért küzdenek. Többször készítettek év közben részszámadásokat, különösen ott, ahol lemaradást tapasztaltak. Ilyen — nem a dolgozókon múló — adóssága volt a szolnoki ki- rendeltségnek. Sok helyen munkaerőhiánnyal küzdenek, és a betegek, a szabadságon levőle, valamint a karbantartási munkálatok miatt nöAlig három hét választ el bennünket 1975 év végétől. Régebben számos üzem. vállalat ezekben az utolsó hetekben, napokban igyekezett behozni az év közben keletkezett lemaradást. Jelenleg —a tervszerű munka következtében — általábán a megszokott, kiegyensúlyozott termelés folyik, a tervek és a termelési eredmények szinkronban vannak. A fontos vízgazdálkodási eszközöket, berendezéseket gyártó Vízgépészeti Vállalat í számú kunhegyesi gyáregysége a tavalyinál 12 százalékkal nagyobb, 86 millió forint értékű termelést tervezett 1975-re. A korszerű üzem-és munkaszervezéssel, a helyes készletgazdálkodással csaknem egész évben egyenletes volt az üzemben a termelés üteme, és már biztos, hogy teljesítik éves tervüket. Az egy dolgozóra vetített hatékonysági mutató is — a bázishoz képest — 13 százalékos emelkedésről tanúskodik. A szocialista munkaverseny sikereként a nyereség-előirányzatot egy -, egy és fél millió forinttal szárnyalják! túl, mindenek előtt az anyag és energia, valamint az élő munka takarékos felhasználásávaL A gyáregység dolgozói büszkék arra is, hogy a negyedik ötéves terv célkitűzéseit derekasan teljesítették, minden évben elnyerték a kitüntető élüzem cimet Az Alumíniumárugyár tiszafüredi gyáregységében is jól segítette a kongresszusi munkaverseny, a korszerűsítésre való törekvés az idei tervfeladatok teljesítését A 146 millió forint évi termelési előirányzat szinkronban van a gyártás ütemével. Elvekedett a zárva tartó egységek száma. Akadályozta a vállalások teljesítését az is, hogy a szállító vállalatok: késlekednek az áruszállítással. Sok szó esett az utánpótlásról, . a munkaerőhiányból adódó feszített munkáról. Annál nagyobb öröm azonban, hogy a nehéz körülmények ellenére sokan tanulnak. Az elmúlt négy évben 10 200 óra társadalmi munkát is végeztek. Az Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalatnál az eltelt időszak eredményeinek számbavételekor értékelték azokat a tapasztalatokat, amelyek a jövő munkaverseny- mozgalmát a kulturáltabb, jobb ellátást szolgálják. ső helyen szerepel az exportkötelezettségek teljesítése. A külföldi piacokra szánt edényeket — amely az ösz- szes gyártmány mintegy 80 százalékát teszi ki — december 15-ig legyártják, hogy azok az év végéig a külkereskedelem útján rendeltetési helyükre kerüljenek. Szervezetten dolgoznak a hazai ellátásra is, még a karácsonyi ünnepek előtt 5 ezer szép kivitelű gömb teafőzői és ugyanannyi sípoló tej- forralót adnak át a kereskedelemnek. A jászberényi hűtőgépgyár negyedik ötéves tervét még az év első felében teljesítette, és az 1975. évi előirányzatának is program szerint eleget tesz. A nagyüzem munkás kollektívája a tervezett termelési ütem mellett már a jövő évi feladatokat készíti elő, amely lényegesen nagyobb lesz az ideinél. Januárban megkezdődik a próbaüzemi gyártás az új komp- resszorcsamokban, amelyben az NSZK-beli Bosch-licenc alapján készülnek majd a világszínvonalú háztartási hűtőszekrények. Az üzemszerű gyártás áprilisban kezdődik és a második félévtől a kereskedelembe is megjelenik a 160 és 200 literes. 2 és 3 csillagos jelű háztartási hűtőszekrény. A választékot a következő évben további két típussal bővítik. Nagy az érdeklődés a Hűtőgépgyár Tyler áruházi berendezései iránt is. Jövőre is legnagyobb külföldi vásárlója a Szovjetunió lesz. amely 1976-ra 20 komplett áruházi berendezés szállítására küldött megrendelést Szállítanak a modem termékekből Prágába és Csehszlovákia más városaiba is. T. Sz. E. Milliók terven felül B;ztció eredmények az ipari üzemekben K 4
