Szolnok Megyei Néplap, 1975. november (26. évfolyam, 257-281. szám)
1975-11-26 / 277. szám
VILÁG PROLETÁRJAI EGYESÜLJETEK! Ara: 80 fillér M E GYE IPA RTBI M EG Y E I TANÁ C Xä VI. évf. 2TJ. sz 1915. november 26„ szerda Megtehetnek, die nem teszik M Sve&vő s szigorúbb, azaz mennyiségében és minőségében más követelményekkel néz szembe a gazdasági éíet valamennyi alkotóegysége. A vállalatok, az ipari és mezőgazdasági szövetkezetek közössége, s elsősorban vezetése érzi ezt, ám a reagálás korántsem azonos. Vannak termelői kollektívák, ahol a nehezebb feltételek, körülményeik ellenére sem torpantak meg, nagy buzgalommal keresik és alkalmazzák az új megoldásokat minden lehetőséget megragadnak a hatékonyság javítására, figyelmük sugarából nem kerül ki a költségeik alakulása. Dolgoznak úgy, ahogyan elvárja azt tőlük a társadalom, ahogyan megköveteli azt a csoport- és a társadalmi érdekek egyeztetése. Most a gyengék, a botladozók, az örökösen el-ehnaradók bajait, gondjait, helyzetét illenék vázolni, ám a szokástól eltérve maradjunk a középmezőnynél, ott is azoknál, akiknek lehetőségük lenne a többre, a jobbra, de csak szemlélődnek s tehetetlenkednek. Kisebb és nagyobb vállalatok, szövetkezetek egyaránt találhatók közöttük. Kézenfekvő igazságként írjuk le, hogy a közepes megjelölés meglehetősen nagy eltéréseket takar. Vannak erős és gyenge közepesek, közösségek, amelyeknél nagy eredmény, hogy a gyengék közül idáig jutottak, s mások, melyek tengődnek, holott lehetőségeik adottak a fejlődésre. Ez utóbbit ítélhetjük a legártalmasabbnak, mert a maga teremtette, a társadalom nyújtotta feltételeket hagyja kihasználatlanul, úgy vélve, hogy mindenfajta változás csak teher és semmitől nem irtózik annyira, mint attól, hogy vállára vegye azt. A_ közösség kárhoztatható érte? Az is, de elsősorban vezetőik! A tisztséget — s vele jogok, kötelmek seregét — azért adja a társadalom, hogy az irányítás valóban irányítás, célok, teendők kijelölője, a végrehajtás feltételeinek megteremtője, a megvalósítás folyamatos ellenőrzője —, s ha kell, menet közbeni módosítója — legyen. Mégis, azonos adottságú vállalatok, szövetkezetek szembetűnően eltérő eredménnyel dolgoznak. A magyarázat? Amint azt a Gaz- dasagkutató Intézet egyik elemzése kimutatta, ezekben az esetekben a vezetés magatartására vezethetők vissza a bajok. Arra, hogy bár az irányítás észleli a feszültségeké»,, a feltáró tartalékokat, akcióképtelennek bizonyul, azaz nem tudja megszervezni — a változó követelményekhez igazodó munkát. Tengődnek, sodródnak heteken, hónapokon át, de sem velük, sem általuk nem történik semmi. .foggal feltételezhetjük, hogy ezeknek a vezetőknek egy kisebb csoportja egész egyszerűen alkalmatlan az irányításra, tévedés volt kiválasztásuk, hiba tisztségükben történő megtartásuk. Itt egyértelműek a teendők, mégha fájdalmas is — de persze a tapintatot, az emberi méltóság tiszteletét nem nélkülöző — a beavatkozás. Nehezebb meglelni a megoldást azoknál — a nagyobb csoportoknál —, akik tehetségük, tudásuk, tapasztalatuk alapján indokoltan kapták meg vezetői kinevezésüket, ám elikényelmesedtek, csupán személyes vezetői jogaikkal törődnek, s a sutba kotorták kötelességeiket Néhányuknál talán használ a kollektíva nevében, ba- rátilag közvetített figyelmeztetés. Am illúzió lenne, ha azt hinnénk, hogy többségük ilyen enyhe nyomásra megfele- loen reagál. Ha elvesztették a problémák iránti érzékenységüket. akkor nincs ez másként a közösséghez fűződő kapcsolatok esetében sem. Itt már nemcsak kérni, figyelmeztetni kell. hanem — követelni is! Megkövetelni az örökös készenlétet, a fontos és kevésbé fontos jelenségek, tennivalók felismerését, szétválasztását; a szervezetben rejlő tartalékok folyamatos föltárását és hasznosítását a mit és hogyan világos meghatározását, mindazt tehát, ami a vezetés értelme, lényege. A követelményeik változásával a számonkérésnek lépést kell tartania. Az erkölcsi, anyagi megbecsüléstől nem válásztható el az erkölcsi, anyagi felelősség. Mert csak így teljes az elszámoltatás, így alkothat a társadalmi érdekeknek és igazságosságnak megfelelő egyenleget a tartozók és a követel. M. O. Az Izraeli KP pártmunkásküldöttségének látogatása Az MSZMP Központi Bizottságának meghívására november 17—25 között az Izraeli Kommunista Párt párt- munkásküldötísége Ghazi Shbetának, a Központi Bizottság tagjának vezetésével látogatást tett hazánkban. A küldöttséget fogadta Gyenes András, a Központi Bizottság titkára. Az Izraeli Kommunista Párt Központi Bizottságának pártmunkásküldöttsége tegnap elutazott hazánkból. Magyar—mongol barátsági gyűlés A Hazafias Népfront Bács- Kískun megyei és helyi bizottsága tegnap magyar— . mongol barátsági estet rendezett Tiszaalpár nagyközségben. A Mongol Népköz- társaság kikiáltásának 51. évfordulója alkalmából tartott gyűlésen Farkas József, a megyei népfron tbizattság titkára mondott beszédet. Ma ülés! tart az MSZMP Közpentí Bizattsága A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának ülését november 26-ra összehívták. A Politikai Bizottság a IV. ötéves nép- gazdasági terv teljesítésével foglalkozó jelentés, valamint a* V. ötéves terv és az .1976 évi terv és állami költségvetés Irányelveire vonatkozó javaslat megvitatását indítványozza a Központi Bizottságnak. (MTI) Folytatódlak a magyar—üihiai tárgyalások Vasútvonal tervezéséről szélé szerződést írtak alá Mint már jelentettük, Abdusszalam Dzsallud líbiai miniszterelnök hétfőn este díszvacsorát adott Lo- sonczi Pál, az Elnöki Tanács elnöke tiszteletére, aki hivatalos baráti látogatáson tartózkodik Líbiában. A díszvacsorán elhangzott pohárköszöntőjében Losonczi Pál köszönetét mondott a baráti fogadtatásért. Nagyra értékelte azokat a kétségtelenül jelentős és alapvető társadalmi." gazdasági és kulturális eredményeket, amelyeket a Líbiai Arab Köztársaságban az 1969. szentemben 1-i/ forradalom győzelme óta elértek. — Örömünkre szolgál, hogy Líbia szélesíti és ki(Folytatái a 2. oldalon.) MA: Látlelet a táppénzügyről A sorozat harmadik részének címe: Konzultáció vagy adminisztráció 3. oldal A szerkesztőség postájából A jogszabály szerint A munkaviszony megszüntetéséről 4. oldal Budapest hullámhosszán Jegyzet • rádió elmúlt hcU műsorairól 5. oldal Környezetvédelmi hét A környezetvédelmi őrjáratok csaknem másfél éves működésének tapasztalatait összegezte és a jövő feladatairól tárgyalt tegnap a Hazafias Népfront szolnoki járási környezetvédelmi bizottsága. Számos, jó példa bizonyítja a népire*! tkezdeményezés jelentőségét. Tisza- földváron például a Lenin Tsz 36 ezer facsemetét adott a nagyközség fásítására. Martfűn a környezetvédelmi őrjárat kezdeményezésére csemetekertet létesített a Tisza Cipőgyár. A járási környezetvédelmi bizottság javasolta az őrjáratoknak, hogy a környezetvédelmi munkában fokozottabban vonják be a szocialista brigádokat a KISZ fiatalokat és az úttörőcsapatokat. Elhatározták, hogy a jövő év tavaszán, május 15. és június 5. között járási környezetvédelmi hetet rendeznek, amelynek ünnepélyes megnyitóját Fegyveme- ken tartják. A települést, mint modellt bemutatják a járásból és a megye más részeiből érkező népfront vezetőknek, aktivistáknak ' is. A > hét idején valamennyi községben előadásokat tartanak a társadalmi összefogás fontosságáról. Négy hét múlva nyitás a szolnoki DOMUS-ban Tizenhat milliós készlet várja a vevőket Befejezés előtt a szolnoki DOMXJS I Szolnoki DOMUS — hirdetik a kövér kék betűik a Zagyva-parti lakótelep legújabb épületének, a lakberendezési áruháznak homlokzatán. Megfeszített tempóban dolgoznak a munkások, hogy a legapróbb csavar is helyére kerüljön a december 22—i ünnepélyes megnyitásra. Terhelési próba a Körös új hídján Megkezdődött a Hármas- Köröst átívelő 224 méteres kunszentmártoni híd terhelési próbája. Ez hazánkban az első szabadon szerelt, vagyis állványozás nélkül készült vasbeton híd. Az új építési eljárás olcsóbb és gyorsabb a hagyományosnál. Ezért készülhetett el — többek között — határidő előtt a Hármas-Körös új hídja. December 3-án adják át ünnepélyesen a forgalomnak. Vendéghál Nagyivánon Az idei munkát öszegezte és az 1976-os programot hagyta jóvá tegnap Debrecenben tartott ülésén a Hortobágyi Nemzeti Park Igazgatósága. Számos rekonstrukció valósult meg, illetve kezdődött. Elkészült a nemzeti park térképe, amely a szigorúan védett és védett területek mellett megjelöli azt a területet, ahol a turisták mozoghatnak. Sziámba vették a pusztai csárdákat. A tiszafüredi Községi Taw nács 24 helyiségből álló kastélyt bocsátott a nemzeti park rendelkezésére négyhektáros parkkal. Ennek felújítása ez évben befejeződik, s itt lesz a hidrobiológiái és biológiai alközpontjuk. A Balmazújváros határában, a Csegei út menti régi iskola is a nemzeti park birtokába került. Felújították a kilenc- lyukú híd mellett a régi körszínt, ahol a nemzeti park élővilágát mutatják be, több nyelvű diavetítéssel. Nagyivánon vendégházat rendeztek be, amely kutatóközpont! feladatot is kapott. Brigádvezetők eszmecseréje Mezőtúron A Szolnok megyei Tégla- cs Cserépipari Vállalat vezetősége tegnap összehívta 24 gyárának 70 szocialista bri- pádvezetőjét. A tanácskozáson a vállalat vezetője, Holcz- necht Gyula ismertette a mozgalom eltelt kilenc hónapban elért eredményét. A brigádvezetők beszámoltak a helyi tapasztalatokról és meghatározták az utolsó hónap feladatait is. Egy mondatban — A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának meghívására tegnap Budapestre érkezett a Román Kommunista Párt Központi Bizottságának páirt- munkásküldöttsége. Hantos János főtitkár vezetésével Magyar Vöröskeresztes küldöttség utazott Kairóba, az egyiptomi Vörös Félhold Társaság meghívá- tura. A vásárlók már türelmetlenek, találgatják, milyen lesz az új áruház, mit lehet majd benne kapni. Mi is hasonló kérdésekkel kerestük meg a DOMUS „gazdáját”, a Sziolnok megyei Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalatot; ahol Dénes János áruforgalmi osztályvezető válaszolt. A DOMUS lakberendezési áruházrandszer ötödik, egyben a legfiatalabb „szülöttje” a szolnoki. Az Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat 42 millió forintért építtette. A kétszintes épületben 2 ezer 100 négyzetméteres eladótérben válogathatnak a vásárlók a bemutatott bútorok, a különböző lakberendezési cikkek között. Természetesen ebben az áruházban is érvényesülnek a DOMUS áruházi rendszerre jellemző alapvető követelmények. Elsősorban az egységes választék, vagyis olyan árukat tartanak, melyek csak a DOMUS-ban kaphatók. A minta utáni értékesítés és a különböző szolgáltatások. Az áruházban valamennyi 'bútortípusból egvet-egyet bemutatunk. A vásárlók a kiállított bútorok alapján kiválasztják a legmegfelelőbbet. és azt egyenesen a raktárból szállítják a vevők lakására. Ha a kiválasztott bútorból nem lenne a raktárban, akkor a gyártócég legkésőbb négy hónap múlva számítja. Erről írásban értesítik a vevőket. Ha valamelyik bútor evártása, szállítása már nem folyamatos, akikor a vevő kérésére a mintadarabot is eladják. As áruház nyitásakor 16 millió forintos készlettel várja a vevőket Az első szállítmány december 2-re érkezik meg. Aki kéri, annak díjmentes lakberendezési tanácsadást is adnak az áruház dolgozót Segítenek kiválasztani a lakás jellegének megfelelő bútorokat és az egyéb berendezési tárgyakat A tanácsadást segíti a színes DOMUS bútorkatalógus is. Ezenkívül helyben lehet intézni az OTP-ügyeket A földszinti bemutatóteremben hazai és import lakószobákat, kárpitos garnitúrákat szekrénysorokat állítunk ki. A földszinten lesz a vevőszolgálati rész, ahol a számlázás, az OTP-ügyi.n- tézás, a lakberendezési tanácsadó és a házhozszállítás bejelentése történik. Az emeleti bemutatóteremben 1 válogathatnak a vásárlók az olcsóbb szobabútorok, az előszoba-, a konyha és a gyermekbútorok között. Ott vásárolhatják meg a lakástextilt, a lámpákat, a kerámiákat a rádiót a televíziót, a mosógépet, a centrifugát, a hűtőgépet és a varrógépet. Az árumozgatást két teherlift segíti. Egy gond van, de az komoly. Az áruház mindössze 1000 négyzetméteres ralrtárral rendelkezik. Ez máris szűknek bizonyul. Ahhoz, hogy tökéletesen elhelyezzék a bútorokat még 2000 négyzetméternyi területre lenne szükség. — sz« — A nap híreiből
