Szolnok Megyei Néplap, 1975. március (26. évfolyam, 52-76. szám)
1975-03-27 / 73. szám
1975. március 27. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP T Fegyelmik, panaszok, döntések, ítéletek A YEGYTEK Törökszentmiklőson felépült új, korszerű rak tárahelyiségében tárolják a vegyi terméket, amelyet innen szállítanak az ország különböző pontjaira. Diéta cukorbetegeknek Van, de nem igénylik — Gratulálok a nagyszerű kezdeményezéshez, bizonyára nagyon örülnek majd a betegek — mondotta dr. Ferenczy Sándor főorvos Márton Ti-' bornak, a vendéglátó vállalat áruforgalmi előadóját, amikor 1973-ban — a vidéki városok közül Szolnokon elsőként — a cukorbetegeknek a Múzeum étteremben bevezették az előfizetéses diabetikus étkeztetést. Az elismerő szavak azonban a rendelőintézet munkatársait illetnék, akik úttörő munkát végezve, 1964-ben önkéntes alapon, Szolnokon megkezdték a lakosság cukorterheléses vizsgálatát. A jelentkezés meglepő volt A kérdezettek több mint nyolcvan százaléka megvizsgáltatta magát Az eredmények szerint a varos lakóinak 6—7 százaléka cukorbeteg, de csak mintegy két százaléka tud betegségérőt Szolnokon ezernél többen szenvednek ebben a súlyos és sajnos elég gyorsan terjedő betegségben. A cukorbetegeknél a gyógyszeres kezelés mellett szigorú diéta a gyógyítás másik rendkívül fontos eszköze. A cukorbetegek szervezetében nagyon kevés, vagy egyáltalán nincs a szénhidrátok felSzemben a szolnoki vasútállomással, az épülő toronyház tövében — mintha odanőtt volna — világoskék négyszögletes kocsi. Guruló céllövölde. Sötétre mázolt állványon puskák. Hátul, a kocsi falán porlepte papír- virágok, apró csecsebecsek, bizsuk, legfelül babák, — a legbiztosabb kezűek nyerhetik el. Egy lövés a célponttól függően — négy, nyolc, tíz forint. Vendégek érkeznek. Dagad a zsebük a pénztől, kicsit másnaposak. Egyikük ötször lő a nyolcforintos sorra. Néyszer talál. — Gyakran van ilyen biztos kezű vendégük? — Elég jól lőnek... Hajnal Tamás mutatványos — a főnök. Bal lábára biceg. Most lesz 35 éves. — Vájár voltam. Három éve nyomorította meg a lábamat egy csille. Akkor váltottam ki az engedélyt. — Ha még egyszer egészséges lehetnék, megint a bányába mennék. Ott megvolt néha a 8 és fél ezrem, itt meg egésznapos munkával is nehéz összehozni a hét és felet. — Fejenként ügye? Hányán vannak? dolgozásához szükséges inzulin. Ezért általában napi 200 gramm szénhidrát fogyasztását engedélyezik nekik az orvosok. Ha valaki ennél többet fogyaszt, az már komplikációkat okozhat. Ehhez a gyógyítást elősegítő akcióhoz csatlakozott a Szolnok megyei Vendéglátó Vállalat, amikor a diéta betartása és megkönnyítése érdekében a Múzeum étteremben bevezette az előfizetéses, aránylag olcsó diétás étkezetetést. Előzőleg Budapestre a Lidó étterembe küldték tapasztalatcserére az étterem vezetőjét és főszakácsát. Az ebédekhez olyan ételsorokat állítottak össze, amelyek nem tartalmaznak 50 grammnál több szénhidrátot. És az eredmény? — Kezdetben talán tízen vették igénybe a szolgáltatásunkat, az utóbbi időben pedig mindössze négyen járnak — jegyzete meg Márton Tibor. — Mindent elkövetünk a diétás étkeztetés tudatosítására, de hiába fáradozunk. Talán drága? A vállalatot nem üzleti szempontok vezetik, hiszen az előfizetéses étkezést a legkisebb haszonkulccsal adják. A négy ebéd mégíőzése is leköt dolgozókat, időt, energiát, az előállítása — Hárman. Rajtam kívül az élettársam és Bede Mihály. Ö vezeti a traktort. — Család? — öt gyerek. Négyen az anyámnál, Tiszapüspökiben, egy meg velünk. Itt — int a lakószoba felé. Aztán egy fiatalemberhez fordul. — Egy lövés lesz, fiú? Melyik puskával? A hosszúcsövűt választja. Sokáig céloz, — nem talál. — Pedig jó puskák ezek — mondja Hajnal Tamás. — A gombostűt le lehet lőni velük a pálca végéről. Háromról háromszor. Kiteszi a hurkapálcát a gombostűvel. Az asszony átlendíti magát a palánkon, s valóban egymás Után háromszor lelövi az alig látható kis pontot. — Hány évig gyakorolta? —• Nem sokáig. Az MHSZnél dolgoztam egy ideig. — Itt jobb? Nevet. A mutatványos válaszol helyette. — Ennek is megvan a maga romantikája. — Mit tervez a jövőre? — Használt nyolchengeres kocsit veszek, amelyben lakófülke, s egyik oldalán céllövölde, $ másikon labdadobáló lesz. ráfizetés. Egy ebéd mindösz- sze 10.70 forint. A szolgáltatást mégsem szüntetik meg, mert közérdek. Mi lehet mégis az érdektelenség oka? — Tudni kell, hogy a cukorbetegség a negyven felettiek betegsége. A betegek többsége nyugdíjas, kispénzű ember, akik sajnos keveset törődnek magukkal — vélekedett dr. Ferenczy Sándor főorvos. — Egészségi állapotuk sem mindig engedi meg, hogy eljárjanak az étterembe. Véleményem szerint próbálkozni kellene az ebéd házhoz szállításával, még ha így valamivel drágulna is. Javaslom, hogy az étel mellett tüntessék fel, mennyi szénhidrátot tartalmaz, s ameny- nyiben felkérnek, magam is szívesen segítek az ellenőrzésben vagy adok tanácsot. Elmondotta még a főorvos, hogy aki grammra pontosan beatartja a diétát, addig élhet, mint egy egészséges ember. Szívósan folytatni kell tehát a felvilágosító munkát minden területen, megfogadva valamenyi értékes javaslatot. Ha már a betegség felkutatásában jó eredmények születtek Szolnokon, a kezelésben és a gyógyításban se maradjunk le. (pataki) December elején jöttek Szolnokra. — Holt idény volt. Augusztus a legjobb. Akkor vannak a nagy búcsúk Máriapócson, Pilisszentkereszten. — Itt a megyében melyik a legjobb hely? Az'első időszak mindenhol jó. — Aztán megérzi az ember. hogy mikor kell odébbállni... A kép közismert. Egymással szemben alperes, felperes. Egyenrangú felek: a dolgozó és az „ellenfél”, a vállalat képviselője. Középen a bíró, jobbján, balján az ülnökök, mint bármelyik polgári peres bírói tárgyaláson. A Munkaügyi Bíróságon nem több milliós kártérítés, vagy hatalmas örökség a tét. Több, vagy kevesebb? Más. Jelentősége nem kisebb. A bíróság egy ember, vagy közösség sérelmének orvoslásával, ha közvetetten is, hozzájárulhat a felelőtlen döntés okozta egészségtelen munkahelyi légkör megváltoztatásához, vagy legalább az érzékeny .műszer megbízhatóságával jelezheti a fertőzött gócot. Romlandó áruk — leltárhiány A tárgyalás formálisnak tűnő kérdés-felelettel kezdődik. Felperes fenntartja a keresetét és kéri a vállalati döntőbizottság határozatának megváltoztatását. Alperes ellenkérelmet terjeszt elő, és ettől fogva minden elhangzott szónak súlya van. Jogi és vállalati szakkifejezések, valódi és vélt sérelmeket hordozók indulatos kitörései, higgadt, logikus ellenérvelések váltják egymást. Kinek-kinek vérmérséklete szerint. A végighallgatott tárgyalási napon az öt ügynek a MÉK és az ÁFÉSZ-ek képviselői és dolgozói voltak az állandó főszereplői. — Sajnos gyakori résztvevője vagyok a Munkaügyi Bíróság tárgyalásainak és legtöbbször alperesi minőségben — bosszankodott a két tárgyalás közötti szünetben Tóvízi Ernőné dr. a szövetkezet jogtanácsosa. —Miért? Gyakori a leltárhiány, sok áru romlik meg szállítás közben. A felelősségre- vonás, erkölcsi és anyagi következményekkel jár. így hát, nagy a döntőbizottsági határozatok száma, s ha a dolgozó sérelmesnek tartja, megfellebbezi őket, keresettel fordul a bírósághoz. Gyakran előfordul. Megalapozatlanok lennének a döntőbizottsági határozatok ? Van ilyen is. Az alapvető ok azonban vállalatunk jellegéből adódik: gyorsan romló áruk, szállítási gondok, kötbérrel járó állásidők a vasútnál és így tovább. A vagonon maradt, megromlott áruért, a hiányért pedig valaki felelős. Utasításra tette, de... Azon a tárgyalási napon felperesként a szövetkezet csépai kirendeltségének munkaügyi előadója szerepelt. Bérkeret túllépésért fegyelmit kapott. Következmény: egy évre tízszázalékos bércsökkentés. Panasz, a vállalati döntőbizottság fél évre csökkenti a szankció idejét. Nem nyugodott bele. — Meg vagyok győződve az igazamról. Utasításra tettem, és tájékoztattam a központ illetékes vezetőit a szabálytalanságról — ez volt érvelésének lényege. Egyébként csak úgy mellékesen megjegyezte, hogy a kampánymunka — a barackválga- tás idején alkalmi munkásokat kellett felvenni. Ök kapták a magasabb bért. — Az utasítás végrehajtását nem tagadhatta meg, de hogy valóban tájékoztatta a feletteseit, merőben új érvelés. A jegyzőkönyv szerint a vállalati döntőbizottság előtt erre nem hivatkozott, — reflektált a jogtanácsos. A bíróság a tárgyalást elnapolta, újabb tanúkat hallgat ki. Egy nap a munkaügyi bíróságon Miért nem tudta ezt a vállalati döntőbizottság megtenni? A munkaügyi előadó folyosói beszélgetésen így válaszolt: — Én ott is elmondtam mindent. De lehet, hogy figyelembe se vették. Egyébként is ők a vállalat vezetőinek szája íze szerint döntenek. Nemcsak nálunk, mindenütt. Súlyos szavak. Formális lenne a társadalmi testület munkája? Kritikátlanul elfogadnák a gazdasági vezetés álláspont j át ? Becsületbe vágó ügy —■ Ebben a konkrét esetben nem erről van szó, de elvétve előfordul — mondta egy későbbi beszélgetés során a bírónő, dr. Aczél Csabáné. — Egy hónap alatt több, mint negyven ügy között egyetlen egy ilyennel találkoztam. De azon a munkahelyen, ahol igazságtalanul, felelőtlenül büntetnek meg embereket, az ilyen nem egy ügy, hanem az ügy! — Elém tett egy döntőbizottsági határozatot. Néhány sor az indoklásból szó szerint: „Mint dolgozó nő éjszakai pihenés helyett szórakozást folytatott. A szabálytalan körülményeket, mint szövetkezeti dolgozó nem mérlegelte, és ezzel olyan alacsony erkölcsi érzékről és munkafegyelemről adott bizonyságot, ami szövetkezeti dolgozóhoz nem méltó”. (A magyar nyelv ellen elkövetett merényletről most tekintsenek el.) Ez volt az indoklása annak a határozatnak, amelyben a döntőbizottság egyetértett a fegyelmivel, amelynek következményeként bizonyos időre mindenféle kedvezményes juttatást megvontak a két felszolgálónőtől. Miért? Mert záróra után magnó mellett, kivilágított étteremben megvacsoráztak és koccintottak az étterem vezetőjének névnapján. Mindez egy néhány ezer lakosú községben történt, ahol azóta ujjal mutogatnak a két felszolgálónőre. Csupán azért, mert az ÁFÉSZ fegyelmi jogkörrel rendelkező vezetőjének megalapozatlan, sőt sértő és rágalmazó döntését kritikátlanul elfogadta a döntőbizottság. A bíróság megváltoztatta a határozatot és mentesítette az ÁFÉSZ két dolgozóját a fegyelmi következményeitől. Vajon lesz-e maradásuk ott, ahol ilyen döntések születhetnek? Megalapozott, reális elöntések — Az ellenkezőjére, a jjó döntésre sokkal több p él- dát tudnék, — s a bír> inő adatokkal, tényekkel érv élt. — Egy hónap alatt hús: t>n- kilenc ítélet, ebből ! júsz helybenhagyta és csupán, kilenc változtatta meg a döntőbizottság határozatát. Ez a reális kép. A húsz helj fben- hagyás sem azt jelenti, hogy a vállalati vezetők ei fedeti döntése volt a helyes., Egy tipikus példa: baleset, történik az egyik iske iában. Súlyosan’megsérül egy tanár. Egy éve táppénzen vnn. Az iskola vezetése úgy ftöntött, — mondván, hogy a balesetet a ' tanár elhárít hatatlan vétkes magatartása okozta — nem üzemi baleset, így nem téríti meg a táppénz és a fizetés közötti 'különbö- zetet. A tanár dijntőbizott- ságmz fordult és, neki adtak igazat. A bizottság határozata ellen az, iskola fellebbezett. A hi/sz ügy közül sok ehhez hasonló döntést hagyott jó^vá a bíróság, mert megalapozott reális és igazságos voljt. ir rEgy liónajp alatt ötven ügy a bíróság előtt. A döntőbizottsági határozatok tömegének csak regy töredéke. A bi- zottságkaz kerülő panaszok száma ennek a sokszorosa. .4 jelenség1 okát elsősorban a vállalati döntésekben kell keresni„ A gondolatmenet befejezéseként hadd idézze!; Gáspár Sándornak, a SZOT főtitkárinak kongresszusi beszédéből: -„Nem lehet megbékélni azzal, hogy 1974- ben a munkaügyi döntőbi- zottsagwk több mint százezer ügyet tárgyaltak, amelynek nagyobb részében kiderült, hogy a dolgozónak volt igaza. Ez arra figyelmeztet. hogy a dolgozók ügyeinek intézésében helyenként •enyhén szólva felelőtlenül járnak el. Ha a munkások, a dolgozók ügyét úgy intéznék, ahogyan azt a mi rendszerünkben ma el lehet várni, a sérelmek nagyobb részét meg lehetne előzni. Az üzemi párt- és a szakszervezeti szerveknek nem utolsósorban pedig a gazdasági vezetőknek érdemes volna megnézniük, hogy mi a helyzet nálunk e tekintetben.” Kovács Katalin Constantin Lajos Adatfeldolgozó Központunk felvesz I érettségizett és altalános iskolát végzett, de 16 évet betöltött női dolgozókat ADATRÖGZÍTŐ munkakörbe. Felvételi vizsga: minden szombaton 10 órakor az Adatfeldolgozó Központnál, (Szolnok, Liget u. 36.) Az 1975-ben érettségizők jelentkezését is várjuk, sikeres felvételi vizsga esetén tanulmányaik befejezése után alkalmazásukat biztosítjuk. Elpufogtatoft forintok
