Szolnok Megyei Néplap, 1974. július (25. évfolyam, 152-177. szám)
1974-07-19 / 167. szám
1974. Július 19. SZOLNOE MEGYEI NÉPLAP 3 JAVÁBAN TART a barack szüret a kunhegyest Vörös Csillag Termelőszövetkezet gyümölcsös kertjeiben. A helyi általános iskolák tanulói is segítenek a szüretelésben Eszmecsere a munkahelyi demokráciáról Egyenes beszéd Lépcsőzetes munkakezdésre van szükség Szolnokon Ülést lartott a megyei szállítási és hírközlési bizottság (Tudósítónktól) őszinte, nyílt szavak hallatán mondjuk, ez egyenes beszéd volt. Ha valahol, akkor a munkahelyen nagy szükség van rá. Mert emlője a demokratizmusnak, bölcsője a jó légkörnek. Mégis, keveset ér. ha nem tudni, ki a címzett. A demokráciának erős. tisztító a sodra, de éppen azért, mert a folyam partjai szilárdak. Ha omladoznak a partfalak, avagy ki sem alakították azokat. gyengül a sodrás, örvények keletkeznek, gázlók bukkannak fel, a folyam vize szétterül. Nyitott kapuk Aat. aki szólni akar. nyitott kapuk fogadják. Fölkínálják a lehetőséget a párt-, a szakszervezeti, a KISZ- taggvűlések. a termelési tanácskozások. a brigádgyűlések. Mód nyílik a vélemény elmondására munkásgyűlésen — melyet egyre több helyen honosítanak meg — törasgárda értekezleten. S még mindig vannak további fórumok, képletes szószékek. A gond inkább az: kinek, mikor, miről mondja el véleményét a munkás? Gond ez? Az üzemj gyakorlat ismeretében határozott igen a felélet. E következtetésre jutottak azok is, akik a Munkaügyi Minisztérium és a Szakszervezetek Országos Tanácsa számára tavaly részletes vizsgálati anyagot készítettek. Tárgyszerűbben fogalmazva: a dől. gőzök tekintélyes része nem ismeri eléggé a munkahelyi demokrácia intézményeinek működését. Jog, de mire? Sokan, sok helyen fölteszik ezt a kérdést. Tétováznak. Örömmel hallgatják társuk okoe fejtegetését az anyagtovábbítás kiküszöbölhető akadályairól, de feszengenék, amikor a munkásgvűlésen azzal áll elő valaki, hogy nem kapják meg időben a kéztisztítószert. Bosszúság ez utóbbi? Persze. Csak éppen nem a munkásgyűlésre, való eset. Az ésszerűség, az átgondoltság húzza meg a választóvonalat fórum és fórum, téma és téma között. Mindenről mindenütt beszélni? Ugyanolyan erőpocsékolás, mint ugyanarról valamennyi fórumon szólni. S akkor is bai van, ha az összes kérdés, vélemény egyetlen fórumra sűrűsödik. Létezik tehát — jobb kifejezés híján — ebben is munkamegosztás. Vagy léteznie kellene, éppen a munkahelyi demokrácia intézményeinek hatékony működése érdekében. Talán e munkamegosztás ismeretlensége, kétséges volta az oka, hogy egy-egy tanácskozáson összevegyül a lényeges, a lényegtelen, elfogy a türelem, s a fontosra sem jut elég idő. A szavak ereje A vaktában elröpített nyílvessző aligha fúródik a célba. A -szavak ereje is a , célratörésben rejlik. Abban, hogy megtalálják a címzettet, azt. aki cselekedni, intézkedni képes és köteles. A brigádon belüli gondokat, személyes ellen léteket tisztázhatja a brigádértekezlet, elsimíthatja e kis közösség vezetője. A szerszámellátást, a gépek állapota, az anyag- biztosítás elsősorban a művezető dolga, kötelessége. Ha újra meg újra baj van mindezekkel, akkor érdemes lépni egyet, megkeresni a művezető főnökét. Kimondatlanul. de „szolgálati utat” susallnánk? Távol ál szándékainktól. A munkahelyi demokrácia nem terelhető a hivatalosság szigorúan megszabott lépcsőfokaira. Mérlegelni azonban keli. Vajon ki intézkedhet gyorsabban, eredményesebben a szerszámok ügyében, a vezérigazgató vagy a szerszámkiadó veze- lőie? A rossz rajz miatt a főmérnök vagy a gvártmány- s/.erkeszlési osztály főnöke? Érdemes, szükséges-e párt- tasgvülésen előhozakodni azzal, hogv a fürdőben töröttek a lábrácsok, holott a gondnokságnak még nem jelentette senki ? A vállalat több száz főre rúgó törzsgárdája előtt azt ecsetelni, hogy a műhelyben rossz a világítás? Nincs kétféle igazság Szándékosan köznapi példákat említettünk, aPró eseteket, mert a munkahelyi demokrácia ilyen apróságokon is' zátonyra juthat. Az igazság lényegét mérsékli, ha túl alacsonyan megáll, vagy túl magasra lendül a lámpást tartó kéz. Van, amikor a méreg beszél az emberből — nem indokolatlanul — s akkor még mérlegeljen' is? Indulatokra szükség van, ha a jobbítás szándéka fűti azokat. A vak düh azonban rósz tanácsadó. A szónak nem a sebzés, hanem a segítés a célja. Ezért nem szabad. nem lehet „összevissza” beszélni. Mert ennek semmi köze az igazi demokráciához. Bárhonnét nézzék is. nincs kétféle igazság. A tények tények. A közösség akkor bizonyítja érettségét, ha nem mende-mondákra, folyosói, öltözői szóbeszédekre ad, hanem a tényekre támaszkodik. S mindenkor. Abban az esetben is, ha nem a vezetést, hanem a közösség némely más. beosztott tagját kell bírálnia. Lógásért, silány munkáért, gondatlanságból származó szerszámtörésért például. Ez ugyanis nagyon-nagyon ritka ma még a demokrácia munkahelyi fórumain. Szilárdabb út Napjainkban már formálódnak azok az elképzelések és tervek, melyek szilárdabb utat építenek az egyenes be- szédűek talpa alá. Egyebek mellett világosabbá kell tenni. kinek a kötelessége az egv-egy fórumon elhangzottakra felelni, időben, érdemben. Mód nyílhat arra. hogv bizonyos kérdésekben maguk e fórumok döntsenek, azaz ne csak véleményt nyilvánítsanak. S előbbre lehet ‘lépni abban is. hogy a személyesen eljáró, panaszttevő dolgozó ne semmitmondó ígérgetést, hanem záros határidőn belül kézzelfogható választ kapjon. Kinek, mikor, miről mondta el véleményét a munkás — írtuk le a cikk eleién. Fontos kérdés. de telies pontossággal csak a munkahely körülményeinek ismeretében dönthető el, a sémák veszélyesek. Egy-egv közösségnek kell kimunkálnia, kipróbálnia az utakat, módszereket. Nem könnvű ez. A legfőbb segítséget hozzá a politikai testületek, elsősorban is a pártszervezetek adhatják. E *estületek. tagiaik példája lehet „ forrás, melyből mindenki meríthet. M. O. A Szolnok megyei Szállítási és Hírközlési Bizottság tegnap délelőtt dr. Soós István, a megyei tanács általános elnökhelyettese vezetésével ülést tartott, amelyen az egy évvel ezelőtt átalakult bizottság munkáját értékelték. Jelenleg negyven tagja van a bizottságnak, többségük a szállítás és a hírközlés területén dolgozó szakember, akiknek feladata, hogy a nem tanácsi irányítás alatt műkö-\ dő vállalatok, intézmények, a VOLÁN, a MÁV, a Posta munkáját és a megye igényeit egyeztessék. Az egy évvel ezelőtt kibővített, a hírközléssel kapcsolatos feladatokkal is megbízott, bizottság munkájának gyakorlati eredményeiről is beszámoltak a tegnapi ülésen. A bizottság kezdeményezésére jött létre a 7-es számú VOLÁN és a szolnoki Cukorgyár hosszútávú megállapodása, amelynek eredményeként közös cukorrépatárolókat építettek, és pontos menetrendet készítettek a nagy őszi, szállítási kampány lebonyolítására. A szállítási csúcsok mérséklését szolLebarnult, jókedvű főiskolások dolgoznak a Középtiszai Állami Gazdaság bánhalmi üzemében. Szarvasi és vorosilovgrádi diákok nyári gyakorlatukat töltik a nagyüzemben, most a betakarításban ■ segítenek, később másban. A szovjet fiúk és lányok a DATE és a vorosilovgrádi mezőgazdasági főiskola együttműködése keretében érkeztek hazánkba. A szarvasi diákek évről évre az állami gazdaságban folytatnak üzemi gyakorlatot. A diákság munka után, esténként közösen szórakozik: beszélgetnek, játszanak, táncolnak. Már összebarátkoztak, jól megértik egymást. gálta a VOLÁN másik kezdeményezése, az építőanyagokat szállító irányvonatok beindítása. Jelenleg 60 vagonból áll az irányvonatok kocsiparkja, ezekkel az első félévben a megyei útépítésekhez megrendelt, mintegy 300 ezer tonna homok, sóder, kő egyharmadát szállították el a bányákból az építkezések színhelyére. Á hírközlési albizottság elsősorban a lakosság szempontjából vizsgálta meg az elmúlt évben a posta különfélt szolgáltatásait. Megállapították, hogy égető szükség van a következő ötéves tervben várható nagyteljesítményű szolnoki távbeszélő központra, hiszen jelenleg 2 600 telefonigénylőt tartanak nyilván. A vártnál lassabban haladnak a bekapcsolással a Mátyás király úti és a Réz utcai, már elkészült mellékközpontokban, a nyolcszáz előfizető előreláthatólag csak az év végén jut telefonhoz. Sok panaszra ad okot a Rostának az a gyakorlata, hogy a közigazgatásilag már évek óta ösz- szekapcsolt településeken továbbra is helyközi díjszabást J evgenyina szovjet kislány, az egyik alkalommal szólótáncosként mutatkozott be. Ez nagyon tetszett mindenkinek. A beszélgetéseik során legtöbbet a Szovjetunióról és Magyarországról esik szó. Vlagyimir Velkov kedves, vidám fiatalember. — Egy MTZ traktoron dolgozom, a zöld lucernát szállítom, a szárítóüzembe. Igyekeznünk kell. nem akarunk szégyenben maradni a magyar diákok mellett. Nagyon sokat vagyunk együtt és jól megértjük egymást. Azt hiszem, a diákok a világon mindenhol egyformák. Nappal dolgozunk, este tutballoalkalmaznak, Fegyvemekből Szapárfaluba például — jóllehet Szapárfalu Fegyvernek- hez tartozik — csak interur- bán hívással és így jóval drágábban lehet telefonálni. A hírközlési albizottság ezzel és hasonló problémákkal például újabb nyilvános telefonállomások elhelyezésével — erre különösen Szolnokon lenne nagy szükség —• kíván az elkövetkező hónapokban foglalkozni. Elsősorban a VOLÁN menetrendjének összeállításakor képviselték eredménnyel a közlekedési albizottság tagjai az egyes üzemek, települések speciális igényeit, a tömegközlekedés másik időszerű feladatának megoldásában a lépcsőzetes munkakezdés szolnoki bevezetésében azonban eddig nem sok eredményt értek eL Az érdekelt vállalatok ugyanis — elsősorban az északi ipartelep üzemeiről van szó — nagyon nehezen szánják rá magukat a szolnoki közlekedés javításához elengedhetetlen munkaidő módosítás bevezetésére. zunk, horgászunk. Előfordul azonban az is, hogy éjszakai műszakra osztanak bennünket. A szárítóüzem az éjjelnappal munkában van. — Járt már nálunk? — Először vagyok Magyar- országon, s nagyon jó a benyomásom a magyarokról. Ha hazamegyek, elmondom barátaimnak, hogyan élnek Magyarországon a fiatalok. Anatoli) Krikunyenko is sok magyar barátot szerzett magának. — A közös munka hozza legközelebb egymáshoz az embert. Én a szalmagyűjtésnél dolgozom a magyar hallgatókkal. A szakmai beszélgetések sem ritkák. Tanulunk egymástól. Forgács Tibor, másodéves szarvasi főiskolai hallgató is megállja helyét barátaival együtt. Nem könnyű feladatot bíztak rájuk. A lucerna betakarításban dolgoznak, a bálákat rakják pótkocsira villával. A lányok Seller Krisztina vezetésével dolgoznak. Közben a nyári táborozás is szóba kerül. A gyakorlat befejezése után a Ba- laton-parton üdülnek. Egy napra velük mennek a szovjet diákok is. Borisz Lebeayev, a vorosilovgrádi Mezőgazdasági Főiskola filozófiai tanszékének tanára nagyon hasznosnak tartja a magyarországi látogatást. \ — Több célja van ennek a gyakorlatnak. Az egyik, megismerni a magr/ar szokásokat és kulturális életet. a fó feladat azonban a mezőgazdasági termelési módszerek tanulmányozása. Az első benyomásunk nagyon ió. Az a kedves fogadtatás, amiben részesültünk, meoerösíti elképzeléseinket. Őszintén hálásak vágóiunk azoknak, akik lehetővé tették számunkra. hogv a Középtiszai Állami Gazdaságba jöhessünk. Barátokként érkeztünk és még mélvebb bnrát- sáanal térünk vissza a Szovjetunióba. Otthon elmondjuk hallgatóinknak is. milyen nagy vendégszeretettel vártak bennünket és törődtek velünk Magyarországon. Jó itt. közös a munka örömr — b. z. — To vább képzés közép vezetőknek A Kohó- és Gépipari Minisztériumhoz tartozó vállalatoknál 30 ezer középvezető dolgozik a művezetőktől a főosztályvezetőkig. A műszaki-technikai haladás szükségessé teszi, hogy intézménve- sített formában továbbképezzék őket a minisztérium, illetve a vállalatok keretein belül. A kohó- és génin^ri miniszter ezért most rendeletet adott ki középfokú munkaköröket betöltő vezetők ‘továbbképzéséről. A szeptembertől induló tanfolyamokon harminc fős csoportok vesznek részt; a nagyvállalatoknál önálló csoportokban. vidéken tájegységenként összevonva, a legkisebb gvárakból 'pedig Budapestre küldik a résztvevőket. Az idén háromezren vesznek részt a továbbképzésben, jövőre hatezren. Így ötévenként minden vállalati középvezetőt továbbképeznek. P. É. A közös munk Szovjet és magyar főiskolások nyári gyakorlata A szovjet diáklányok a magtisztító berendezés műszereivel Ismerkednek
