Szolnok Megyei Néplap, 1974. július (25. évfolyam, 152-177. szám)
1974-07-17 / 165. szám
1974. július 17. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 7 LVASölNK Két hét az nagy idő ... Június elején rendeltünk az egri Vas vili. Vállalatnál három hűtőgépet, valamint egy kismotorkerékpárt. Az árut június 17-én fel is adták darabáruként. A feladásról tudtunk, ezért joggal vártuk az árut minden nap, amelyet azonban csak július 4-én kaptunk meg. Bosszantott bennünket a dolog, ezért érdeklődtünk. Megtudtuk, hogy június 21- én már Karcagon volt a küldemény, csak közben nem volt felénk járata a VOLÁN darabárusainak. Ez nekünk nem kielégítő, s nem is megnyugtató válasz, mert mi van akkor, ha három hónapig nincs erre útjuk, akkor addig várjunk a jövőben? A VOLÁN 7. sz. Vállalat k arcagi kirendeltségiének a feladata volt a szállítás ezen része. Karcagról gyakorlatilag (alig 40 km) 14 nap alatt jutott el az áru hozzánk, az üzletbe. Szerintünk a kettő valahogy nincs egymással arányban. Az egyik vásárlónk — aki a kismotorra várt — meg is jegyezte: ennyi idő alatt talicskával is haza lehetett volna tolni Egerből. Kurucz János boltvezető-h. Nagyiván Kevés a tej A gyermekes anyák és nagyon sok, öreg ember nevében írok, mégpedig a következők miatt. Itt Vezsenyen nem akkor vásárolunk tejet, amikor akarunk, hanem amikor — ritkán! — van. Mit adjak a gyermekeimnek, főleg a 9 hónaposnak? Ha a boltban kérdezem, hogy A Vegyipari Finommechanikai és Műszeripari Szak- középiskola tizenegy, a Szamuely Tibor Gépgyártás- technológiai Szakközépiskola tizennégy tanulója üzemünkben töltötte július 5-ig, illetve július 14-ig kötelező nyári termelési gyakorlatát. Üzemünk vezetősége arra törekedett, hogy a tanulók Ismereteket gyűjtsenek az iskolában tanultaknak a gyakorlatban való megismerésére, tapasztalatokat szerezzenek az üzem életéről, a munkaszervezésről, a feladatokról, a munkások megbecsüléséről. miért nincs tej, a válasz... — erről talán jobb nem írni. Szerintem a tej alapvető élelmiszernek számít, amiből állandóan kellene a boltokban tartani. Krlvák Józsefné Vezseny A tanulók részére a gyakorlat beim értével munkaértekezletet tartottunk, illetve tartunk, melyen érékeljük munkájukat, véleményüket kérjük a tapasztalatokról. Ha jó javaslatot mondanak, azt is szívesen vesszük. Az eddigi tapasztalatok alapján megállapíthatjuk, hogy a tanulók jól használták ki a gyakorlati időt. Az illetékes vezetők is elégedettek voltak munkájukkal és magatartásukkal egyaránt. Fehér Sándor oktatási ügyintéző Szolnok, MÁV Járműjavító Üzem ) Üzemi gyakorlaton Nincs hűsítő ital Jászapáti egyetlen cukrászdájában, a Nefelejts-ben szerettünk volna vasárnap a nagy melegben felüdülni. Ehelyett csak bosszankodtunk. Már délután három órakor semmilyen hűsítőitalt nem lehetett kapni. Súlyos hanyagságnak tartjuk ezt. Nap mint nap olvassuk, halljuk a sok hirdetést, már meg sem lehet számolni, olyan sok fajta üdítőital létezik. Egy esetben azt is el lehetne fogadni, hogy olyan hanyagok voltak, nem rendeltek annyit, ami elég vasárnap estig. De létezik málna, jaffa és hasonló szörpök, amikből lehetne raktáron elegendő. Szódával ez is hűsít. Ilyet sem lehetett kapni. Csak meleg szódavizet. (Pedig a hűtőgépekben jégkockát is lehetett volna csinálni.) Amíg a langyos szódára vártunk, megszámoltam: húszféle pálinka, likőr volt a polcokon, sokfajta bor, vermut. Még a süteményes hűtőpultban is ilyesmi volt. (Mert sütemény sem volt néhány árva krémesen kívül.) Ezenkívül található volt az ötfőnyi személyzet. Bizonyára azért, hogy győzzék a sok vevőt elküldeni: „semmilyen hűsítő italunk nincs”. J. V. Szolnok Sz. T.-né Szandaszöllős: Az Mt. V. 12. § (3) bekezdése szerint a terhes nőt terhessége megállapításától kezdve nem szabad egészségére káros munkakörben foglalkoztatni. Ezeket a munkaköröket az egészségügyi miniszter állapította meg. Szabály az is, hogy a dolgozó nőt terhessége negyedik hónapjának kezdetétől a szoptatós hatodik hónapjának végéig kérelmére — orvosi vélemény alapján — állapotának egészségügyi szempontból megfelelő munÜJ LEHETŐSÉG A SERTÉSTERMELÉSBEN: Bábolna típusú serfés-nedvesetefő ELŐNYEI: — nagyobb és egyenletesebb súlygyarapodás, — kisebb takarmányfelhasználás, — rővidebb hizlalás! Idő, — nagyobb értékesítési árbevétel. A berendezés könnyen és gyorsan telepíthető Szaktanácsadás, művezetés, pótalkatrész-ellátás A szállítási feltételekről bővebb felvilágosítást nyújt a MEZÖGAZDASÄGI KOMBINÁT kereskedelmi osztálya Cím: 2943 Bábolna. Telefon: Bábolna 1-ea. Telex: 226555, 27211 valamint az AGROTROSZT és megyei AGROKER vállalat kakörbe kell ideiglenesen áthelyezni. Az így áthelyezett dolgozó nő keresete nem lehet kevesebb, mint ameny- nyi előző átlagkeresete vol. A Munka Törvénykönyve idézett jogszabályi rendelkezései kötelezőek az ipari szövetkezetekre is. Ha az orvos véleménye szerint jelenlegi munkakörük egészségügyi szempontból megfelelő, megoldás lehet az is, hogy a szövetkezet a norma bérrel dolgozó terhes anyák részére meghatározott mértékű „sétáló” időt engedélyez. Sz. S. Törökszentmiklósi A munkaügyi viták elintézéséről szóló 9/1967. (X. 8.) MüM számú rendelet szerint a munkaügyi panasz elbírálására a dolgozó munkahelye szerinti munkaügyi döntőbizottság illetékes. A munkaviszony megszűnése után felmerült munkaügyi vitában az a munkaügyi döntőbizottság illetékes, amelyhez a dolgozó akkor tartozott, amikor még a munka- viszonya fennállott. Szabály az is, hogy az írásban előterjesztett panaszt két példányban kell benyújtani. N. I.-né Jászberény: A 6/1967. (X. 8.) MüM sz. rendelet 13. § (4) bekezdés c) pontja szerint a dolgozót a munkaviszony szünetelésének tartamára is megilleti az évi rendes szabadság a 10 éven aluli gyermek gondozása, vagy ápolása miatt munkában nem töltött időre, legfeljebb azonban egy évre, függetlenül attól, hogy erre az időre jár-e táppénz, illetőleg gyermekgondozási segély. A szabadság kivehető a gyermekgondozási szabadság megkezdése előtt, s befejezése után is. B. L. Szolnok: Ä munkaidőből mulasztott idő orvosi kezelés és felülvizsgálat címén csak akkor igazolható, ha a rendelőintézet tanúsítja, hogy a munkaidőből való távolmaradás egészségügyi szempontból indokolt volt. A dolgozók munkaidő alatt csak heveny, lázas vagy súlyos megbetegedés, illetőleg üzemi baleset esetén mehetnek orvosi vagy szakorvosi ellátásra. Rendelet a zöldségtermelés támogatásáról A Minisztertanács közelmúltban tartott ülésén megállapította. hogy a burgonya, zöldség és gyümölcstermékekből a lakosság folyamatos ellátása, az áremelkedések mérséklése fontos gazdaságpolitikai feladat. A határozat szerint azokat a termelőszövetkezeti tagokat. akik a háztáji gazdaságukban termelt zöldséget az állami kereskedelem, vagy közös gazdaságuk útján értékesítik, kedvezményekben kell részesíteni. E kedvezmények körét és feltételeit a mezőgazdasági és élelmezés- ügyi miniszter a 13/1974. (VI. 30.) MÉM számú rendeletével határozta meg. Munkamegállapodás Mezőgazdasági termelőszövetkezet tagjának azt a munkáját, amelyet háztáii .gazdaságában zöldség termelésére fordít közös munkaszervezetben végzett tevékenységnek kell tekinteni, ha a zöldséget a termelő- szövetkezet útján értékesíti. Ennek feltételeit munkamegállapodásban kell rögzíteni. A megállapodásnak tartalmazni kell a tag kötelezettségvállalását. hogy a háztáji gazdaságában termelt zöldséget a termelőszövetkezetnek adja át értékesítésre, a termelőszövetkezet pedig vállalja, hogy a megtermelt zöldséget átveszi. Tartalmazni kell a megállapodásnak a tsz-tag javára jóváírható munkanapok arányát is. A háztáji zöldségtermelés címén jóváírt munkanapokat figyelembe kell venni valamennyi társadalombiztosítási szolgáltatás — pl. családipótlék, nyugdíjmegállapítás stb. — megállapításánál, továbbá a betegségi és szülési segélyre való jogosultságnál is. Ha a háztáji gazdaságban termelt zöldséget a tsz-tag a közös gazdaság útján munkamegállapodás szerint értékesíti, jogosult minden olyan alapszabályon alapuló termelőszövetkezeti juttatásra és kedvezményre, amely a közös munkában való részvétel étlapján megilleti. A szövetkezet az így értékesített termék bevételéből levonhatja a munkamegállapodásban meghatározott költségtérítést. Levonható ezen felül a tsz-tagot terhelő nyugdíjjáruléknak és a társadalombiztosítási járuléknak a zöldségtermelés címén jóváírt munkanapokra eső, arányos hányada. A költségek levonása után fennmaradó árbevételt az értékesítést követő 8 napon belül ki kell fizetni a termelőszövetkezeti tagnak. Ha a munkamegállapodásban foglaltakat valamelyik fél nem megfelelően teljesíti a megállapodást a termelő- szövetkezet és a tsz-tag is felbonthatja. A megállapodás felbontása azonban a korábban jóváírt munkanapokat nem érinti. Értékesítés szerződéssel Közös munkaszervezetben végzett munkának kell tekinteni a zöldségtermelést, ha a tsz-tag a háztáji gazdaságban termelt zöldséget felvásárló vállalat részére termékértékesítési szerződéssel közvetlenül értékesíti. Az értékesítést az áru meny- nyiségét, faját és vételárát feltüntető okmányával kell igazolnia. Ilyen igazolvány lehet a számla, nyugta, átvételi elismervény vagy a felvásárlási jegy is. A jogszabályban megállapított munkanapokat az értékesítést igazoló okmány alapján kell a tsz-tag javára írni. (Pl. 1,3 mázsa zöldbab értékesítése esetén tízórás munkanapot.) A jóváírt munkanapokra külön munkadíj vagy részesedés nem jár, mert az átadott termék árát a tsz-tag közvetlenül a felvásárló vállalattól kapja meg. Az ismertetett jogszabály alkalmazása szempontjából felvásárló vállalatnak számít az állami élelmiszer kiskereskedelmi. a vendéglátó vállalat, a megyei mezőgazdasági termékértékesítő szövetkezeti közös vállalat, a ZÖLDÉRT, a konzervipari vállalatok trösztje és vállalatai, a Magyar Hűtőipar. a HUNGAROFRUCT Vállalat, valamint árusító hellyel rendelkező más termelőszövetkezet és állami gazdaság. Visszamenőleges hatály Az ismertetett jogszabály kihirdetése napján. 1974. június 30-án lépett hatályba. Megfelelő igazolás esetén azonban a már megtörtént értékesítést 1974. január 1. napjától jóvá lehet írni, ha a tag a háztáji zöldségtermelésének a termelőszövetkezet vagy felvásárló vállalat útján történő értékesítésére a rendelet megjelenésétől számított 30 napon belül munkamegállapodást, illetőleg termékértékesítési szerződést köt. A jogszabály módosította a termelőszövetkezeti tagok gyermekgondozási segélyre való jogosultságát is. Az új szabályozás szerint gyermek- gondozási segélyre való jogosultság szempontjából közös munkában eltöltöttnek kell tekinteni azokat a napokat, amelyeket a termelő- szövetkezet nőtagja a háztáji gazdaságban vállalt szarvasmarha- vagy sertés- tartás, illetőleg zöldségtermelés címén munkanapnak jóváírtak. Dr. Cs. I. Villanymotorok, villamos berendezések, hegesztőgépek javítását rövid határidőre vállalja a SZOLNOK MEGYEI TANÁCS VASIPARI VÁLLALAT 5001 SZOLNOK, Hunyadi J, út 4. sz.
