Szolnok Megyei Néplap, 1973. október (24. évfolyam, 230-255. szám)
1973-10-28 / 253. szám
1978. október 28. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 5 Megfelelő-e, ahogyan a vállalatok, üzemek foglalkoznak a munkások továbbképzésével ?-Amit egy RNEB-vizsgálat bizrnyít A népi ellenőrzés a fővárosban és négy megyében — 129 iparvállalatnál — megvizsgálta, hogyan szervezik a vállalatok a felnőtt dolgozók, különösen a munkások képzését, továbbképzését. A tapasztalatok szerint a felnőtt dolgozók iskolázottsága és szakképzettségé jelentősen növekedett. Az általános iskolai végzettséggel nem rendelkezők száma 1960 és 1970 között országosan több mint egymillióval csökkent, ugyanakkor jelentősen növekedett az egyetemi-főiskolai képzettségűek és a középiskolában végzettek aránya. Az Iskolázottsági szinthez képest lassabban nőtt a szak- képzettség, de a változás így is jelentős :a szakkéDzett dolgozók aránya az 1963. évi csaknem 28 százalékról 1971- re mintegy 35 százalékra növekedett. A könnyűiparban és a vegyiparban az átlaghoz mérten kedvezőtlenebb a dolgozók alap-iskolázottsága, a gépiparban az átlagosnál jobb. A Nehézipari Minisztérium felügyelete alá tartozó vállalatoknál a 43 évesnél fiatalabb munkások 46 százaléka nem végezte el az általános iskolát. Jelenleg évenként 12—15 ezer fiatal a tanköteles korban nem felezi be általános iskolai tanulmányait. Szociális helyzetükről nincsenek pontos adatok de a tapasztalatok szerint e kedvezőtlen ielenség okai az iskola- rendszer, az oktatási metodika ismert hiányosságai mellett különböző társadalmi problémák A vállalatok többsége jelentős erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy dolgozóik befejezzék általános iskolai tanulmányaikat, ennek ellenére a vizsgált vállalatok dolgozóinak mindössze 0,6 százaléka tanul az általános iskolákban. A vállalatok, ktsz-ek, oktatási'. képzési tevékenységében az utóbbi két évben — elsősorban a káder- és személyzeti munkáról, a nők helyzetének javításáról, az ifjúsággal való foglalkozásról korábban hozott kormányzati intézkedések hatására — jelentős fejlődés következett be. Az iskolarendszerű oktatásban résztvevő dolgozók száma 16 százalékkal, a tanfolyami képzésben résztvevőké 8 százalékkal növekedett, s számuk meghaladja a 43 000 főt. ami a munkavállalók létszámának csaknem 20 százaléka. Különösen örvendetes. hogy a munkások és a nők részvétele mind az iskolarendszerű oktatásban, mind a tanfolyami képzésben az átlagot meghaladóan emelkedett. Megállapítja \ a vizsgálat, hogy a vállalatok a középtávú terveikben előirányzott műszaki fejlesztéshez általában meghatározzák szakemberszükségletüket is, de ehhez nincs megfelelő igazodó kéozési és továbbképzési tervük. Nincs kellő összhang a műszaki fej'psztés és a saját állományú dolgozók továbbképzése között. Továbbá a felmérések adatai arra mutatnak, hogy az oktatásban, a továbbképzésben való részvétel j nem teljesen a vállalati ér- 1 dek felismeréséből, a termelési és fejlesztési tervekből, hanem nagyobbrészt a dolgozók önkéntes elhatározásából adódik. A népi ellenőrök által megkérdezettek 65 százaléka saját elhatározása alapján ' jelentkezett továbbtanulásra, illetve továbbképzésre. s mindössze 28 százaléknál volt kezdeményező a munkahely. A vizsgált vállalatoknál a felnőtt oktatással kapcsolatos összes költségek a felmérési időszakban 30 százalékkal —. mintegy 22 millió foSzoln t megye nyerfe a nyári építő- tat orok veisenvét (Tudósítónktól.) Ebben az évben immár 16. alkalommal szervezte meg a KISZ KB az önkéntes ifjú- ági építőtáborokat. Megyénk iiákfiataljai 4 táborban (Ba- atonaliga, Kiskunfélegyháza, Lakitelek, Hanság) vettek részt összesen ezerhárom- százhuszonkilencen. A mozgósítás 91 százalékos volt. Tanuló ifjúságunk komolyan vette az önkéntes jelentkezést A mozgósítás igen jól sikerült a kisújszállási Móricz Zsigjnond Gimnázium ás Szakközépiskolában, ahonnan százhúsz diák ment dolgozni. A törökszentmiklósi Bercsényi Miklós Gimnáziumból százhúsz, a szolnoki Vásáj-helyj Pál Közgazdasági és Kereskedelmi Szakközépiskolából száz diák vett részt önténtes építőtáborban. A KISZ Központi Bizottsága értékelte a megyék közötti versenyt. A 19 megye és Budapest versenyében Szolnok megye díákfiataljai szerezték meg az első helyet. A munkatel iesítmények méltóak voltak a Szolnok megyeiek eddigi szerepléséhez. Minden táborunk teljesítette. Illetve túlteljesítette a tervet Jó munkát végeztek a táborok parancsnoikságai. A tábori élet ésszerű megszervezésével olyan légkört alakítottak ki, amelyben a diákok aktív pihenésnek érezték a tábori életet. A vezetőség munkáját jól egészítették ki, illetve könnyítették a táborok diáktanácsai. A táborokban ^egészséges közösségi normák szerint folyt az élet. Az elhelyezés megfeMő volt. A legjobb brigádok tapiai a „Kiváló Brigád” jelvényt és pénzjutalmat, a negyedszer táborozok a KISZ Központi Bizottság emléklapját, az ötödször táborozók a KISZ Központi Bizottság emlékplakettjét. a tábortanács munkájában példamutató fiatalok külföldi jutalomüdülést, a tumusgyőztes iskolák pedig a KISZ Központi Bizottság emlékzászlaját kapták iutalmul. Emlékzászlót nyertek: Móricz Zsigmond Gimnázkim és Sz’Vkö-^ois- kola Kisúiszállás, József Attila Gimnázium Kunszent- márton. Vásárhelyi Pál Köz- gazdasági és Kereskedelmi Szakközépiskola, Bercsényi Miklós Gimnázium Török- szentmiklós. 632. Szakmunkásképző Intézet Jászapáti. Erősáramú Szakközépiskola Jászberény, Verseghy Ferenc Gimnázium Szolnok. Mészáros Lőrinc Gimnázium és Szakközépiskola Jászapáti. F. M. rintról 28,5 millió forintra növekedtek. Ezen belül 8 százalékkal növekedett a tanulmányi szabadság és a munkaidő-kedvezmény mértéke, s 8 órás munkanapban számítva meghaladta a 175 000 napot. Az ilyen címen kifizetett bér US százalékkal nőtt. Emelkedett a ráfordítások egy főre jutó értéke is. A felnőtt oktatással kapcsolatos vállalati költségeket elemezve megáll apíttoató, hogy az anyagi ösztönzé^el- sősorban a középiskolában és az egyetemen tanulók segítésére összpontosul. Rendkívül gyorsan nőtt a dolgozók szakmunkásképző iskoláiá-1 nak egy főre fordított költsége is, ugyanakkor az általános iskola elvégzése érdekében az anyagi ösztönzés kevésbé érvényesül, az egy főre fordított költségek itt csökkentek. A továbbtanulás legnyomósabb gátló tényezőjeként a esaládellátás és a gyermek- nevelést említik a képzésben részt nem vevő dolgozók. Ezt alátámasztja, hogy a megkérdezett továbbtanulók többsége gyermektelen házas, vagy hajadon, illetve nőtlen, esetleg egygyermekes fiatal dolgozó. A szakszervezetek az elmúlt években ielentős erőfeszítéseket tettek a felnőtt- oktatás érdekében. Ez elsősorban a kezdeményezések felkarolásában mutatkozott meg. Az üzemi oktatási tanácsok a vizsgált vállalatok mintegy 70 százalékában nem léteznek, vagy működésük formális. A vállalatok vezetői nem éltek az oktatási tanácsokban rejlő lehetőségekkel. Az újrendszerű munkás-továbbképzésre vonatkozó ellenőrzési tapasztalatok azt mutatják, hogy a kibontakozást elősegítő intézkedéseket kiadták, de hiányoznak a szükséges előkészítő munkálatok, s azok az alapvető döntések, amelyek az újrendszerű munkás-továbbkéozés gyakorlati megvalósításában nélkülözhetetlenek. A Közúti Gépellátó Vállalat szerelőcsarnokaiban készítik az új 150 méter magas Széchenyi hegyi tv-adó vasszerkezetét Már nem k... Közéoisko'ai KISZ-sicrvezet új formában Móricz Zsigmond Gimnázium és Közgazdasági Szak- középiskola, Kisújszállás. A széles lépcsősor, mielőtt tovább kapaszkodna az emeletre, egy percre megpihen a kanyarban. A „KISZ-fal” előtt szinte minden elsiető megáll. Keresi, talál-e valami újdonságot, híradást. Még a tájékozatlan idegennek is feltűnik' a kilenc kartonlap. melyen a KISZ-alapszervezetek névsora sorakozik. Kilenc, pedig az iskolának tizenhat osztálya van... »* Szimpátia” ahn szervek — Iskolánk KlSZ-szerve- zete még az elmúlt tanévben elhatározta, hogy áttér a vegyes életkorú szervezeti formára — magyarázza Farkas Emília titkár. — Ezt az jelenti, hogy megszűntek a hagyományos osztály-alap- szervezetek, s helyettük kilenc olyan szervezeti egység Jött létre, melyben másodikosok, harmadikosok és negyedikesek egyaránt megtalálhatók. Mi „Szimpátia” alapszervezeteknek hívjuk, ugyanis csak a kilenc vezetőséget bíztuk meg, és aztán mindenki oda jelentkezett, ahová kedve tartotta.' Kivéve persze az elsősöket. Az ő felvételükre majd később kerül sor. Ha bizonyítottak... Már a faliújságon feltűnt, az alapszervezetek létszáma nem egyforma. Az egyikben • negyvenötén. a másikban csak tizennyolcán vannak... — ..Párthíveket kellett nyerni, — mondja Nagy Sándor kulturfelelős. — Az egyik vezetőségnek ez jobban sikerült, a másiknak kevésbé. Sok múlott azon is. hogy. egy-egy alapszervezet milyen programot kínált leendő tagjainak. Az ötszázötvenöt fős Iskolában jelenleg 318 KISZ- tagot találunk. Tizenegy pedagógus is tagja az ifjúsági szervezetnek, ők patronálják az alapszervezeteket. Tóth Albert pártösszekötő és Tokár Istvánná a K1SZ- vezetőségnek is tagja. Mozgalmas tantvke det — A mi munkánk már nem számít kísérletnek — mentegetődzik Vincze Sándor, az intézmény igazgatója, — A KISZ Központi Bizottságának határozata értelmében jövő ősztől kezdve valamennyi gimnázium és szakközépiskola hasonló szervezeti rendszerben dolgozik majd. Mi úgy véltük, hogy a közösség fejlettsége, előzetes eredményeink és a fiatalok mozgalmi tapasztalata biztosíték arra. hogy korábban „belevágjunk”. 'ZuLNOK—ZIGLÓ Brigádok vetélkedője a Ie!efon?y\rbaa Lassan végéhez közeledik az a gazdag eseménysorozat, amely a centenáriumát ünneplő főváros egyik kerülete, Zugló és Szolnok erősödő, szélesedő kapcsolatát demonstrálja, amelynek már eddig is sok nagyszerű megnyilvánulását üdvözölhettük. A szolnokiak néprajzi kiállítást rendeztek a kerületben, parkot nyújtottak át a zuglóiaknak, művészegyüttesek látogattak el kölcsönösen egymáshoz, a Telefongyár dalosai koncertet adtak a megyeszékhelyen, sorolhatnánk tovább. Most a több mint hatezer dolgozót foglalkoztató zuglói Telefongyár hatalmas dísztermében szocialista brigádok találkoztak a versengés jegyében. Pénteken este négy zuglói és ugyanennyi szolnoki szocialista brigád birkózott meg egymással „lovagias” szellemi tornán A barátságot nemcsak tartalmában, hanem külső jegyeiben is tükröző találkozó talán egyik legsikerültebb rendezvénye volt a testvériségre lépett két lakóhelynek. A vetélkedő ugyanis azt szolgálta, hogy kölcsönösen minél többet tudjanak meg egymásról;' a szolnokiak Zuglóról, a zuglóiak pedig Szolnokról. A csapatok asztalán egymás mellett volt látható a Zugló-könyv és a szolnoki útikalauz. És a vetélkedő zsűrijében is szolnoki és zuglói vezetők egyaránt foglaltak helyet. Érezhető volt a vetélkedő minden mozzanatában, s legfőképp hangulatában, hogy itt nem a egymás elleni harc, hanem az egymás jobb megismerésének vagya dominált — közös célként. Erre utalt a kerület tanáes- elnökbélvettese. Balázs József is kösz'' *''ében. aki egyben Zugló em’^kolakett- iét is átadta a szolnokiak küldöttségének, és ugyanezt hangoztatta a szolnoki Városi Tanács elnökhelyettese. Bíró Boldizsár is. Ami a vetélkedő eredményét illeti, mintha ezúttal a szolnoki csapatok hadilábon álltak volna a szerencsével. A négy csapat közül — kettő a Papírgyárat, egy a Május 1 Ruhagyárat és ugyancsak egy a Járművet képviselte — amelyik a legjobb ! eredményt érte el, a Papír- I gyár Szőke Tisza brigádja, * az is csupán annyi pontot szerzett, amennyi a kitűnően felkészült zuglóiak eile- , nében csupán a negyedik helyhez volt elegendő, az első három helven ugyanis a telefongváriak osztozkodik. A közismert szállóigét tol-át erre a ve'élkedőre alkalmazva s szolnokiak szá- I mára úgv alakíthatnánk át: 'öttek láttak, tapasz* És ez az utóbbi is k»” fontos. hiszen 1975 *-en Szolnok jubileuma aT*a’m ábál visszavágó lesz, itt. a megyeszékhelyen. Akkor talán több siker koronázz^ a ha- { zai brigádok küzdelmét. Bár korai volna még véleményt nyilvánítani, az biztos: nem bántuk meg. Itt nem a formai kérdés a lényeges, hanem a tartalmi megvalósulás. A mozgalmas tanévkezdet azonban már sejtetni enged valamit... Szeptemberben a hagyományos kisújszállási ligeti napokon vettek részt az iskola diákjai. Október közepén az iglói testvériskolát látták vendégül, sport- és kulturális rendezvényekre, tanácskozásokra került sor. Az iglóiak még Tabdiba, az őszi szőlőszedésre is elkísérték kisújszállási barátaikat. A napokban \nyüt meg az új szabadpolcos könyvtár, most a klubhelyiség berendezését tervezik Megjelent már a „Diákélet”, a KISZ- szervezet lapja is. A soron következő feladat az érdeklődési körök megszervezése. El"m: rés társadalmi munkáért — A ml érdeklődési köreink hasonlítanak a szakkörökre — segít Tokár [stvánné, a patronáló tanárok egyike — Igaz, nem az oktatási munkához kapcsolódnak. öntevékenységre serkentő formák, céljuk, a speciális érdeklődésű fiatalok mozgósítása. Idén öt kör indul: autó-motor, fotó, képzőművészeti, irodalmi színpad és politikai klub. A beszélgetés során derül ki, hogy az iskola fiataljai a napokban immár a hatodik alkalommal kapták meg a kisújszállási Városi Tanács „Társadalmi munkáért” kitüntetést. Korábban háromszor az ezüst, majd ugyancsak háromszor az arany fokozatot érdemelték ki. A téma illetékese Németh Eszter a társadalmi munka felelőse: — Bekapcsolódtunk a .,6 óra városunkért” mozgalomba: segítünk a fürdő és a liget rendbetételében. Ez persze még nem minden. Társadalmi szerződést kötöttünk egy óvodával, felkeressük a rászoruló, idős nyugdíjasokat. Részt veszünk a családi és társadalmi ünnepségek lebonyolításában is. Ahol tudunk, segítünk. A kisújszállási diákok munkakedvét bizonyítják a nyári építőtáfcori eredmények is Idén két első helyet szereztek, 1970-ben hármat. Mint mondták a győzelmet jövőre újra megpróbálják. .. 1974 őszétől tehát a vegyes é'etkorú szervezeti forma általánossá vál’k a kö- zé-'-'-olá'tban Ha az országos eredmérvek hasonlóak lesznek a kisú^zá'láühoz, már elmondhatjuk: a kísérlet, a szervezeti módosítás sikerrel járt H. D. >
