Szolnok Megyei Néplap, 1973. október (24. évfolyam, 230-255. szám)
1973-10-28 / 253. szám
1973. old ober 23. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 r Újra a vásárcsarnokban Szóvá tettük — intézkedtek — Ne vigye más megyébe a pénzét! — a felirat a közismert szolnoki zöldséges pavilon sarkánál állt a napokban. Fekete táblával, krétával rajzolta a szerző felszólítását s éppen úgy állította a táblát, hogy ráláthatott mindenki, aki a szomszédos Ceglédi MEZÖKÖV- nél vásárolt. Jókat nevetgél, úgy mondja a ceglédi pavilon vezetője: — • Gondoltam kérem, én is kiteszek, de csak egy kis táblát. Ráírom: — Krétánk nincs, de árunk van bőven! • * • Hallani már ezt is a vásárcsarnokban. Jól példázza, hogy verseny van, és az lenne a legjobb, ha egyre többen versenyeznének. Mi több, a versenyből a vevő járna jól. De miért elégedetlenkednénk? Mindössze jó két hónapja nyílt meg a vásárcsarnok. Szeptember 2-i lapszáFénteken. tehát nem nagypiaci napon, nem is hét végén a halászati szövetkezet boltjában négyféle tiszai halat kínáltak. A hentes előtt hosszú sor állt; a pultok pedig roskadoztak a szebbnél szebb húsok alatt. A sor oka: á vágóhíd valóban szakboltba illő áruval látja el az üzletet. A kenyérbolt előtt is várakozott néhány vásárló: állandóan friss, szép pékárut szállít a sütőipar. A zagyvarékasi tsz baromfi- és lőttvadboltjában vágott baromfi, frissen vágott' pulyka java és aprólékja, szép zsírszalonna, töltött húsáruk kellették magukat. A másik baromfiboltban is jó az árufelhozatal. Csirkemájtól kezdve minden kap— A nagy zöldségesek — a MÉK, a MEZÖKÖV, az ÁFÉSZ és a rékasiak — már este 6-ig egyfolytában árulnak. — Honti László érti az ellenvető mozdulatot, teliát folytatja. — A szakboltokban (kivéve a sütőipari és a vágott- baromfit), még lehúzzák a redőnyt a déli órákban. Köteleztünk valamennyi elárusítót, hogy jól látható helyen, legalább függessze ki munkban írtunk első, kéthetes tapasztalatainkról. „Megszoktuk, megszerettük, de” — cím alatt elmondtuk a szolnokiak első észrevételeit, jogos kritikáit is. „Javítani kellene, változtatni —, hogy még jobb legyen, hogy mindenki elégedetten távozzék mindig, tele kosárral” —■■ bevezető után felsoroltuk a bírálatokat, javaslatokat. Kifogásoltuk, hogy a szakboltokban — például a halás vágottbaromfi-üzletben — nincs megfelelő választék, nem egyenletesen jó a húsbolt ellátása. Mivel sok javaslatunk és jogos észrevételünk volt. elvártuk, hogy a csarnok vezetői intézkednek cikkünk nyomán. Ezért ismét végigjártuk a csarnokot, majd több, a szeptember 2-án felvetett javaslatra választ kértünk Honti Lászlótól, a csarnok és piacintézmény vezetőjétől. ható. Az egyik legforgalmasabb üzlet a csarnokban a tejszakbolt. A friss tej és tejtermékek hamar odaszoktatták a vásárlókat. — Sajnos, a nyitvatartási idő még nem a kívánt — mondta Honti László — a vállalatok, szövetkezetek ugyanis egyműszakos munkarendet szeretnének meghonosítani a vásárcsarnokban. Márpedig ezt csak úgy lehet, ha délben lehúzzák a redőnyt két-három órára, aztán délután újra kinyitnak, s árulnak este 6-ig. Valamennyi bérlő vállalatot levélben szólítottunk fel. igazítsa boltja nyitvatartási idejét a csarnokéhoz. Sajnos kevés még az eredmény. nyitvatartási rendjét. (Szeptember 2-i cikkünkben ezt is hiányoltuk.) Legtöbb helyen megtörtént. Van néhány magánkereskedő. aki kitette ugyan a tábláját, de a kirakatba. s ha lehúzza a rolót. ugyan ki látja. Bíráltuk a függönyös irodákat, sokalltuk. Az irodák száma azóta sem lett kevesebb. — De mivel több dolgozója van már az intézménynek, megszervezhették a kétműszakot is. Reggel 6-tóL, este 6-ig ügyelnek a csarnok rendjére az intézmény dolgozói. Például két árellenőr járja állandóan a csarnokot. Töb- ' ben vigyázzák a tisztaságát is. Meg kell mondani, a rend, a tisztaság példás, hajnaltól estig egyfolytában. Honti László véleménye szerint jó lenne, ha többet járnának ide vásárolni, vagy csak vásárlókkal, eladókkal beszélgetni a kereskedelmi vállalatok, szövetkezetek vezetői is„ Jobban megértenék a vevőket, megismernék saját eladóikat Levélben azt is közöltük velük, — mondotta — hogy a bérrendezésekért, a rendért, a tisztaságért felelősek. r Lj bot* niílt „A vásárlóknak feltűnik az átellenes sarkon levő, sok, lehúzott roló is. Azt hittük, nincs még gazdája. Van, raktár.” Ezt írtuk szeptember 2-án, s most örömmel láttuk, hogy pakolnak, rendezkednek az irodákkal átellenes sarkon. Egy boltot 'a múlt vasárnap ki j3 nyitottak. A MÉK vette meg az egész pavilont, és szép gyümölcsöt, friss zöldséget árusítanak ott, ahol korábban raktár volt. Még egy kifogásról, ami szeptember 2-án még igaz volt. Nevezetesen arról, hogy földről, a csarnok oldalánál. végén túl sokan árusítottak még a jó időben. A virágárusok standjain kívül csupán néhány őstermelő ragaszkodik még mindig a megszokott régihez. • • • Két hónappal a nyitás után újra a vásárcsarnokban jártunk. Friss tapasztalataink azt bizonyítják, úgy fogadták szeptember 2-i cikkünket az illetékesek, amilyen szándékkal írtuk. Javítottak, változtattak sokat, de még nem eleget. Mert még mindig kifogásolható sok boltnak a nyitvatartási ideje, főleg a déltájban lehúzott sok roló. A nyitvatartás rendjének nem a kereskedők, hanem a sok-sok vásárló érdekei szerint kell alakulnia, ahogv ezt ma már nagyon sok helyen meg is értették. Sóskúti Júlia Árubőség a szaki oltókban Kg» folytában, re* gellől estig A start után a folytatásról A járások közül első a jászberényi A megyében mindenütt megkezdődött a Néplap és a Népszabadság új olvasóinak toborzása, melynek eredményeiről már be is tudunk számolni. A tiszafüredi járásban több mint 800 új előfizető megrendelését adták le a postának ami a terv 75 százalékos teljesítésének felel meg. Eddig Tiszafüred nagyközség és' Tomajmonostora már teljesítette irányszámát, de Tiszafüreden még tovább folytatják a szervezést, aminek újabb * sikerei vannak. Nem használ .a lap népszerűsítésének. hogy Tiszafüreden és Tiszaszentimrén októberben két alkalommal is késett a lap szállítása és nem is aznap, hanem később kapták meg áz olvasók a napilapot. A helyi postahivatalok igyekeznek lépést tartani az előfizetők szervezésével és eddig mintegy 650 úi olvasótól inkasszálták be a díjat. A szolnoki járásban eddig mintegy 500 megrendelés történt. melyből eddig mintegy 110 előfizeti díiat. tudtak a postahivatalok beszedni. Üj- szászon. Rákóczii! ifalun teljesítették a kitűzött iránv- számokat. de nem hagyták abba a munkát. Szaiol. Ti- gzat enyő és Vezseny községek is közelítik már terveiket. más helvséeekben viszont most vált intenzívebbé az agitációs munka. A törökszentmiklósi járásban eddig 600 új megrendelés történt, melyből mintegy 260 olvasó befizette a pénzt. Érdemes megemlíteni, hogy Bánhalmán már végeztek. Kengyel és Tiszagyenda a finisben van. Ti szabón és Ti- szatenyőn viszont lassabban halad a laoszervezés. Kiemelkedő Kuheeyes nagyközségben a szervező munka és az eredmény, bár még van némi hátralék. Mintegy 700 új olvasót nyertek meg a Szolnok megyei Néplapnak a kunszentmártoni járásban. Sajnos, ezt a számot még a posta nem tudja kimutatni. Tiszasas és Mesterszállás a lista elején áll. Csépán két nap alatt 100 új olvasó fizetett elő a Néplapra, akiknek a jövő hónapban már kézbesítik is az újságot. Sok a negyed-, és félévre szóló előfizetés. Most azon fáradoznak a községben, .hogy a vállalt irányszámot elérjék. A jászberényi járás eddig eredményeivel az élre került a járások közül. Most mintegy 80 százalékos teljesítés? nél áll, és külön elismerésre méltó, hogy több község már elvégezte feladatait. Így Já- noshida, Jászalsószentgyörgy, Jászágó, Jászboldogháza és Jászfényszaru. Néhány község— mint Jásztelek. Jász- jákóhalma — rövidesen befejezi a sajtószervezést. Példás és eredményes a munka Jászapátiban is. ahol a teljesítés még e hónapban várható. Alattyán, Pusztamonostor és különösképpen Jászárokszállás nagyon lassan jut előre az új olvasók toborzásában. Az eredményeket azonban ne tegye kétségessé a postai díjbeszedés elmaradása. ezért néhány helyen a posta serkentésére van szükség. Városaink közül Karcagot emelhetjük ki. ahol rövidesen túl lesznek a Néplap- kampányon. és terveik szerint emelik a lapok példányszámát. Túrkevén ;iy, irányszám kétharmadánál tartanak. Kisújszálláson csak a hét eleién lett intenzívebb a gvűités. így kb. 100 példányra sikerült előfizetőt megnyerni. Eddig Mezőtúron is •szerények az eredmények, bár ott az aktivisták a díjat is átveszik az új olvasóktól. Szolnokon. Jászberényben és Törökszentmiklóson az agitáció és a szervezés november elsejével kezdődik. A megyében folyó saitó- szervezés az intenzív szakaszba jutott, melvet bizonyítanak a fenti eredmények is Továbbra is nagyon fontos a iól ütemezett szervezői munka, a politikai agitáció és meggyőző érvelés alaoián. hogy a megvei pártvezetés részéről meghatározott feladatokat maradéktalanul teljesítsük. Erre a mostani lelkes és színvonalas szervező munka garancia. v—i A jászberényi Hűtőgépgyár törökszentmiklósi agregát üzemében ipari és háztartási hűtőgépek agregátjait újítják fel. Ebben az évben eddig 33 ezer darabot javítottak ki. Képünkön: Vantuch József műszaki ellenőr kalorikusán méri az elkészült agregátokat. Munkáscsatoraa Lútojalás az olajbányászoknál A Nagyalfcldi Kutató és Feltáró Üzemnél az utóbbi időkben rendszeres gyakorlattá vált, hogy egyenjogú részvevőként különböző munkaterületeken dolgozó munkasokat hívnak meg vezetői megbeszélésekre. Mindig ugyanazt a hat embert, hogy „felmelegedjenek”, fesztelenül mondjanak véleményt. A műn á ok A vezetőségi megbeszéléseken állandóan résztvevő múnkásdelegáció tagjainak véleménye küldetésükről; Pékó Gyula turbinaszerelő' — Itt a legilletékesebbektől hallunk véleményt. Elnéztem ma is, mennyi mindent kell megoldaniok a vezetőknek. Csupán a most felvetődött témák intézése eltart a következő vezetői megbeszélésig. Így keveset tudnak a munkások között tartózkodni. Néhány perces látogatás, pillanatnyi „mi újság, elvtársak?” érdeklődés pedig semmit nem ér. Meg aztán b munkásokat közvetlenül érintő kis ügyek, helyi panaszok orvoslása elsősorban nem is az ő dolguk, hanem a középvezetőké. Azok viszont sokszor úgy vannak; „az emberséget nem fizetik meg”. Érdeke az bármelyiküknek, hogy panaszokat orvosoljon? S ezt nem is követelték tőlük eddig kellő eréllyel. Mihozzánk közvetlenebbek az emberek, gyorsabban is tudjuk panaszaikat tolmácsolni. — Tudjuk, szakmai témákban a vezetők a profik — mi pedig amatőrök, de azt is tudjuk, hogy a dolgozók nélkül nem boldogulnak. A munkások mi általunk perceken belül tudomást szereznek a vezetői döntésekről, s ami igen fontos; magyarázatot is kapnak azokra. Munkáscsatomát nyitott tehát az üzem. őszintén, kozmetikázás nélkül beszem«z?v éből szélünk vezetői megbeszéléseken s munkástársaink között is. Öze Imre autószerelő: — A gazdasági vezetőnek ren- eete.g elfoglaltsága van. bennünket jobban felkeresnek, közvetlenebbek hozzánk az emberek. Nagyon helyesnek tartom ezt a módszert, hiszen ezáltat a munkaidő jó részét elrabló kis hibákra gyorsabban felfigyel a vezetőség. jobb lesz ezáltal a hangulat, eredményesebb a munka. Herter Mihály gépkocsi- vezető: — Egy kicsit furcsa beülni a sok főnök közé. Azelőtt azt sem tudtuk, miiven meabeszéléseik vannak. Döntéseiket saját szavaink után jobban megértik és elfogadlak a munkások, s jobban feltáriák gondiaikar is. Igv például azt. hogv a kocsikísérők útpénzt nem kannak. Megtörténik, hogv 24 őrá alatt fordulunk Nagykanizsáról. mégis csak egv műszakért járó bért fizetnek nekik. Az n 31 forint kiküldetési díi nincs arányban munkájukkal. S a „küldöttek" mondják is, magvaráznak, érvelnek mindkét helven. Pánai Pál vilianvszerelö például a legutóbbi vezetői megbeszélésen kérte; fordítsanak több figyelmet a nyugdíi előtt állók bérének rendezésére. Javasolta azt is, hogy baleset miatt a prémiumból levont részt adják oda a brigádoknak akkor, ha balesetmentesen dolgoznak. Ahogy az igazgató látja Ez módot nyújt arra. hogy a a gazdasági vezetők intézkedéseinek esetleges hibáit ők magyarázzák, ne más szervek legyenek kénytelenek ezzel foglalkozni. — A munkások a vezetőkkel egyenrangú résztvevői megbeszéléseinknek. Kezeskedem róla, hogy egyetlen osztályvezető részéről sem hangzik el kérdéseikre nyegle válasz, senki nem oktathatja ki őket. Mi nem tudunk mindep dolgozóval kü- lön-külön beszélni. Szavahihető tolmácsok kellenek a vezetés ügves-baios dolgairól. s közvetlen információ- szerzés minden héten a munkaszervezés. munkavédelem stb. vonatkozásában. A termelés tárgyi oldala biztosított, a személyi nem teljesen. Mindezek alapján a munkások részvétele a vezetői megbeszéléseken hosszú távra biztosított Változás csak annviban lesz. hoev a (úróberendezések képviselőjével bővítjük soraikat. A párti! kár »éernénye Rumpf Pál, az Alföldi Olajipari Pártbizottság titkára így vélekedik: — Az NKFÜ hosszú ideje keresi az információáramlás megfelelő útját. Az üzemi pártbizottság ösztönzi is arra a gazdasági vezetőket, hogy bátrabban tájékoztassák a dolgozókat és hatékonyabban von iák be őket a vezetésbe. Minden üzemben vannak hangadók — olvanok is, akik alaptalanul okoskodnak. kritizálnak, de nem nagyon dolgoznak. Mi a ..pozitív” hangadókat szeretnénk erősíteni. Ha az üzemegységekben is valami ehhez hasonló módszert tudunk megvalósítani. az mindenképpen előrelépést jelent — Persze, felvetődhet az a kérdés: mi szükség van erre a módszerre, hiszen ott van a pártszervezet és a A munkások véleménye iehát egyértelmű: helyeslik ezt az új vezetői módszert. Véleményüket osztja dr. Vándorfi Róbert igazgató is: — Az eddigi gvakorlat szerint intézkedéseink hatásfokáról. munkások köréhen való visszhangiáról több évtizede vezető beosztásban dolgozó emberek táiékoztat- tak bennünket. Tehát vezetők infqrmáiták a vezetőket. Ugyanakkor a különböző fórumokon a gazdasági intézkedéseket érintő felvetésekre a pártalapszervezeti titkár, vagy az szb-títkár adott magyarázatot. Tekintve, hogy a gazdasági intézkedések többsége a fizikai dolgozókat érinti, nem selvemoapírba csomagolt válaszokra van szükségünk intézkedéseink visszhangjáról, hanem gvors és valósághű információkra. szakszervezet képviselőié, miért kell vezetői megbeszélésekre a munkábái kivonni embereket? > Azért, mert ez bizonyos kontrol számunkra is. Ezért támogatjuk a gazdasági vezetők ilyen irányú törekvéseit. Elterjedt ez a vezetési módszer megvénk más vállalatainál is? Egyelőre nem lehet tudni. Haszna mindenképpen vitathatatlan, hiszen az üzemi demokrácia néhány fóruma (például a negyedévi termelési tanácskozások) közismerten nem tölti be teljesen hivatását. Ezt ismerték fel az olajbányászok, s hatékonynak ígérkező lépést tettek. Simon Béla
