Szolnok Megyei Néplap, 1972. október (23. évfolyam, 232-257. szám)
1972-10-04 / 234. szám
1972. október 4. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 7 i Mindentudó úttisztító A szeptember 22-i Néplapban, azt hiszem, sokad- magammal örömmel olvastam, hogy a Szolnoki Vasipari Vállalat mindentudó úttisztítógépet gyárt, s nem Ls akármilyent. Nagyon szeretnénk tudni — és a Néplap hasábjain olvasni —, hogy ebből menynyit vásárol a szolnoki Városi Tanács. Vagyis mikor láthatjuk saját vállalatunk eredményének gyümölcsét a megyeszékhely utcáin. M. E.-né Szolnok Kérjük a szerkesztőségnek címzett bejelentésekre és levelekre a teljes nevet és címet feltüntetni, mert névtelen bejelentéseket nem vizsgálunk, névtelen levelekre nem válaszolunk. Közérdekű bejelentésekkel kapcsolatban a bejelentő nevét szerkesztőségünk bizalmasan kezeli. o LVASölNK Aprópénz Szeptember 28-án reggel, a tiszafüredi buszon történt az alábbi eset. Száj ólban felszállt egy házaspár, Szolnokra igyekezett. Az asszony egy marék aprópénzt — tíz-, hűszfillérest — szorongatott; a viteldíjat, 9,40-et. A szőke hajú kalauznő — aki már máskor is kitűnt modortalanságával — a pénz láttán dühbe gurult. — Mit gondol, majd számolgatni fogom a fillérjeit, amit egész héten gyűjtögetett — netán a bosszantásomra. Fizessen nagyobb címletű pénzzel, vagy leszállítom magukat ! Az asszony zavartan keresgélt, végül valahonnan előkerült egy fém tízes. így a leszállítás elmaradt. Az utasok pedig elgondolkodhattak: ennyi becsülete van a buszon az aprópénznek — és az utasnak? I. B. Szolnok H. L. Jászdózsa: A kisipari szövetkezetek tagjainak munkajogi szabályzata szerint a termelő állományú tagot térítés illeti meg, ha a szövetkezet hibája miatt nem tud munkát végezni (állásidő), kivéve, ha munkadíját ilyen esetben egyébként is megkapta. (Például a havidíjas dolgozó.) A térítés mértékét a szövetkezeti munkaügyi szabályzatnak kell meghatároznia, ez azonban nem lehet kevesebb a tag munkakörére megállapított legkisebb személyi óradíj 80 százalékánál. Ha a termelő állományú tag üzemszünet miatt átmenetileg munkát végezni nem tud, a kieső időre, de legfeljebb 8 órára csak akkor illeti meg térítés, ha részére a szövetkezet más munkát nem biztosít, és a kieső időt a szövetkezetben tölti. Nem jár azonban térítés akkor, ha a közvetlen felettese legkésőbb az üzemszünet kezdetét megelőző munkanapon, közölte a taggal, hogy üzemszünet miatt részére munkát biztosítani nem tud. Feltehető, hogy a kiesett időre járó díjazás kifizetését a jogszabály ez utóbbi rendelkezésére hivatkozással tagadta meg a szövetkezet. Fentiektől függetlenül, ha úgy érzi, hogy sérelem érte, panaszával forduljon a szövetkezet döntőbizottságához. F. B. Törökszentmiklós: A munkaképtelenekről is gondoskodik az állam, az arra jogosultak részére öregségi, betegségi és baleseti járadéknyújtásával és egyéb módon. A fejlődés jelenlegi szakaszában azonban a tartásra szoruló eltartásában erre képes rokonaiknak a szükséghez képest részt kell venniük. Rokonaival szemben az jogosult tartásra, aki magát eltartani nem tudja, és akinek tartásra szorítható házastársa sincs. A tartásra jogosultat rokonai közül elsősorban leszármazói, tehát a gyeremekei kötelesek tartani. A tartásdíj összegét megegyezés hiányában a bíróság állapítja meg. Ennek mértéke általában a tartásra kötelezett személy havi jövedelmének a 10 százaléka. B. J. Örményes: Az a munkaruha. amelyet a dolgozó kizárólag egyedül használ, a kihordási idő elteltével a dolgozó tulajdonába kerül. Ha a munkaviszony a munkaruha kihordási idejének lejárta előtt megszűnik, a dolgozó a részére kiadott munkaruhát — a kollektív szerződés rendelkezésétől függően — köteles tisztán visszaszolgáltatni. vagy a kihordási idő hátralévő hányadának megfelelő összegben készpénzfizetéssel, kiskereskedelmi áron megvásárolhatja. A kollektív szerződések általában úgy rendelkeznek, hogy a munkaruhát a dolgozó köteles megvásárolni. Mégis csak 42 lakásról van szó Szocialista brigádok klubja A Budapesti Mezőgazdasági Gépgyár törökszentmiklósi gyárában második éve működik — kiválóan — a szocialista brigádok klubja. A cél többek között a brigádok kulturális életének fejlesztése, a dolgozók kapcsolatainak szélesítése, a szabad idő jó kihasználásának elősegítése. A fórum-rendezvényeken lehetőség van az észlelt hiányosságok felvetésére, amelyekre a gyár vezetőitől azonnal választ kapnak az érdeklődők. A város vezetői is több alkalommal eljöttek a klubestekre, s válaszoltak a brigádtagok kérdéseire. Szeptember 28-án a Vasas művelődési házban „A munkásművelődés lehetőségei” címmel Szabó Ferenc, a városi tanács népművelési felügyelője tartott vitaindító előadást a „Mezőgépgyári Dolgozó” c. üzemi lapban augusztus 26-án, illetve szeptember 9-én megjelent cikk alapján. Ugyanezen a napon a klubban a gyáregység 52 brigádfa között szellemi vetélkedő zajlott, melynek döntője november 2-án lesz. A győztesek értékes jutalmakat vehetnek majd át. Gulyás Sándor T örökszentmiklós Fiatal házaspárok érdekében szóltunk szeptember 20-i számunkban „Negyvenkét családról van szó” címmel. A szolnoki, Thököly úti KISZ-lakótelep harmadik, 42 lakásos épületének munkálatait sürgette írásban munkatársunk. „...Az építkezés helyén még ott áll egy szanált ház, benne egy család... Egyetlen család elhelyezéséi kellene biztosítani...” — írta többek között, s máris megkezdődhetne a családi otthonok alapjainak lerakása. Dr. Orbán Pétertől, a városi tanács elnökhelyettesétől meglepő választ kaptunk. Nevezetesen; a kérdéses házat az igazgatási osztály korábban már — az építkezés érdekében — kiürítette. Ezt követően viszont az állami építőipari vállalat elhelyezte egyik dolgozóját a lakóépületben. Ezért nem kezdődhetett még meg az építkezés. Gondoljuk, az építőipari vállalat elhárítja az útjában álló — saját maga gördítette — akadályokat. Ha jogcímet (de milyet?) talált a beköltözésre, megtalálja a módját a kiköltöztetésre is. Megjegyezzük még, hogy a szerkesztőségben járt, családi fészekre váró KISZ-fiata lók nem „bűnbakot” keresnek, hanem nehezen összegyűjtött pénzükért leendő lakásuk felépítését sürgetik. ERKESZTSI Egyéni — háztáji termelők! Sertéstenyésztők! Figyelem! Cserélje le, leöregedett, kis tenyészértékű, nem fehér fajtájú kocáját Helyette vásároljon vállalatunktól nagyüzemi gazdaságból származó, tiszta fehér, 2 hónapos vemhes kocát. Előnyös feltételek ! Kedveső ár ! Átlagminőségű: 110—120 kg közötti 2 hónapos vemhes koca ára: Átlagminőségű: 110—120 kg közötti 2 hónapos, igazoltan brucellózis mentes, leptospirózis mentes koca ára: 1500 Ft/db 4000 Ft/db Részletes felvilágosításért forduljon körzeti felvásárlóinkhoz, járási kirendeltségeinkhez Szolnok megyei Állatforgalmi és Húsipari Vállalat Szolnok Az üzemi balesetről Üzemi baleset esetén a vállalat a dolgozó — halála esetén hozzátartozói — teljes vagyoni kárát köteles megtéríteni. A módosított 2/1964. (IV. 3.) MüM sz. rendelet szerint teljes vagyoni kár: a baleset következtében elmaradt jövedelem, a dolgokban keletkezett károk, valamint a sérelemmel kapcsolatos költségek és kiadások. 'Az elmaradt jövedelem Elmaradt jövedelemként azt a kárt kell megtéríteni, amelytől a dolgozó munka- képtelensége miatt elesik. Elmaradt jövedelemként meg kell téríteni — mind a természetben, mind a pénzben megállapított — elmaradt munkabért, továbbá azoknak az egyéb rendszeres szolgáltatásoknak a pénzbeli értékét, amelyre a dolgozó a munkabéren felül jogosult. Ilyen lehet például az egyenruha-juttatás. Nem kell megtéríteni a védőétel, a védőital, a munkaruha értékét. Az elmaradt munkabér megállapításánál a bérköltség és a részesedési alap terhére pénzbeli részesedésként kapott minden juttatás figyelembevételével számított átlagkeresetet kell alapul venni. Az átlagkereset számításának időszaka a 30 napot meg nem haladó betegállomány esetén az utolsó naptári negyedévben, ennél hosszabb időszakra pedig az utolsó négy naptári negyedévben kifizetett összeget kell alapul venni. A vállalati kollektív szerződés azonban úgy is rendelkezhet, hogy az utóbbi számítási módot kell alkalmazni 30 napon aluli átlagkereset számításánál is. Az átlagkereset kiszámítására nézzünk egy példát: a dolgozó utolsó negyedév munkában töltött napjainak száma a teljes 78 naphoz viszonyítva csak 50 munkanap, s ez időszak alatt elért munkabérének öszege 4000 forint, az egy napra eső átlagkereset 80 forint, és ha a betegállomány ideje húsz nap, akkor a keresetvesztesége 20x80, tehát 1600 forint. A dologi kár A baleseti sérelemmel együtt járhatnak olyan költségek és kiadások, amelyek megtérítése ugyancsak a vállalatot terheli. Indokolt költségek, kiadások körébe esik: élelmezés feljavítása az orvosilag szükséges mértékben: közeli hozzátartozók — feleség, gyermek, szülők — kórházi látogatásával ösz- szefüggő kiadás. Az otthoni ápolásra szoruló mozgásában jelentősen korlátozott sérült az ezzel összefüggő költségét — a Legfelsőbb Bíróság ítélkezési gyakorlata szerint — akkor is igényelheti, ha ezt a többletmunkát, olyan családtag végzi, aki munka- viszonyban nem áll, és emiatt nincs munkakiesése. Általános szabály az, hogy a dolgozó a balesettel összefüggő bizonyított költségének megtérítését minden esetben megalapozottan kérheti. A jogszabály felsorolja a kártérítést csökkentő tényezőket is. Leggyakoribb az az összeg, amelyet társadalom- biztosítási szolgáltatásként, vagy pedig — az élet-, baleset és nyugdíjbiztosítás kivételével — biztosítás alapján az Állami Biztosítótól felvesznek. A vállalat köteles baleset esetén a dolgozót írásban felhívni, hogy kárának megtérítését kérheti. A dolgozó bejelentése alapján a vállalatnak 30 napon belül kell a kért kártérítést megfizetnie, illetőleg ha az igénynyel nem ért egyet, erről e határidőn belül őt értesíteni. Ez utóbbi esetben, valamint ha a vállalat az említett 30 napos határidőn belül intézkedést nem tett, a dolgozó a vállalat munkaügyi döntőbizottságához fordulhat. Dr. Cs. I. Adatfeldolgozó ttözptunli felvesz olyan katonaidejét letöltött fiatalokat, akik kedvet éreznek a számítástechnikai munkára. Számítógép programozói munkörbe történő kiképzésről adatfeldolgozó központunk gondoskodik. Jelentkezni lehet a szolnoki adatfeldolgozó központ igazgatójánál. — Szolnok, Liget u. 36. Költségek és kiadások A baleset folytán a ruházatban és egyéb személyi tulajdonban, vagyontárgyban bekövetkezett kárt is a vállalatnak kell megtérítenie. A kártérítés összegét az avulásra is figyelemmel kell megállapítani. Van eset, amikor a javítás költségét lehet csak igényelni. Ha a dolgozó az Állami Biztosítóval kötött vagyonbiztosítási szerződésére tekintettel a tönkrement, vagy értékében csökkent vagyontárgyaiért kártalanítást kapott, ezzel az összeggel a kártérítést csökkenteni kelL Kármegosztás esetén a dologi kár összege is a vétkes közrehatás mértéke szerint csökken. Például, ha a teljesen tönkrement ruha értéke 400 forint, 50 százalékos kármegosztás esetén a dolgozó 200 forint kártérítést kap.
