Szolnok Megyei Néplap, 1972. augusztus (23. évfolyam, 179-205. szám)
1972-08-02 / 180. szám
1972, augusztus 2. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Alkalmazottakról, mendemondák nélkül A megoldás: Korszerű munkaerőgazdálkodás . A Csepel Autógyárban az év eleje óta új padlóváz- üzem működik, ahol az IKARUS 556-os és IKARUS 180-as autóbuszok alvázait szerelik. Az idén 6400 — félig kész — autóbuszt szállítanak a kooperáló vállalat részére. Az új üzemrészben a padlóvázra kerül a motor, a fékrendszer és a kormánymű és így „saját lábán” gördülhet további szerelésre az IKARUS-ba a jármű. A BNV-n mutatták be a D—732.08 típusú, magas- nyomású ipari és csatornatisztító felépítményes jármüvet. A gépkocsit Csepelen gyártják, a felépítményt a Woma cég szállítja. A korszerű berendezés maximálisan 500 atmosz- férás vízsugárral alkalmas épületek tisztítására, csatornák felújítására. Különleges kiegészítő berendezésével kisnyo- mással akár betoncsöveket is vághat. Tólük is csú est elj esílmény t követel a nyár Tavaly — a termelőszövetkezeteket nem számítva — 54 ezer fővel növekedett a népgazdaságban foglalkoztatottak száma. Ez kevesebb, mint a negyedik ötéves tervben erre az időszakra számítottak. Az iparban 22 ezer fővel csökkent a munkáslétszám, ugyanakkor az alkalmazottak csoportja 11 ezer fővel gyarapodott, ebből 8 ezer az adminisztratív munkakört ellátókra jut. A tények tükrében világosan Mielőtt elhamarkodott következtetésre jutnánk, állapítsuk meg: az alkalmazottak számának növekedése, a munkások és az alkalmazottak arányának változása világjelenség, nem kivétel alóla egyetlen ipari ország sem. A tudományos-technikai fejlődés természetes kísérője ez, hiszen jelentősen kibővült a közvetlen termelést megelőző — előkészítő, — majd az azt lezáró — elemző — mozzanatok köre. Hazánk esetében közrejátszott a gazdasági reform is, a gyártmányfejlesztés, a kereskedelmi tevékenység stb. előtérbe állításával, illetve azzal, hogy a korábban „bujtatott” létszám — a munkásállományúnak feltüntetett, de adminisztratív, vagy műszaki munkakörben foglalkoztatott alkalmazottak — átsorolásra kerültek. A gondot az jelenti, hogy az alkalmazottak aránya túlzott, s a növekedés mértéke egészségtelen. Szolnok megyében ettől eltérő, ennél kevezőbb tendencia bontakozik ki. Tavaly az iparban 6 százalékkal nőtt a foglalkoztatottak száma. A munkások számának növekedési üteme azonban meghaladta a foglalAlkalmazott a ragyogó tehetségű konstruktőr, a szorgalmas könyvelő, az igyekvő műszaki rajzoló, a sok hibával dolgozó bérelszámoló, a képzettség nélküli ügyintéző. Ezért, ha azt mondjuk, hogy például a villamosenergiaiparban tízezer, a gépek és gépi berendezések gyártásában 40 ezer, a textiliparban 23 ezer alkalmazott van, még nem jutottunk sokra. Valamivel közelebb visz a célhoz — mert bizonyos területek, tevékenységek szerepét érzékelteti — az egyes foglalatosságok szemügyre vevése. Például a könyvelőké, akikből 17 ezer volt 1949-ben. Elmúlt tizenegy év, s már 58 ezerre rúgott számuk, míg 1970-ben 87 Az utóbbi években hazánkban is elterjedt a „csináld magad!” mozgalom. Ehhez természetésen olyan anyagokra van szükség, amelyek ke- zelését, alkalmazását könnyű megtanulni, hiszen a felhasználók nem szakemberek. Magyarországon évenként átlagosan 25 000 családi ház épül, nagyrészük úgy, hogy a leendő tulajdonosoknak családtagjai, barátai „besegítenek” az építési munkálatokba. Az Építővegyianyaggyártó Vállalat több új gyártmánya ezeknek a családi „brigádoknak a munkáját segíti, köny- nyíti. A vállalat egyik újdonsága a Tenax TCM nevű papírtapéta-ragasztó. Könnyen kezelhető, műanyagalapú ragasztóanyag amellyel bárki elvégezheti — némi kézügyességgel — akár lakószobájának tapétázását is. A Sicolla F csemperagasztóval pedig a konyha- és a fürdőszoba csempézése oldható meg — meglátható az a folyamat, amely immár évek óta tartósnak bizonyul. Az állami iparban a munkások száma 1964-ben jutott túl az egymillión, 1969-ben volt a legnagyobb, azóta csökken. Az adminisztratív alkalmazottak tábora 1965—1967 kö-- zött, tehát három esztendő alatt mindössze ezerrel bővült, 1968-ban viszont 9 ezer, a következő évben 8 ezer, 1970-ben pedig 20 e^r volt a növekedés. koztatottakét és így tovább javult a munkás—alkalmazott arány. Az előző évhez viszonyítva a munkások aránya az összes foglalkoztatottakon belül 69-ről 70 százalékra emelkedett. Eigyes ágazatokban még ennél is magasabbra nőtt, így például a minisztériumi könnyűiparban ez az arány 83 százalék. Az állami iparban átlagban 72 százalék volt, viszont a tanácsi és szövetkezeti ipar a megyei átlagarány alatt helyezkedett el, noha a javulás jelei már abban is kimutathatók. E cikkben azonban elsősorban országos problémáról van szó. Tíz év alatt a magyar iparban az összes alkalmazottak száma 250 ezerről 376 ezerre emelkedett. Ezen belül a műszakiak csoportja 95 ezerről 150 ezerre, az adminisztratívoké 84 ezerről 142 ezerre gyarapodott. Így azután ezer munkásra már 313 alkalmazott jutott, míg tíz évvel korábban 278. s ezen belül az adminisztratív munkakörben foglalkoztatottak ezer munkáshoz viszonyított aránya 98-ról 114-re növekedett. Ilyen iramban mindez aligha folytatható. ezerre. Ugyané sorrendben a gyors- és gépírók csoportja 14 ezerről 26-ra, majd 37 ezerre bővült, a műszaki rajzolóké 1200-ról 6200-ra, s végül 9600-ra. Tíz év alatt a művezetők tábora 28 600 főről 55 ezerre növekedett... Nincs megállás? Ne siessünk a válasszal. Általában szólni az alkalmazottak ellen nemcsak igazságtalanság, hanem hiba is lenne. Többségük munkája szükséges, értékes, nélkülözhetetlen. Akiké nem az, ezért sem elsősorban ők a felelősek. A gyárak, a vállalatok ugyanis gyakran nem vizsgálják magának a tevékenységnek az indokoltságát — a termelésből fakadó funkcionális szükséugyancsak könnyen, saját erőből. A- építőknek nyújt nagy megtakarítást a Plasztol NK—3 nevű betonplasztifi- káló, amely a felhasznált betonmennyiség tulajdonságait javítja. A nagyobb építkezéseknél, s főként az építőipari vállalatok téli építkezéseinél van jelentősége a Kalcidur nevű betonszilárdulás-gyorsí- tónak. Ez az új termék mínusz 10 fokos hidegben is használható; elősegíti a beton gyors megkötését. A családi ház építők nagy „slágere” azonban a Novepor Z—41 elnevezésű zománcfesték, amelyet vékony rétegben kell felkenni. Ez az anyag szobahőmérsékleten 3—5 óra alatt megszárad és 12—24 óra alatt teliesen megkeményedik. — Kitűnően pótolja konyhák, fürdőszobák és más nedves, gőzös helyiségek falán az clajfestéket, — vagy csempét. Víz- és vegyszerálló, fára, fémre, betonra egyaránt használható. gességét, — hanem gyorsan, létszámot verbuválnak, bár a munka öncélú, papírt fogyaszt, kerülőutakat és zsákutcákat hoz létre, azaz akadályokat növeszt, veszteséget termel. S itt van a lényeg! Ez az a mulasztás, amelynek következtében.tartóssá vált egy egészségtelen folyamat; a vállalatoknak nincs különösebb érdekeltsége abban,, hogy ésszerűen határozzák meg az alkalmazot- i létszámot. A nehéziparban 708 ezer munkás és 235 ezer alkalmazott keresi meg a kenyerét, a könnyűiparban 262 ezer munkás és 51 ezer alkalmazott dolgozik. Az összkép tehát nem meghökkentő, ám egyes részterületek esetében már igen. A kéz- mű- és háziiparban például tíz év alatt az ezer munkásra jutó alkalmazottak száma 88-ról 280-ra nőtt! Az élelmiszeriparban 110 ezer munkás mellett 22 ezer adminisztratív alkalmazott tevékenykedik, ami éppen 20 %! •Magas ez az arány a gépek, gépi berendezések gyártásában, a műszeriparban. Azaz iparterületenként eltérő a helyzet, s így különböznek a gondok, a teendők is. Fent és lent Sok a mendemonda az alkalmazottak körül. Nem csinálnak semmit, jó pénzt tesznek zsebre, s így tovább. Pénz? Lássuk. 1970-ben a műszakiak átlagos havi keresete 3071, az adminisztra- tívoké 1968, a munkásoké 2052 forint volt. 1960-ban 82 forintot, 1970-ben 84 forintot tett ki a munkások és az adminisztratív alkalmazottak átlagos havi keresetének különbsége, a munkások javára. Nem olyan nagy üzlet, tehát adminisztratív munkaerőnek lenni, amit bizonyít az is, hogy e csoportban a férfiak száma tíz év alatt csupán 3 ezerrel, a nőké viszont 42 ezerrel növekedett, s ma az adminisztratív alkalmazottak több, mint 76 százaléka nő! Aligha az anyagiak alkotják ezek szerint a vonzerőt, sokkal inkább azok a köny- nyebbségek, amelyek a nőknek fontosak. Általánosságban elrendelni az alkalmazotti létszám befagyasztását, vagy megszabni növekedésének mértékét, éppen lehetne, de nem járna lényeges eredménnyel. . A megoldást egyetlen út kínálja: a szó szoros értelmében vett korszerű munkaerőgazdálkodás megteremtése. S ezt „fentről” ösztönözni, „lent” pedig csinálni kell. — os Ne álljanak a gépek Negyvenkilenc gépipari vállalatnál vizsgálta meg a Kohó- és Gépipari Minisztérium, hogyan használják ki a gépeket, berendezéseket, s megállapították, még mindig sok a tartalék a géppark j óbb hasznosítására. A gépek tavaly átlagosan mindössze napi 1,17 műszakot dolgoztak, s még a legkorszerűbb berendezések sem érték el a másfélműszakos termelési időt A vállalatok jórésze elsősorban a munkaerőhiánnyal magyarázza a kapacitás alacsonyszintű kihasználását, más vállalatok arra hivatkoznak, hogy a társüzemektől vagy külföldről nem kapják meg kellő időben az anyagot, az alkatrészt, vagyis kevés szerszámuk van a gépekhez. A KGM azonban — mindezek tudomásul vétele mellett — a vállalati munkaszervezés alacsony színvonalában iátia a kapacitások nem megfelelő Kihasználásának legfőbb okát. A Hűíoqépgyáré a közönség nagydíja A 27. Szegedi Ipari Vásáron a jászberényi Hűtőgépgyár képviselőjének adták át a közönség nagydíját. Az idén ugyanis a kiállított termékek értékelésében közreműködött a fogyasztók tanácsa részben azzal, hogy ezer levelezőjétől véleményt kért a szegedi vásáron kiállított és már forgalomban lévő iparcikkekről. A vásáron az igazgatótanáccsal együttműködve végeztfic IVzvé- leménykutatást. és a tapasztalatok alapján a Lehel 210/60 két hűtőterű, háztartási hűtőszekrényéért a Hűtőgépgyárnak ítélték oda. Segítenek a jászsági tsz-ek A Jászságból öt termelő- szövetkezet sietett azoknak a dunántúli tsz-eknek a segítségére, ahol a kedvezőtlen időjárás miatt lemaradtak az aratással. Az elmúlt hét végén a jásztelki Tolbuhin Tsz négy kombájnt küldött el a Dunántúlra, augusztus elsején pedig a jászapáti Alkotmány és Velemi, továbbá az alattyáni Űj Élet Termelőszövetkezetek kombáj- nosai indultak el 11 kombájnnal, hogy segítsék a betakarítást. A kombájnokat valamennyi tsz fővezetővel és egy-egy szerelővel együtt adta kölcsön. Először a ruhaiparban A ruhaiparon belül először a zalaegerszegi ruhagyárban korszerű munkaszervezést vezetnek be egy nyugateurópai üzemszervező cég közreműködésével. Az új munka- szervezés lényege: az állásidők csökkentése, a munkaidő maximális kihasználása. A termelés átszervezése az eddiginél nagyobb lehetőséget biztosít az egyéni képességek kibontakozásához. A szervezés lényegesebb gépi beruházást nem igényel, viszont egy év alatt 35—40 százalékkal növekszik a gyárban a munka termelékenysége. A munka eredményességét a dolgozók közvetlenül is élvezik. A teljesítménynövekedés, illetve a termelékenység felfutásával 20 százalékkal nő a keresetük. Az aligha érdekli a vevőt, hogy kinek a hibájából megy össze forralás Közben a tej. De hogy hogyan fordulhat elő — ezt a kérdést szemére A lánc elején arra lenne szükség hogy a kereken 110 gyűjtőhelyen 10 fok alá hűt" sék a frissen kapott tejet, — majd lehetőleg szintén alacsony hőmérsékleten szállíthassák a Szolnoki Tejipari Vállalat 7 üzemébe. Jórészt ez az első feltétel sem biztosított, mert többnyire kútvi- zet cirkuláltatnak kéziszivaty- tyúval az átvevőhelyek hűtő- készülékeiben. Az viszont 10 foknál jó eseben is alig hidegebb. Kelló mélyhűtést a felvásárolt tejnek csak mintegy negyede kap. 25—30 mezőgazdasági üzemből viszik közvetlenül a szállítókocsik — este-reggel — ipari feldolgozásra a natúr tejet. Ezek a gazdaságok hűtik fejés után, de a betende- zésük hűtőanyaga, az imValójában többnyire nem is a boltba, hanem csak eléje viszik és rakják le hajnalonként, s ott szintén tovább melegszik a kánikulai reggeleken. Ha kinyit a bolt. az eladók bepakoliák de rendszerint nem hűtőtérbe — mert az nincs —, hanem a hétszáz- egynéhány bolt legtöbbjénél a befülledt raktárba — s az veti az iparnak vagy a kereskedelemnek. Nos, a .„hűtőlánc” megszakadása ludas a dologban. portból származó metilklorid gyakran hiánycikk. Ilyenkor náluk sincs megfelelő tej- hűtés. Az első hiányosság tehát már az átvevőnél csonkítja a láncot. S ezután, szállítás közben is tovább melegszik ilyenkor a tej. Az üzemben megkapja a szükséges hőkezelést — előbb a pasztőrözéshez előírt technológiai hevítést, majd a szintén meghatározott hűtést (amelyen az üzem tárolja Is) —, a kiszállításnál viszont megint megszakad a lánc. A vállalatnak ugyanis egyetlen olyan szállítókocsi sem áll rendelkezésére, amelyen zárt hűtőtérbe raknák a tejet és tejterméket, s úgy vinnék ki az üzletekbe. ugyancsak hűtetlen eladótérbe. A kereskedelemben — a kevés szerencsés kivételtől eltekintve — megintcsak hiányzik a hűtőlánc szükséges „szeme”. Ezért nem ritkán ott válik forralásra alkalmatlanná a tej, savósodik meg a tejföl, gusztustalan lesz a vaj stb. A tejipari vállalat nyolcszáz dolgozójának és a tejszállítóknak június és augusztus között a legnehezebb. — Nyáron szabadságra, igazi pihenésre sincs módjuk, bármily jól is esnék a gyötrő kánikulában. Ilyenkor 70—80 ezer literrel — mintegy harmadával — több tejet vásárolnak és dolgoznak fel, mint télen, s nagyobb mennyiséget kell értékesíteniük is. Budapest nem reklamált A nyári tejtöbblet keményebb munkát követel. Hajnali egy órakor kezdik a munkát a begyűjtő kocsik, az árukiszállítók kettőkor indulnak. Hűvös időben viszont 2—3 órával később is lehet rajtolniuk. Nagyon sok tejet — ilyen“ kor napi százhúsz ezer litert küld a vállalat Budaoestnek. — Meg-megújúló drukkban azért, nehogy a vasúti tartálykocsikba vitt tej savfoka a 7-es érték fölé emelkediék. Minden eddigi szállítmány odaérkezése után jólesett a megnyugvás, hogy a főváros nem reklamált. A szolnoki üzemből egyszer — június 19-én — került a környező boltokba olyan _ tasakos tej amely nem felelt meg a minőségi követelményeknek. Azóta is mindenki résen van. hogy meg ne ismétlődjék többé ilyen eset. M. I. Amiben nincs kivétel A konstruktőrtől a bérelszámolóig 1 Újdonságok a családiház építőknek Mi is az a hűtőlánc? Munkakezdés kora hajnalban
