Szolnok Megyei Néplap, 1972. január (23. évfolyam, 1-25. szám)

1972-01-26 / 21. szám

1972. január 26. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 7 Aj&tmstypostájából LVASÖINK WjfO% .Hová tűntek a kosárfonók?” Csak a biztonságos munka lehet eredményes A iovábbdolgozásra ösztönző njis ^di jpotlékról Az egyik képes újságban olvastam ezt a kérdést. Nos, a kosárfonók nem tűntek el egészen. Ez a szép iparág mondhatnám úgy is: nép­művészet, nálunk, Túrkevén még él. Tizenegy éve három termelőszövetkezet létreho­zott egy közös vállalkozást, ahol a tagokat télen is fog­lalkoztathatja. így alakult meg a TÖVÁLL, s ennek a kosárfonó üzemága. Az első években csak a tsz-eknek készítettünk gazdasági kosa­rakat, később nemesfűzet termeltünk, és belföldi piac­ra különböző kosarakat, bú­torokat gyártottunk. 1968- ban export munkát is vál­laltunk — sikerrel. Építet­tünk egy korszerű üzemet, s ez évi exportunk értéke kö­zel egymillió forint. Emellett Valamennyien örültünk Csataszögön sok családnak Van már olajkályhája, mely­hez a fűtőolajat Szolnokon vagy Nagykörűben lehetett beszerezni. Ez sok időt, fá­radságot vett igénybe, s megdrágította az olajat. Ter­melőszövetkezetünk párt- és gazdaságvezetői e hó 13-án intézkedtek, hogy a tagok Régen volt, amikor érdek­lődő tekintettel, de szorongó érzéssel lépte át egy 14 éves fiú a Szolnok’ MÁV mű­hely kapuját. Akkor a nap­tárban 1926. szeptember 15-ét írtak. A műhelyi fő­orvosnál a következő párbe­széd hangzott el: — Hogy hívnak te gye­rek? — Cseh Zoltán — hang­zott a bátortalan válasz. — És mi akarnál lenni? — Géplakatos. — Inkább borbélyinasnak mennél öcsi — tréfált az or­vos —, hiszen elránt a ka­lapács. Dehogy rántotta. 1929-ben már segédlevéllel dolgozott. Katonaság után visszajött a járműjavítóba kazánkovács­nak, majd 1937-ben a kocsi- osztályra került, ahol kü­lönböző beosztásokban dol­gozott mostanáig. Volt kocsi­vizsgáló lakatos, segédműve­zető, műszaki munkatárs is. Az üzemet második otthoná­nak, munkatársait családta­goknak tekintette. ellátjuk termelőszövetkeze­teinket is gazdasági kosa­rakkal, a MAVAD részére pedig 3000 darab szárnyas- vadszállító kosarat készítünk az idén. Sajnos, munkáshiánnyal küzdünk, mert ez a szép szakma a fiatalokat nem­igen vonzza. Más, divato­sabb szakmát választanak, pedig az itt dolgozók jöve­delme meghala- :a az egyéb üzemekben dolgozó fiatalok keresetét. Szeretnénk üzemünket to­vább fejleszteni, hogy szép és korszerű gyártmányaink, népművészeti termékeink mindenhová eljussanak. Eh­hez azonban több munkás­kézre lenne szükség. Juhász Istvánné üzemvezető A szolnoki vasútállomás baleseti helyzete — figye­lembe véve az elmúlt három éve*: — javul:. 1969-ben 39 dolgozót ért üzemi sérülés, 1970- ben 34, s 1971-ben 17 dolgozó szenvedett üzemi balesetet. A táppénzes na­pok száma is csökkent. 1969- ben 1254, 1970-ben 1136 és 1971- ben 552 munkanapki­esés volt. Évek óta folynak állomá­sunkon a rekonstrukciós munkák, építkezések. Ezek többletmunkát jelentettek és adnak ma is a forgalmi munkakörben dolgozóknak. A megnövekedett és nem a Jó út kellene Lapunk múlt év december 1-i számában „Baiban a Ti- szainokaiak” címmel arról írtunk, hogy a VOLÁN 7. sz. Vállalat menetrend szerinti autóbuszai sokat késnek. Mint levélírónk írta, „tetszés szerint járnak be Tiszaino- kára”. Ezzel kapcsolatban a VOLÁN 7. sz. Vállalat igaz­gatója, Kerekes Ferenc az alábbiakat írta: „November 25-én a Tisza- ínokára közlekedő járatok késését a megrongálódott, el- kátyúsodott utak okozták, melyre az újságcikkben leír­tak helyesen utaltak. Az út­viszonyokat a november 20- án beállott havazás tovább rontotta. Az autóbuszok gépkocsive­zetőinek felelniök kell a for­galombiztonsági szabályok betartása mellett a személyi biztonságért, valamint az autóbusz állagának megőr­zéséért is. A vonalon közle­kedő Ik 66 típusú autóbusz H. M. Törökszntmiklős: A 3/1971. (XII. 24.) SZOT sz. szabályzat melléklete sorol­ja fel azokat a munkakörö­ket, amelyekben a nyugdíja­sok évenként 1260 órát dol­gozhatnak. A fűtő a népgaz­daság minden területén, te­hát bármely munkáltatónál évenként 1260 órát is dol­gozhat nyugdíjának korláto­zása nélkül. Ha kórháznál, egészségügyi, vagy szociális intézménynél helyezkedik el fűtőnek, nyugdíjának korlá­tozása nélkül egész évben teljes munkaidővel is fog­lalkoztatható. Éjjeliőr! munkakörben naptári évenként 840 órát dolgozhat. Ha képzettségé­nek és egészségi állapotának megfelelő munkahelyet tud találni, nyugdíjának szüne­teltetését is kérheti, s ha legalább egy évet dolgozik, még nyugdíjpótlékot is kap­hat. V. P. Űjszász: Áz új nyug­díjjogszabályok rendelkezése szerint az öregségi és a rok­kantsági nyugdíjat munkavi­szonyra tekintet nélkül fo­lyósítani kell annak a nyug­díjasnak, akinek a nvugdíja 1972. évben a havi 700 fo­rintot. az ezt követő évek­ben pedig ennek naptári évenként 2—2 százalékkal növelt összegét nem haladja meg. A jogszabálv e rendel­kezése azonban csak lehető­séget ad a nvugdí'as dolgozó alkalmazására. illetve a nvugdíiiogos”ltsáeot elérő dolgozó tovább foglalkozta­tására. de nem teszi azt kö­telezővé A vállalat munka­erőhelyzete és egyéb okok. legmegfelelőbb körülmények között végzett munka termé­szetesen növeli a balesetek lehetőségét. Bár a balesetel- hárítás modern eszközei szin­te mindenütt rendelkezésre állnak, ez magában azonban rr.é_ nem elég. A baleset el­leni védekezés fokozottabb tudatosítása, a jó szakembe­rek nevelése, a fegyelmezett magatartás és figyelem, a biztonságos rrtunka szabá­lyainak betartása is nagyon fontos. Csak az ilyen mun­ka lehet tartósan eredmé­nyes. Szép Ferenc szb-titkár alacsony fekvésű és érzé­keny rugózású, így .nem al­kalmas kátyús úton való közlekedésre. Az "k 31 típu­sú autóbusz így csak jelen­tős késéssel tudott betérni a községbe. A biztonságos közlekedés érdekében a gépkocsivezető feladata a mindenkori hely­zet felmérése, annak megíté­lése. A közút megrongálódá­sával kapcsolatban észrevé­telt tettünk az illetékes szer­vekhez, utalva arra, hogy a közút elkátyúsodása a téli időjárással együtt veszélyez­teti a vonalon közlekedő autóbuszjáratok menetrend- szerű közlekedését. Vállalatunk kezdeménye­zésére a Közúti Igazgatóság karbantartást végzett az út­vonalon, azonban á rend­szeres járatközlekedtetést és teljes forgalombiztonságot a bekötőút tervezett rekonst­rukciója fogja csak biztosí­tani.” körülmények határozzák meg azt, hogy a nyugdíjjogosult­ság megszerzése után to­vább foglalkoztatja-e a dol­gozót, illetve az adott mun­kakörre nyugdíjas dolgozót alkalmaz-e, vagy sem. A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány a 45/1971. (XII. 24.) sz. ren­deletével a nyugdíjjogszabá- lyok egyes rendelkezéseit megváltoztatta. Az új sza­bályozás elsődleges célja a nyugdíjjogosultságot szerzett dolgozók hatékonyabb fog­Továbbdolgozásra ösztönző nyugdíjpótlék jár annak a dolgozónak, aki öregségi nyugdíjra jogosultságának megszerzése után — a nyug­díj igénybevétele nélkül — legalább egy évet munká­ban töltött. A munkában töltött idő számításánál a betegségi biztosítással járó munkaviszony, illetve kis­ipari szövetkezeti tagság alapján szerzett szolgálati időnek azt a tartamát kell figyelembe venni, amely alatt a dolgozó munkaideje a munkakörére előírt teljes munkaidőt elérte, és mun­kabért kapott. Nem lehet ösztönző nyug­díjpótlékot megállapítani a mezőgazdasági termelőszö­vetkezetben. valamint a be­dolgozóként munkában töltött évek alapján sem. Az ösz­tönző nvúgdíjpótlék mértéke az 1972. évet követően munkában töltött minden teljes év után fizikai mun­kakörökben az öregségi nyug­díj 7—7 százaléka, egyéb munkakörökben munkában töltött minden teljes év után pedig 3—3 százaléka. Az ösztönző nyugdíjpótlékot az 1972. január 1-ét megelő­zően munkában töltött idő­re is meg kell állapítani, amennyiben a nyugdíj 1971. évet követően kerül megál­lapításra. Ezen időkre az ösztönző nvúgdíjpótlék fizi­kai munkakörökben 3 szá­zalék, egyéb munkakörök­ben pedig 1 százalék. Az ösztönző nyugdíjpótlékot a nyugdíjazásig megszerzett összes szó1 gálati év alaoián kiszámított nyugdíj után kell megállapítani. Korláto­zás annyi, hogv a nyugdíj­nak ösztönző pótlékkal emelt összege nem lehet több, mint a nyugdíj alap­ját képező munkabérátlag 90 százaléka. 1972. január 1-től a nyug­díjfolyósítás szabályai is megváltoztak. Az új rendel­talkoztatása, a munkaerő- hiány enyhítése és • egyes nyugdíjas rétegek szociális helyzetének javítása. A fen­ti célok elérése érdekében a továbbdolgozó nyugdíjasok nyugdíjpótlékot kaphatnak. Ezt a pótlékot nevezik ösz­tönző nyugdíjpótléknak. Ösztönző nyugdíjpótlékot kell megállapítani annak az öregségi nyugdíjban része­sülőnek is, aki teljes mun­kaidővel újból munkát vál­lal, vagy kisipari tagság, ke­retében nyugdíja folyósításá­nak szünetelését kéri. Ez- irányú kérelmet a munkába- lépést követő 8 napon belül kell bejelenteni a nyugdíj- folyósító szervhez. Az ösz­tönző nyugdíjpótlékkal emelt nyugdíjaknál is alkal­mazni kell a nyugellátások évenkénti rendszeres emelé­sére vonatkozó rendelkezést. Nézzünk egy példát az ösz­tönző nyugdíjpótlék össze­gének kiszámítására: Az 1910. január 20-án született férfi dolgozó 1974. felruár 1-től kéri nyugdí­jaztatását. 1974. január 31-ig 30 év szolgálati időt igazoL Fizikai munkakörben dolgo­zik, munkabér átlaga havi 2000 forint. Törzsnyugdíj a munkabér 50 százaléka 1000 Ft. Nyugdíjkiegészítés ' 30 év után 30 százalék: 300 Ft. A nyugdíj összege: 1300 Ft. ösztönző nyugdíjpótlék: 1970. január 20-tól 1971. december 31-ig (1 teljes év után): 3 százalék. 1972. január 1-től 1974. január 31-ig . (2 teljes év után): évenként 7 százalék, 14 százalék. Az 1971. és 1974. évi idő.-» szak .töredék ideje csak 3 százalékos pótlékkal számí­tandó, mert az 1972. előtti idő a nagyobb töredékidő: 3 százalék. összesen 20 százalék. — Ösztönző nyugdíjpótlék 1300 Ft 20 százaléka 360 Ft. — Egvüttesen: 1560 Ft. Ehhez hozzászámítandó az 1974. évi 2 százalékos eme­lés 31 Ft. A nyugdíj teljes össze: 1591 Ft. kezés szerint a munkavi­szonyban állók s a kisipari szövetkezeti tagként dolgozó Öregségi vagy rokkantsági nyugdíjasok minden naptári évben 840 órát dolgozhatnak nyugdíjuk korlátozása nél­kül. Azok az öregségi és rokkantsági nyugdíjasok, akiknek a nyugdíja a havi 700 forintot nem haladja meg, s a vak nyugdíjasok teljes munkaidővel foglal­koztathatók nvugdíjuk kor­látozása nélkül egész éven át. Meghatározott munkakörök­ben a 840 ■ óra helyett évi 1260 óra a foglalkoztatási keret. Ilvenek például az al­só és középfokú intézmé­nyek pedagógus dolgozói, az egészségű gvi. oktatási és eevéb művelődési és kultu­rális. gvermek és szociális intézményeknél a munkás s a kisegítő munkakörök­ben foglalkoztatottak. Munkaerő°azdákodásí szem­pontokra figyelemmel az új jogi szabályozás lehetővé teszi azt, hngv a nyugdíj korlátozás nélkül fo’vósítás- ra kerüljön a foglalkoztatás időtartamára tekintet né'kül az eeász'égügvi. oktatási, gyermek, és szociális intéz­ményeknél takarító, egész- ós gyermek- és szo­ciális intézményeknél fűtői munkakörökben dolgozóknál. Az új rendelkezések vo­natkoznak a kisipari szövet­kezeti tagság alanlán meg- állnnított nvugdfiakra, s azokra az öregségi és rok- knrts5crj nvugdíiasokra is e vu-ziok nz-nedttát a mezŐ­ftg-r-g acátff ti taeokr* vonatkozó rendel­kezések plan-ián állaníptták meg. Az Úi ioeczahá’v telles szövege a Magyar Közlöny 1971. évi 97, számába« öli vashatő. ftp, Cs„ t­A sürgetés halandzsa? Hidegre fordult az idő és január 16-án elromlott a pa­rapet kályhánk. A hibát másnap bejelentettük a földgáz­szolgáltató vállalat szolnoki egységének. ígérték, hogy az­nap megjavítják. Hiába vártunk 22 óráig, nem jött senki. Másnap megismételtük bejelentésünket. Kérték, legyünk türelemmel, feltétlenül jönnek. Még volt egy kis türelmünk, hiszen csak második napja tartózkodtam otthon — egész nap, várva a szerelőt, ismét 22 óráig. Nem jött most sem. A harmadik napon kezdődött elölről a telefonálgatás. Többszöri sürgetésünkre végül kiderítették, hogy „a hiba nincs is bejelentve”. Ezután az egyik felelős beosztású dol­gozó vette át a panaszt és miután feleségem vele is közölte a reklamálás okát, többek között ilyen választ adott: „ Ne halandzsázzon itt össze-vissza... Reklamálni csak akkor van joga, ha már legalább 7 napja megtörtént a hiba be­jelentése... és ki mondta maguknak, hogy három napig otthon tartózkodjanak? Kimegyünk mi 17 óra után is...” Bár készülékünk még garanciális, nem vártam tovább a gázszolgáltató szolgáltatására, maszek gázszerelőt fiív­tam, S' a- jövőben- is--ezt - teszem. Kulcsár István Szolnok helyben vásárolhassák meg a szükséges olajat. A Szebb Élet Tsz kiszállítja a fűtő­olajat és gondoskodik a fo­lyamatos ellátásról. Ennek az intézkedésnek valamennyien örültünk. Kácsor Ferenc tsz-tag Nyugdíjba ment egy munkatársunk Felszabadulás után az üzemben elsőként jelentke­zett a bombázás okozta ro­mok eltakarítására. Egy év­vel később belépett a párt­ba és azóta is sok pártmun­kát végzett. Cikkei jelentek meg a Munkáshang című üzemi újságban, melyek té­mája az új társadalom fel­építéséért való küzdelem volt. Később a Szolnok me­gyei Néplapnak lett üzemi tudósítója. 1952-ben küldött­ként részt vett az első mun­kás-paraszt levelező kong­resszuson. Általa tudósított üzemünk életéről a Magyar Vasutas is. Munkássága elismerése­ként számtalan értékes juta­lom és kitüntetés díszíti vit­rinjét családi otthonában. Most, hogy 60 évesen nyuga­lomba vonul, üzemünk dol­gozói és vezetői szívből kí­vánnak Cseh elvtársnak erőt, e"4szséget és kellemes pihe­nést. Gazdag András járműjavító Köszönjük a gyors intézkedést Mint ismeretes, január 19-én a martfűi állomás kijára­tánál összeütközött egy tehervonat a Szentes felé haladó személyvonattal. Ezzel a vonattal utaztak volna a Tisza Cipőgyár tiszaföldvári, homoki és kunszentmártoni dolgozói is. Az állomáson támadt zűrzavar miatt nem tudtak mon­dani semmi biztatót továbbutazásunkról. Többedmagammal visszamentem a cipőgyári portára és bejelentettük az ese­tet. A gyár rendészeti vezetője átérezte a hidegben fa- gyoskodó utasok helyzetét s gyorsan intézkedett. Tíz perc múlva elöálWtatta az üzem autóbuszát, amely minden utast elszállított. Így egy órás késéssel még a kunszentmártoniak, is hazaérhettek. Ezúton mondunk köszönetét az emberséges és gyorsin­tézkedésért, Lantos József szabászat! dolgozó A Budapesti Kőolajipari Gépgyár azonnali belépésre keres központi telephelyére, továbbá műszer- és technológiai szerelési munkahelyre (Algyő, Százhalombatta, Fényeslitke) külszclgálalos munkakörbe: lakatos, vízvezeték-szerelő, bádogos, esztergályos, asztalos, lemezlakatos, ív-lánghegesztő, motorszerelő, cső* szerelő, kazánfűtő szakmunkásokat, továbbá öltözőőröket, őröket és férfi segédmunkásokat. Százhalombattán minden szombat szobád, Algyőn és Fényeslitkén dekád- munkarend van. Magas kereseti lehetőség. — Munkásszállás, üzemi konyha van. — A munkásszállás vidé­ken ingyenes. — Felvétel esetén az ut:költ- séget megtérítjük. — Próbaidő alatti kiléoés esetén az útiköltséget visszavoniuk. — Se­gédmunkások részére hegesztöképzés. — Jelentkezés a vállalat munkaügyi osztályán: Budapest, XVIII., Gyömrői út 79-83., vagy a vidéki munkahelyek vezetőinél. cíhbeir>btieiL 'mnetefo, Ki jogosult ösztönző nyugdíjpótlékra? Hogyan dolgozhatnak a nyugdí jasok?

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom