Szolnok Megyei Néplap, 1969. április (20. évfolyam, 75-97. szám)
1969-04-02 / 76. szám
iprtfo X SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP .5 TAVASZI SÉTA '■*áÁ8uú& (Foto: Nagy Zsolt) Ötletpályázat 1974-ig visszafizetik a békekölcsön kötvényeket Tatár Lajos mezőtúri olvasónk ötletpályázatunkra küldött levelében arra kért választ: Mi lesz a meglévő békekölcsön-kötvényekkel ? Szűcs Ferenc, az OTP megyei igazgatója válaszolt a kérdésekre. — Az első jegyzés 1949- ben volt tervkölcsön formájában. Az első békekölcsöné 1950-ben. Ezt kővetően 1956-ig még öt békekölcsön jegyzésére került sor. •— A visszafizetés milyen formában történik? — A tervkölesönt az állam 1959-ben már visszafizette. A békekölcsön-kötvények számait negyedévenként sorsolják. Mégpedig: márciusban, júniusban, szeptemberben és decemberben. A sorsolások nyilvánosak, ezeket bárki megtekintheti. Egy-egy alkalommal három fajta kötvény kerül sorra. Félév alatt tehát mind a hat békekölcsön húzásra ke- rüL — Miként biztosítják a sorsolások tisztaságát? — A Pénzügyminisztérium által létrehozott társadalmi bizottság a SZOT, a KISZ, a Hazafias Népfront, a tanácsok és más társadalmi szervek tagjaiból verbuválódik. ök végzik a társadalmi ellenőrzést Az utolsó húzásra 1974-ben kerül sor; akkorra tehát valamennyi kötvény visszafizetése befejeződik. A jegyzett összegek kamataiból adódik a nyeremények összege. — Ml lesz a sorsa a kihúzott, de be nem váltott kötvényeknek? — Bizony ez gyakori probléma. Az OTP ezen úgy igyekszik segíteni, hogy üzemekbe, termelőszövetkezetekbe sorsolási tanácsadókat küld, akik díjmentesen megvizsgálják a dolgozók kötvényeit: szerepelnek-e a nyereménylistán. A fiókjainkban leadott sorszámokat pedig dolgozóink — ellenszolgáltatás nélkül — figyelemmel kísérik. Ám így is jelentős azoknak a száma, akik „gurulni hagyják” forintjaikat. Bár a kötvények csak 1977-ben évülnek el, érdemes kutatni utánuk a fiókok mélyén. A kihúzottak számai után pedig érdeklődni az OTP fiókokban. — P. B. — Vegyész technikusok, akik megtalálták helyüket A vállalat vegyipari technikus igényéről, s a távlati káderfejlesztési terveiről beszélgettünk a Tiszamenti Vegyiművek személyzeti osztályán. A jelenleginél több vegyipari technikusra lenne szükségük, a vállalat újabb üzemekkel bővül, s a régebbi üzemekben is kevés a szakember. Négy napirendi pont meg- KaJteatásáraL megvitatására éa jóváhagyására gyűltek össze m minap a Jászberényi városi tanácstagok. Elsőnek Bárdos István vb-ti tikár kapott szót. Beszámolójában a vb-nek, a két tanácsülés közötti időszakban végzett kommunába tevékenységét ismertette a résztvevőkkeL Többek között gygemlí tette a kórház környéki csapadékelvezető csatorna munkálatait, amelyre mintegy 170 ezer forintot biztosított a város. Külön kiemelte a tanácstagi beszámolók sikerét. A nyolcvan tanácstag beszámolóján hatezerttílencszáz- negyven választó jelent meg és mintegy 460 közérdekű Javaslattal segítette, Javította a tanács munkáját Bányai János, a vb elnöke szóbeli kiegészítő jelentése közben kérte a testületet, fejezze ki elismerését a járási tanácsnak azért a vállalásáért amely lehetővé teszi a kórháziban egy új sebészeti pavilon építését- Ezután ár. Tőrőesík Béla, Járási-városi ügyész a mása. dük napirendi pont előadója emelkedett szólásra. Beszédében hangsúlyozta: az elmúlt két esztendő alatt javult a törvényesség az államigazgatási, a gazdasági, az intézményi tevéken ysés- besv A szabálvsértésektói eltekintve, törvénysértő jelenséggel nem találkoztak az említetteknél. Mindezek ellenére felhívta a figyelmet, különösen a tsz-cket. a jogszabályok folyamatos tanulmányozására és ismertetéA közrend, a közbiztonság a bűnözés helyzetét ismertetve. megelégedéssel nyugtázta, hogy Jászberényben 25 százalékkal csökkent a társasaiba tulajdonit károsító bOaefle^efe száma. Elánomon'tó viszont, hogy mintegy 20 százalékkal növekedett az egyéneket sújtó lopás, a garázdaság, az erőszakos cselekedet A tót utóbbi motivációjaként az előadó és az ülésen jelenlévő és felszólaló rendőrtiszt is, az alkoholizmust említette. A vezető ügyész tájéfooebu tója után Babusa Sándor, a pénzügyi osztály vezetője terjesztette elő .Mentését a város 1968. évi költségvetésének végrehajtásáról. A költségvetésiben biztosított ötvenöt és fél millió forint gondos sáfáraként részletesen szólott a kiadásokról. A szociális és egészségügyi ágazat 22 millió forintos költségvetéséből kiemelte a bőrház fejlesztésére (pl. 80 ágyas belgyógyásza fi pavilon építésére, a gyógyászati eszközök beszerzésére, korszerűsítésére) fordított több mint 11 millió forintot A kulturális ágazatból az általános és középfokú iskolákra, az óvodák ellátására, fejlesztésére biztosított 14,5 millió forintot, A negyedük napirend! pont tulajdonképpen kiegészítője volt az előzőnek. Előadója Berki Pál, az újonnan létrehozott terv és munkaügyi csoport vezetője az elmúlt évi fejlesztési terv végrehajtásáról számolt be. Beszámolójának lénvese nagyjából ismeretes lapunk olvasói előtt, hiszen a hasábokon már jó néhányszor napvilágot láttak a város fejlesztésének eredményeiről, terveiről szóló tudósítások. A beszámolókat számos konstruktív hozzászólás követte, bizonyítva. hogy az elhangzót tak valóban „ köz érdeklődésére tartottak és tartanak mindig is számot Csobóth Attila Fiatalodó szövetkezetek Szolnok megyében a termelőszövetkezeti tagság 15 százaléka rendelkezik mező- gazdasági szakmunkás bizonyítvánnyal, ugyanakkor az országosan előírt arány 25 százalék. Ezért nagy szerepe van megyénkben a felnőtt- oktatásnak. Jelenleg száz- negyvenketten vesznek részt a tsz-ekben szervezett szakmunkád- és betanított munkásképző tanfolyamokon. Jászapátiban az Alkotmány és a Velemi Endre, a törökszentmiklósi Alkotmány és a jászboldogházi Aranykalász Termelőszövetkezetekben kétéves növénytermesztő gépész, növényvédő gépész, szarvasmarhatenyésztő, mezőgazdasági gépszerelő tanfolyamokat szerveztek a férfiak részére. A nők csak kertészeti, baromfi, scstésgondozói főfolyamokra járnak. A résztvevőket az oktatás ideje alatt ingyenes étkezés és átlagjövedelem illeti meg. Akik sikeresen végezték el a tanfolyamokat és megszerezték a szakmunkásbizonyítványt, azoknak a termelőszövetkezetek 10 százalékkal emelhetik keresetüket. Ez különben a magasabb beosztással — amit így elérhetnek — együtt jár. Tapasztalatok szerint sokkal többen jelentkeznek a 400 órás, betanított munkásokat képző tanfolyamokra — idén télen ötszázan végezték el — mint a szakmunkásképzőkre. A nagyobb érdeklődést talán az magyarázza, hogy bár a tanulás feltételei és az utána elérhető jövedelem megegyezik a szakmunkásokéval, a tanfolyamok jóval rövidebb ideig tartanak. A korábbi években a felnőtt tanfolyamok „átlagos életkora” ötven-hatvan év volt. Ma már a fiatalok vannak többségben. Az átlag életkor harminc-negyven évre csökkent. Ezért kell Sokvári Géza oktatási előadónak egy-egy üzemvezetővel gyakran ellátogatni az ország vegyipari technikumaiba. Nemcsak a végzős diákban kelt bizalmat és érdeklődést az a helyes, sőt kívánatos agitatív módszer. Olykor érdekes eredményt is produkál. Legutóbb Nagykanizsáról is így jött át egy végzett technikus, aki már helybeli üzemben dolgozott. Csábította a jóhírű Tiszamenti Vegyiművek, az igazi vegyész szakma. Pedig a szülei is Nagykanizsán maradtak. A jövő technikusképzésének új formája A vállalat már készül a technikusképzés új formájára is. A Tiszaparti Gimnázium bázis üzemeként elsősorban a végzett szakközép- iskolások technikussá nevelésében látja a kivezető utat a jelenlegi középszintű vezetőhiányból. Igaz, hogy a szakgimnázium és a vegyipari technikum között — legalábbis a végzett hallgatók tekintetében — színvonalkülönbség van, de a végzettek egyaránt szakmunkásként kezdenek az üzemben. Az üzemi gyakorlat, az üzemi légkör és a továbbképzési lehetőség biztosíthatja a várt eredményt; az üzemi munkába gyorsabban belenövő szaktechnikust. Az előírt két év után, a vállalat javaslatára majd technikusi vizsgát tehetnek az érettségizett szakmunkások. A két év alatt képesítőre készülnek és elkészítik a szakdolgozatukat. A vállalatnál is, előttünk is felmerül azért a kérdés, jobb lesz-e Tempó, tavaszi tempó Cégtábla Szolnokon: „TEMPÓ KTSZ egészség- ügyi, fertőtlenítő és rágcsálóirtó részlege. — Március 17-e óta mi végezzük el a megszűnt családsegítő egység feladatait is. — mondja Gődér Gyuláné az irodában. — Tdeküldtk - megrendeléseiket, vagy jönnek maguk a megrendelők. — Minden igénylőt kielégítenek? Eddig még sikerült. Huszonnégy takarítónőnk van, de a várasd tanács vb munkaerőgazdálkodási csoportjától bármikor kaphatunk „pótlást”. A mai napig csak harmincöt állandó és négy új megrendelőnk ünnepi bejelentését kaptuk meg. _ Általában mennyi időre ve szik igénybe a takarítónőket? — Négy-hat órára egy átlagos takarításhoz, de előfordul, hogy csak mosni, vagy csak vasalni kell, azt elvégzik két-három óra alatt. Természetesen a nagytakarításhoz mindenhol több idő kell. — A takarítás ..kellékeiig önoic adják? _ Csak a közülieteknek Ma gánszemélyek részére csak parkettkefélöt, és porszívót biztosítunk- Minden egyéb felszerelést és a mosó- és tisztítószereket is a házaknál kapjuk. — Milyen munkára tartanak legtöbben igényt? — Mosás, vasalás, takarítás. De ezekhez a most nagyon aktuális munkákhoz új szolgáltatásaink is csatlakoznak. Március 24-e óta ugyanis parkettcsiszolást, lakkozást és lakásfestést is vállalunk. Délutánonként már itt-ofct asszonyok állnak a nyitott ablakokban. Vegyszer-illatú víz csobog, a papír és üveg súrlódásának csikorgó hangja megborzongatja idegeinket. Ünnep előtti érzés. F. J. így? Ezt csak az élet, a gyakorlat döntheti el. Ök mór célba értek Nehéz lenne a kétszázharmincöt fős vállalati technikusgárdáról teljes képet alkotni. Munkájukkal a vállalati vezetés elégedett. De hogyan vélekednek ők? Kocsis Flóriánné 1963-ban kezdte technikusi pályafutását Férje most főművezetői beosztású gépésztechnikus. Szegedről kerültek Szolnokra. A nyolcszáz forintos kezdő fizetés neki is kijárt. Ma már mint laboratóriumi csoportvezető 2300 forintot keres. Ez már beosztott mérnöki fizetés, amit 11 éves szorgalmas munkája után meg is érdemel. A vállalati lakásuk a lakótelepen van, ahol jól érzik magukat, kiegyensúlyozottan élnek. Két iskolás gyermekét nem járatja napközibe. Maga neveli őket. A laboratóriumi munkát már élethivatásának érzi. A technikus törzsgárda tagja Gávris János is, aki a debreceni technikumból került Szolnokra 1954-ben. A B üzemben kezdett 1200 forintos fizetéssel, mint mindenes szakmunkás, az első másfél év nagyon nehéz volt, sokan nem bírták és elmentek, ö bírta, mert gyökeret akart verni. Ma is helyteleníti a kezdő technikusok fizikai munkát lebecsülő állásfoglalását. Szerinte, aki jó technikus akar lenni, annak ott is helyt kell állni. Ma már 3000 forintot keres havonta, többször volt külföldi tapasztalatcsere úton és nem fél, ha ismét új üzembe kell átmennie. Érdekes Oláh Tibor útja is. Az 1961—1966-os időszakot a Budalakk-Festékipari v állatainál töltötte, mint technikus. Már művezetői beosztás- ' ól került le Szolnokra, ahol feleségével több reményük nyílott állami lakásra. Bizony, itt egy rövid ideig megint zsákolnia, lapátolnia kellett. 1967-től a porfestékgyárban csoportvezető 2á00 forintos fizetéssel. És ami még idetartozik: mindhárman part- vagy to- megszervezeti aktivisták, vezetőségi tagok. Űj típusú fiatalok, akik érzik, hogy közösségben élnek, amiért érdemes a napi jól végzett munkán túl is tevékenykedni. S-Veketes • « Ülést tartott Jászberény város Tanácsa
