Szolnok Megyei Néplap, 1968. október (19. évfolyam, 230-256. szám)

1968-10-06 / 235. szám

i dö8 október b. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP s i , *; / -■ 600 katasztrális hold rizs aratását kezdték meg a napokban a Palotás! Állami Gaz­daságban. Az aratást két jugoszláv kombájnnal végzik nag bérmunkában Porfestéket csomagolnak a tiszaroffi Aranykalász Tsz-ben ATI A Cl ét ATT fi S 8. A V,- É s FELETT Mennyit keres egy olajbányász ? Szeptember 17-én új mel­léküzemági tevékenységhez kezdtek a tiszaroffi Arany­kalász Tsz-ben. Egyelőre hu­szonhármán — egy személy kivételével asszonyok — poríeséket csomagolnak; A termelőszövetkezetek életé­ben szokatlan ez a feladat, hisz semmi köze sincs a me­zőgazdasághoz. — Ám az Aranykalász Tsz vezetőit a munkaerőfelesleg foglalkoz­tatása vezette a bérmunka vállalására. Állandó mun­kát, keresetet adnak az ott dolgozóknak, s ez minden­képpen dicséretes. A termelőszövetkezet régi ismeretséget tart fenn a budapesti Élelmiszer és Ve­gyicikkeket Csomagoló Vál­lalattal, mely csaknem tíz év óta patronálja a gazda­ságot. Innen az ismeretség. A községből sokan járnak el máshova dolgozni, s a családtagoknak nem tud­tak állandó munkái bizto­sítani. A csökkent munka­képességűeknek különösen nem. A tsz vezetői tárgyaltak a vállalat vezetőivel, azok szí­vesen fogadták el a felaján­lott lehetőséget. E vállalat vegyi részlegének ugyanis három éven belül ki kell te­lepülnie Budapestről. A já­rási pártbizottság és a ta­nács vezetői is jártak a roffiak ügyében Budapesten; Így jött létre a vállalkozói szerződés. A volt gépállomá­si telephelyen — most a tsz központja — alkalmas épület kínálkozott a csoma­golásra. A tsz munkaerőt és épületet adott, a vállalat a szükséges nyersanyagot és a felszerelést. A szerződésben rögzítet­ték a vállalkozás feltételeit. A különböző porfestékeket, — 2 grammtól, 20 dekáig — kis tasakokba csomagolják; Az itt dolgozókat- teljesít­mény szerint bérezik. — A norma 1570 csomag órán­ként s ezért 6,50 forintot kapnak. Havonta 1300—1400 forin­tot kereshetnek. Ennek 80 százalékát a tsz garan­tálja. A szerződésben azt is rögzí­tették, hogy a vállalat az előrecsomagolt árucikkek ér­tékesítésből származó nye­reséget 50—50 százalék arányban megosztja a ter­melőszövetkezettel. Ez ne­gyedévenként 40—50 ezer forintot jelent. A csomagolóbrigád vezető­jét, Nagy Gézánét Budapes­ten képezték ki. A roffi asszonyokat pedig két fővá­rosi munkásnő a helyszínen tanította be két hétig. — Hogy megy a munka, elégedett-e az eddigi tapasz­talatokkal? — kérdeztük Ko­vács Kálmántól, a vállalat vegyi részlegének termelési osztályvezetőjétől. — C vor tan haladnak a betanított munkások. Rövid idő alatt a norma 70 szá­zalékát teljesítik. Nálunk lassabban haladtak az új munkások. Ez az üzem ki­helyezett részlegünkként fog működni. „ mi számvi­teli renszerünkbe kapcso­lódik be. Az üzemet bőví­teni akarjuk. a hypó kisze­relő részleget is Tiszaroff- ra telepítjük, termelése ki­elégítené Szolnok megye igényét A csomagoló munkások heti 40 órát dolgoznak, min­den szombatjuk szabad. A tsz gondoskodott a tisztálko­dási lehetőségekről, a hideg­melegvízről, tiszta öltözőről. Jelenleg négymillió tasak porfestéket csomagolnak ne­gyedévenként a tsz-ben. — Ám az üzem tovább bővül. Molnár Sándor tsz-elnök megmutatta a fejlesztés ta­nulmány-tervét. A kivitele­zés 3,5 millió forintot venne igénybe. A beruházás költ­ségeit a vállalát fedezi. A bővítés után ugyanis 150 személyt foglalkoztatnak ott. Három év múlva a létszám 350—400-ra növekszik. A községben van más ipari célra alkalmas épület is, me­lyet jelenleg nem használ­nak ki. Terjeszkedni akar­nak. hogy ne kelljen vidék­re jámiok a roffi munká­soknak. __ m. 1. — ö rültem a meghívásnak; Sokat éltem falun, s bár el­szakadtam onnan, mindig úgy éreztem, hogy ez a sza­kadás csak látszólagos. A gyökerek — mondtam gya­korta szívesen — mégiscsak odakötnek. És feketekávé melletti vitáinkban szívesen voltam a falusi kérdések szakembere. A meghívás fa­luba szólt. Családostul készültünk, — mert arra is hiú vagyok, hogy a családom se szakad­jon el a falutól, mert ugye a gyökerek, amelyek oda­kötnek... Meg is sértődtem, ha valaki nem ismerte el rólunk ezt a faluhoz kötött­séget. Előszeretettel haszná­lok ma is öblös hangokat, és meggyőződéssel mondom ló­nak a lovat. Nyolcéves lá­nyom is követett ebben. A lovat lónak mondja ő is. A városi iskola se rontott raj­ta semmit. A vonaton a gyö­kerekről beszélgettem vele és megegyeztünk abban, — hogy ő most tulajdonkép­pen hazamegy. — Lú is lesz ahová me­gyünk? — kérdezte. Rábó­lintottam; Kiállítás a katonai repülés 20 esztendejéről Mint arról már hírt ad­tunk, a fegyveres erők nap­ja alkalmából kiállítást ren­deztek a Kilián György Re­pülő Műszaki Főiskolán. A mai rnágyar katonai repülés alakulásának napjait, az azóta eltelt két évtized fej­lődését bemutató anyagot ezúttal a civil lakosság is láthatja. Szolnokon a fegy­veres erők Klubjában állít­ják ki a tablókat, a maket­teket, az eredeti felvétele­ket. Ma déli 12 órától egy héten keresztül nézhetik meg a kiállítást az érdeklődők. S mit láthatnak? A ma­ketteken keresztül érzékel­hető az a nagy fejlődés, — amely a repülés techniká­ban húsz év alatt történt. Hogyan kezdődött 1948-ban a repülőgépvezető képzés a „Galamb” típusú gépekkel, s milyen ma, amikor a szu­perszonikus, a hang terjedé­si sebességénél gyorsabb re­pülőgépeket keli irányítani. A fényképeken ismerős ar­cok fedezhetők fel, a ma is közöttünk élő hajózóké, akik vállalva a veszélyeket vé­dik hazánk légterét, nevelik a jövő repülőgépvezetőit. Megismerkedhetnek a láto­gatók azokkal a hazafiakkal is, akik a legdrágábbat, éle­tüket áldozták hazájukért, népükért; Az ötletesen és nagy mű­gonddal készített kiállítás minden nap déli tizenkét órától este 20 óráig tekint­hető meg. — Ottan lesz az is; — Hát még? — Disznó, aprójószág, te­hén — soroltam a ráváró gyönyörűségeket, bár a fele­ségem mosolygott rajtunk. Az ablaknál álltunk, és én lelkesen magyaráztam, hogy miről lehet megismerni az árpát, a rozsot és a búzát, amikor az én gúnyolódos asz- szonyom megkérdezte, hogy a gázórát elzártam-e. Mint­ha falusi voltom csúfolta volna. Megérkeztünk. — Minden olyan volt, amilyennek vár­tam. A poros utca (igaz az egyik oldalon végig járdát építettek), az állomástól a faluba vezető akácos (igaz az utat közben lebetonozták és éppen a csatornaépítők törték a betont), — a tér a templommal (igaz van ott egy új presszó, szebb mint amilyenbe én naponta járok) és a barátaink háza a hatal­mas udvarral, árnyékos te­rasszal. Egyszerre otthon éreztem magam. Egyre okosabban beszéltem a faluhoz kötő gyökerekről, s eldicsekedtem a lányom telt hangjaival Mindenki a piacról él — mondja a Jó magyar közmon­dás. Természetesen az a há­romezernégyszáz olajbányász is, aki Szolnokról Szegedig vallatja az Alföldet, miután megfúrták számára olajat vagy gázt adó rétegeit. Még­hozzá nem is akárhogyan. Fogott a „jó szerencse”. Au­gusztusban átbillentették a mérleget az Alföld javára. Az itteni kutak jelenleg több szénhidrogént szolgáltatnak, mint a Dunántúl klasszikus lelőhelyei. Aki ennyit ad, mennyit kap? Jut-e elegendő abba a bizonyos kosárba? Bonyolult probléma, mely jószándéká­val és emberségével, kötött­ségeivel és ellentmondásaival együtt a vállalat bérpolitiká­ját jelenti. ISincs norma Az alapelv lényegében adott: több, jobb munkáért magasabb fizetés. Ez nem változhat, minden szocialista vállalatra vonatkozik. Ami viszont változhat a kötött át­lagbér, itt maximálisan évi 22 838 forintot fizethetnek ki személyenként. Tessék ebből okosan gazdálkodni. Olyan jövedelmet biztosítani, hogy a jelenlegieken kívül még hatszáz ember (mert ennyi kellene) kedvet kapjon a té­len fagyva, nyáron izzadva munkához. Bonyolult probléma, de megoldása nem kilátástalan, ha jól élnek az adott lehető­ségekkel. Az olajbányászat­ban nincs norma. így indo­kolják; az ossz termelési költ­séghez képest a bér elenyé­sző. alig három százalék. Ezért a nyereséget sem befo­lyásolja lényegesen. A telje­sítmények tervezésének, mé­résének, elszámolásának ad­minisztrációs költségei nern csökkentenék, hanem éppen növelnék a költségvetés bér­hányadát. Kerül, amibe kerül Igaz régente (még a Du­nántúlon) úgy voltak vele, kerül, amibe kerül, a norma nem a vállalati eredményt szolgálja elsősorban, hanem a szervezést. A mun­kának menni kell! Az új mechanizmus, azon­ban szabad kezet ad a bér- politikai döntésben, a nyere­séget állítja a centrumba. Nyilván, ahol a termelési költségek 15—20 százaléka a bér (pl. gépipar) ott a nor­ma indokolt, sőt létkérdés. Mármost mi itt a politika? Azaz, hogyan tudja megolda­ni a vállalat feladatát nor­mák nélkül, diktált átlagbér­rel, hogyan tudja így kiak­— Igazi falusi kislány a lányod — mondta a bará-y tóm, s én jogos apai büsz­keséggel magyaráztam, hogy mennyire fontos ez nekem. Akkor a feleségemnek újra eszébe jutott a gáz, s én sem voltam biztos benne, hogy elzártam-e, de szeren­csére a barátom felesége is szeret dicsekedni, és elbe­szélte ezt a dolgot azzal, hogy nekik is van már gá­zuk. A lányom az udvaron sza­ladgált ebédig. — Újságolta, hogy se tehén, se lú, se disz­nó nincs. A barátom erre megígérte, hogy délután át­megyünk a szomszédba. Ott van disznó, de még mala­cok is vannak. Ebéd közben dicsértük a házi kósztot (és szidtuk az üzemit, amit mi otthon eszünk), dicsértük a saját­bort (és szidtuk a kocsmai borokat). Ebéd után elindul­tunk a szomszédba. Útköz­ben az elvárosiasodás és az elidegenedés között vontam párhuzamot (valóban jó volt a bor és elégtétellel nyug­táztam. hogy itt is elfogad­nak falusi szakembernek. — Csak az bosszantott, hogy az én falusinak dicsért láóyom megkérdezte: — Miért gyalog megyünk? — Mert egy megálló ad­názni a lelőhelyeket hogy tud új kutakat üzembeállita- ni, hogy tudja megoldani ter­mékei elszállítását? Elsősorban az adott hely­zettel számol. Alapvetően technológiájának azzal a sa­játosságával. hogy a dolgozó az üzembehelyezett kutak hozamát lényegében nem tudja befolyásolni. Ha min­denki elvégzi feladatát, az árutermeléssel nem lehet probléma. Rendhagyó eset így lényegében — ellen­tétben a többi iparággal — a létszámon múlik döntően, hogy az átadott előforduláso­kat kiaknázhassák. A ta­pasztalat azt mutatja, hogy az újonnan felvett munká­sok — és a régiek is — akik nem gyárból vagy bányából jöttek (ilyen kevés van) ra­gaszkodnak a biztosított bér­hez. Sokan azt szeretnék, gyakori vitatéma is, hogy csapják a prémiumot és a különféle pótlékokat az alap­bérhez. mert ez a biztos pénz. Az üzemvezető pedig nem adja ki a kezéből — és nem is adhatja — az úgy­nevezett változó bérrészt, mert jóformán egyedüli esz­köz a kezében az ösztönzésre és fegyelmezésre. Az üzemeknek — elsősor­ban Orosháza és Szeged tér­ségében főleg segédmunká­sokra, betanított munkásokra van szükségük. Ök a mini­mális órabért kapják. 6 fo­Kedves levelet kaptunk a szolnoki Vásárhelyi Pál Közgazdasági Szakközépisko­la kétszázötven diákjától a Tabdi-i ifjúsági építőtábor­ból. Igen, kedves levelet kaptunk s mégis ennek eredménye az itt olvasható rosszkedvű jegyzet. „Itt Tabdiban hallottuk — írják a fiatalok — mit me­sélnek a mi táborunkról ott­hon Szolnokon. Azt mond­ják, hogy mi itt mostoha kö­rülmények között dolgo­zunk, hogy fázunk, hogy ke­veset kapunk enni, hogy nincs tisztálkodási lehetősé­günk, hogy...” Nem idézem tovább mit hallottak még magukról. In­kább arról írnék ahogyan felháborodtak. Mert ezt a kedves levelet a felháboro­dás diktálta. És mert min­den otthonról kapott hír arról szólt, hogy a táborban nem megfelelő az ellátás, leírják a levélben ahogyan dig — nevette a feleségem; Megkóstoltuk a szomszéd borát is (az se volt rossz), de a lányom már nagyon sürgetett. Elindultunk hát disznót látni, ö előrevágta­tott. Látni kellene azt, aho­gyan lelkesedett. Aztán lelkesedtem én is, mert szép volt a disznó. Ha­talmas koca nyolc kicsi ma­laccal. Azonnal magyarázni kezdtem, hogy ez manga­lica, de a barátom kijavított, hogy van benne más is, ke­resztezett. A koca oldalára fordult és halk. mélyről jövő röfögés- sel biztatta nyolc malacát. Azok az oldalát döfködték, gyúrták, dagasztották, keres­ték a megszokott emlőt, — amely duzzadt volt a tejtől. Ügyetlen szájukból kiejtet­ték, keresték újra, eltolták, felborították egymást, dula­kodtak. — Milyen édesek — mond­ta a lányom és én nagyon örültem az ő örömének. El- magyaráztatta velünk, hogy minden malacnak van meg­szokott helye, hogy van-e olyan, amelynek két emlő jut s hogy az nagyobb lesz-e mint a többiek. Éppen a jószágtartás nem­zetgazdasági hasznát ecsetel­tem, amikor a lányom vá­ratlan megkérdezte: rintot. 6,50-et. A még szabad munkaerőre, akik előtt az üzemi élet jóformán ismeret­len, vonzása van a beígért 1500 forint körüli keresetnek. A diktált átlagbérnek az a jellegzetessége, hogy ahány embert az átlag alatt díjaz­nak, annyit lehet és olyan mértékben a normál nívó fe­lett fizetni. Ebből a szem­pontból tehát a NagyaUökli Kőolaj és Földgáztermelő Vállalat jó helyzetben van. A tőrzsgárdát, a jó szakem­bereket meg tudják fizetni. A legmagasabb órabér eléri a 11,50-et. Lehet tíz forint is És ez nem úgy, mint sok helyen teszik. Csak azért vesznek fel kisfizetéssel em­bereket, hogy néhány maga­sabb igényt ki tudjanak elé­gíteni. Itt ismeretlen fogalom a „vattaember”. Sőt olyan lehetőséget biztosítanak min­den arra érdemes új felvett­nek, hogy két év gyakorlat és három hónapos iskola után a tíz forint órabért is meg­kaphatja. Tehát végered meny oen, aki ad, az kap is. Ez többes­számban is elmondható. Ta­valy évi 22 390, egy hónapra számítva 1867 forint volt az átlagkereset. Az idén ez két százalékkal növekszik 1930 forintra. Ez már azért szép pénz, meghaladja a megyei átlagot. Bőven jut belőle a piaci ko­sárba, jó bérpolitika’ — palatínus — élnek. Kényelmes a szállás, jó és bőséges a koszt, jók a tisztálkodási és szórakozási lehetőségeik. És nem kevés büszkeséggel írnak arról, hogy mennyit keresnek és mit dolgoznak. S ebből ér­zik: ezért a kis büszkeség­ért, ezért a m| világunkhoz illő örömért —, ha kellene, merthiszen nem kell — akár rosszabb körülményeket is szívesen vállalnának. Nem meglepő hát, hogy a hírek hallatára felháborodtak, hi­szen a hírek valótlanok. — Bármennyire is természe­tes. hogy-egy-egy szülő ag­gódik a gyermekéért, ez a fajta aggódás már csak kár­tékony lehet. Ott Tabdiban a munkájukra büszke fiata­lok éppen azt a komolysá­got, megbízhatóságot tanul­ják és gyakorolják munka közben. — És mondd apa, az édes­apjuk hol van? Előbb nem akartam érteni a kérdést, de a többiek mind értették, mert nevettek. — Az nincs itt — mond­tam kedvetlenül. — Miért nincs itt? — Hát... —- haboztam a válasszal, de a gyerek nem hagyta annyiban: — Elváltak? — Nem kislányom, de tu­dod... — Csak úgy különélnek? — Igazi városi kislány — nevette a barátom, s nekem a torkomra fagyott az érte­kezés a disznók családi éle­téről. Azokról a bizonyos gyöke­rekről nem beszéltem aznap. Mondom nagyon örültem a meghívásnak, de a szak­ember voltomra már nem vagyok annyira büszke, s az elidegenedés és elvárosiaso­dás között sem vonok már párhuzamot. Kitaláltam viszont egy kedves mesét, a koca férjé­ről, akinek a legelőn van dolga, mert ő a kondafele- lős, és csak esténként látja a családját. Bartha Gábo* B. G. LÁTOGATÓBAN LEVÉL TABDIBÓL

Next

/
Oldalképek
Tartalom