Szolnok Megyei Néplap, 1968. október (19. évfolyam, 230-256. szám)
1968-10-30 / 255. szám
1968. október 30. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP s [Sj JOGI TANÁCSADÓ A fegyelmi vétség és büntetése LVASÖINK Wfók Hármas évfordulóra készülünk Mintha szárnyakat adott volna a hármas évfordulóra való készülődés úttörőcsapatunk tagjainak. A nagy lelkesedés a tanulmányi eredményen is megmutatkozik, ugyanúgy, mint az osztály magatartásán ég a tantermek tisztántartásán. A Kommunisták Magyarországi Pártja megalakulásának 50. évfordulójára úttörőcsapatunk célul tűzte Kunmadaras párt- történetének feldolgozását. A rajgyűlések és az őrsi összejöveteleik programjában szerepel a veteránok felkeresése, köszöntése, valamint az elhunyt veteránok sírjainak gondozása. A KIMSZ megalakulásának 50. évfordulója tiszteletére a helyi KISZ szervezet ünnepélyén vesznek részt az őrsvezetők és a rajmegbízottak. Március 21-én ünnepélyes csapatösszejövetelt tartunk, amelyre meghívjuk a veteránokat is. 138-as Gábor Áron Úttörőcsapat Kunmadaras, 1. sz. Általános Iskola Monopolhelyzetben a Patyolat Szeptember 14-én két nadrágot vittem a Patyolathoz tisztításra- Szerintem nagyon hosszú határidőre, 35 napra vállalták a tisztítást. Sajnos, már 40 nap is etted, de a nadrágom még tisz- titatlan- Ígérték, hogy a hónap végére készen leszKérem, legyenek szívesek megérdeklődni a Patyolat Vállalat vezetőségétől, hogy az általuk megszabott 35 nap vállalási idő miért nem elegendő a munka elvégzésére? Ügy vélem, hogy az ilyen vállalatok, amelyeknek nincs konkurenciájuk, visszaélnek a monopolhelyzettcl és a lakosság türelmével. Busi Sándor Szolnok Megáll az idő..: 1 Panaszolom, hogy a szolnoki Tisza Szállóban lévő közös fürdőben a faliéra nem Jár. Mezőtúrról vonattal járok Szolnokra és vissza. Igen kellemetlen, hogy fürdés közben nem tudom a pontos Időt. Feltehetően mások is fgy vannak, akik vonattal,- vagy autóbusszal igyekeznének haza. Fazekas Miklós Mezőtúr A halálból Amennyiben a fürdő vállalat nem tudja megjavíttatni az órát, vagy másikat vásárolni, ezt ajánljuk. hoztak vissza Egy motorkerékpáros elgázolt Martfűn. Koponyaalapi töréssel, agyrázkódással, lábtöréssel, külső-belső vérzésekkel és egyéb sérüléssel kerültem Szolnokra, az ottani megyei kórház balesetsebészeti osztályára. Többször voltam kritikus helyzetben, környékezett a halál. Dr. Münich Béla főorvos és asszisztenciája, a baleseti osztály kollektívája azonban ismét embert faragott belőlem. Kizárólag a szakszerű orvosi beavatkozásnak, a gondos gyógykezelésnek köszönhetem hogy viszonylag rövid idő alatt felépültem és nemsokára dolgozhatom is. Ezúton köszönöm meg emberségüket, becsületes gyógyító tevékenységüket. Vass József építésvezető Tiszaföldvár Nem kaptam rendszeresen az újságot Áprilisban Szolnokra, kórházba kerültem. Egy héttel előtte kértem: oda irányítsa a kézbesítő az újságot addig, amíg nem kérem ismét a lakásomra. öt hónapig gyógykezeltek a kórházban. Ez idő alatt kb. 23 esetben nem kaptam újságot. Itthon ismét reklamáltam a hírlaposztály vezetőjénél. A válasz: ha nem hiszem, menjek be és megmutatja, hogy Szolnok későn jelentette vissza. Megvallom, bosz- szankodtam, * lemondtam a lap előfizetését. Most már a rádióújságot sem kapom, pedig arról nem mondtam le. Kérem, írják meg, helyes-e a posta eljárása? Beleznay Tibor Jászberény Baráti találkozó A Komszom'-l megalakulásának 50. évfordulója tiszteletére a karcagi Gábor Áron Gimnáziumban orosz—magyar baráti találkozót rendeztünk. Az izgalmas kosárlabda mérkőzés után az orosz szakkör vezetésével klubesten vettek részt a vendégek- A műsor után ismerkedtek, táncoltak a fiatalokörsi Julianna Karcag tudtam előre megfőzni. Így következhetett be, hogy családom egy-két tagja néhány kilót leadott az elmúlt napokban. Magam álomkórban szenvedek. képtelen vagyok ,,utolérni” magam az alvást tekintve. Mindez azért van, mert hét órával ,.előbbre járunk”, mint a mexikóiak. Ott ragyogóan sütött a Nap, nálunk viszont sötét éjszaka volt már, s mi, magyarok a televízió képernyője előtt gubbasztottunk. Hála sportolóinknak, ez a gubbasztás izgalmakban bővelkedett, s néhány arany, ezüst, illetve bronzérem is jutott nekünk. Egy hétig bírtam az álmatlankodást, a virrasztást, no meg a molesztálási, ami a családom részéről ért. Kérjek inkább fizetés nélküli szabadságot — mondták —, legalább akkor jut időm az ő ellátásukra is. Elhatároztam akkor, hogy erős leszek, feladom a harcot. Sikerült. Csak a délutáni olimpiai adást néztem meg a televízióban. A Néplap híradásait viszont az utolsó betűig elolvastam. (összehajtva egészen jól elfért az íróasztalfiókomban. Igaz, erre nem mindig volt szükség. Főnökömnek szokatlanul sok elintéznivalója akadt a városban. Arra gondolni sem merek, hogy... hogy esetleg ő is álomkóros volt a múlt héten, s esetleg hazaszaladt szundizni kicsit.) No, de félre a tréfával. Az igaz, hogy félidőben feladtam a harcot, vagyis több időt fordítottam családomra, mint a televízióra. Az olimpia második hetében munkahelyemen sem voltam már annyira álmos. S hogy mégis viszonylag friss híreket tudhattam Mexikóból, azt részint Önöknek köszönhetem. Lapjuk minden nap frissen reagált az eseményekre, jó tájékoztatást adott az olvasóknak. K. L.-né Szolnok Az új Munka Törvény- könyve a fegyelmi vétségeket felsorolásszerűen nem állapítja meg. Ennek oka, hogy valamennyi fegyelmi vétséget tételesen felsorolni nem lehet, mert azok igen sokfélék lehetnek. A fő szabály az, hogy a munkaviszonnyal kapcsolatos kötelezettség sze- gés fegyelmi vétség. Ugyanígy a munkaviszonyhoz méltatlan magatartás is. Munka- viszonyhoz nem méltó magatartás pl. ha egy vállalati főmérnök nyilvános helyen lerészegedik, botrányosan viselkedik és vele szemben rendőri intézkedésre kerül sor. A munkaviszonnyal ösz- sze nem függő bűncselekmény elkövetése csak akkor fegyelmi vétség, ha az a dolgozó munkaviszonyához méltatlan magatartást is jelent. így pl. ha a gépkocsi- vezető közlekedés} bűntettet követ el munkavégzés közben az fegyelmi vétség is, ha azonban kirándulás közben saját gépkocsiján követi el, az bűntett, de nem fegyelmi vétség. Az eddigi fegyelmi büntetéseket az új szabályozás fenntartja. Kiegészíti azonban egy új büntetési nemmel, a személyi alapbér csökkentéssel. E büntetésre azonban csak a dolgozó munkakörére előírt bértétel keretében kerülhet sor. Ha pl. a vállalati bérszabályzat szerint a könyvelő munkabére 1000—1600 Ft, úgy 950 forintos besorolást adni részére fegyelmi büntetésként sem lehet. A kiszabható fegyelmi büntetések: megrovás, szigorú megrovás, meghatározott kedvezmények és juttatások csökkentése, illetőleg megvonása, a személyi alapbér csökkentése, áthelyezés és az elbocsátás. A fegyelmi büntetés kiszabása általában csak fegyelmi eljárás keretében történhet. Az eljárás során a büntetés kiszabása előtt a fegyelmi jogkor gyakorlójának a dolgozót meg kell hallgatni. Az új szabályozás lehetőséget ad az eljárás mellőzésére is, ha a tényállás tisztázott és a kötelezettségszegés nem olyan nagy, hogy súlyos büntetés kiszabására kerülhetne sor. Fegyelmi eljárás mellőzésével megrovás és szigorú megrovás büntetést lehet kiszabni, ezen kívül elvonható a természetbeni juttatás, a kedvezményes beszerzés lehetőség, a prémium és a részesedési alapból járó évvégi juttatás külön-külön és együttesen is, továbbá egyéb olyan juttatások és kedvezmények is, amelyekről csak a kollektív szerződés tesz említést. Az egyes kedvezmények megvonása, illetőleg csökkentése, vagy a személyi alapbér csökkentése összesen a dolgozó havi átlagkeresetének 10 százalékát nem haladhatja meg. Egy naptári évben kiszabott büntetések együttes összege pedig a dolgozó havi átlagkeresetének felénél nem lehet több. A fegyelmi eljárás alá vont dolgozó állásától legfeljebb egy hónapra felfüggeszthető, ha jelenléte a munkahelyén a tényállás tisztázását gátolná, vagy a kötelezettség szegés oly súlyos, hogy a munkafegyelem fenntartása érdekében a dolgozót el kell távolítani munkahelyéről. A felfüggesztés idejére a dolgozót átlag- keresete illeti meg. Ennek legfeljebb 50 százalékát egy hónapra vissza lehet tartani. A teljes átlagkeresetet visz- sza kell tartani viszont az elbocsátást kimondó fegyelmi határozat kézbesítésétől kezdve annak jogerőre emelkedéséig. Ha a kiszabott fegyelmi büntetést a dolgozó sérelmesnek tartja, a Munkaügyi Döntőbizottsághoz fordulhat. Gyakori eset, hogy a dolgozót a munkája irányításával megbízott vezető az észlelt heányosságok miatt szóban, vagy írásban figyelmeztetésben részesíti. Ez észlelt hiányosságok miatt megtörténhet, különösen az olyan dolgozóval szemben, aki a szakmával összefüggő ismereteket még nem sajátította el. A jobb munkára nevelésnek ez a formája azonban közvetlen jogkövetkezményekkel nem jár. Azaz a figyelmeztetés önmagában munkaügyi vita alapja nem lehet. Ha azonban a dolgozó munkaviszonyát arra való hivatkozással szünteti meg a vállalat, hogy ismételt figyelmeztetés ellenére sem végezte munkáját megfelelően, úgy a megszüntetés ellen benyújtott panaszában vitathatja a figyelmeztetések megalapozottságát is. Dr. Cs. I. örsi Anikó túrkevei olvasónk levele alapján közöltük október 16-i lapszámunkban az ,,Ejnye, Toffi!” című cikket, amelyben kifogásolta: az újfajta édesség csomagolópapírját nem, vagy csak nehezen lehet leszedni. Az észrevételre a Szolnok—Békés megyei Élelmiszer és Vegyiáru Nagykereskedelmi Vállalat válaszolt: s .A minőségi kifogás helytálló, vállalatunk az új gyártmány megjelenése alkalmával — ez év január hó — a Szerencsi Csókoládégyár- nál észrevételezte a csomagolásból eredő hiányosságokat, ígéretet is kaptunk azok megszüntetésére. Késő este is pontosan.; I Lapunkban az utóbbi időben két alkalommal is szó- vátettük (legutóbb az október 20-án megjelent Kakasban), hogy Szolnokon az autóbuszok a késő esti órákban nem tartják be az indulási, illetve a megállóhelyekre az A későbbiek során történt áruátvételek, illetve minőségellenőrzések alkalmával az általunk is kifogásolt csomagolási hiányosságokat nem tapasztaltuk. Cikkük nyomán ismételten felhívjuk a gyártó vállalat figyelmét a hibákra, mert valóban kellemetlen, hogy az egyébként igen jó minőségű cukorka a rossz csomagolás miatt bosszúságot okoz a vásárlónak. Olvasójuknak ezúton is megköszönjük észrevételét és bízunk benne, hogy intézkedésünk alapján a Szerencsi Csokoládégyár megszünteti a hibát.; .* zenek el. A villanyórák felállításának segítő szerepe volna a forgalom lebonyolításában, . érkezési időt. Kifogásoltuk, hogy az első cikkre az illetékesek nem is reagáltak. Nos, most a 7.- sz. Autóközlekedési Vállalattól kaptunk választ: ;,Az esti órákban közlekedő autóbuszok megállóba történő pontatlan érkezési idejéről az újságcikkben megjelent észrevételt köszönettel vesszük. Ellenőrzéseink során megállapítottuk, hogy esetenként előfordul, hogy az egyes járatok személyzete a késő esti órákban a menetidőt nem tartja ' be. Az intézkedést megtettük, reméljük, hogy ilyen tárgyú panasz a jövőben nem fordul elő. Kérnénk, hogy a Néplap Szerkesztősége tegyen javaslatot az illetékeseknél és tolmácsolja kérésünket. Javaslatunk: a város forgalmasabb gócpontjain — így a Szabadság téren az Eötvös téren és a Pártház előtt — pontosan működő villanyórákat helyez; Félidőnél „feladtam a harcot" Nagy-nagy izgalommal, lelkesedéssel készültem a mexikói olimpiára. Na, nem Tatán, az edzőtáborban, ha- Km otthon, Nagymosáist rendeztem. kiglancoltam a lakást, hogy két hétig, amíg az olimpia tart, ne nagyon legyen gondom semmire. Bá- natomraj ennyi időre nem Rövidesen elkészül a Magyar Hajó cs Darugyár balatonfüredi gyáregységében a jugoszláv jégtörő flotta első egysége. A negyven méter hosszú és kilenc méter széles jégtörőhajót még ebben az évben átadják a jugoszláv megrendelőknek. — (MTI foto — Kovács Sándor felvétele)
