Szolnok Megyei Néplap, 1966. május (17. évfolyam, 102-127. szám)
1966-05-08 / 108. szám
WHág proletárjai egyesüljetek! ■■■■Mi Ilii t A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG Í5 & MESYEt TANÁCS LfiPifij WlJi évfolyam, 108. szám. Ára 80 fillér 1866. május 8.. vasárnap. i m ...........— \ *■ Káderpolitika pártszervezetekben mind gyakrabban esik szó a káderek helyzetének megítéléséről, felkészültségéről, a velük szemben támasztott követelmények és feltételek érvényesítéséről. E témák azért foglalkoztatják fokozottabban a párttagokat, mert tudják, hogy amikor a párt a gazdaságirányítási rendszer reformján dolgozik, akkor a következő lépés az ember, aki a meghatározott szervezeti rendszerben biztosítja a célkitűzések eredményesebb végrehajtását; A párt káderpolitikái Irányelvei, valamint a VIII. kongresszus e vonatkozású határozatai ma is teljes egészében biztosítják a káderek kiválasztásának legjobb alapelveit. E határozatok alapján például amikor valakit egy-egy adott munkaterületre kívánnák beállítani, elsősorban a politikai megbízhatóságot, ezzel együtt a szakmai felkészültséget, a vezetésre való alkalmasságot és a vezetéshez szükséges emberi tulajdonságokat együttesen kell figyelembe venni. Nem lehet tehát egyik követelményt sem mellőzni, nem elég ha valaki a követelmények csak egy részének felel meg. Ahol a kiválasztás során a politikai követelményeket, a vezetői készséget és jártasságot figyelmen kívül hagyták, tapasztalható, hogy bár lehet az illető elsőrendű szakember, mégis csak nehezen tud megbirkózni az adott terület vezetésével. Attól, akinek nincs készsége a vezetésre, nem tud megfelelően bánni az emberekkel, nem lehet megkövetelni, hogy azok összehangolt tevékenységét megfelelően, eredményesen tudja Irányítani. F elelősség terheli mindazokat, akik nőm megfelelő gondossággal választották ki a hozzájuk tartozó területek vezetőit. Felelősség terheli őket azért, mert a szakemberek között is szép számmal akadnak olyanok, akiket megfelelő politikai iskoláztatással. a vezetési elvek és gyakorlatok megismertetésével nagyszerű vezetőkké lehet felkészíteni ha erre egyébként van hajlamuk. Mindennek a másik oldala viszont az, amikor az egyébként nagy vezetői gyakorlattal, megfelelő politikai felkészültséggel rendelkező káderek szakmai felkészítését hanyagolják el. Nem arról van szó, hogy valamennyi vezetőnek kiváló specialistának, szerkesztő- vagy kutatómérnöknek kell lennie, hanem arról. hogy megfelelő közgazdasági, gazdaságpolitikai ismeretekkel rendelkezzék és ismerje a hozzá tartozó, vagy vezetése alatt álló gvár, intézmény szakmai tevékenységét. A káderek szakmai felkészítésében jelentős eredményeket értünk el az elmúlt esztendőkben. Többségükben az adott terület vezetéséhez szükséges szaktémákkal ismerkedtek meg, egy jelentős részük azonban — a káderképzés irányításában mutatkozó fogyatékosságok miatt — olyan közép- vagy felsőfokú iskolát végzett, amely szakmailag nem jelent sok segítséget az adott terület irám Vitáséhoz Mert vajon az a műszaki vezető, aki elvégezte a jogi egyetemet, szakmailag mennyivel jobban tudja ellátni feladatát? a az eddig elmondottak nem is általánosak és jellemzők, de rávilágítanak arra, hogy a káderek tervszerűbb képzésére van szükség, amely biztosítja, hogy mindenki a munkaterületéhez szükséges ideológiai-politikai és szakmai képzettséget szerezze meg. Jogos tehát az az igény, amely a párton belül és a közvéleményben napjainkban jelentkezik, hogy már jóelőre foglalkozzunk a soron következő időszak feladatai, célkitűzései végrehajtásához szükséges személyi feltételek biztosításával. Ez megköveteli, hogy mindazokat, akik alkalmasak — és a káderek többsége alkalmas — a feladatok megoldására, az eddiginél jobban készítsük fel. és pótoljuk mindenkinél a hiányosságokat. így válnak olyan vezetővé, aki körültekintőbben, önállóbban tudja megszervezni a hatáskörébe tartozó dolgozók tevékenységét. Kinél a politikai, kinél a szakmai fel- készültséget kell javítani, másoknál a vezetői készséget kell fejleszteni. Nem feledkezhetünk meg azokról sem, akik hosszú időn keresztül eredményesen, becsületesen dolgoztak, de képességeiket a fokozódó követelmények végrehajtása meghaladja. Nekik a képességüknek megfelelő helyre kell kerülniük. Nem tűrhető meg, hogy azok. akik évtizedeken keresztül az ügyet szolgálták, moet mellőzöttnek érezzék magukat. Az ügy érdekében velük együtt kell megoldani a problémákat, továbbra is bizonyítva a pártunk politikájának kommunista humanitását. Az a körülmény, hogy a fokozódó követelményekre fel kell készíteni valamennyi terület vezetőit és kádereit, nem jelentheti a káderek cserélgetését. EI-, sösorban az ott dolgozókat kell felkészítenünk arra, hogy eredményesebben, jobban tudják ellátni feladataikat. Továbbra is érvényt kell szereznünk annak az elvnek, hogy egy-egy vezető minél hosszabb időt töltsön el egy adott munkakörben. Ez az egyik feltétele annak, hogy területét megfelelően tudja irányítani. Hiszen csak így képes a helyi ismeretek sokoldalú megszerzésére, csak így tudja elnyerni munkatársai bizalmát, hogv azokat megismerve — legjobb tulajdonságaikat hasznosítva — mind eredményesebben szervezhesse munkájukat. káderek sokoldalú nevelése és képzése elengedhetetlen követelmény, ezért fokozottabban érvényt kell szerezni annak a helyes elvnek, hogy a kádermunka nem reszort-feladat, hanem szerves részét képezi a vezetésnek. Minden vezetőnek, s a helyi pártszervezeteknek az a feladatuk, hogy fokozottabb gonddal lássák el a kádermunkából adódó feladataikat, elsősorban a káderek nevelését. Elsőrendű jelentőségű, hogy minden területen politikailag szilárd, magas szakképzettségű vezetők álljanak. K. EA kunszentmártoni t^lagyárban március elején indult meg a nyerstégla és cserép gyártása. Jelenleg 46—50 ezer nyerstéglát és 20 ezer nyerscserepet készítenek naponta, V Holdanként 250 mázsa cukorrépa és 24 mázsa kukorica Kongresszusi verseny az öcsödi Kossuth Tsz<ben tgvre kedveltebb a hideg levegő.«* szénaszárítás Megyénk közös gazdaságaiban 169 hideglevegős szénaszárító berendezés biztosítja, hogy jó minőségű, tápértékben gazdag lucernaszénát tároljanak az állatok részére. Tavaly 230 kazlat szárítottak ezzel a módszerrel, az idén ennél többre van lehetőség, a terv szerint mintegy háromszázra. A termelőszövetkezetek 19 új ventillátort rendeltek, s azokat hamarosan üzemeltetik is. Tartalékos tiszti aktíva- értekezlet Karcagon Négy város és egy járás kommunista tartalékos tisztjei gyűltek össze értekezletre Karcagon. A ven déglátókon kívül resztvettek a mezőtúri, tűrkevei. kisújszállási városi és a tiszafüredi járási tartalékos tisztek. A beszédet Kovács István a Karcag városi pártbizottság első titkára tartotta. A beszéd után vita következett, amelyen számosán hozzászóltak a tartalékos tisztek továbbképzésének. munkában való példamutatásának kérdéséhez. A zárszó után a résztvevők közös ebéden vettek részt, majd megválasztották a tartalékos tiszti becsületbíróság tagjait Az öcsödi Kossuth Tsz- ben hagyományai vannak a szocialista versenynek. Nyomában kiváló eredmények, magas termésátlagok születtek a közös gazdaságban. A szövekezetben sok fiatal dolgozik. — Az 556 tag közül 130 a KISZ korosztálybeli. A kiszisták a mozgató rugói, kezdeményezői a több termelésnek. A járási versenyben tavaly Bata István sertéshizlaló a harmadik, Jónás István idős traktoros, Erdei Sándor kiszistával a második lett Sz 100-as tarktorral. A szövetkezetben dicsérik Nádudvari Zsuzsa ifjúsági növénytermesztő munkacsapatát. A szorgalmas lányok szintén másodikok lettek a járásban. A Kossuth Tsz-ben most szervezik az idei termelési versenyt. A versenybizottság tagjai meglátogatják a határban és az állattenyésztő telepeken dolgozó szövetkezeti tagokat, s megbeszélik velük, hogy milyen felajánlásokat tesznek. A szövetkezetben az éves munkaversenyt a párt IX. kongresszusa tiszteletére szervezik. A növénytermesztők a termésátlagok növeléséért vetélkednek, az állattenyésztők azt tűzték célul, hogy kevesebb takarmánnyal, magasabb hozamokat érnek el. — A traktorosok, fogatosok az átlagosnál több normálhold és fogatnap teljesítését vállalják. A versenybizottság — nagyon helyesen — szorgalmazza, hogy minél kisebb költséggel, ráfordítással termeljenek. Valóban nem mindegy, hogy hány kiló abrakból állítanak elő egy kiló húst, s a traktorosok mennyi üzemanyagot, alkatrészt használnak fel egy-egy hold felszántásakor. A verseny szervezését a pártszervezet vette kézbe. Nádudvari Lajos, az alapszervezet titkára a versenybizottság elnöke. Részt kértek a munkából özv. Jordán Lajosné, a nőbizottság titkára, Kecskés György KISZ-titkár és a gazdaság szakemberei is. A határban cukorrépa- egyelés közben találtuk Nádudvari Zsuzsa nyolc tagú leány munkacsapatát. Zsuzsa a legidősebb köztük, 19 éves. A lányok tavaly is együtt voltak, most is kolektívan dolgoznak. — Tizennégy hold cukorrépa és 20 hold kukorica művelését, betakarítását vállaltuk. Ezenkívül borsót szedünk és másutt is dolgozunk. — ahol szükség lesz ránk, — mondja. A munkacsapat a tsz tervénél jóval magasabb átlagot akar betakarítani: holdanként 250 mázsa cukorrépát és 24 mázsa kukoricát májusi morzsolt- ban. A lányok a szocialista címet i* szeretnék az idén megszerezni. A kongresz- szus tiszteletére ezt is célul tűzték. Nádudvari Zsuzsa és Bata Erzsi beiratkozik az általános iskolába. El akarják végezni a hetedik, nyolcadik osztályt. A többieknek már megvan. — Négy idős tsz-tag háztáji kukoricáját díjmentesen művelik meg. Ahol csak lehet, segítenek. Reggel fél hatkor indulnak a határba és a szövetkezet gépkocsija az utolsók között viszi haza őket. Bata Lajos 12 tagú munkacsapata az idén 1850 hízót akar felnevelni magas takarmányértékesítéssel. — Egy kiló sertéshúst 16 forintért szeretnének előállítani. A hízókon kívül 140 anyakocát is gondoznak. A malacokat mindössze két százalékos elhullással nevelik fel. Zsámbéki Mária csirkegondozó, Dan}'i Istvánná és Nagy Ida libánevelők is versenybe léptek á< kongresszus tiszteletére. A szövetkezetben nem maradnak papíron a vállalások. A verseny élő. mozgalmas, minden kampánymunka befejeztével értékelik az. egyes szakaszokat. A szövetkezetben otthoni kaptak a fiatalok. A napi munka után a nemrég átalakított, kifestett székházban tanulnak, szórakoznak A közösség kellően gondoskodik a legjobbakró!. — ml«
