Szolnok Megyei Néplap, 1965. május (16. évfolyam, 102-126. szám)
1965-05-11 / 109. szám
UM6. május Si. SZOLNOK MBGYÉS NtiPJLAP 3 Törődés az emberrel Növényvédelmi körúton Jászladányon, Tiszasülyön állnak a gépek Besenyszögön, Mezőhéken dicséretesen dolgoznak A tsz-ehiök így vallott : Ma én reggelenként, munkaeloszlás kor szót értek az emberekkel, s csak annyit sikerül elérnem, hogy két csüggedt, kedvetlen embert jókedvre derítek, s úgy állunk egymással szemben, mint ember az emberrel, jobban örülök, mintha két vado- natúj traktort indíthatnék el a határba.” Valóban, végsősoron az embertől függ, milyen lesz a világ, s nem kétséges, hogy az egymást megértő, a tetteket közösen és jó hangulatban vállaló emberek világa tartalmas lesz, megtelik emberséggel. Az elnök néhány szavával is jól éreztette: otthon van az emberek között. Nem közömbös számára, ki mit érez és gondol, milyen lélekkel kezdi a munkát. Ezért csak dicsérni lehet, hiszen mind a tudatos fegyelem, mind a jól végzett munka csak a közös célért dolgozó emberek, vezetők és beosztottak jó egyetértéséből, egymás kölcsönös megértéséből sarjadhat ki. Régebben is követelménynek számított nálunk a törődés az emberek dolgaival, de sok helyen nem nyert igazi tartalmat. Volt ahol csupán néhány sematikus, érdektelenül odavetett kérdésre szorítkozott: „Van valami egyéni problémája? A család ?” A kérdés elhangzott, ahogyan a szokásos „hogy vagy?”-ot kérdezi az ember, és a nagy sietségben a válaszra legtöbbször már sor sem kerülhetett. Ez bizony csak gépies sablon. Nem nevezhető sem szívélyes kapcsolatnak, sem törődésnek. Mi hát az emberekkel való törődés, a vezetők és a beosztottak közötti -jó kapcsolat lényege? Vajon az, hogy a vezető minden reggel mindenkitől megkérdezze, hogyan aludt, miként vannak a gyerekek és a feleség? Meglehet, néha ez is helyénvaló és jól is esik, különösen, ha a kérdésből érezhető az őszinte érdeklődés. Ettől azonban még nem alakul ki bensőséges jó kapcsolat. Attól sem, ka a vezető csupán beosztottjai „egyéni problémáival’’ törődik, bár a munkahelyen kívüli gondok megoldása is kötelesség, hogy munka után ne zúduljon az emberre a gondok özöne. Az igazi jó kapcsolat, helyes törődés az emberekkel mégiscsak ott kezdődik, ha a vezető és a beosztott a munkáA járásnál így mondták: abban, hogy a tiszaszöllősi Petőfi Tsz-ben tavaly ősszel, s most tavasszal is szervezetten, jó ütemben haladt a munka, nagy része van a fő- agronómusnak. A munka motorja ez az ember. Olyan motor, amely egyenletesen mozgásba hozza az egész gépezetet. Mi fűti, lelkesíti? Frázisként hangzik, ha azt írom: a kommunista kötelességérzet és a hivatásszeretet. Ez pedig nem frázis. Bár az is igaz, hogy saját maga talán másként fogalmazna. Ha egyáltalán mondana magáról valamit. De inkább ■ásókról beszél* — Csak látta volna, hogy bán találkozik, munka közben érzik az együvé- tartezást, a közös erőfeszítések lázát. Ha a vezető ezt a légkört tudja megteremteni, ha alkotó műhellyé képes alakítani a munkahelyet, ahol az emberek félmondatokból is megértik egymást, amelyben minden jószándékú, szorgalmas ember otthonosan mozog, akkor már el lehet róla mondani: törődik az emberekkel. Életünk alapja a munka- A munka által váltunk értelmes emberré, a munkában éljük ki legsajátosabb természetünket, a cselekvés, az alkotás vágyát. Munkával építjük a közös jövendőt, s — nem utolsó sorban — munkával szerezzük meg anyagi létünk alapjait. Ha a vezető ezeket a feltételeket és lehetőségeket biztosítja, akkor helyesen törődik az emberekkel, beosztottjai állandóan érzik jelenlétét, hiszen az általa teremtett jó közszellem az ő megértő emberségéről beszél. Beszélni természetesen könnyebb az ilyen ideális állapotról, mint megteremteni. A hétköznapok, a gondok, az emberek különböző természete rengeteg okot szolgáltat az összekoccanásra, igen sok a súrlódási felület. Vannak érteden, felelőtlen emberek, akikkel nehéz törődni. De azt se felejtsük: vitatkozni, sőt büntetni is lehet emberségesen. Lehet szigorú fegyelmet, rendet tartani, lehet felelősségre vonni valakit úgy, hogy a megdorgált ember érzi, törődnek a sorsával, jövendőjével. A kisebb-nagyobb emberi hibákat közösen kell lenyesegetni. Nem jó vezető az, aki —, e hibákra hivatkozva — alaptalanul bizalmatlan, rideg beosztottjával szemben. Ahol ellenben a kivételezés a divat, ahol n talpnyalók érvényesülnek, ahol nem kíváncsiak az emberek véleményére, tilos a bíráló szó, ott a vezető hiába érdeklődik naponta az egész család hogylétéről, hiába segít apró-cseprő ügyeket elintézni, mégis rosszul törődik az emberekkel. így nem alakulhat ki kölcsönög bizalom s az eredményes munkához szükséges jó kapcsolat. Csak ha úgy állunk egymással szemben, mint ember az emberrel, ha a vezető mindent megtesz munkatársa segítésére: akkor beszélhetünk az emberekkel való igazi törődésről: tavaly ősszel mi volt itt a répaszedésnél. Esett az eső, s mégis annyian dolgoztak, hogy egy hét alatt befejeztük a 80 hold cukorrépa szedését. A szövetkezeti gazdák és családjuk tavaly tanúsított szorgalmára alapoztunk, s velük egyetértésben döntöttünk úgy, hogy az idén nagyobb területen vetünk munkaigényes növényeket. — A tél folyamán Nagy Benedekkel, az elnökünkkel és más vezetőkkel brigádértekezleteket tartottunk. Külön-külön beszéltük meg a tennivalókat a traktorosokkal, a kertészekkel, fo- gatosokkal és növénytermesztőkkel. S ez nagy fórt Az idén üzembehelyezik a lengyel—magyar vállalat negyedik bányameddő- feldolgozó üzemét A Haldex Lengyel—Magyar Részvénytársaság felügyelő bizottsága Katowicé- ban megtartott ülésén megvitatta és elfogadta a vállalat múlt évi munkájáról, gazdasági eredményeiről, beruházásairól, műszaki továbbfejlesztéséről szóló jelentést. A jelentés nyomán megállapították, hogy a lengyel szénbányák meddőhányóinak magyar módszer szerinti feldolgozására alapított közös vállalat 1964- ben is jó eredményeket ért el és a célnak megfelelően fejlődött. A múlt esztendőben három üzemben feldolgozott meddő mennyisége hatszorosa az első évinek. Évi széntermelési tervét 102,3, melléktermék-tervét pedig 106,2 százalékra teljesítette a részvénytársaság. — A részvénytársaság negyedik üzemének, az építése annyira előrehaladt, hogy az idei nyáron átadhatják rendeltetésének- A második félévben tehát már négy üzemmel dolgozik a Haldex. jelentett. Amint nyílott az idő, mindenki tudta, mi a feladata és munkához látott. — A gépet még nem bírta el a föld. De Ádám József, Bodon Béla és minden fogatos, akit nem kötött le a takarmányozás, előkészítette a talajt, vetette a lucernát, vörösherét, mákot. Czinege Elemér és Szép Győző — az utóbbi gépállomási traktoros — is úgy dolgozott a DT-jével, hogy arra csak azt mondhattuk: csak így tovább. Papp Ottót és Szarvas Gyurit a kiváló minőségű vetésért dicsérhetjük. — Nagyszerű munkatársaim vannak) Ez a jelző (Tudósítónktól.) Tervek szerint 200 ezer holdon nyújtanak vegyszeres védelmet gabonáinknak a gyomnövények ellen. A vegyszer növényre juttatásának legfőbb eszköze a Ra- pidox gép. Sajnos most már napok alatt „kinő” alóla a gabona. Amig tavaly április végéig már 150 ezer holdon végeztek a vegyszeres gyomirtással, most korántsem tartunk még ott. S ebben közrejátszik nyilvánvalóan és elsősorban a kedvezőtlen időjárás. De az is, hogy a gépeket nem hasznosítják kellőképpen. Noha a Kenderesi Növényvédő Állomás időre kijavította saját és a szövetkezetek növényvédő gépeit, s a szövetkezeti műhelyekben is javítottak gépeket, még sincs minden rendjén. A jászladányi Petőfi és a ti- szasülyi Rákóczi Termelő- szövetkezetekben tapasztaltuk ezt. Ottjártunkkor jó volt ugyan az idő. de a Rákóczi Termelőszövetkezet növényvédő gépe nem üzemelt Ellenben a jászapáti nemcsak a vezetőkre, brigádvezetőkre, vagy a gépesítés és gépműhely dolgozóira illik, hanem valamennyi szövetkezeti tagra- Náluk nélkül ugyan mire mennék? Velük együtt viszont mindent megoldhatunk. Igaza van. Az, hogy a több mint ezer hold tavaszi vetést kis híjával már befejezték, s a növényápolással is jól haladnak, mindannyiuk érdeme. A nagy egész azonban nem egyforma részekre bontható, s a főagronómus azok közé tartozik, akik többet vállalnak. Andrási János nemcsak azért teszi ezt, mert vezető, hanem mert kommunista. Azt tartja természetesnek, kimondatlanul is kötelességének, hogy tudását, nagy gyakorlati tapasztalatát a közösség érdekében hasznosítsa. Nagy Katalin Velemi Endre szövetkezettől fogadott bérbe gépet, s fizette érte a nagy összeget. A jászladányi Petőfi Termelőszövetkezetben tapasztaltak sem jobbak. Látogatásunkkor négy gépet szereltek volna át szivattyúsra. Ezt az utasítást „szakembertől” kapták, noha annak is tudnia kellett volna, hogy az átszerelés tartozékai nem kaphatók- így aztán átállás címén órák, napok, hetek telhetnek el tétlenül. Aminek a holdankénti 50—100 Évek éten törekszünk arra, hogy üzemünkben a gazdaságszervező munkát hatékonyabbá tegyük. Ennek egyik legfontosabb feltételét abban látom, hogy a párttagok szinte mindannyian résztvegyenek ebben. — Hosszas, kitartó törekvés után sikerült ezt megvalósítanunk. A {járt- taggyűléseken, pártbizottsági üléseken kívül most is közel száz elvtárs — a vezetőségi tagok, pártbizottsági tagok, pártcsoportbi- zalmiak — elsődleges gondja a pártmunkában, hogy segítse, ellenőrizze a gazdasági feladatok végrehajtását. A gazdaságszervezés segítő ellenőrzésében egyik legfontosabb dolgunk az előrelátás. Politikai intézkedési tervünk készítésekor erre különös figyelemmel voltunk. Ha egy-egy gazdasági részfeladat vizsgálatára készülünk, vagy valakit beszámoltatni szándékozunk, csak úgy tudunk gondos elemző munkát végezni, ha idejében készülünk rá. Természetesnek is vehetnénk, de még sem hasztalan talán hangsúlyozni, hogy pártbizottságunk intézkedési tervét a Központi Bizottság december 10-i határozatára alapoztuk. Ennek szellemében elemeztük például üzemünk éves termelési, gazdasági tervét. Akkor már tudtuk például, hogy az új szuperfoszfát üzemrész átadásának időpontja elhúzódik. Ezért az üzemi párt vb szorgalmazta, hogy a meglévő üzem termelését fokozzuk, a lehetőségeket még inkább kihasználjuk, így a pártbizottság és a vb a szuperfoszfát termelés tervezett mennyiségének 30 ezer tonnával való növelését javasolta: _ S a gyakorlat azóta is igazolja, hogy jól tettük ezt. A szemcsézés arányainak megállapításánál az emberek, a munkások még nálunk is többet javasoltak. A párt-végrehajtóbizottság ugyanis 15 százalékkal javasolta növelni a szemcsézés arányát. — Az alapszervezeti párttaggyűléseken, majd később a termelési tanácskozásokon ezt a javaslatunkat sokan kevésnek találták. Most a tervezettnél 50 százalékkal több műtrágyát szemcsé- zünk. A Központi Bizottság határozata nyomán különös figyelemmel voltunk a takarékosságra. A kocsiálláspénz volt az, amiből éveket tekintve — sokat kellett lefaragnunk. Most már csak mint intő példát említem, hogy I9f3-ban több mint 10 millió forintot fizettünk ilyen címen, tavaly viszont már csak ennek a felét. Az első negyedév mutatói most a tavalyinál is sokkal jobbak. kilogrammos terméscsökkenés lehet a vége. Ezek voltak a „szemet szúró” dolgok kőrútunkon. A besenyszögi Dózsa Népe és a mezőhéki Táncsics Termelőszövetkezet gazdái éppen az előbbiek ellenkezőjét teszik. Dicséretesen kihasználnak minden órát, minden percet a vegyszeres gyomirtásra is. A napokban számolt be a párt-végrehaj tóbizottsági ülésen Bán László, az üzem igazgatója arról, hogy ez a kiadásunk 222 ezer forint volt az év első három hónapjában. Lehet, hogy az év végéig még módosulnak az arányok, de az előző évek súlyos kiadásait nem közelítjük meg. Ezt különböző intézkedések mellett a párttagok mindennapos figyelme, ellenőrző munkája is biztosítja. A Központi Bizottság határozatából kiindulva vannak az említetteknél nehezebb dolgaink is. amiknek megoldásához segítséget kell adnunk a gazdasági vezetőknek: Évekkel ezelőtt például mechanikusan, az egészet egy kalap alá véve állapították meg üzemünkben a csökkentett munkaidőt. Az igazság és a takarékosság is úgy kívánja, hogy ahol és akinek munkakörében nem indokolt a 6 órás műszak, módosítsuk azt. — A változtatás közel 100 dolgozónkat érint. Rendes, jó dolgos emberek, még sem lesz könnyű velük szótér- teni. Az olapszervezetek kollektíváinak munkája mellett a különböző választott funkcióban levő elvtársak tevékenységére — mint mondtam — nagyon számítunk. Az üzemi pártbizottság tagjai például különböző munkacsoportokban dolgoznak ez év eleje óta. Ezek a munkacsoportok minden akcióban nagyon hathatós segítséget tudnak adni a pártbizottságnak és a végrehajtó-bizottságnak. Különösen jól tevékenykedik a termelési és beruházási csoport. Bár ezeknek az elvtársaknak nagy gyakorlatuk még nincs — hisz ez a néhány hónap nem nagy idő — mégis szinte felülmúlják várakozásunkat. Szakmailag felkészült, felelős beosztású emberek a munka- csoportok tagjai, akiknek hatáskörük is megvan ahhoz, hogy a kollektíván elfogadott javaslatok alapján megtegyék azokat az intézkedéseket, amire adott esetekben szükség van. Elmondta: Kruzsliez József, a Tiszamenti Vegyiművek pártbizottságának titkára Építészmérnököt vagy építésztechnikust MŰSZAKI ELLENŐRI MUNKAKÖRBE azonnali belépéssel felveszünk. Magyar Állami Pincegazdaság Alföldi Üzeme, Kecskemét, Katona József tér 2fA Szovjetuniónak szállítandó csőgyár! berendezésekhez bugatovábbító görgősor készült el a jászberényi Aprítógép gyárban Á főagronómus munkatársait dicséri... Bár így tenné minden szövetkezet. — molnár — Pár Hitkár ok fóruma A kollektív munka a leghatásosabb
