Szolnok Megyei Néplap, 1965. január (16. évfolyam, 1-26. szám)

1965-01-29 / 24. szám

IMS. január 29. SZOLNOK MEGYEI NEPLAI 5 így eredményesebb a népművelés Beszélgetés egy községi TIT csoport hétköznapjairól Az előadások látogatott­sága is jó. A nők akadé­miájának egyes pedagógiai tárgyú előadásain például átlagban 80—90-en vesznek részt, de nem volt ritka az sem, amikor az ilyen elő­adásokon megtelt a műve­lődési ház nagy színház- terme is. A falu gazdái nagyon megkedvelték a tv mezőgazdasági szakfilmso- rozatát, amelynek néha a késő estébe nyúló megbe­széléseit, vitáit a termelő- szövetkezet agronómusa ve­zeti. — A helyi előadókon kí­vül központi előadókat is felkérünk. Most például szeretnénk meghívni' Sinka professzort, hogy az űrku­tatás problémáiról beszél­jen. Ez a téma nagyon sok embert érdekel Jászalsó- szer.tgyörgyön is. És hogy a népfront munkát is ösz- szekapcsoljuk az ismeret- terjesztéssel, van egy olyan tervünk, hogy valamelyik szocialista ország követsé­gének munkatársait baráti beszélgetésre hívjuk meg községünkbe — mondta Ádám Géza. Utolsó mon­dáéival eszembe juttatta a Hazafias Népfront fel­iratú tömör dossziét, és arra gondoltam, hogy ma talán — ki tudja hányad­szor — újra sokáig ég maid a villany az igazgatói irodában. — rideg — Anekdota az autó őskorából Zenekari hangverseny Szolnokon Kedden, január 26-án a Szigligeti Színházban az Országos Filharmónia har­madik bérleti hangverse­nyét hallgatta meg Szolnok város zeneszerető közön­sége. * Az est első programpont­ja Eeethoven Egmont nyi­tánya volt. A klasszikus remekmű, mely egyike a nagy zeneszerző szabadság- vágytól áthatott műveinek, igen komoly feladat a vi­lág minden zenekara szá­mára. A Belügyminiszté­rium Szimfonikus Zeneka­ra, egyik „legifjabb” zene­karunk sikeresen oldotta meg a nagy mű technikai és zenei nehézségeit, talán a befejező részt, a mindent elsöprő győzelem kifejezése p.em sikerült elég meggyő­zően. Azután Liszt Ferenc Ha­láltánc című, a középkor komor világképétől ihletett zongorára és zenekarra írt művét hallottuk. Zongorán lfj. Bakki József főiskolai tanár adta elő. A művész játéka — bár, sajnos szol­noki színpadon ritkán hall­juk játszani s így nehezen követhető fokról-fokra va­ló fejlődése — az utóbbi időben sokat fejlődött. Az igen nagy felkészültséget Igénylő mű legnehezebb részeit is fölényes, biztos technikával oldotta meg s feledtetni tudta a zongora rosszul működő pedáljának betudható hangtömörség- hiányosságot. Nagy öröm a megye számára, hogy ilyen kitűnő hangszeres szólistát mondhat magáénak, mint a jászberényi ifj. Bakki József. Szép feladat lenne az Országos Filharmónia számára, ha többször hoz­na színpadra hangverse­nyein szűkebb hazánk: me­gyénk négy zeneiskolájá­ból szólistákat: A műsor utolsó darabja Schumann IV: (d; moll) szimfóniája volt. A zene­kar itt is megcsillogtatta képességeit: Különösen a III. és IV. tétel tetszett: A mű első két tételében a vonósok egységes, össze­forrott játéka volt hiá­nyolható — annál kelleme­sebb volt a fúvósok biztos, tiszta intonációja: S végül, de nem utolsó­sorban az est fiatal kar­mesteréről, a kitűnő Lu­kács Ervinről néhány szót: teljesen megalapozott az a megállapítás, mely szerint világviszonylatban a „kar­mester-ranglista” legelső soraiban is megállja helyét. A lelkiismeretes, nagy me- móriájú, szimpatikus diri­gens a közönség lelkes tap­sától kísérve hagyhatta el a koncertdobogót. A hang­verseny valamennyi sze­replője jól szolgálta a szép zene megszerettetésének ügyét Szolnokon. Izathmáry Judit Ádám Gézát a jászalsó- széntgyörgyi TIT csoport vezetőjét a félévi osztályo­zó konferenciáin találtam meg, ö a községi általános iskola igazgatóhelyettese is. Az értekezlet különben néhány perc múlva végét­ért, és hamarosan Ádám Géza is megjelent az igaz­gatói irodában, ahol vártam rá. Az ő munkanapja még korántsem fejeződött be. Egy vastag dossziét mutat. — Elintézésre váró ira­tok, tudnilfik a Hazafias Népfront községi titkára is én vagyok, — Ismerős probléma, nemrégiben egyik írásunkban foglal­koztunk a falusi pedagó­gusok áldozatos feladatvál­lalásával. A cikk szerzője akkor jásztelki példát em­lített. Ádám Géza nem panasz­képpen említette megter­helő elfoglaltságát. Beszél­getésünkből az is kiderült, hogy itt Jászalsószentgyör- gyön érdemes dolgozná, hi­szen nincs egyedül. A helyi TIT-csoport ti­zennégy tagja igaz. zömmel pedagógus, de TIT-tag a községi orvos, a termelő­szövetkezeti főagronómusa és a községi tanács elnöke is — és nem csak névle­gesen. Ebben a községben egy kicsit közügy lett a kul­túra. A község vezetői tel­jes szívvel támogatják a kulturális megmozduláso­kat aktív közreműködésük­kel is. Mi lehet ennek, a sokak számára megszívle­lendő példának a titka? — Egy község kulturális éle­tét eleve meghatározhatja a népművelők és a község vezetői között kialakult jó kapcsolat. Vajon ehhez itt Jászalsószentgyörgyön kiknek kellett megtenniük azt a bizonyos „első lé­pést”? — Van egy olyan köz­mondás; ha a hegy nem megy Mohamedhez, Moha­med megy a hegyhez. Mo­hamed szerepét ezúttal mi, népművelők vállaltuk. — Gondjainkkal, problémá­inkkal felkeresve a község vezetőit a segítségüket kér­tük, és meg is kaptuk — mondotta Lukácsi László, a művelődési ház igazgatója. A támogatás mellett azonban a község vezetői jó példával elől is járnak. Minden kulturális rendez­vényen megjelennek, tanul a termelőszövetkezet elnör ke, a ktsz elnöke és még folytathatnám tovább a sort. A jó példa követésre talált a községben, ezt mu­tatja az ismeret terjesztő előadások iránti érdeklődés, a színház tájelőadásainak fogadása, az élénk klub­élet ÍS: A községben folyó Is­meretterjesztő munkát a helyi TIT-csoport végzi. — Csoportunk magában foglalja a falu értelmisé­gének azt a rétegét, amely egyáltalán megmozgatha­tó. — Jegyezte meg Ádám Géza. Negyven évvel ezelőtt, ha nem is a mai mérték­ben, de már nagy divat­ban volt az autózás. Oly­annyira, hogy Albin Mi­chel, a kiváló francia könyvkiadó elhatározta: — legjobb három szerzőjének, Dorgelésnek, Carconak és Beraudnak egy-egy autót ajándékoz hálából, amiért oly sokat keresett művei­ken. A hír akkoriban nagy port vert fel irodalmi kö­rökben. Egy másik könyv­kiadó. Artheme Fayard a következő indoklással uta­sította el: „Kollegám Albin Michel helytelenül jár el: az írók ezentúl kocsi kázni fognak, ahelyett, hogy ír­A Várpalotai Szénbányászati Tröszt férfi munkaerőket vess (el 18—15 éves korig mélyszinti bányamunkára. Kedvezményes munkásszállást és napi háromszori étkezést biztosit — Nős és családfenntartók éven­te 64 mázsa ahydrált szenet kapnak térítés nélkül. Önköltséget felvétel eseten térit. — Felvételhez szükséges: munkakönyv, két hétnél nem régibb tanácsi igazolás és katonakönyv. — Jelentkezni lehet folyamatosan a várpalotai Szénbányászati Tröszt Munkaügyi Osztályán. nának!’’ HIRDETÉSI díiak: Apróhirdetés hét­köznap szavanként 1—. vasárnap 2— Ft. (a legkisebb hirde­tés 10 szó. keretes hirdetés eev hasáb szélességben Hím­ként hétköznap !.50. vasárnap 3— Ft- — Köszönetnyilvánítás és soros szövegkóz- leroénv díia soron­ként hétköznap 6.— vasárnap 12— Ft- A vasárnapi lapba — csak péntek délután 17 óráiir veszünk fel hirdetést­Állas CIBAKHÁZA Köz­ségi Tanács VB ke­res svors- és Kép­írót azonnali belé­pési lehetőséggel- — Jelentkezni szemé­lyesen lehet a vb elnökénél. Cibakhá­zán­SZOLNOK Meevei Tanács Kórház igazgató főorvosa pályázatot hirdet eev 500 kulcsszáma főmérnöki állásra. Javadalmazás kulcsszám szerint. Gépészmérnökök pályázatát előnybe veszik. — Pályázati kérelmeket az in­tézet Igazgató fő­orvosához szemé­lyesen vagy pos­tán kell benvűltani­SZAKKÉPZETT ­úszómestert, filrdő- mestert és kertészt keresünk- Jelentke­zés: Szolnoki Für­dő Vállalat. Szol nők, Marx park 2­Az EM. 44- sz- Ál­lami Építőipari Vál- alat azonnal fel­vesz — budapesti munkahelyekre — férfi segédmunká­sokat és kubikoso­kat- Munkásszállást és napi kétszeri ét­kezést biztosit. - Tanacs-icazolás — szükséges- Jelent­kezés Budapest. V- Kossuth Latos tér '3-15 földszint. AR A MSZOT.O AL­TATÓ vállalat fel­vesz adminisztratív rakiárest- Telenl- kezés személyesen, vagy írásban: Jász­berény, Bercsényi u 20­_____________ A MEZÖOAZnA- SAGI Géoiavíló Vállalat Szolnok - felvesz marós és lánghezcsztó szak­munkásokat. Jelent­kezni lehet a mun­kaügyi osztályon­Gyakorlattal rendel­kező gyors- és gén­írót azonnali belé­péssel felveszünk Cím a kiadóhiva­talban. GÉPÍRNI tudó ál­talános adminiszt­rátort azonnali be­lépéssel felveszünk. ..Sürgős” jeligére a szolnoki hirdetőbe- ttsztaiK INGATLAN EGY hold szőlő, kunyhóval. kőút mellett — eladó. Paoo Laios. Tisza- földvár. Kossuth u- 148-_____________ K UNHEGYESEN 3 kh beállított gyü­mölcsös, megfelejő lakóházzal, mellék­épületekkel, beköl­tözhetően — öreg­ség miatt — eladó. — vasútállomáshoz 8 nercre. Szabó Ist- ván. Tanya 557. AZONNAL beköl­tözhető családi ház elaló. Szolnok. Pi­pacs u. 3. Pais Ist­ván. ______________ G ÉPJÁRMŰ OPEL Record, ki­tűnő állapotban el­adó Megtekinthető Vasárnap; Cibakhá­za, Petőfi u- 16. — 'vasbolttal szem­beni ___________ 1 07-es Moszkvics, ló óllnnothan sürgősen eladó. Homok. Üi- kincsem 12. Tímár János. FIGYELEM! ÁLLAMI GAZDASAGOK, MGTSZ-EK, FMSZ-EK ÉS MAGÁN SZEMÉLYEK bortárolásra alkalmas felújított fA HORDÓKAT (100—800 literig) megrendelésre az egész ország területére szállít a GÖNGYÖLEGFELÜJITÓ VALLALAT Budapest, XIII., Dagály u. 3. Telefon: 200—285. Tiszaűrs községi Tanács Végrehajtó Bizottságától Hirdetmény Tiszaőrs Község Tanácsa az 1964. december 19-én megtartott ülésén rendeletet alkotott a gépjármű­vek megőrzéséről, valamint a dűlőutakon, határmezs­gyéken, árokpartokon és mezőgazdasági művelés alatt nem álló egyéb területeken Gyomnövények Irtásáról. A rendeletek a Tiszaőrs Községi Tanács Végre­hajtó Bizottságának hivatalos helyiségében a hivatalos órák alatt bármikor megtekinthetők. Sági István sk( «h titkár JOGI TANÁCSADÓ A Munka Törvénykönyvét módosító egyes fontosabb rendelkezések in. MENNYIBEN VÁLTOZ­TAK A FEGYELMI RENDELKEZÉSEK? Az új szabályok értelmé­ben megnőtt a fegyelmi büntetések . száma, és meg­szűnt a vállalat visszahe- lyezési kötelezettsége az át­helyezése« büntetés esetén. A fegyelmi büntetés hatá­lya alatt álló dolgozó nem kaphat a büntetéssel össze nem egyeztethető juttatást (például üdülés, jutalom). Segélyben vagy előlegben is csak különösen indokolt esetben részesülhet. Ugyan­akkor a fegyelmi úton el­bocsátott dolgozó egy évig nem foglalkoztatható olyan munkakörben — a darab­bér-rendszerben foglalkoz­tatott dolgozók kivételével — amelyben keresete meg­haladja előző munkahelyén elért átlagkeresetét; mun­karuhát — az egészségügyi, illetőleg szolgálati szem­pontból szükséges munka-, forma- és egyenruha kivé­telével — ugyancsak egy évig nem kaphat. A rendes szabadságra a jogot csak ti­zenkét hónap elteltével nye­ri el. Két éven át nem ré­szesülhet nyereségrészese­désben, továbbá a minisz­ter által a szakszervezettel egyetértésben megjelölt kedvezményes beszerzésben és termér-otbeni juttatás­ban, valamint a továbbta­nulás esetén biztosított úti­költség-térítésben, illetőleg a tanulmányi munkaidő- kedvezmény és a tanulmá­nyi szabadság idejére mun­kabérben. MELYEK AZ ŰJ MUNKA­KÖNYVI BEJEGYZÉSEK ÉS EZEK MILYEN KÖVETKEZMÉNYEKKEL JÁRNAK? A munkaviszony megszű­nésekor a munkakönyvbe az „áthelyezve”, a mun­kaviszonya megszűnt’’, a „felmondás a dolgozó ré­széről” vagy a „kilépett" bejegyzés kerül. Milyen következmények­kel járnak ezek a bejegy­zések? Akit a vállalat áthelyez, annak a munkakönyvébe az „áthelyezve” bejegyzést Ír­ják. A dolgozó megtartja minden jogát, fizetése új munkahelyén azonnal emel­kedhet. A „munkaviszonya meg­szűnt” bejegyzés akkor ke­rül a munkakönyvbe, ha a dolgozó indokoltan távo­zik munkahelyéről, például; más helységbe költözik, há­zasságot köt, gyermeke szü­letett, főiskola vagy egye­tem nappali tagozatára irat­kozik be. Ha a dolgozó har­minc napon belül új mun­kaviszonyba lép, ezekben az esetekben folyamatossága minden tekintetben meg­marad. Annak a dolgozónak, aki úgy megy el a vállalattól, hogy ő mond fel, s ezt a jogszabályban előírt tizenöt nappal korábban közli, munkakönyvébe a „felmon­dás a dolgozó részéről” be­jegyzés kerül. Megszakad munkaviszonyának folya­matossága, nem részesülhet jubileumi jutalomban, sza­badságát új munkaviszonya kezdetétől számítják, egy éven belül az új munkaadó indokolás nélkül felmond­hat neki, szabadságra csak hat hónap után tarthat igényt. Ugyancsak ennyi idő után jogosult munkaruha­juttatásra, és csak egy év elteltével kaphat beutalást üdülésre, akkor van joga természetbeni juttatásra vagv kedvezményes beszer­zésre is. Az első hat hó­napban nem kaphat maga­sabb személyi alapbért, mint amennyit előző munkahe­lyén fizettek. Betegállomá­nya esetén csak 65 százalé­kos flnnénz illeti meg. A „kilévetf ’ bejegyzés ak­kor kerül a munkakönyv- be, ha a dolgozó felmondás nélkül hagyja el a vállala­tot, a társadalmi tanulmá­nyi munkaszerződésben nieflhat^maett iAA lejár-fa előtt m tgszünteti munka- viszonyát, vagy ha egy éven belül kétszer vagy több­ször, esetleg ilyen év után a következő esztendőben akár csak egyszer is fel­mond. Az új szabályok sze­rint ezeket a dolgozókat úgy kell tekinteni, mintha munkaviszonyuk fegyelmi elbocsátással szűnt volna meg. MI VÁLTOZOTT AZ ANYAGI FELELŐS­SÉGRE VONATKOZÓ SZABÁLYOKBAN? Az új szabályok különb­séget tesznek azoknak a dolgozóknak a javára, akik csak elvétve és nem nagy­fokú gondatlanság követ­kezményeként okoznak kárt. Viszont — az indokolatla­nul szigorú szabályok el­törlése ellenére — fokozot­tabb lehetőség nyílik a szi­gorúbb felelősségre vonásra a hanyag, fegyelmezetlen, a sorozatosan selejtet gyártó dolgozók által okozott kár esetén. Ennek megfelelően a jogszabály a ritkán és csupán kismértékben hibáz- tathatóan kárt okozók fele­lősségét lényegében válto­zatlanul hagyja, ugyanak­kor a különösen hanyag dolgozók (az ismételten kárt okozók, illetőleg a techno­lógiára vagy a műszaki át­vételre vonatkozó szabályo­kat súlyosan megsértők) esetében a kiszabható kár­térítés elérheti a havi kere­set felét. Általában szigoro­dik a felelősségre vonás azokkal szemben, akiket a büntető bíróság károkozás miatt jogerősen elítélt, il­letve akik szándékosan okoztak kárt a társadalmi tulajdonban. Ebben a vo­natkozásban a korábbi két­szeres kártérítés megszűnt. MILYEN VÁLTOZÁS TÖRTÉNT A MUNKAÜGYI VITÁK RENDEZÉSÉBEN? A munkaügyi viták elin­tézését szabályozó új ren­delkezések több szempont­ból is számottevő haladást jelentenek. Azelőtt nem­egyszer megtörtént, hogy egyes vállalatoknál — kü­lönösen kényesebb ügyek­ben — szavazategyenlőség miatt nem született döntés egy-egy panasz tárgyában. Ez természetesen nagyon elnyújtotta a munkaügyi viták rendezését. Éppen ezért az új jogszabály az egyeztető bizottságok he­lyett munkaügyi döntőbi­zottságok megszervezését ír­ja elő. Itt az a lényeges változás, hogy az eddigi négy helyett a munkaügyi döntőbizottságnak csak há­rom tagja lesz. Ez kizárja a szavazategyenlőség lehe­tőségét. és elősegíti a kü­lönböző panaszos ügyek gyors és érdemi elintézését. Erre szolgál az a rendelke­zés is, amely szerint a mun­kaügyi döntőbizottságot ál­landó elnök vezeti. A válla­lati munkaügyi döntőbizott­ság határozata után csak egy fórumhoz lehet fordul­ni: a területi munkaügyi döntőbizottsághoz, illetve egyes ügyekben — például baleseti kártérítésnél — a járásbírósághoz. Mindkettő véglegesen dönt. A régi szabályok szerint a munkaügyi viták intézé­sét nagyon elnyújtotta a sok jogorvoslati fórum (az anyagi természetű ügyek­ben a vállalati egyeztető bizottságokon kívül eljár­hatott a területi egyeztető bizottság, a járásbíróság és a megyei bíróság is). így azután nem volt biztosítva minden ügy esetében, hogy azok első fokon a színhe­lyen, a vállalati egyeztető bizottságnál intéződ jenek eL A leltárhiánnyal kapcsola­tos viták például első fokon nem a vállalati egyeztető bizottság, hanem a járásbí­róság (a kerületi bíróság) hatáskörébe tartoztak. Az új rendelkezés szerint kivétel nélkül minden mun­kai'gvi vita első fokon a vállalati (járási közös) mun- Kaügvi döntőbizottság előtt kezdődül

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom