Szolnok Megyei Néplap, 1965. január (16. évfolyam, 1-26. szám)
1965-01-23 / 19. szám
Világ proletárjai egyesüljetek! r V * j to WÁ SZOLNOK MEGYEI (A MEGYEI PÁRTBIZOTTSÁG É5 A MEGYEI TANärs IAPJA XVL évfolyam, 19. szám. Ara 50 fillér 1965. január 23., szombat r Érdekeltség a létszámmegtakarításban A vállalatok vezetői és dolgozói körében egyaránt nagy visszhangra talált a Minisztertanács határozata, amely szerint a tartós létszámmegtakarítás>- eal elért béralapmegtakarítás egy részét a dolgozók keresetének növelésére fordíthatják. Ez a rendelkezés, a végrehajtható rugalmasabb bérgazdálkodás közvetlenül érdekeltté teszi anyagilag is az üzemi, munkahelyi kollektívákat, sőt az egyes dolgozókat is abban, hogy kevesebb munkaerővel, tehát termelékenyebben dolgozzanak, mert az így megtakarított bérből prémium, jutalom formájában vagy egyéb módon közvetlenül részesülhetnek. Az anyagi érdekeltség érvényesítésével olyan eszközt ad ez a bérgazdálkodási módszer a vezetők kezébe, amellyel az eddiginél kedvezőbb körülményeket teremthetnek a jó és a rossz munka megkülönböztetésére, kifejezésre juttathatják a jó munka fokozott elismerését. A vezetők munkája könnyebbé válik azáltal, hogy nagyobb jogkört kapnak g ez nagyobb körültekintést, helyzetismeretet és felelősségérzetet követel tőlük. Az ösztönzés csak ott vezet eredményhez, ahol más létszámgazdálkodási, műszaki intézkedésekkel, munkaszervezéssel összhangban, azokat kiegészítve alkalmazzák. Nyilvánvaló ugyanis, hogy külön anyagi elismerés csak tényleges, terven felüli erőfeszítésekért jár, tehát csak a tervezettnél kevesebb létszámmal elért, bérmegtakarítást lehet a dolgozók jutalmazására, premizálására fordítani. Ezért már a tervezésnél figyelembe kell venni egy-egy üzem, üzemrész szervezettségi színvonalát, tartalékait, s úgy kell a feladatokat és a létszámot megszabni, hogy az ne juttassa előnyhöz a lazán dolgozó üzemeket. Ahol gyenge lábon áll a mun- kafegvelem, ahol a munkaidőkihasználás alacsonyfokú, ott előbb a teljesítménykövetelmények növelésével kell a tervfeladatokhoz szükséges reális létszámot elérni, s csak azután kerülhet sor a további lét- számmegtakarítisért járó anyagi juttatásra. Ahol viszont már eleve nagyobb a rend és a szervezettség, ahol viszonylag már kezdetben is nagyobb erőfeszítésbe kerül termelékenység további emelése, ott természetesen ezt a létszámterv és a megtakarított bér jutalmazási hányadának megállapításakor méltányolni kell. Mindig az adott helyzet és körülmények szabják meg tehát, hogy a vezetés milyen arányban kapcsolja össze az ösztönzést a követelményeik növelésével, az anyagi elismerést az ellenőrzéssel és számonkéréssel. További körültekintést és helyismeretet igényel az is, hogy milyen formában juttatják a dolgozóknak a megtakarított összeget. Legcélszerűbbnek bizonyult — az eddigi tapasztalatok alapján — a célprémium forma, amely módot ad a megtakarítás előzetes megtervezésére, s emellett az egyenlősdit is kiküszöböli. Ám azt a gyakorlatot sem szabad teljesein elvetni, hogy a megtakarított ősz- szegből egyik- vagy másik dolgozó bérét emeljék, mert ezzel rendezni lehet esetleg évek óta fennálló aránytalanságokat. Bármelyik formára kerül is sor, az a lényeg, hogy az elosztás megteleljen a dolgozóik igazságérzetének, annak a szocialista elvnek, hogy aki többet, jobban dolgozik, azt anyagiakban és erkölcsiekben nagyobb megbecsülés, elismerés illet. A rendelői végrehajtásának eddig tapasztalatai, a lefolytatott előzetes kísérletei azt tanúsítják, hogy más, egyéb intézkedésekké! együtt érdemes az ösztönzés ilyen eszközeivel is segíteni a termelélcenys ág növelését. A bérgazdáU :odás új módszere olyan tartalékok feltárásához vezethet, amelyeket mi s módszerekkel eddig még nem sikerült elérni. Ahol nem elég alaposan és körültekintően végzik ezt a munkát, ott káros tendenciák is felléphetnek, és visszáiára fordíthatják az alapjában helyes elveket. törekvé seket, amelyek a rend eletet életre hívták. Vigyázni kell például arra. nogy a létszámtakarékosság erőltetése ne ve® issen túlzott intenzitás növeléshez, vagy esetleg a munkabiztonság csökkenéséhez, a minőségi, technológiai előírások piellőzéséhez. vagy a helyes bérarányok eltorzulásáho 5 stb. Mindezek f »nnállhatnak. ha rosszul, felelőtlenül hajtiák végre a Minisztertanács határozatát. De ha körültekintően és felelősséggel élnek a lehetőségekkel. n’ncs ok aggodalomra. V«;yük számba az összes mérlegelhető követelményeket, s a biztos eredmény tudatában állítsuk ezt a módszert is az 1965. évi feladataink szolgálatába. 8. E. Uj irodalmi színpad A múlt vasárnap mutatkozott be a kunszentmártoni irodalmi színpad. Itt, ahol évek óta nem tudott valamirevaló irodalmi színpad létrejönni, 1964 októberében végre megalakult a helyi vezetők, de elsősorban a gimnázium segítőkészsége folytán. Jó hangulatú próbák, intenzív belsó élet jellemzik az együttest, amely Arany János nevét vette fel. Névadójának tiszteletére az első műsort Arany Petőfi bará*- sága címmel állították ösz- sze. Ez a mfisőr kiválóan alkalmas a falusi lakosság körében az irodalmi alap- műveltség terjesztésére. Ma: A vezetők javadalmazása a tagságétól függjön Gondolatok a felnőttoktatásról Családi körben Akinek még nem mondtak nemet Lázas készülődés Martfűn A4it jelent az idei profilváltozás? A tavalyinál is gazdaságosabban A tervezők már /966-ot írnak A KGST-ben kötött megállapodás alapján április— májusban a gumicsizma, az év végéig pedig a tornacipő-gyártás szűnik meg a martfűi Tisza Cipőgyárban. A jövőben ezeket a termékeket Csehszlovákia állítja elő. Szomszédaink sokkal nagyobb tapasztalatokkal és jobb felkészültséggel rendelkeznek, ezért célszerű volt ilyen megállapodást kötni. Vajon mit kap Martfű a két termék ellenében? — Munkaigényesebb cikkeket, így elsősorban nehéz igény- bevételű lábbelik gyártását kezdik meg. Az előkészületek még tavaly elkezdődtek: angol, svéd, nyugatnémet gépek vettek részt az erőpróbán, míg végül egy Jól sikerült zárszámadás Jászapátin A 64 éves Adóm Ferenc bácsi oklevele — Kalapot emelt a külföldi vevő — Ezer forinttal több jut. mint tavaly A nagybirtokú jászapáti Velemi Endre szövetkezet pénteken tartotta jubileumi, tizenötödik zárszámado közgyűlését. A szövetkezet életében a múlt esztendő külön is nagy jelentőségű volt. Tavaly egyesült ugyani® a község három szövetkezete, az Űj Élet a Zöldmező és a „kis” Velemi egyetlen nagyüzemmé. Az egyesülés utáni esztendő nyilván nem volt zavartalan, mégis igen szép sikert hozott. A tervezett 26 forint ellenében 38 forintot osztottak munkaegységen4 jövedelem 23,5 százalékát állóeszközeik gyarapítására fordították Tiszasason Év közben már látszott, hogy szőlőből és gyümölcsből rekord termés ígérkezik. A szüretkor nem is csalódtak a tiszasasi Rákóczi Tsz gazdái. A szilva 562 ezer, a szőlő 800 ezer forinttal többet hozott a tervezettnél. A tsz vezetőség előrelátó volt, idejekorán fogott hozzá a várható többletjövedelem terhére a beruházásokhoz. ötven vagonos magtár épült mintegy félmillió forintos költséggel. Idejében elkészült, a tartalékolt terményt már ebben tárolják. Ezzel egyidőben lett kész a hideglevegős szénaszárítójuk. A betakarításkor átadták rendeltetésének# A községben hiányzott egy nagyobb teljesítményű hídmérleg. A tsz csak lassan és megközelítő pontossággal mérlegelhette a betakarított termékeket. — A saját erőből felépült 10 tonnás hídmérlegen az ősszel már átmehetlek a cukorrépával, szénával és szőlővel megrakott fogatok és vontatók. Az új létesítmény 86 000 forintjába került a termelőszövetkezetnek. Jelentős összeget képez — több mint félmilliót — az igás és tenyészállatok gyarapítása. A közösség ál- . lóeszközeit növelték ezzel I az értékkel, Ezenkívül szék Időszalagot, kisgépeket, műhelyfelszereléseket vásároltak. A tiszasasi Rákóczi Tsz együttesen 1 765 000 forintot fordított tavaly az állóeszközeinek gyarapítására, a fel nem osztható szövetkezeti alap növelésére. Az alapszabályban előirt 10 százalék helyett 23,5 százalékkal . növekedett a BENŐSZ A tavaly. A szövetkezet csupán a gépállomástól 576 000 forint értékben átvett traktorokra és munkagépekre vett fel középlejáratú hitelt. A Rákóczii Tsz szántén zárszámadásra készül. A várható tiszta jövedelem 7,5 millió lesz. Jóval több a tervezettnél. A jövedelem elosztásakor gondoltak a termelési alap növelésére is. A takarmánymérleg hiányát 300 ezer forint tartalékolásával akarják ki- egyenliteni. összességében a termelési alap 350 ezer forinttal gyarapodik a tavalyihoz képest. Á jövedelem többletből természetesen a gazdák közvetlenül is részesednek. Megérdemlik, hisz egész éven át szorgalmasan dolgoztak. A tervezett 32,35 forintos munkaegvségen- kénti jövedelem értéke a zárszámadáskor szintén gyarapodni fog. ■» m. L *» ként a Velemi Endre szövetkezetben. A szövetkezet nyolcszázhetven gazdájának átlagos jövedelemé 16 000 forint. A közösből származó bevétel 1054 forinttal nőtt a tavalyihoz' mérve. Jóllehet ugyancsak a múlt esztendőben az egyesülésen kívül még önállóan gépesítették is magukat. Ezzel sikerült a gépesítésben dolgozó emberek munkáját is a szövetkezet tervével egyeztetni. A traktorosok közül kiemelkedően dolgoztak Nagy Sz. László és Szikra József gépjárművezetők, őket Horváth István, az Országos Béketanács tagja, a közös gazdaság elnöke dicsérte meg nyilvánosan a közgyűlésen. A közgyűlés elismerésben részesítette a közös gazdaság állatgondozóit, állatnevelőit. A szövetkezet állattenyésztési ágazata másfélmillió forinttal többet tett az asztalra a tervezettnél. Kiváltán is példásan dolgoztak a volt Zöldmező szövetkezet állatgondozói. Az ott nevelt Mzőmarhák előtt a külföldi felvásárlók is csodálkozva emelték meg kalapjukat. A termelőszövetkezet igazán jő állattenyészetére jellemző, hogy 100 holdanként 126 mázsa húst adtak a közellátásnak, s 100 tehénre esően 96 borját neveltek fel. A termelőszövetkezetben öt hold föld jut emberenként és azt jól megművelik. A közgyűlés oklevéllel tüntette ki és pénzjutalommal honorálta a közös gazdaság huszonhat legszorgalmasabb tagjának igyekezetét. Pénzjutalmat kapott Adám Ferenc bácsi 64 esztendős fogatos, aki tava'y. kivétel nélkül, mindennap megjelent munkahelyén. Hozzá hasonlóan Kocsis István is messzemenő gaz- da-lelekiismeretrői tett tanúságot. A szövetkezet három kollektívát is pénzjutalomban részesített. Köztük a tehenész és a hízómarhagondozó brigádot, a kettes üzemegységből B. b. angol cég vitte el a pálmát. A több millió forintos ' beruházást jelentő új, a világszínvonalnak megfelelő 1^- pek egy része megérkezett. Az átképzés és próbagyártás céljából kisebb tételekben már készítettek az új termékből, s a végleges áttérés előtt még többször sor kerül erre. Vizsgálták e lábbeliket igénybevétel közben is, ami után a technológiát módosították. E termék gyártása nem kevesebb, mint ötszáz munkás átképzését teszi szükségessé. A sorozatos tanfolyamokon már sokan elsajátították az új ismereteket, így a kulcshelj eken felkészült emberek lesznek, A gyártás kezdeti betanulási időszakában ismét lehetőség nyílik átképzésre. Az új termékre való áttérés mintegy 3 százalékos termelékenységromlást idézne elő, ha azt megfelelő műszaki intézkedésekkel nem akadályoznák meg. Első lépésként olyan intézkedések születtek, amelyek más területen 3 százalékos termelékenységnövelést tesznek lehetővé. Majd most újabban olyan elképzeléseket dolgoztak ki, amelyekkel további 1,5 százalékos termelékenység fokozás érhető el. Így a tavalyihoz képest javul a Tisza Cipőgyárban a munka termelékenysége. A költségszintet 1.3 százalékkal csökkentik. (Ez kétszerese a tárca előirányzatának.) Az év vége felé megszüntetendő tornacipő-gyártás helyett — az előrehaladott tárgyalások erre utalnak — kismama cipők gyártását kezdik meg Martfűn. Az idei esztendő a tervezők nagy sikerét hozta. 1965-re 633 új modellt készítettek él. amelyekből a belkereskedelem 238-at, a külkereskedelem 210-et fogadott «L Az első negyedévben 38 ú.i modellt gyártanak, nagyrészük már a szalagokon van. A hátralévők felszer- számozását február közepéig befejezik. A második negyedévre szóló szerződéseket rövidesen aláírják. Az idén várhatóan 130 új modellt gyártanak a Tisza Cipőgyárban, Jő hír, hogy főleg nyugati kereskedők kérésére sok minta rendelésnek tehettek eleget a közelmúltban, ami a nagy külföldi érdeklődést jelenti. A tervezők már az 1966. évi modelleken dolgoznak. A belkereskedelem április 1-től 250 új cipőmodell között válogathat. Ezzel párhuzamosan lázasan készülnek a márciusi nyugat-európai bemutatóra. A martfűiek remélik, még nagyobb sikert aratnak majd, mint tavaly. Akkor ugyanis a külkereskedelem külön elismerését fejezte itt a Tisza-parti alkotóknak) »
