Szolnok Megyei Néplap, 1964. augusztus (15. évfolyam, 179-203. szám)
1964-08-13 / 189. szám
J064. augusztus 13. SZOLNOK MEGYE! NÉPLAP 3 Augusztus 20-ra nem marad szántatlan föld A besenyszögi Szőke Tisza tsz-ben befejezték az aratást-cséplést; További teendőikről kérdeztük — Schvéda István főagrono- raust. — Az aratást, cséplést július 30-án befejeztük. 750 hold termése kombájnról, 440 hold pedig cséplőgépből került a zsákokba; 505 vagon terményt tisztítottunk meg. A betakarítási munkákkal együtt végeztük a szalmalehúzást és a nyári mélyszántást. DT típusú gépeink nappal szalmát húztak, éjszaka szántottak. A zetoros pótkocsikkal pedig búzát szállítottunk. Hogyan állnak az öntözéssel és a talajmunkákkal? — Az aratás idején is öntöztünk. 5(f milliméteres egyszeri locsolást kaptak a kapások, lucerna, cukorrépa, tarlóvetések. Az öntözők ütemszerűen mindig dolgoznak. i Igyekszünk a nyári talajmunkákkal. Gabonatermő területeken a szántással párhuzamosan történik a talaj lezárása. A munkát kapcsolt gyűrűshengerrel végezzük. 1310 holdon szükséges nyári talajmunka. Vetőszántásunk 22—25 cm, nyári mélyszántásunk pedig 35 cm mélységű. Három DT. — egy MTZ és egy G—35 gépek traktoristái kettős műszakban dolgoznak. — Augusztus 20-ra befejezzük a szántást- — Milyen előkészületeket tettek a vetésre? — Mindenekelőtt a tápanyagutánpótlást tartjuk fontosnak. Műtrágyából 1,5 mázsa pétisót és egy mázsa szuperfoszfátot szórunk ki. Gépeink ezt már végzik. Gondoltunk a Mintegy 120 holdnyi humuszban szegény talajainkra is, ahol istállótrágyázunk. Holdanként 250 mázsát adunk. — Saját vetőmaggal Vetünk, amiből 11 -vagonnal szállítunk a Kenderesi Növényvédő Állomásra, ahol nedves csávázási kap. A mag szeptember 10-re vetésre kész állapotban lesz. — Bezosztája 1-ből 400- at a Karcagi fajtából 522-őt a Bánkúdból pedig 340 holdat vetünk. Ezek előve- teménye: kapások, lucerna. — összegezésül: most alapos és időben elvégzett talajmunkákra törekszünk. — Ez az őszi vetések, és a jövő évi terméseredmények egyik fontos tényezője — fejezte be nyilatkozatát a főagromómus. —W— Nóra bemutatkozik Muhart Dávid bemutatja a Nórát és üsző borját A nevem Nóra. Ha azonban ragaszkodom a pontossághoz, nem hallgatha- áil a nevem előtt. — Már csak azért sem tehetem ezt, mert — mint ahogy remélem — hamarosan az egész ország megismer. — Mégpedig teljes néven: — 49 Nóra. Elújságolöm, hogy milyen nagy útra készülök. A A vezetésről — mindenkinek Jól szervezett tájékoztatás nélkül nem lehet vezetni Még kevés iparvállalatnál ismerték fel azt a segítséget, amit a tájékoztatás nyújthat a vezetés és a műszaki fejlesztés munkájához. Amíg a jelentősebb külföldi vállalatoknál tájékoztató-kutató csoportok dolgoznak, amelyek tudományos és műszaki tá-. jékoztató anyagokat tanulmányoznak, rendsze-* reznek, majd ezek értékelésével segítik a vállalatot a tervfeladatok megoldásában, addig a mi vállalatainknál. vagy egyáltalán nincs, vagy csak alig néhány ember foglalkozik ezzel a munkával. Aligha szükséges pedig bizonyítani, hogy színvonalasan — csak akkor lehet dolgozni, vezetni, ha a világszínvonalhoz mérve ismerjük a vállalat helyét, munkájának hatékonyságát, termékeinek korszerűségét. Ezt a munkát csak úgy lehet folyamatosan és eredményesen végezni, ha erre a célra külön szakembereket állítanak be. akik jól ismerik a vállalat adottságait, az iparág szakmai sajátosságait és fordítóképesen több nyelvet- Külföldön tájékoztató mérnököknek hívják az ilyen szakembereket, akiknek széleskörű szakirodalmi ismereteik és idegen nyelvtudásuk mellett többnyire mérnök-közgazdász képesítésük is van. Az ipar átszervezése, a vállalatok összevonása során létrejött nagyvállalatok új vezetési módszerek alkalmazását teszik szükségessé. Nehezebb ugyanis egy olyan vállalatot vezetni és munkáját koordinálni, amely több telephelyen és esetleg még több városban is helyezkedik el. — Ilyen esetben nélkülözhetetlen a tájékoztató szolgálat kiépítése, mert eredményesen és operatívan csak úgy lehet vezetni, ha a vezetők és a beosztottak egyaránt értesülnek a vállalati élet minden eseményéről, soronlévő feladatairól. A tájékoztatásnak a vállalaton belül három fő iránya van: A legalsó munkahelyekről a legfelső munkahelyekre irányuló tájékoztatás; a legfelső munkahelyekről a legalsó munkahelyekre irányuló tájékoztatás, végül az úgynevezett „vízszintesen’1 irányuló tájékoztatás, amely az egymás mellé rendelt munkahelyek kölcsönös tájékoztatását végzi. A szervezeti séma legfelső fokán elhelyezkedő munkahelyekre irányuló tájékoztatás nélkülözhetetlen a következő időszakra vonatkozó döntések meghozatalában; Ugyancsak lényeges a tájékoztatás a vállalati tervezés, az ellenőrzés, a felügyeleti funkció helyes ellátása és a helyes koordinálás szempontjából is. A tájékoztatás még nagyobb jelentőségű, ha a vezfetés decentralizálva van. Az egyes gyárrészlegek és gyáregységek önállóságának növelése szoros függvénye a kellő mértékű tájékoztatásnak. A jó tájékoztatás rámutat a vállalati munka hiányosságaira is, s. így újítási, ésszerűsítési, szervezési fejlesztési gondolatokat ébreszt a dolgozókban; A vezetés legismertebb belső tájékoztatási formái a következők: A postabontás, amikor a vállalat vezetői és osztályvezetői mindennap együttesen átnézik a postát és a szükséges, megteendő intézkedéseket, együtt megbeszélik. Az osztályvezetök beszámoltatása, amikor az osztályvezetői értekezleteken egy-egy osztály, vagy funkció munkáját vitatják meg és határozzák el a fejlesztés irányait. A mérlegbeszámolók, — KÉPEK A JÁRMŰM VÉTÓBÓL Agócs János univerzális ultrahangos anyagvizsgálóval a tengely repedéseit vizsgálja Muhari Dáviddal, hűséges gondozómmal és fegifjabb csemetémmel Budapestre utazom. Az augusztus 28- án megnyíló 65. Országos Mezőgazdasági Kiállításon képviselem a híres állat- tenyésztő' község — Jász- boldogháza közös gazdaságát, az Aranykalász Tsz-t. Mivel érdemeltem ki a nyilvános szereplést? Ez se legyen titok. A múlt laktációban 6364 kilogram, 3.8 zsírtartalmú tejet termeltem. Ez napi 26—27 literes átlagnak felel meg. A ^ gazdaságban három üsző utódom van, egyik tehén utódom naponta 15 liter tejet ad. * A Nórán kívül a 78 Bös- ke és a 129 Táblás magyartarka tehén, s ezek borjai, valamint három bika és négy fehér hússertés kan utazik Jászboldog- hózáról Budapestre. A tehenészek ;— többek között Vári Dénes, Bakos Árpád és mások — egymást váltva gondozzák majd a kiállításon lévő állatokat. A korábbi országos seregszemléken a boldogházi gazdákat kiváló állattenyésztőként ismerték meg. Közös útra lépésük óta most először lesznek részesei a kiállításnak, reméljük. nem kisebb sikerrel. amikor a vállalat főkönyvelője értékeli a vállalat elmúlt időszakra vonatkozó munkáját a gazdaságosság szempontjából. A vállalat üzemgazdasági beszámolója, melyet az üzemgazdasági osztály készít, szövegesen elemezve az egyes műszaki-gazdasági mutatók alakulását. Az önköltségi tájékoztató, melyet az utókalkulációs osztály készít szövegesen elemezve az önköltség alakulásának okait vállalati és üzemrészi szinten s végül az úgynevezett vezetői tájékoztató, melyet Magyarországon csupán néhány nagy gyárban készítenek, ötnaponként. — Ebben az igazgató tájékoztatja a vezetőket az elmúlt öt nap tervteljesítéséről és az esetleges elmaradás okairól, a nehézségekről, a vállalat jelentősebb eseményeiről (építkezés, újítás, kötbér igények, szállítási reklamációk, stb.) a külföldiek látogatásáról, a vállalatról megjelent cikkekről, közleményekről, fegyelmi ítéletekről, dicséretekről. Néhány vállalatnál az üzemszervezési osztály készít ilyen beszámolót. Iparvállalatoknál a vezetői munkához szorosan kapcsolódik a műszaki fejlesztés. Ez is igényli a legteljesebb tájékozottságot. Ezért a fontos külföldi és belföldi szakfolyóiratokat érdemes rendszeresen feldolgozni és az illetékes vezetőknek eljuttatni. (Folytatjuk) Frank Tibor A MÁV szolnoki Járómű javító Vállalat személykocsi -ílyán Kiss András villanyszerelő újépítésű posta kocsiban a kábelek bekötésén dolgozik A kerékkovács műhelyben kerékfelsajtoláson dolgoz nak
