Szolnok Megyei Néplap, 1964. augusztus (15. évfolyam, 179-203. szám)
1964-08-12 / 188. szám
10M. augusztus 12. SZOLNOK MEGTL. NÉPLAP 3 Az öntözők egészségére... Tikkasztó hőség a napon. A kánikula sárgítja, perzseli a kapások leveleit. Sóik helyen lehet kiégett kukoricatáblákat látni. — Ezeken sem az eső, sem az öntözővíz nem segíthet már. Az öcsödi határban kevés az ilyen terület. Ahol csak lehet, öntöznek a szövetkezetek. A Szabadságban 1523. a Kossuthban 1215 holdat öntöztek meg. Az utóbbi tsz 130 százalékra teljesítette öntözéses tervét. Most is működnek esőz- tető gépeik. Az egyik siló- kukorica táblában 2x11 szórófej permetezi a hármas Körös vizét. Másod- növény ez, cukorborsó után vetették. A másodszori öntözés hatására 40 centire nőtt. A tábla végén, a szivaty- tyú mögött van az öntöző brigád kunyhója. Innen kerül elő Zsadony Antal, a gép kezelője. — Hányon vannak a brigádban? — Rajtam kívül Vérten Antal, ifjú Nádudvari Sándor és Molnár Imre. — Éjszaka is öntöznek? — Természetesen. Este hatkor újból telepítünk és két állásban reggelig megy a gép, s működik a 40 szórófej. Akkor újból telepítünk. — Majd nem kis büszkeséggel hozzáteszi: — Eddig 370 holdat megöntöztünk. Ezt a táblát ma kezdtük meg, a háztáji kukoricáról jöttünk ide. — Kapnak-e prémiumát? — A töbhlettermés . 10 százaléka a mienk. Tavaly például 3150 forintot kaptam a cukorrépa után. Kissé távolabb, a 80 holdas táblában asszonyok és gyerekek szorgoskodnak. — Üdezöld uborkát szednek. A dülőúton vár a szövetkezet fogata, rakják és szállítják a frissen szedett árut. A növény a hőségben is friss, mert többször kapott mesterséges csapadékot elnökhelyettes és segíti munkájukat. — Hány gépiik üzemel Szabó elvtárs? — Két MA 200-as, egy ASP 2500-as és egy vízágyú. Ezenkívül egy kisebb szivattyúnk is működik, azt a kormos hajtja. — Milyen növény kultúrákat öntöznek? — 260 hold kukoricát, 235 hold lucernát. Ezenkívül uborkát, zöldbabot, silókukoricát permetezünk. Csupán a 170 holdas rétünket tudjuk árasztani. Az elnökhelyettessel együtt keressük fel az Ambrus Imre brigádját. A tarlóba vetett édes cirokkal kevert silókukoricát öntözik. A 40 szórófej itt is két állásban üzemel. — öt órán át működik a 20 szórófej, aztán átkapcsolunk a másik 20-ra — magyarázza a gépkezelő Éjszakánként felváltva tartunk ügyeletet. Az elnökhelyettes észreveszi. hogy kevés a víz a csatornában. Azonnal intézkedik. Csikász Imre öntöző szakmunkást a tiltóhoz. Ambrus Imre gépkezelőt a vízfciemelőhöz küldi. — Sa ját vízki emelővel dolgozunk — fűzi hozzá magyarázatiként. Nincs semmi baj. Pár perc múlva emelkedik a csatorna szintje, folyik az öntözővíz. A Kossuth Tsz-ben 27 szövetkezeti gazda öntöz a brigádokban. Mindössze két fiatal nem szakmunkás közülük. A télen ők is tanulni akarnak. A szövetkezetben megbecsülik az öntözőket, az aratás idején sem szedték szét a brigádokat. Míg beszélgetünk, megjelenik a tsz fogata, az fmsz árusítóját hordja a határban. Az elnökhelyettes sört' rendel, s koccint az öntözők egészségére — m. 1. — Akik vallóiéra a csillagokai A Hold felszíne 600-szoros nagyításban Minden csillagos este kinyílik a szolnoki Uránia csillagda teteje és mint egy hatalmas, békés ágyú, feszül a célpontra az ötméteres távcső Serényen dolgoznak a szolnoki amatőr csillagászok, hiszen megfigyeléseikre a tudományos világ is számot tart. De gyakori vendégek itt a „laikus” csillag-barátok is, akik nem kis izgalommal szorítják szemüket a kereső lencséjére, hogy feltáruljanak előttük az ég titkai. Ma már Magyarországon is kiterjedt hálózata működik az amatőr csillagászatnak. A többszáz magyar amatőr csillagászt egységes szövetségbe szervezni; ez a most 13-án Miskolcon megnyíló amatőr csillagászok második országos kongresz- szusának a legfontosabb feladata. Erről a kongresz- szusról beszélgettünk a minap Tokodi Lajossal, a TIT Szolnok megyei szervezete csillagászati szakosztályának vezetőjéveL — Megtudhatnánk valamit a kongresszus programjáról? — A kétnapos tanácskozás elsődleges célja: az amatőr csillagászok körének létrehozása, ezenkívül neves külföldi tudósok tartanak majd előadásokat. Oluukabau a szuiuoki csillag vi^oo xutulavcsove Az öntöző brigádok pat- rónusával az egyik tábla végén találkoztunk. -A Kossuth Tsz igazgatósága Szabó István elnökhelyettest bízta meg az öntözés irányításával. A brigádok tagjai mondták el, hogy sűrűn megfordul náluk az Új nagyhozamú lengyel húzatajta A strzelcei (Lengyel Nép- köztársaság) mezőgazdasági kísérleti állomás kutatói új, kiváló termékenységű búzafajtát tenyésztették ki. amelynek a Kutnowianka nevet adták. A magashozamú búzafajta nagyobb trágyázás mellett hektáronként 49-2 mázsa (holdanként 28,9 mázsa), közepes trágyázással 32,8 mázsa (holdanként 18,9 mázsa) átlagtermést ad. Az új búzafajta fagyálló és erős szalmája van. Nem dől meg. ■ > * • 1 ’ A vezetésről — mindenkinek Az utasítások szerepe a vezetésben A vezetői döntések többsége valamilyen célt és a cél elérésének főbb módozatait határozza meg. — . Vagyis a munkatársak kisebb vagy nagyobb csoportját bizonyos cselekvésre kötelezi vagy készteti. Hogy ez megtörténhessen — és lehetőleg a vezető eredeti elképzelésének megfelelően — ahhoz az érintett dolgozóknak ismerni kell a rájuk vonatkozó vezetői döntéseket. Az utasítások legfontosabb szerepe, hogy ezekből ismerik meg az adott termelő egységek, osztályok vagy dolgozók a vezetők döntéseit és a részükre előírt végrehajtandó feladatokat. Az utasítás jelenti tehát az összekötő kapcsot a -’öntés és a végrehajtás között; — Ezért a jó utasítás nélkülözhetetlen feltétele annak, hogy a legteljesebb egység legyen a döntés és a végrehajtás között. Milyen a jó utasítás? A kérdésre természetesen csak egy-egy konkrét utasítás sokoldalú vizsgálatával lehetne teljes részletességgel válaszolni. Ez pedig az egyes vállalatok és intézmények eltérő sajátossága, valamint az utasítások gyakorisága miatt nem sokat mondana. Van azonban néhány olyan főbb követelmény, amelynek minden utasítás meg kell, hogy feleljen, bárhol és bármikor is adták azt ki. így az, hogy csak olyan ügyekben szabad dönteni, illetve utasítást adni, amelyek megértek a végrehajtásra, és amelyekben egy meghatározott cél elérése csak utasítással lehetséges. Vannak, akik az utasításokat fetisizálják, és úgy gondolkodnak, hogy azok mindent megoldanak. Ezért gyakran az utasítások tömegét adják ki, tekintet nélkül arra, hogy azokra valóban szükség van-e, — azokkal lehet-e valamit előbbre vinni és azok számára kell-e az utasítás, akik éppen azt megkapták. Ha valahol, úgy itt ugyancsak érvényes az az elv, hogy kevesebbet, de jobbat Kevés utasítást, de azok az adott kollektíva tevékenységének legfontosabb mozzanatait szabályozzák. Az előbbiekben elmondott követelmény másik oldala az, hogy amikor a helyzet szükségessé és lehetővé teszi a végrehajtat, nem szabad késlekedni az utasítás kiadásával. A nyugodt, kiegyensúlyozott és megbízható munka nem tűri az esetlegességeket, az elkésett vagy az utolsó pillanatban kiadott intézkedéseket. Ennek elkerülése feltételezi a vezető nagyfokú előrelátását, és munkájának tervszerűségét. Ahogy ezt mondani szokták: a vezetőnek — dolgozzon bármilyen szinten is — minidig tudnia kell, hogy mit akar. Ha ez így van, akkor jőelőre el tudja készíteni 111. - készíttetni az utasítások egész rendszerét, amellyel hosszabb időszakra meghatározhatja a vezetés alatt álló gazdasági egység tevékenységét. E célból a színvonalasan vezetett vállalatoknál úgynevezett komplex intézkedési tervek készülnek, — melyek általában az alábbi fejezetekre terjednek ki: a vezetés továbbfejlesztését ús színvonalát emelő intézkedések; a műszaki és műszaki-szervezési intézkedések; az anyagtakarékosságot elősegítő intézkedések; munkaügyi és mun- kaversenv-szervezési intézkedések: munka- és egészségvédelmi Intézkedések; szakmai oktatási és továbbképzési terv; újítási feladatterv, mozgalmi intézkedések. Rengeteg baj és tévedés származik abból, ha a vezető utasításai nem egyértelműek, nem elég világosak. Soha semmilyen intézkedés megtétele nem lehet annyira sürgős, hogy ne maradjon idő az utasítás egyszerű, érthető megfogalmazására. Az idő és fáradság itt bőven megtérül. Egy elhibázott végrehajtás ellenkező eredménnyel járhat, mint ami az eredeti cél volt. Ezért, amikor a vezető utasítását fogalmazza — akár írásban, akár csak gondolatban, — bele kell, hogy élje magát azok helyébe és gondolkodásába, akik utasításét végrehajtják. Az ő szemükkel és agyukkal kell egyideig vizsgálni saját elgondolásait, hogy ellenőrizze: érthető-e minden. Szólni kell az utasítás kiadásának módjairól is; Ez történhet szóban vagy írásban, attól függően, — hogy milyen horderejű ügyről van szó. hány személy vesz részt a végrehajtásban, stb. Olyan utasítást. amelynek akár a vállalatra nézve, akár a dolgozókra nézve közvetlen anyagi következménye van. írásban célszerű kiadni. De csupán azért nem A szolnoki csillagászok nem kis eredményekkel dicsekedhetnek- Talán városunkban is kevesen tudják, hogy milyen fontos kutatómunkát végeznék. Tokodi Lajos elmondotta, hogy két nemzetközi kutatási programban vesznek részt Felvették a kapcsolatot a Berlin mellett levő sonnebergi obszervatóriummal, amely a Jupiter-hol- dak változását tanulmányozó nemzetközi kutatási program központja. A szolnoki csillagászok a TIT csillagászati szakosztályának hivatalos közlönyében tavaly felhívással fordultak a magyar amatőr csillagászokhoz: kapcsolódjanak be a Jupiter-holdak változásának vizsgálatába- A magyarországi megfigyelések központja Szolnok, a beérkező adatokat itt dolgozzák fel, és innen továbbítják majd Sonnebergbe. A másik nemzetközi kutatási program, amelybe a szolnokiak is bekapcsolódtak, a csillag (akarások megfigyelése. A szolnoki csillagda másik elsőrendűen fontos feladata természetesen az ismeretterjesztés. Szép. csillagos estéken nagyon sok látogatója akad, a TIT csoportos látogatásokat is szervez. A nagyközönség szamára 100-szoros nagyításban mutatják be a csillagokat. A tudományos kutatásokat 520, sőt kedvező légköri viszonyok esetén 600- szoros nagyítással végzik. A csillagvizsgáló műszerezettségének fejlesztéséről is kedvezően számolhat majd be a szolnoki csillagászok kongresszusi küldöttsége. Már kész a nagy távcsőre szerelt fototávcso és még ebben az évben elkészül egy protuberencia távcső- amellyel a napkitöréseket vizsgálják majd, egy sztereo komperátor, amely térhatású csillagászati fotók készítését teszi lehetővé és egy, az ezred másodperceket is mutató csillagászati kvarc óra A csillagászati ismeret- terjesztés fejlesztése érdekében a megyei tanács művelődésügyi osztályának támogatásával még 1964-ber tíz bemutató távcsövet ké szítenek, amelyeket majd megyénk városaiban állítanak fel. A szolnoki csillagászo,: tehát eredményekkel tel’ „tarsollyal” utazhatnak h miskolci kongresszusra. Rideg Gábor helyes írásban utasítani, hogy. a vezető „lefedezze’ magát; ez bizalmatlanságoT fejez ki és se nem buzdít se nem bátorít. Arra viszont mindenképpen szükség van — akár szóban, akár írásban történik az utasítás —, hogy a végrehajtást végző dolgozókkal megértessük az utasítás célját és jelentőségét; Erre ugyan formailag semmi sem kötelezi a vezetőket, de ha azt akarják, hogy elképzeléseik helyesen valósuljanak meg, akkor ne sajnálják azt a néhány keresetlen szót, mellyel meggyőzik munkatársaikat utasításaik hasznos és célszerű voltáról. Az a legkedvezőbb állapot, amikor a munkatársak úgy kezdenek munkához, mintha saját elképzelésüket valósítanák meg. Gyakori hiba, hogy a vezetők nem ismerik eléggé utasításaik végrehajtásához szükséges munka volumenét, és a munkatársaknak szinte éjjel-nappal dolgozniok kell, hogy az előírt határidőre kész legyenek. A jó vezetői utasítás az eredményes végrehajtás kezdete, melynek folytatása már a végrehajtás ellenőrzésének szférájába tartozik: fFolytatjuk) Frank Tibor
