Szigorúan Bizalmas, 1956. május-június
1956-05-22 [1076]
-Rákosi Mátyás pénteki beszédével kapcsolatban az egyik hírmagyarázat azzal foglalkozott, hogy társadalmi biroságoVszervezésére gondolnak, amelyekkel lehetővé akarják tenni k hogy egyes esetek helyszini tárgyalásán'maguk a dolgozik Ítélkezzenek a törvényszegők, a társadalmi együttélés szabályainak megsértői, fölött* Amolyan házi törvényszékekről lenne sző, amelyek szűkebb vagy tágabb közösségen belül gyakorolják az igazságszolgáltatást. A hírmagyarázó arra utalt , hogy a társadalmi bíráskodás intézménye szabad társadalmi formák között is ismeretes, Az esküdtbiróságnak az angolszász demokráciában szokásos mai formája lényegébon szintén társadalmi bíráskodás. Bizonyos etikai, szakmai kérdésekben másutt is egyes szakmai szervetek maguk döntenek, így például az újságírók szövetsége is. Meg letetne emliteni a választott bíróságok intézményét ÍB, amelyek azonban csak polgári ügyekben biztositanak rendelkezési jogot a résztvevő feleknek,, A hírmagyarázó azután arról beszélt, hogy minden társadalmi bíráskodás alapfeltétele a szabadság. Szabadság a bíróság tagjainak megválasztásában és függetlenség a bíráskodás számára, "j népi demokráciában az uj társadalmi bírósági szervezet megalkotásában még saját alkotmányukon is tultették magukat. Miótn jogforrás a SzOT ? Miért mellőzik ilyen nagyfontosságú jogszabály megalkotásánál még tulajdon törvényhozó testületüket is ? Ami a bíróságok tagjainak megválasztását illeti, csak annyit mondanak, hogy a bíróságokat demokratikusan kell megalkotni, de túlságosan ismerjük már ezeket a demokratikus választásokat, hogy ne tudnók, mit jelent ez* Figyelmet érdemel az is, hogy mire terjed ki az újfajta társadalmi bíróságok hatásköre. A munkafegyelem megsértésére, » társadalmi tulajdon megkárosítására, a szocialista együttélés szabályainak áthágására és a személyi tulajdon ellen az üzemen belül történt sértésekre. Az első feladat a munkafegyelem megszilárdítása, tehát a fő cél a hajcsár-szilem megerősítése egy uj intézménnyel, Azt akarják, hogy az uj intézmény vegye magára a népszerűtlen intézkedések felelősségét a dolgozókkal szemben.
