Szigorúan Bizalmas, 1956. március

1956-03-07 [1073]

A mln-p lezajlott moszkvai páitkongresszuson különböző hangzatos bejelentéseket tettek. Kilátásba helyezték, hogyjrövide- • sen bevezetik az ötnapos munkahetet, napi hétórás munkaidő mellett Magasabb béreket, jobb munkaviszonyokat, a fiatalok és a nők fokozottabb védelmét Ígérték, Vajon mi volt ezeknek a szovjet viszonyok mellett elképpesztően ható Ígéreteknek a háttere? A munkaviszonyok közeli megjavulására a Szovjetunióban aligha lehet ,számitani. Bizonyítékul elegendő, talán idézni magát Lenint, aki még 1918-ban a szovjet^ kommunista párt programjához irt előszavában ezeket irta; El fog-" juk érni, hogy a bérek és, fizetések között, tekintet nélkül a foglalkozásra Vagy a munka milyenségére, megszűnik minden különbség, Az elmúlt harmincegynéhány év alatt a szovjet vezetők mammut-fizetése és ez egye erü szovjet m er kereseti viszonyai közötti elké*pesztő különbség alaposan rácáfolt a lenini megállapításra , Do ugyanígy várat magara !>8 év óta a másik lenini Ígéret megvalósulása: Az orosz bérrendszer rövidesen eléri és meghaladja a kapitalista rendszerben fizetett béreket. Mi tehát a legújabb szovjet bejelentések célja? Nyilvánvaló hogy elsősorban a nyugati szociáldemokrata pár tokot szeretnék megtéveszteni. A nyugati munkás tömegeket és c szabad világ munkásmozgalmát akarják befolyásolni a népfrontos együttműködési politika ér do kében. Vajon hogyan fest ezek után a valóság? Mi a helyzet a né i demokráciák munkaviszonyai körül? Adatainkat a'Hágában székelő nemzetközi jogászbizottság b, • totta részben rendelkezésünkre. S pártatlan^ tárgyilagos testület a szabad világ vezető jogászait foglalja magában. Célja a jog uralmának megvalósítása és c cél érdekében tudományos alapossággal gyűjti, elemzi és vizsgálja azokat a jelenségüket,amelyek az emberi jogok, igy a munkajog szabad gyakorlására vonatkoznak. Kezdjük például Csehszlovákiával. Hogyan állunk a nők éjszakai munkájának szabályozásával? Csehszlovákiában 1918 óta tilos volt nőket éjszakai munkán foglalkoztatni. Hasonlóképpen törvény biztosította azt, hogy a női alkalmazottak szombaton délután 2 órakc