Szekszárdi Vasárnap, 2017 (27. évfolyam, 1-45. szám)
2017-01-22 / 2. szám
10 , SZEKSZÁRDI VASÁRNAP 2017. január 22, Horvátországi fehérborok magasiskolája a BorEgyetemen A horvát Dunamente boraival ismerkedhettek meg a BorEgyetem szerdai borkóstolós előadásának résztvevői a PTE KPVK-n. A vendégek hat fehérbort, egy rozét és négy vörösbort kóstolhattak meg Horvátország három borvidékéről: Baranjából (Drávaszög), Erdutból (Erdőd) és Srijemből (Szerémség). Közben pedig érdekes információkat hallhattak Horvátország - kiváltképpen a bemutatott borvidékek - borföldrajzáról és bortermeléséről az előadást tartó Győrffy Zoltántól, a Pécsi Borozó alapító-főszerkesztőjétől. Meglepő lehet, de az összesen mintegy 33 ezer hektáros horvátországi bortermő terület 79 százalékán fehér szőlőfajtákat termesztenek. Az országban termesztett 198 szőlőfajta közül 60 őshonos fajtának tekinthető. Igaz a termőterületek felén a három legkedveltebb fajtát termesztik. Népszerű a grasevina, vagyis az olaszrizling, illetve a szintén fehér fajta, a malvázia, valamint plavac mali, mely vörösbor. Sebestyén Csaba borász értékelésében elismerően szólt a fehérborokról. Mindegyik, de leginkább az erdődi borok mineralitása meglepte. Az olaszrizlingek megdöbbentően egységesen szépek voltak. „Szép savak és igen tiszta ízvilág. Magasiskola volt ez, van még mit tanulni a téren a horvátoktól” - mondta. Forrás: kadarka, net Komplex szolgáltatást nyújtanak Paktum szolgálja a szakképzést ATOP-6.8.2-15-SE1 -2016-00001 azonosítószámú projekt keretében Szekszárd Megyei Jogú Város Önkormányzata, konzorciumban a Tolna Megyei Kormányhivatallal és az Újra Dolgozni Tolnában Egyesülettel a foglalkoztatás növelését célzó paktumot hozott létre a 2016-2021 közötti időszakra. A projekt keretet és lehetőséget ad a munkaerőpiac szereplői számára igények és lehetőségek összehangolására és bővítésére, képzésekre, továbbá támogatja az egyén önfoglalkoztatóvá válását, az elhelyezkedést és a foglalkoztatás elősegítését. Ezen fejlesztések eredményeképp javulnak a foglalkoztatási mutatók, a cégek nagyobb eséllyel jutnak a megfelelően képzettfelkészített munkaerőhöz, az álláskeresők elhelyezkedési és foglalkoztatási esélyei nőnek. Célunk a minden fél számára előnyös együttműködés kialakítása, mely révén a felek közvetlenül értesülhetnek a foglalkoztatáspolitikai tervekről, javaslatot tehetnek a későbbiekben tervezett képzésekre, felkészített munkavállalók találkoznak a fogadóképes munkáltatókkal és érdemi párbeszédek valósulhatnak meg! A több mint tízéves szakmai tapasztalattal rendelkező Újra Dolgozni Tolnában Egyesület komplex szolgáltatást nyújt a munkaerő-piac szereplői számára. Egyéni, személyre szabott tanácsadás, pszicho- szociális gondoskodás, felkészítés, információnyújtás, kompetencia-fejlesztés segíti a változtatni, dolgozni akaró ügyfeleket. A csoportos foglalkozások: életmódklubok, tréningek a közösségbe való be- illetve viszszailleszkedést támogatják. Elérhetőségek: 7100 Szekszárd, Szent István tér 10. Ügyfélfogadás: hétfő - csütörtök: 08:00 - 16:30 óráig. Paktumiroda: Márkus Tamás (+36-20/549-8939), Kovács Ferencné (+36-20/549-9149), E-mail: paktum.szekszard@gmail.com. Közel négyszázan kaphatnak munkát Szekszárdon és térségében a következő öt év során a Tolna Megyei Foglalkoztatási Paktumnak köszönhetően, amely a járás foglalkoztatási helyzetének javítását tűzték ki célul. A szakképzés fellendítésére, valamint az álláskeresők munkához jutása érdekében kialakított paktumot még decemberben írta alá tizenöt partnerintézmény és szervezet - köztük a Tolna Megyei Kormányhivatal, a Tolna Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, továbbá a munkaadói, munkavállalói oldal és civil szervezetek képviselői. Ács Rezső polgármester az aláírás napján szervezett sajtóeseményen emlékeztetett: a város már 2015 szeptemberében felismerte a munkaerőhiány okozta problémát, s éppen ezért - közép- és hosszútávon gondolkodva - megállapodást kötött a Szekszárdi Szakképpzési Centrummal közös programok kialakítására, a szakember hiány pótlására. A közös ügyet- vagyis a szakképzés fellendítését és a munkahelyteremtést- a 2016 februárjában aláírt Modern Városok Program is szolgálja. A foglalkoztatási paktum ehhez hasonlóan a helyi munkaerőpiac kiszolgálására, továbbá a megyében és a kistérségben megvalósuló fejlesztésekre - például a Paksi Atomerőmű bővítéséhez szükséges szakemberállomány képzésére- hívatott. „A város cégeinek komoly gondot jelent a fejlesztés, a dinamikus fejlődés, piacaik megfelelő kiszolgálása. Ezt a problémát megfelelő szakemberállomány munkába állításával lehet orvosolni” - szögezte le Ács Rezső, kiemelve: a szóban forgó foglalkoztatási együttműködési megállapodásra 2021-ig mintegy 570 millió forint áll rendelkezésre. A polgármester reményét fejezte ki, hogy a paktum kedvező hatásai egy-két éven belül megmutatkoznak majd a város gazdaságának fejlődésében. Gy.L.
