Szekszárdi Vasárnap, 2007 (17. évfolyam, 1-42. szám)
2007-10-21 / 34. szám
2007. OKTÓBER 21. HÉTRŐL HÉTRE vasAÜSap f A rendészeti miniszter a 6-oson ellenőrzött Takács Albert igazságügyi és rendészeti miniszter múlt pénteki szekszárdi látogatása alkalmával találkozott a Tolna Megyei Rendőr-főkapitányság vezetőivel és munkatársaival, majd a városi rendőrkapitányságra ment, ahol elbeszélgetett a szolgálatban lévő rendőrökkel, vagyis a közrendvédelmi és közlekedésrendészeti, valamint a bűnügyi állomány munkatársaival. Ezután a 6-os fő közlekedési út 139 km-es szelvényénél a közúti közlekedés fokozott ellenőrzést végző járőrökkel találkozott, s közel egy órán át maga is részt vett az ellenőrzésben. Ez alkalommal a rendőrség munkatársai a veszélyes árut szállító járműveket, a vezetési és a pihenő idő betartását ellenőrizték, valamint sebességet mértek. Kirívó szabálytalanságot nem tapasztaltak, ám egy-két gépkocsi- vezető túllépte a megengedett sebességet, ezért őket figyelmeztetésben részesítették. Valamennyi megállított jármű vezetője és utasai felismerték a minisztert, s szívélyesen üdvözölték. A sajtó képviselőivel is beszélgetett Takács Albert. Kifejtette, hogy nagyon fontosnak tartja munkatársaival a személyes találkozásokat, amelyek során közvetlenül megbeszélhetik a felmerülő problémákat. Országjárása során ismerkedik a személyi állomány helyzetével, sorsukkal. A látogatássorozat aktualitása a határőrség és a rendőrség most folyó integrációja, ami számos új feladatot jelent, s néhány problémát is felvet. Ügy fogalmazott a miniszter, hogy szívesen beszélget ezekről a kérdésekről a személyi állománnyal, ő pedig ismerteti a megvalósulandó szempontokat, illetve eloszlatja az alaptalan kétségeket, de megbeszélik a kialakuló egységes szervezet új feladatait, amelyek munkamódszerben, hozzáállásban, felelősségben, vezetésben és sok más dologban új elemeket jelentenek. Mindez azért fontos, mert közel az év vége, amire megvalósul az integráció. Szekszárdon is tájékozódott Takács Albert miniszter, majd meghallgatta a beszámolókat a megye rendészeti, rendőri helyzetéről. Megnyugtató tapasztalatra tett szert, hiszen itt nyugodt, békés megyei és városi rendőrséget látott - olyan közösségi elemekkel, amelyek másutt is követendőek. Konkrétan: „a lakosság magáénak érzi a rendőrséget, s nem idegen testületként kezeli, sőt kölcsönösen segítik egymást”. Megjegyezte, hogy természetesen a rendőr nyújtja a közbiztonsági szolgáltatást, de nem mindegy, hogy ennek milyen a fogadó közege. Megállapította, hogy ezen a környéken a lakosság segíti, támogatja a rendőrség tevékenységét, s nem ellenségesen, sőt nem is közömbösen áll hozzá. V.H.M. SZ+C Stúdió Kft.: az év családbarát munkahelye A titok nyitja az emberközpontúság és a keleti filozófiai tanok A Családbarát Munkahely Díj pályázatot az idei évben nyolcadjára hirdette meg a Szociális és Munkaügyi Minisztérium [SzMM]. 59 pályázat érkezett a 2007. évi kiírásra - ezek közűi a kisvállalatok kategóriájában a szekszárdi SZ+C Stúdió Kft. nyerte el a díjat, ugyanis valamennyi pályázó közül ez a cég valósította meg a legteljesebb módon a saját családbarát célkitűzéseit. A vállalat ügyvezetője, Czank Géza (képünkön) és társa, Szabiár Klára az elismerést Tarcsi Gyulától, a tárca szakállamtitkárától vehette át. A cégtulajdonossal a kft.-ről, az ott uralkodó munkakörülményekről és persze, magáról a díjról beszélgettünk.- Az SzMM államtitkára a díjjal kapcsolatos sajtótájékoztatón kiemelte, hogy a bevétel növelése mellett lényeges, hogy ezt emberközpontú hozzáállással érjük el, és hozzátette, hogy az ilyen alapelvvel működő vállalatok hosszú távon eredményesebben is működnek...- Az üzleti életünkben fontosnak tartom, hogy eredményeket el lehet érni akkor is, ha az említett humán módon állunk a munkához és az azt elvégzőkhöz. Sőt, helyesebbnek tartom a fenti mondatot úgy megfogalmazni, hogy a profit növelésénél fontosabb, hogy azt humán módon érjük el.- Rendben, de mutassuk be az SZ+C Stúdiót! Majdnem tízéves fennállása alatt a céget folyamatos fejlődés jellemzi. Ez tette lehetővé, hogy sikeres GVOP-, Széchenyi Terv- és HEFOP'-pályáza- tokon nyert pályázataikat követően felépítsék jelenlegi korszerű, esztétikus telephelyüket. Jelenleg 17 fős a létszámuk; egyébként éppen bővítés előtt áll a vállalkozás. Fő tevékenységük az építőanyag-kereskedelem, a kivitelezés különleges vállalkozási területeken és az ingatlanfejlesztés. Két éve ISO1 2 3 minőségirányítási tanúsítványt, tavaly az ÉMF minősített vállalkozása címet szerezték meg.- De nem ez a lényeg. A fejlődés, a minősítések, az elnyert díjak mind a cég filozófiájából vezethetők le. Életünk egyharmadát a munkahelyünkön töltjük - fontos, hogy milyen körülmények között! Feleségem és üzlettársam, Szabiár Klára kezdettől fogva szívügyének tekinti, hogy a cég arculata, mentalitása és attitűdje családbarát legyen, és pozitív energiát sugározzon. Ezért nálunk a munka- és az étkezési körülmények tiszták, maximálisak; például ezért szereltünk fel víztisztító berendezést; ezért helyeztünk el az egyik helyiségben BEMER-késziiléket4, mely eszközöket természetesen a cég bármely munkatársa használhatja. Igyekszünk a bennünket körülvevő energiákat helyesen használni és felerősíteni, ezért az üzletházunk alaprajzi kialakítását és berendezését is a feng shui alapjaira helyeztük: így lelkileg és testileg egyaránt egészségesek tudunk maradni. Számos képzés segít bennünket és munkatársainkat a fejlődésben: a tai-chi- és a jógaoktatás mellett EU- s ismereteket és az angol nyelv rejtelmeit is próbáljuk elsajátítani, továbbá részt veszünk személyiségfejlesztési, csapatépítési és kommunikációs tréningeken is.- Fíatékonyan növeli a vállalat versenyképességét, ugyanakkor előnyös a családos alkalmazottak számára is, ha a munkahelyi vezetés tiszteletben tartja a családi kötelezettségeket - bizonyítják nemzetközi felmérések. Emellett kevesebb a stressz, csökken a fluktuáció és a b'etegség miatti távolmaradás. Igazolja mindezt a valóság?- Mindenképpen. Nem feledkezhetünk meg arról, hogy a maga posztján mindenki fontos. Azok a cégek járnak jól, amelyek a legfontosabbnak a dolgozókat tartják. Ettől ugyan senki nem lesz milliárdos, de az élet nem a pénzről szól; az csupán szükséges rossz. Természetesen van elvárásunk a munkatársainkkal szemben, keményen kell dolgozni; de ezzel együtt is családtagként kezeljük egymást, közös programokat szervezünk, évente 1 Gazdasági Versenyképesség Operatív Program, illetve Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 2 A Nemzetközi Szabványügyi Szervezet angol nevének rövidítése 3 Építésügyi Minőségellenőrző Innovációs Kht. 4 Bio-elektro-mágneses energia-reguláció. A sejtek szintjén ható terápiás eszköz 5 A választható béren kívüli juttatások rendszere családostul vendégül látjuk a dolgozóinkat egy wellness-hétvégére az építők napján. De a szemléletünk minden területen megjelenik: a munkaruházattól kezdve az eltolt munkaidős megoldásokon, a cafe- teria-rendszeren5 és a színházbérieteken át a heti közös megbeszélésekig, melyeken minden munkatárs részt vesz, és elmondhatja, milyen ötletei, gondolatai vannak a céggel kapcsolatosan; legyenek azok pozitívak vagy negatívak. Minden elképzelést fontosnak tartunk, ez az alapja a felszabadultságnak és a kreativitásnak.- Ez a szemlélet hozta meg tehát a sikert az SzMM pályázatán. Az SZ+C Stúdió Kft. egyébként is sok pályázaton vesz részt; melyek a legközelebbi célkitűzések? Elhoznak egy újabb családbarát díjat?- Ez a díj erkölcsi elismerést, bizalmat jelentett, de nem tervezzük, hogy a következő évben is indulunk ezen a pályázaton - igyekszünk nem lépni kétszer ugyanabba a vízbe. Mindig meg akarjuk méretni magunkat, megvizsgálni az önképünket kívülről is. Erre azonban sok lehetőség van, nem pusztán ez az egy. A pályázatok segítenek rendbe tenni a dolgokat - persze csak akkor, ha a valós helyzetet dokumentáljuk. Legutóbb az Üzlet és Siker Magazin Minősített Vállalkozása címért pályáztunk. Nehéz pályázat, de ez benne a szép, hiszen mindenben a minőséget tartjuk szem előtt. Valamint a Dalai Láma bölcs szavait: „Segíts másokon, ha tudsz! Ha nem tudsz segíteni, legalább ne árts!” Kosztolányi Péter „Tolnában és Szekszárdion a lakosság támogatja, sőt segíti a rendőrség munkáját”
