Szekszárdi Vasárnap 2002 (12. évfolyam, 1-46. szám)

2002-04-21 / 15. szám

2002. ÁPRILIS 21. _ SZEKSZÁRDI VASÁRNAP Két év alatt több mint 400 embernek sikerült elhelyezkednie az Újra Dolgozom Program segítségével Az életben három féle ember létezik. Aki már volt, rövidebb-hosszabb ideig munkanélküli, akinek most szűnt meg a munkaviszonya, és akik a jövőben maradnak állás nélkül. Ezt az időszakot legszívesebben mindenki kihagyná az életéből, ám ha beüt a legrosszabb, hogy elveszítjük állásunkat, nem mindegy, hogy mennyi idő alatt és morálisan milyen körülmények között vészeljük át. A megyei munkaügyi központok évek óta küszködtek a növekvő munkanélküliségi ráta visszaszorításával, mégis a legtöbb embernek „feláll a hátán a szőr", ha arra gondol, másnap sorba kell állnia munkáért, valamelyik kirendeltségen. A problémát megérezve, a Tolna Megyei Munkaügyi Központ 2000-ben megpályázott egy Phare támogatást, hogy létrehozhassa a •

más megyékben ekkor már jelenlévő „Újra Dolgozom Program"-ot (UDP), amely a Szekszárdi Mentálhigiénés Műhely keretében, mint civil szervezet kezdett el működni. 2001-ben a pályázaton nyert Phare pénz elfogyott, így az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) átvállalta az akkor már 10 megyében működő UDP-k finanszírozását. - Paksi Évát a Tolna megyei „ Újra Dolgozom Program" vezetőjét felkértük, mutassa be az UDP tevékenységét. - Pontosan két évvel ezelőtt, 2000 tavaszán kezdtünk el dolgozni Szekszárdon. Legelső célunk a megyeszékhelyen élő tartós munkanélküliekkel való kapcsolatfelvétel volt. Programunkat kizárólag nekik fejlesztették ki, azoknak az embereknek próbá•

lunk segíteni, akik legalább hat hónapja állás nélkül vannak és szándékukban áll újra munkába állni. Az első hetekben kilencven munkaadót kerestünk fel személyesen, hogy kapcsolódjanak be rendszerünkbe. Hamar kiderült azonban, hogy tevékenységünkre nem csak a megyeszékhelyen, hanem a környező településeken is igényt tartanak az emberek, ezért munkánkat kiterjesztettük Tolna, Bátaszék és Bonyhád körzetére is. Mára már több mint 200, Szekszárd és környéki munkaadó értesít minket, ha munkaerőre van szüksége. - Miben különböznek az Újra Dolgozom Program elképzelései, céljai a hivatalos munkaközvetítők munkamódszereitől? - Mindenképpen különbözni akartunk, már az első perctől kezdve, és különböznünk is kellett. Programunk sajátossága, hogy a hivatalos, bürokratikus jelleget gyakorlatilag nélkülöztük. Ezek az emberek, akik már régen elvesztették állásukat, egyébként is kiszolgáltatottak és önbizalomvesztéssel küszködnek, nem akarunk rontani mentális helyzetükön a felsőbbrendűséget tükröző bürokráciával. Az UDP az Angliában évek óta sikeresen működő „Back To Work" vagyis vissza a munkába program adaptációja. Csakúgy, mint a szigetországban, mi is a civil megközelítést alkalmazzuk. Központi irodánkban, a Vállalkozók Házában, kialakítottunk egy interjú szobát, ahol négyszemközti beszélgetés közben, íróasztal nélkül, egyenrangú emberként tudunk a rászorulókkal kommunikálni. Munkamódszerünk lényege, a hozzánk segítségért fordulók minél szélesebb körű megismerése, melyet személyes tanácsadónk végez el, hogy ez által a munkavállalót, a képességeinek legmegfelelőbb helyre tudjuk kiajánlani, és ebben az esetben a munkaadó sem csalódik. Azt próbáljuk az emberekben tudatosítani, hogy nem feltétlen a munka milyensége ilyenkor a legfontosabb, hanem, hogy térjen vissza egy dolgozó közegbe, ami az egész közérzetén, világlátásán javítani fog. Hisszük, hogy a munka a legjobb terápia az ilyenkor kialakuló fizikai és szellemi rizikófaktorokra. Hangsúlyozni szeretném, hogy mi nem munkaközvetítők vagyunk. Mi csak feltárjuk a lehetőségeket a munkavállalók és a munkaadók között, és ezt a két igényt próbáljuk egyeztetni. Igyekszünk motiválni a hozzánk fordulókat, valamint megtanítjuk őket arra, hogyan képviseljék magukat. Mi - tevékenységünknél fogva - nem vagyunk jogosultak segély utalására, mégis szívesen keresnek fel bennünket azok az emberek, akik ténylegesen el szeretnének helyezkedni. Ettől még, természetesen részesülhet támogatásban a Munkaügyi Központnál, aki eközben velük is kapcsolatban áll. - Milyen módon lépnek kapcsolatba a munkaadókkal? - Hat tanácsadónkból egy munkatársunknak csak az a feladata, hogy felkeresse a hozzánk tartozó települések összes munkaadóját és elmagyarázza nekik az UDP célkitűzéseit. Nem várhatjuk el, hogy a munkaadók maguktól felkeressenek bennünket. A környéken működő cégek vezetői készségesen fogadnak minket, de mivel ők általában nagyon elfoglaltak és könnyen kitérhetnének az ügynöki munkának tűnő felkeresésünktől, olyan tanácsadót kerestünk erre a feladatra, aki megjelenésével hitelességet áraszt, és szívesen meghallgatják őt. - Milyen a kapcsolatuk a helyi Munkaügyi Központtal? 5 - Az első évben bizonytalanul és gyanakvóan fogadtak minket, de mára elsimultak a rossz érzések a hasonló profilú munka miatt, mert egyértelműen kiderült, hogy egymás mellett, egymást kiegészítve tudunk sikereket elérni a munkanélküliségi ráta visszaszorításában. - Milyenjövőbeli tervekről lehet tudni az UDP-nél? - 2002. február l-jén egy 16 hónapos újabb finanszírozási ciklust nyertünk el az OFA-tól, és ez végre stabilitást adott nekünk. Továbbra is folytatjuk vidéki ügyfélfogadási napjainkat, hétfőn Tolnán, kedden Bonyhádon, szerdán pedig Bátaszéken ügyelünk. Már csak a testületi döntésre várunk, hogy 2002. március 20-tól Nagydorogon is megkezdhessük munkánkat. Csütörtökönként a településen kialakított ügyeleti helyen várjuk majd a Nagydorog és környékén élőket. - Mi szerint választották ki az új, nagy dorogi helyszínt? - Elsődleges kiválasztási szempont a magas munkanélküliségi ráta volt. Bár a településen kevés a munkaadó, reményeink szerint Paks közelsége lehetőségeket kínálhat majd az elhelyezkedésre. - Az UDP sikerét leginkább az önökhöz forduló emberek véleményéből lehet leszűrni. Milyen viszszajelzések voltak tevékenységük megkezdése óta a munkanélküliek részéről? - Nekünk a legnagyobb visszajelzés az, ha egy-egy ügyfelünk sikeresen elhelyezkedik. Ez motiválja tanácsadóinkat is. A havi statisztikai mutatók azt bizonyítják, hogy a hozzánk betért emberek közül minden harmadiknak találunk megfelelő munkalehetőséget. Évente egy alkalommal kérdőíveket küldünk a velünk kapcsolatban lévőknek, és ezek összesítéséből látjuk, hogy az embereknek nem csak munka kell, hanem annak is örülnek, hogy külön foglalkozunk velük. Ez pedig boldogsággal tölt el bennünket, hiszen ezért indult az „Újra Dolgozom Program". Mautner Márta ZÖLD SZIGET Egynyári virágpalánták, balkonnövények, muskátlik, zöldségfélék palántái, díszcserjék, virágföld kapható. BEÜLTETÉST VÁLLALUNK. Szekszárd, Csap u. 20. Telefon: 06-30/993-19-68 1