Szekszárdi Vasárnap 1999 (9. évfolyam, 1-45. szám)

1999-01-24 / 3. szám

1999. január 24. R SZEKSZÁRDI VÁSÁRIM AP 9 Csomor Ferenc gépbeállító * i

S, XI Nagy Györgyné termelés vezető csológépekre lenne nagy szükség. Ezen kívül a szakember utánpótlás kérdése sem teljesen megnyugtató, a lakatos, műszerész, esztergályos, marós szakmunkások képzése mind mennyiségileg, mind minőségileg problémás. Az ^fctóbbi évek átalakulási folyamatsairól Nagy Györgyné elmondja, hogy egyáltalán nem volt zökkenőmentes. Voltak nehézségek jócskán, az emberek többet vártak az átalakulástól. A kétely és bizonytalanság érzése bizonyos mértékig még a mai napig is érezhető. Bár - szerinte - a jelenlegi létszám már stabilnak tekinthető. A DOLGOZÓK VÁRAKOZÓ ÁLLÁSPONTON VANNAK Csomor Ferenc gépbeállító szerint a gyár termékeinek van piaca, hiszen rangos minőségellenőrző intézetek véleménye szerint is az előállított termékek minőségi színvonala jó. Szerinte bizonyos lemaradás a gyártás és gyártmány-fejlesztés területén mutatkozik, ennek főleg pénzügyi okai vannak, és az elavult géppark is sok gondot okoz. Bár a technikai hiányosságokat az itt dolgozó régi szakemberek tapasztalataikkal, szaktudásukkal sok esetben ellensúlyozni tudják. A dolgozók jelenleg a gyár helyzetét illetően várakozó állásponton vannak. Csomor Ferenc úgy jellemzi a helyzetet, hogy az ész pesszimizmusát ellensúlyozni tudja még az akarat optimizmusa, bár véleménye szerint Tolna megye Dunántúl Szabolcsa. A gépparkról szólva megemlíti, hogy a legfiatalabb gépe 10 éves, de a zöme 30 éves. De végül is, az itt dolgozó emberek többsége szereti és ragaszkodik a gyárhoz, sokan 20-30 éve itt dolgoznak, de ehhez hozzájárni a kellemes, szép parkosított környezet, a gyár jól karbantartott infrastruktúrája, az öltözők, fürdőhelyiségek, étkezők állapota, vagyis itt az átlagosnál kulturáltabb körülmények között dolgozhatnak az emberek. De sajnos - az sem hallgatható el, hogy a bérek nem emelkednek olyan mértékben, ahogy az árak emelkednek. A BÉREMELÉSRŐL NEM MONDHATNAK LE Luspai Józsefné szakszervezeti titkár ugyancsak a bizonytalansági tényezőket feszegeti, hiszen a vállalat sorsa, jövője senki számára sem lehet közömbös. Természetes dolog, hogy mindenki félti a munkahelyét, pláne, ha itt élte le több mint a fél életét. Pozitívumként említi meg, hogy a tulajdonos a szakszervezetet és a munkástanácsot hagyja dolgozni, meghallgatja a véleményüket, követeléseiket. Az már más kérdés, hogy ezekből mit sikerül megvalósítani. Egyébként a többségi tulajdonos a kollektív szerződés előírásait tiszteletben tartja, ezt is pozitívumként kell értékelni, bár a jóléti alap félmilliós összege mára már a töredékére csappant, de a lakástámogatás rendszere még működik, ha szerényebb keretek között is. Február másodikától kezdődnek a bértárgyalások az esedékes béremelésekről (tavaly 16% volt.) Természetesen a gyári érdekképviselet nem hagyhatja figyelmen kívül a realitásokat, de az infláció mértékének megfelelő béremelésről nem mondhatunk le. Bálint György Lajos Maradt egy életképes társaság Luspai Józsefhé szakszervezeti titkár m Februárban megkezdődnek a bértárgyalások is l

üiii

r I

M'

MIIII

'i

mvmV MMMMmMMmm^^