Századok – 1969
Krónika - A Magyar Történelmi Társulat hírei - 883/IV
384 KRÓNIKA A vezető testületek munkájában a beszámolóban foglalt minden munkaterület irányítása, ellenőrzése, kezdeményezés kidolgozása és végrehajtása mellett különlegesen fontos szerepet játszott a társulati élet továbbfejlesztése, működésének demokratizálása érdekében megindított munkálat az alapszabályok módosítására. A módosítás főbb irányát és részleteit az új tervezet, meghívóval együtt szótküldött szövege alapján mindenki tanulmányozhatta. Ismertetése ezért szükségtelen. Szólni kell azonban arról a heves vitáról, éles nézetkülönbségről, ami a jelen tervezet kialakítását az elnökség és igazgatóválasztmány ülésein kísérte. Két álláspont ütközött ugyanis: a végül is kisebbségben maradt vélemény elvetette a két évtizeddel ezelőtt kidolgozott alapszabályok módosításának javaslatát, hangsúlyozta, hogy az adott keretek között is lehetséges a működés fejlesztése. Különösen a Társulat vezetésének átalakítását ellenezték e nézetek képviselői, azzal érvelve, hogy a javasolt változtatás: az elnökség leszűkítése a tisztségviselőkre s a választott elnökségi tagok rendszerének elhagyása, valamint ezzel egyidejűleg az igazgató választmány létszámának csökkentése antidemokratikus, a vezetés és működés bázisát szűkítő lépés. A többség — előterjesztésben testet öltő — álláspontja ezzel szemben abból indult ki, hogy a régi alapszabályok az adott időszak termékei voltak s az élet számos ponton túlhaladt rajtuk. Betartásuk rendkívül nehézkessé, nem egy ponton lehetetlenné vált. Célszerű és időszerű tehát egyszerűbb, az új viszonyokhoz jobban igazodó alkotmányt kidolgozni. Ami pedig a társulati vezetést illeti, az eddigi hierarchia a vezetés demokratizálásának akadálya. A közgyűlések közötti elvi vezetésre hivatott igazgatóválasztmány szerepe alig léphetett túl a formális üléseken, hiszen kész elnökségi döntésekről szavazhatott csupán. A testület szűkítése nem antidemokratikus, hiszen a százhoz közelítő tagság a valóságban már működésképtelenné bővült. A szűkebb (maximálisan 60 fős) létszám az elnökség régi funkciójának átalakításával egyidejűleg hozzásegít ahhoz, hogy rendszeresen, negyedévenként ülésező, valóságos elvi irányító testületté váljék az igazgatóválasztmány. A leszűkített, tisztségviselőkből álló elnökség viszont az igazgatóválasztmányok közötti időszakok elvi vezető testülete lesz, a hozzá szorosan kapcsolódó titkársággal együtt, rugalmas elvi-operatív irányításra alkalmas, kiküszöbölve a korábbi nehézkességet, amikor minden kérdést három fórumon kellett megtárgyalni. Mindezt egészséges váltógazdaság meghonosításával kívánjuk kiegészíteni, ami biztosítaná, hogy a vezető testületek közgyűlésről-közgyűlósre megújuljanak, tagságuknak mintegy egyharmadát új erőkkel töltsék fel, a tisztségek gyakrabban cserélődjenek, ami egészségesebb társulati közélet, vezetési stílus és szélesebb tömegbázis megteremtését segítheti elő. Kérjük a közgyűlést, hogy jelentőségének megfelelő felelősséggel mérlegelje a nézeteket ós javaslatokat, s legjobb belátása szerint hozza meg hosszabb időszakot meghatározó döntését. Tisztelt Közgyűlés ! Az elmúlt két év tevékenységéről ós kezdeményezéseiről szóló beszámoló számos részében tartalmazott konkrét utalásokat az előttünk álló feladatokról, célkitűzésekről. Úgy látjuk, hogy munkánk keretei az elmúlt közgyűlés óta egészségesen kibővültek, s folyamatban levő kezdeményezéseink megvalósítása nyomán a következő évek során nem látszik célszerűnek további szervezeti változtatások végrehajtása, újabb működési formák kialakítása, hanem sokkal inkább a hagyományos ós újonnan kiépített keretek minél tartalmasabb megtöltése: vagyis társulati munkánk hatókörének kiszélesítése, kutatási és oktatási kérdések kölcsönös problémáinak együttes vizsgálata, demokratikus és élénk társulati közélet kifejlesztése, a társulati aktíva körének kiterjesztése, új, friss erők tömeges bevonása, tudományos forum biztosítása és szakmai érdekek képviselete. Mindezek alapján a következő évek legjobb jeladatait a közgyűlés az alábbiakban jelölhetné ki: 1. A társulati munka kialakított kereteinek színvonalasabb megtöltése: a tagság érdeklődésére leginkább számottartó, tájékoztatását legjobban szolgáló kérdések vitája, jobb eszmei orientálása és a rohamosan növekvő szakmai információs anyagban való tájékozódást elősegítő előadások, ankétok tartása pl. a strukturalizmusról, komparatisztikáról, történeti iskolákról és irányzatokról, egy-egy tudományterület 1 — 2 éves új terméséről stb. 2. A társulati munka tömegbázisának kiterjesztése a) egyrészt a szervezés javítása nagyobb publicitás biztosítása útján (rendezvényeink látogatottságának növelésével), b) másrészt a szervezeti keretek továbbfejlesztése, a Helytörténeti Szakosztály létrehozása, a diáktagozat megalapozásának megkísérlése segítségével.
