Szabad Földműves, 1988. július-december (39. évfolyam, 26-52. szám)
1988-11-11 / 45. szám
A nagyölvedi (Veľké Ludince) Wilhelm Pienk Efsz-ben a gabonafélék gazdag hozama után cukorrépából is 47 tonnás átlagos hekiárhozamot értek el. Jogos tehát a növénytermesztési szakemberek (balról jobbra) Karait Ferenc, Németh András és Szalonnás Imre elégedettségp (Tóth József felvétele) Szüret a Hegy alján (5.) • Jó gazda kerestetik ... (6.) Két asszony egy házban 1 (7.) Hétvégi pillanatkép (10.) Haladó tapasztalatok iskolája (11 - 12.) Kettős termesztés az öntözéses gazdálkodásban (13.) Alelenlegi időszakban rengeteg szé esik rádióban, televízióban és sajtóban egyaránt a társadalmi átalakítással kapcsolatos kérdésekről. Szinte minden értekezleten, magasabb szintű megbeszélésen szóba kerülnek a gazdasági mechanizmns felújításának problémakörei. Az egyes üzemekben és vállalatoknál úgyszintén a legfontosabb napirendi pontok egvike mostanság: miképpen tehetne az új gazdasági feltételek között minél gazdaságosabban, jövedelmezőbben termelni — igazodva ezáltal a kor felettébb igényes követelményeihez. Szóval beszélünk elképzelésektől, szorgalmazzuk a tndománvos és a műszaki ismeretek rugalmasabb gyakorlati alkalmazását, számolgatunk és tervezünk. Hiszen jövőre már ennél is többet fog kelleni termelni, ebből is nagyobb mennyiségre lesz szükségünk és annak a terméknek a gyártására Is (óbban oda kall figyelnünk. Ogy tűnik, bogy a korral fárő problémarengetegben valahogy gyakran elvész az egész társadalmi átalakítás első számá részese: az ember. Az ember, aki értékeket hoz létre, aki véltoztatni képes és tud Tehát maga az átalakító, a fejlődést, az előrehaladást szorgalmazó. A Szövetkazeti Földművesek Szövetségének Szlovákiai Bizottsága — a Rolninké nnvlnyval és a Szabad Földművessel közösen — az idén immár az ötödik évfolyamát hirdette meg az „Ismeretek hiznnyftvánv nélkül“ elnevezésű versenynek. Örvendetes, hogy ez. a Szlovák Szocialista Köztársaság efsztagjat számára rendezett verseny az átalakitássat kapcsolatos témakörökön belül valóban megkülönböztetett figyelmet fordít az emberre, valamint annak aktivizálására, munkakezdeményezésének fokozására. Rögvest itt szeretnénk megemlíteni, hogy az SZFSZ Szlovákiai Bizottsága az utóbbi időben tartott ülésein úgyszintén gyakrabban foglalkozott magával az emberrel mint az átalakítás fő megvalósítóiéval. Ha azt akar(uk, hogy szocialista társadalmunk valamennvi dolgozófa telies mértékben hPzzá|áruljon a társadalmi átépítésből adúdú feladatuk megoldásához, az üzemekben és a vállalatoknál biztosítani szükséges a kedvező munkahelvi feltételeket. Gondolunk itt mindenekelőtt a munkatársak közti baráti kapcsolatok kialakítására. Hiszen köztudott, mily (elentőséggel btr egy egy. ló légkörben tevékenykedő dolgozókollekttva Ebben az összefüggésben jelentős szerep hárul a vezető dolgozókra. Szükséges, hngy elsősorban ók formáliák az egves csoportokat, kollektívákat — s próbálták orvosolni az esetleges problémákat a dolgozók között. Az átalakítás folyamatában döntő fontnsságá. hogy az ember iránvftva legyen. Éppen ezért az egves dolgnzókollektfvák valamennyi ' taglót méivrehatóan meg kell ismertetni a termelési és a gazdasági feladatokkal. S tnlajdonképpen azáltal, hogy valamennvi dolgozó ismeri a feladatát, tisztában van munkahely! kötelességeivel, vagyis irányítva van — egyúttal maga is részese az irányításnak. Amely üzemben vagy vállalatnál ekképpen cselekednek, elmondhatják, hogy sokat tesznek az emberek gondolkodásmódjának formálásáért, valamint a pszichológiai átalakításáért, ami egyik fontos összetevője az egész társadalom megváltoztatásának. Ezzel kapcsolatban a CSKP Központi Bizottságának 10. ülésén Milo* Jakes, a CSKP KB főtitkára többek között a következőket mondta: „Döntőek az emberek gondolkodásában végbemenő változások, a szocializmus helves értelmezése. Enéikül nem haladhatnánk és nem érhetnénk el a kitűzött célokat. Ezért a marxizmus-leninizmus Az átalakítás döntő tényezője alkotó érvényesítése szellemében ideológiai munkánkat az átalakítás értelmének, céljainak és út|ainak magyarázására és megértésére, objektív szükségének és megmáslthatatlanságának tudatosftására, az emberek érdekeinek és szükségleteinek kielégítésére való közvetlen kapcsolatának megértésére kell irányítanunk. A gyakorlati változásokat megelőzve eszmeileg eló kell készíteni az átalakítás jelentős folyamatait, miközben szüntelenül fel kell tárnánk a gyakorlati ismereteket és tapasztalatokat. A hatékonyság alapját éppen az élettel való szoros kapcsolatban látjuk.“ Ha azt akarjuk, hogy az ember teljes értékűvé váljon az fitalakltáz folyamatában, mindenképpen meg keli szüntetni a munkahelyeken az egyenlösdlséget a bérezéssel kapcsolatosan. El kell érni, hogy csakis az elvégzett munka minősége és mennyisége alapién történjen a Jntalmazás. A brigádszerű munkaszervezés és (avadaimazás egyik alapeleme a társadalmi átalakítás sikerességének. A már az előzőekben említett, az SZFSZ Szlovákiai Bizottsága által meghirdetett verseny többek között az ember aktivizálásának kérdéseivel Is foglalkozik. Egyebek mellett kiemeli. hogy az ember aktivizálásának egvik alapösszetevőie az irányításban, illetve a gazdasági eredménvek ellenőrzésében való részvétel. Az elkövetkezendő időszakban az SZFSZ is arra fog törekedni, hogy a feladatok sikeres tellesftése érdekében a lehető legteljesebb mértékben aktivizálj az embert. Az aktivizálással kapcsolatosan szükséges kitérni néhány Jelentős tényezőre. Az egyik közülük a szocialistabrigád-<noxgalnm. Az igényes gazdasági feltételek között mindenképpen döntő fontosságú ennek a mozgalomnak a fe|lesztése. tökéletesítése. Mellőzni kell mindennemű formalizmust ilyen vonatkozásban is. Nem tűrhető meg, hogy az egyes üzemekben é* vállalatoknál csakis a papíron történő kimutatásokra helyezzék a fő súlyt a szocialista brigádokat illetően. Ne az legyen egy-egy szocialista brigád működésének alapja, hogy milyen folyóiratot járat, tagjai hány alkalommal adtak vért stb. El kell érni, hogy a szocialista brigádok esetében is a gazdasági funkció legyen a meghatározó. Konkrét, gyakorlati tevékenységre van szükség. Csakis ezáltal válik ez a mozgalom az ember aktivizálásának egyik fontos összetevőjévé. Az aktivizálással összefüggő további tényező az újító- éa feltalálómozgalom. Gyakran tapasztaltuk, hogy ezen a téren is sok még a tennivaló. A társadalomnak értékeket teremtő ember sok esetben ilyen viszonylatban sincs kellőképpen értékelve. Hiszen az újításokért és találmányokért az anyagi Juttatások általában nevetségesek. Vagy... Nem egyszer panaszkodott már mezőgazdasági újftó és feltaláló is, hogy a „mű“ elkészült, de mire az anyagi juttatásra került volna a sor, az egész folyamat valahogy félbeszakadt, vagy olyannyira hosszára nyúlt, hogy még máig sem értek a végére Leszögezhető. hogy rengeteg a kimutatás, innen kell még egy aláírás, amonnan pedig egv további Jóváhagyás, beleegyezés. Az újítók és feltalálók munkáját — az ember munkáját — Ilyen szempontból is sokkal hatékonyabban kellene Jutalmazni. Értékelni az emberi hozzáállást, aktivitást. S természetesen ezáltal formálni eondoikodásmndját, a feladatok teljesítéséhez való viszonyulását. Nem egy olyan esetről Is terjedtek (férjednek) hírek, hogy a benyáitott újítási javaslatot a vezető dolgozó csakis azzal a feltétellel hagyja jóvá, ha 6 is részesül a későbbi anyagi elismerésben. Az ilynemű viszonyulás az egyik fő fékezöje ennek az amúgy sem túlságosan szélet körű mozgalomnak. Az úiftú- és feltalálómozgalmat, valamint a komplex ésszerűsítő brigádok mozgalmát csak sokkal haté-1 konyább munkával lehet megfelelő színvonalúvá tenni. S még valamit ezzel kapcsolatosan. Az újftómozgalom keretén beiül úgyszintén döntő jelentőséggel bfr a dolenzók bevonása a tervezésbe. Vagyis párbeszédekre, megbeszélésekre van szükség. Hiszen az újítómozgalomban tulajdonképpen nem azt szükséges csinálni, amit az úiftú éppen akar, hanem a társadalmi szükségleteket kell kielégíteni. Ezért nélkülözhetetlen olyannyira a tervezés ilyen vonatkozásban is. Természetesen az emberre a munkahelyen egyéb viszonylatokban is lobban oda kell figyelni az elkövetkerendő időszakban. Végképp nem mindegy, milyen egy-egy műhely, gazdasági udvar vagy raktár, fis az sem. milyenek a munkaeszközök és -ruhák, a komplex szociális gondoskodás, amely jelentős mértékben meghatározója az átalakítás döntő tényezője mnnkakezdeményezése fokozásának. Csakis abban az esetben válhat eredményessé egész társadalmunk átalakítása, ha a jövőben megkülönböztetett figyelmet szentelünk az embernek. SUSLA BÉLA te v
