Szabad Földműves, 1987. január-június (38. évfolyam, 1-25. szám)
1987-01-17 / 2. szám
4 szabad földműves' 1987. január 17, fc aikotó igyekezet forrása az emberben rejlik Beszélgetés CYRIL MORAVČÍK mérnökkel, az SZFSZ Szlovákiai Bizottságának elnökével Я December második hetében 1986- -ban iilászett utolsó alkalommal a Szövetkezeti Földművesek Szövetségének Szlovákiai Bizottsága. Az ülésen előterjesztésre került az SZFSZ Szlovákiai Bizottsága Elnökségének jelentése a szövetkezeti dolgozókra háruló feladatokról az 1987-es évre, illetve a 8. ötéves tervidőszakra vonatkozólag. Mi következik ezen feladatokból? — A szövetkezeti földművesek az lS87-es év gazdasági terveit kellő meggondolással és alapossággal készítették elő. Tulajdonképpen a 8. -ötéves tervidőszak első évének gazdasági eredményeiből indultak ki, mely év, sajnos, nem úgy sikerült, mint ahogy azt legtöbben elképzeltük. Az okok különbözőek — objektívek és szubjektivek. Éppen ezért kritikus hangnemben szükséges, elemeznünk a hiányosságokat. A CSKP XVII.,. Illetve az SZLKP kongresszusa által kitűzött igényes Fotó: - к - -feladatokat úgy kell teljesítenünk, hogy közben ügyeljünk az intenzifiliáciés és az energetikai összetevők ésszerű hasznosítására. Éppen ebből kifolyólag munkánkban az egyik alapvető követelmény a tartalékok állandó keresése és feltárása. ЕЭ A jelentős tartalékok az azonos körülmények közepette gazdálkodó efsz-ek eltérő gazdasági eredményeiből is kiviláglanak. Az SZSZK-ban lGö egységes földműves-szövetkezet van besorolva az inlenzifikációs programba. Miiyen feladatok hárulnak e ténymegállapítás viszonylatában az SZFSZ-re? — Ä szövetségi tevékenységet az efsz-ekben mindenekelőtt arra kell összpontosítani, hogy megszűnjenek a különbségek az egyes termelési részlegek, központok, valamint a farmok gazdálkodásai között. Ugyanis több helyütt példás munkakollektívák tevékenykednek, s azokkal együtt „kullognak“ a gyengélkedők is. A g^SZ|| szóban forgó különbségek megszüntetése mindenképpen hozzájárulna az efsz-ek gazdálkodása hatékonyságának növeléséhez. Persze, ha ilyen téren akarunk előrelépést elérni, a dolgozókat nagyobb mértékben szükséges bevonni az irányításba, valamint a tervfeladatok teljesítésébe. A mezőgazdasági—élelmiszer-ipari komplexum tökéletesített irányítást rendszere is megköveteli a belüzemi önelszámolás színvonalának állandó korszerűsítését az efsz-ekben, illetve azok egyes részlegein, központjaiban és kollektíviában. ■ A SZFSZ-alapszervezetek hatékonyabb munkájának köszönhetően az utóbbi években elmélyült a termelési értekezletek, a szakaszbizottságok és я szövetségi csoportok jelentősége. Milyen fontosságot tulajdonít Ön ezeknek a jövőben, s mit vár az üléseiktől? — Az előbb már sző volt a tartalékok feltárásáról. Hát éppen a termelési értekezletek, valamint a szövetségi csoportok ülései a legmegfelelőbb fórumok Ilyen vonatkozásban. Az SZFSZ Szlovákiai Bizottságának 7., valamint a járási bizottságok üléseiből egyértelműen kiviláglik, hogy valóban jelentős tartalékok vannak még mind az irányítás, mind pedig a technológiák alkalmazása és a munkabiztonság terén. Persze, a szövetségi munkán is javítani szükséges. A szövetségi csoportok sok esetben rendszertelenül üléseznek, s a dolgozók javaslatai, bizony, nem minden esetben jutnak el a szövetkezet vezetőségéhez. Ez gyakran annak a következménye, hogy a műszaki-gazdasági vezető dolgozókat nem nagyon érdekli a probléma orvoslása. De gyakran a szövetségi bizalmikban kell keresni a hibát, akiknek nem érdekük a vezető dolgozókkal való kapcsolatteremtés kialakítása. Meg kell vallanunk továbbá azt is, hogy a szövetségi funkcionáriusok felkészítése sem mindig felel meg a követelményeknek. ■ Az idei év — valamint a 8. ötéves tervidőszak — igényes feladatainak teljesítése érdekében el kell mélyíteni a szövetkezeti földművesek alkotó igyekezetét. Vajon milyen intézkedéseket fogantosított ennek érdekében az SZFSZ? — Ä munkakezdeményezés állandó fejlesztése nélkülözhetetlen része a mindennapi Irányító tevékenységnek. És éppen a mezőgazdaság tökéletesített irányítási rendszere nyújt biztosítékot a munkakezdeményezés elmélyítésére. A CSSZK kormánya, a SZISZ és az SZFSZ által elfogadott intézkedések nagymértékben befolyásollak a szövetkezeti dolgozók munkakezdeményezésének fejlesztését. Ezen határozatok nagy jelentőséget tulajdonítanak a tudományos-műszaki haladásnak, a belüzemi önelszámolásnak, valamint a brigádszerű munkaszervezésnek és javadalmazásnak és a munkafegyelem megszilárdításának. A tavalyi év tapasztalatai alapján leszögezhetjük, hogy a szövetkezeti dolgozók tudatosították a mezőgazdasági—élelmiszer-ipari komplexum irányvonalát a minőségi követelmények és az anyagmegtakarítás vonatkozásában. A szocialista kötelezettségvállalások értéke meghaladja a 318 millió korenát, mely összeg kétharmada a minőségi mutatók, tökéletesítéséré irányul, s csupán egyharmada vonatkozik a mennyiségi öszszetevőkre. В A munkakezdeményezést illetően előtérbe kerülnek a szocialista brigádok. A szocialista kötelezettségvállalásokból az efsz-ekben 56 százalékban veszik ki a részüket. Ma már valamennyi szövetkezetben tevékenykednek szocialista brigádok. Az állandó munkaviszonyban lévő szövetkezeti dolgozók 31 százaléka kapcsolódik be a szociaiistabrigád-mozgaloraba. A feladatok teljesítéséhez milyen mértékben járultak hozzá, s a jövőben vajon mire összpontosítanak? — Meg kell jegyeznem, hogy a brigádmozgalom tevékenységét illetően még mindig sok esetben 'találkozunk formalizmussal. Főleg azokban az efsz-ekben, ahol úgyszólván hihetetlennek tűnő adatokkal szolgálnak a szocialistabrigád-mozgalmat részletezve. Aminek líülönösképpen örülünk: gyarapodik azon kollektívák száma, amelyeket bejegyeznek az Efsz-ek Becsületkönyvébe. Számuk jelenleg nyolc. Ezeknek a brigádoknak a tevékenységét hatékonyabban kellene népszerűsíteni az egységes földműves-szövetkezetekben. A szocialista brigádokra az elkövetkezendő időszakban is jelentős szerep hárul. Hiszen a brigádtagoknak kell elsősorban reagálniuk a tudomány és a technika legújabb ismereteire, valamint bekapcsolódniuk az újító- és a feltalálómozgalomba. Most már tehát nem törekszünk minden erőnkkel arra, hogy állandóan növekedjen a szocialistabrigád-tagok száma, hanem arra összpontosítunk, hogy a működő kollektívák munkája minőségi szempontból legyen tökéletesebb. В A tudományos-műszaki haladás vívmányainak hasznosítása az efszekben is egyre nagyobb jelentőséggel bír. — Szövetkezeteink nem várhatják passzívan ilyen vonatkozásban a fejlemények alakulását. Aktívan be kell kapcsolódniuk a kutatómunkába — együttműködve a különböző kutatóintézetekkel, valamint a Nyitraí (Nitra) Mezőgazdasági Főiskolával. Mint ahogyan teszik azt például a Légi (Lehnice) és a Cíferi Efsz-ben. Ezek a szövetkezetek egyrészt rugalmasan hasznosítják a tudomány és a technika üj vívmányait saját viszonyaik közepette, másrészt pedig hordozói a különféle termelési rendszereknek. Példaként említsük meg a Vágsellyei (Sala) Efsz-t, amely a kukoricatermesztés rendszergazdája, a Légi Efsz pedig a lencsetermesztés vonatkozásában tölt be hasonló szerepet. De itt a többi szövetkezet Is. Nagygurab (Veľký Grob), ITetény (Chotin), Senkvice, Veiké Zálužie, Strelníky stb. В Es az utolsó kérdés: mit kíván a szövetkezeti földműveseknek az fij esztendő küszöbén? — Mindenekelőtt Jő egészséget, optimizmust és megfelelő időjárási viszonyokat. S hogy munkájukat ne csupán kötelessségből végezzék, hanem érvényesítsék alkotó elképzeléseiket, s ezáltal járuljanak hozzá szocialista hazánk felvirágoztatásához. (rn) Törődni a nyugdíjasokkal A Kassa-vidékf (Košice-vidiek) Járás efsz-eiben 8 ezer 300 alkalmazott van, ebből 3 ezer 141 nő. Rajtuk kívül még 3 ezer 458 nyugdíjas szövetkezeti tag van, akik közül 2 ezer 325 nincs munkaviszonyban. Még élnek közöttük a szövetkezetét alapító, illetve érdemes tagok, akiket az tlletékes előírások értelmében külön lehet anyagiakban támogatni, elsősorban a szövetkezetek gazdasági eredményeiből kifolyólag. A szövetkezetek jelentős része ezt a lehetőséget kihasználja, elismervén az egyes nyugdíjasok érdemeit. Tavaly a szövetkezetek 67 nyugdíjasnak hagyták Jóvá a nyugdíjhoz való állandó hozzájárulást — több mint 170 ezer korona értékben. Továbbá van a nyugdíjakhoz való rendszeres hozzájárulás a szövetkezetek további eszközeiből, amely pótlékról minden évben a taggyűlés dönt. Tavaly például 199 esetben 225 ezer koronát fordítottak erre a célra. Bár a CSSZSZK Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztériumának határozata értelmében egyértelmű ez az intézkedés, eddig a Kráľovcel, a Bídovcei, a Nižné Mysľat, a Ruskovi, a Novačanyi, a Rozhanovce! és а Zdaňai Efsz-ben a rendszeres hozzájárulást a nyugdíjasoknak még nem biztosították. Azzal érvelni, hogy erre a célra nincsenek meg a szükséges pénzeszközök, egyáltalán nem helyénvaló Viszont az, hogy az arra rászoruló, rosszabb szociális körülmények között élő 103 nyugdíjas az elmúlt évben kapott 50 eze* korona egyszeri kisegítést, 286 nyugdíjas pedig 45 ezer korona értékben ingyenes természetbeni juttatást, elsősorban gabonát. Személyes nézetem az, hogy csakis ez a járható út, hiszen mindenkinek tudnia kell, hogy mikor és honnan indultunk el, milyen körülmények között és kik által jutottunk a mai javakhoz. Járásunkban nagy figyelmet szentelnek annak, hogy az arra rászoruló szövetkezeti tagoknak biztosítva legyen a rendszeres étkeztetés, elsősorban a szövetkezet konyháiból. Továbbá odafigyelnek a nyugdíjasok üdültetésére is. Több efsz gondoskodik arról, hogy a nyugdíjasok részeséi legyenek társadalmunk kulturális életének. Nevezetes évfordulók alkalmából szerveznek számukra kirándulásokat, összejöveteleket, a legérdemesebbeket elismerésben részesítik. Tavaly 70 nyugdíjas kapott különböző tárgyjutalmat. A nyugdíjasokat meghívják a szövetkezetek taggyűléseire is, valamint alkalmat nyújtanak számukra, hogy dolgozhassanak az SZFSZ-alapszervezetekben. Jelenleg egyébként 1149 nyugdíjas dolgozik aktívan a szövetkezetekben. Arra törekszünk, hogy a nyugdíjasokról való gondoskodás mutatója felfelé ívelő legyen. Ilyen viszonylatban minden egyes szövetkezetben nagy igyekezetét fejtenek kt. IVAN SÁNDOR Együttesen, öesiefiiissii Az oroszvári (Rusovce) Duna Egységes Földműves-szövetkezet vezetősége szoroson együttműködik a Szlovákiai Földművesek Szövetségének Bratislava-vidéki járási Bizottságával. A Szövetség helyt alapszervezetőnek felépítésére vonatkozó új alapelvek értelmében a szövetkezetben részlegbizottságok alakultak, amelyek aktív munkát végeznek. A csoportbízalmik 'eredményes tevékenysége által vált - lehetővé a szövetkezet vezetőivel való szorosabb és közvetlenebb kapcsolatteremtés. A csoportbizalmi к éves terv szerint dolgoznak, havonta tanácskoznak, megbeszélik a munkahelyi és a termelési problémákat, a szocialista verseny időszerű kérdéseit. Szót ejtenek a munkavédelemről, a dolgozók egészségügyi, szociális és kulturális igényeinek kielégítéséről. A határozatok alapján minden problémát felszínre hoznak, javaslatokat tesznek a hibák eltávolítására, élnek a felelősségrevonás lehetőségével, ellenőrzést végeznek. Javaslataik, észrevételeik eljutnak az efsz vezetőségéhez, majd közösen megtárgyaják a soron lévő tennivalókat, feladatokat, amelyeket végül ismertetnek a tagsággal. A szövetkezet vezetősége nagyra értékeli a tagság helytállását, szorgalmát, azt a munkát, amelyet a dolgozók Z-akció keretében végeztek. Ez az' összeg a mült évben meghaladta a 38 ezer koronát; a beruházásos akciók értéke pgdig elérte a 26 ezer koronát. A munkahelyi körülmények javítása érdekében jelenleg is az egyes részlegeken épületek, szociális helyiségek felújítása folyik. Erre a célra a szövetkezet jelentős pénzeszközöket fordít. Igyekszik biztosítani, hogy a meglévő objektumok állandóan megfelelő színvonalon legyenek és megfeleljenek a kor követelményeinek. Ugyanakkor Milan Dubovský, a személyzeti osztály vezetője megjegyezte, hogy ez a munka nem mindig jár sikerrel, vannak dolgozók, akik nem kímélik a berendezéseket. A dolgozók szociális igényeinek kielégítéséről a szociális bizottság gondoskodik. Ez a bizottság szorosan együttműködik a többi bizottsággal. Tevékenysége példamutató és sokrétű. A cél elérése érdekében a szociális és kulturális alapot ésszerűen használják fel. Ez az összeg a múlt évben meghaladta a 700 ezer koronát. A szociális alapból bőven iut a dolgozók étkeztetésére. A szövetkezeti tagság többsége él ezzel a kedvezménnyel, s az impozáns üzemi étteremben ebédel. A konyhai személyzet igyekszik az érdeklődők igényeit kielégíteni. Az étterem a szövetkezet irodaházában van, a konyha korszerűen van berendezve és felszerelve. Egy kiadós ebéd öt koronába kerül, ezért egyre többen érdeklődnek a napi friss, meleg étel iránt. Például a múlt évben a téli időszakban 180, a nyári időszakban pedig 350—400 dolgozó étkezett a szövetkezet üzemi étkezdéjében. Ha az emberekről való komplex gondoskodásról beszélünk, nem hagyhatjuk figyelmen kívül az egészségvédelmet, a betegségmegelőző intézkedéseket, a gyógykezelést, az üdültetést, a pihenést, a kikapcsolódást, a kulturális szórakozást, a szakmai-politikai nevelést sem. A szövetkezeti tagok egészségügyi állapotáról a jarovcei egészségügyi központ üzemorvosa gondoskodik. A növénytermesztés dolgozói, az állattenyésztők, a gépkocsivezetők, valamint a melléküzemág dolgozói kötelesek megelőző orvosi vizsgálaton részt venni.' Az eredményt a dolgozó személyi adataiba jegyzik. Rendszeres orvosi vizsgálaton vesznek részt' azon dolgozók is, akiknek munkájuk-; hoz feltétlenül szükséges az orvosi bizonyítvány. így például az állattenyésztők és az üzemi konyha dolgozói. A szövetkezet körzetében egy-egy belgyógyász, sebész és fogorvos végzi az egészségügyi szolgáltatást. A nehéz, egészségre ártalmas, a vegyszerekkel való munka ártalmának megelőzése érdekében a dolgozók számára megfelelő védőeszközöket, munkaruhákat biztosítanak. A szövetkezet vezetősége a szociális bizottsággal karöltve példásan gondoskodik az idős állampolgárokról is. Előnyben részesíti a nyugdíjasokat, de még' dolgozni bírókat, % munkában eifáradtakat, akiknek a szövetkezet mindennemű támogatást megad, termsézetesen^ meghatározott keretek között. Például a nyugdíjasok kedvezményes áron ebédelhetnek az üzemi étkezdében. Sokan élnek is ezzel a lehetőséggel. A fiatalok aktívan bekapcsolódnak a politikai-kulturális tevékenységbe, agitáciős-propaganda munkát végeznek. Évente több alkalommal színvonalas műsorral lepik meg a közönséget. Nem feledkeznek meg a legkisebbekről, a dolgozók gyermekeiről. Megünneplik a gyermeknapot, s a Télapó Is minden évben megajándékozza őket. A gyerekek a nyári szünídőbón külföldi és házai pionírtáborokban üdülhetnek. A nyári és téli .üdülési és gyógykezelési lehetőségekkel élnek a dolgozók Is. Az SZFSZ járási bizottságának „közreműködésével“ a dolgozók 87 százaléka vett részt üdülésen, gyógykezelésen. A szövetkezetnek saját üdülőközpontja van Gyűgyön (Dudince), »Kovácsiban (Kováčovo) és Limbachban. A szövetkezet vezetőségé rendkívül fontos feladatnak tekinti a szakemberképzést, a dolgozók szakmai-politikai nevelését. A szövetkezet érdeke, hogy megnyerje a fiatalokat a mezőgazdaság számára. Ezért az általános iskolából kikerülő tanulókkal szerződést kötnek azzal a céllal, hogy a fiatalok tanulmányaik befejezése után a szövetkezetben maradnak, sőt, akinek kedve van, munkája mellett szaközépiákolában, főiskolán továbbtanulhat. A szakképzettség növelése érdekében nagy jelentőséget tulajdonítanak a szövetkezeti munkaiskolának, a különféle tanfolyamoknak, szakelőadásoknak, amelyeket a dolgozók képesítésüknek, munkájuknak megfelelően látogatnak. NAGY TERÉZ A téli gépjavítási időszakban is ügyelni kell a munka - biztonságra! (Kalita Gábor felvétele)
