Szabad Földműves, 1985. január-június (36. évfolyam, 1-26. szám)
1985-02-16 / 7. szám
.SZABAD FÖLDMŰVES. 1985. február 1& A szövetség szerveinek tevékenysége Ä Szövetkezeti Földművesek Szövetségének és egyes szerveinek fő feladata az efsz-tagokról való sokoldalú gondoskodás elősegítése. Ezt igazolja Favol JonáS mérnöknek, a szövetség elnökének az efsz-ek X. országos kongresszusán elhangzott főbeszámolója is, melyben igen Jelentős hangsúlyt kapott a szövetkezeti dolgozókról való szociális-, kulturális- és egészségvédelmi gondoskodás szerepe, jelentősége, összhangban a gazdálkodás, a termelés és az irányítás tökéletesítésével. Ezen a téren már sok hasznos dolgot műveltek ez illetékesek. Vegyük például elsőként az egészségvédelmet: megelőző orvosi vizsgálaton — mely kötelező —, már a szövetkezet állandósított dolgozóinak 40 százaléka vett részt az elmúlt évben, ami a betegségek felfedezéséhez, sőt idejében történő megelőzéséhez is jelentősen hozzájárul. Ezen kívül tovább gyarapodott azon szövetkezetek száma, ahol már saját üzemi orvost alkalmaznak, vagy más üzemekkel közösen működtetnek rendelőintézetet, mint például a hurbanovoi szövetkezet a híres sörgyárral, a gútai (Kolárovo) szövetkezet viszont a Vágmenti Nehézgépgyár kihelyezett üzemével. Évente ezer és ezer szövetkezeti dolgozó részesül üdültetésben, idehaza és külföldön, nemegyszer a családtagokkal együtt. Vagy itt van például a gyógyfürdői beutalás; ennek révén számos szövekezeti tag nyer gyógyírt bajára, nyeri vissza egészségét, frissít] fel munkaerejét. A szövetkezetek felkarolják a fiatal munkaerőket, s nem csekély összegű támogatásban részesülnek, hogy rendezhessék lakásépítési, vagy lakberendezési problémáikat. Ily módon évente több száz fiatal költözhet családi, szövetkezeti, vagy bérházba. Ugyancsak egyre Javul a családos anyák helyzete: e célból egyre-másra épülnek a szövetkezeti óvodák, bölcsődék, s az sem éppen ritka jelenség, hogy átvesznek ilyen Intézményeket, hogy üzemeltethessék azokat. 'Amellett, hogy űj gyermekintézmények épülnek a szövetkezet jóvoltából, a hnb-vel, s más üzemekkel, intézményekkel közösen épített óvodák, bölcsődék sem mennek ritkaságszámba. Nem beszélve a régi 'épületek nevezett célra történé felújításáról és üzemeltetéséről. Jelenleg a szövetkezeti tagok 18 ezer gyermeke látogatja a gyermekintézményeket, s részesül ott szakavatott nevelésben, gondviselésben. A szövetkezeti dolgozókról való gondoskodás egyik legrégibb s jól bevált formája az üzemi étkeztetés. Ez egyrészt tehermentesíti a dolgozó nőket, másrészt hozzájárul az ésszerű táplálkozás formáihak a meghonosításához. Sőt, időmegtakarításhoz, a munkaidő jobb hasznosításához vezet. A rendszeres üzemi étkeztetés a szövetkezetek 81 százalékában már megoldódott. A többi szövetkezetben az étkeztetés idényjellegű, s más üzemekben pedig a vendéglátóiparon keresztül biztosítják a szükséges ételmennyiséget. Ami a munka- és balesetvédelmet illeti, ebben igen jelentős szerepet játszik a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége azáltal, hogy a munkavédelmi albizottságok rendszeres ellenőrzéseket tartanak. Ebben a nagyon felelősségteljes munkában az efsz-ek 633 albizottságának több mint ötezer tagja vesz részt, figyelemmel kísérve a munka- és balesetvédelmi előírások, rendszabályok, óvintézkedések megtartását. A jól szervezett és rendszeresen végzett ellenőrzések eredménye jórészt az, hogy a szövetkezetekben jelentősen, több mint 40 százalékkal csökkent a halálos munkabalesetek száma. A szövetkezeti dolgozókról való sokoldalú és példás gondoskodást illetően a legaktívabb járás a trnavai. A szövetség járási bizottsága a járási nemzeti bizottság illetékes osztályával közösen elemzi, értékeli a megbetegedések okait, a munkasérültek arányszámát, a korábbi évihez viszonyítva. S a szövetkezetek szociális albizottságai elnökeinek a jelsnlétében hatékony intézkedéseket foganatosítanak a helyzet javítása érdekében. Az értékelésre a járásnak mindig abban a szövetkezetében kerül sor, ahol a legrosszabbak a mutatók. A nevezett járásban tavaly végérvényesen megoldódott az üzemi étkeztetés kérdése. A múlt évben már az utolsó két szövetkezetben — a zavariban és a Horné Oreáanyban — is létrehoztak üzemi konyhát, amit a dolgozók nagy tetszéssel fogadtak. A vendéglátóipari egységbe mindössze 28 szövetkezeti tag járt étkezni; miután az üzemi konyha megnyílt, már 82 efsz-tag igényli itt az étkezést. Elégedettségüket fokozza az is, hogy a konyhavezetők ötletesen szervezik az étkeztetést: a múlt év végén például megrendezték az „Orosz konyha hetét“, amit a Vadétel-különlegességek hete követett. A trnavai járás szövetkezeteiben az idősebb dolgozókról, nyugdíjasokról sem feledkeznek meg. Például a Chtelnicai Efszben az üzemi pártszervezettel közösen búcsúztatják a nyugállományba vonulókat, s a dolgozók jelentősebb életjubíleumairól, a nyugdíjastalálkozókról is gondoskodnak. A múlt év végén rendezett ilyen találkozón nagyrabecsülték a nyugdíjasoknak a jó eredmények eléréséhez, a közös gazdaság megalapításához és politikaigazdasági megszilárdításához való hozzájárulásukat, majd virágokat, tárgyi ajándékokat nyújtottak át a meghívottaknak. Követésre méltó példa a elféri szövetkezeté is; a vezetőség élelmiszerboltot nyitott, amelyben előrendelés alapján. folyik a vásárlás. A munka végeztével nem kell sorakozni, várni, a megrendelt áru a kijelölt helyen, táskában várja a megrendelőt, aki máris mehet haza a családjához. A košolnái szövetkezet viszont tavaly az ifjúságra összpontosította figyelmét, s az év végén Télapó-ünnepélyt rendezett a dolgozók gyermekei részére. A gyermekek nemcsak ajándékcsomagot kaptak, hanem filmelődást tekinthettek meg, mely a szövetkezet életéről, valamint az egyes termelési ágazatok munkafolyamatairól szók Ezután a gyerekek megtekinthették a szövetkezet telepét, s valószínű, hogy többjükben mély nyomot hagyott a találkozó. A vezetőknek pedig sikerült elérni a céljukat: javítani a szövetkezethez való viszonyt, megkedveltetni a gyerekekkel a mezőgazdaságot, elmélyíteni bennük a munkaszeretetét. JOZEF PROKEg mérnök A Szövetkezeti Földművé-sek Szövetsége hatékony nevelő munkával Járul hozzá a CSKP gazdaságpolitikai céljainak megvalósításához. Ä szakmai-politikai ismeretgyarapítás, a gazdaságirányítás és az üzemszervezés tökéletesítése kerül előtérbe. A szövetkezeti munkaiskola Is ilyen küldetésű, amely a problémák rugalmasabb megoldásához Is Jelentősen hozzá kell, hogy járuljon. A Szövetkezeti Földművesek Szövetsége Dunaszerdahelyl (Dunajská Streda) járási Bizottságán Bartalos Gyulával, arról beszélgettünk, milyen intézkedéseket foganatosítottak annak érdekében, hogy a szövetkezeti munkaiskola maradéktalanul teljesítse fontos küldetését. — Mindenekelőtt azt hangsúlyoznám, hogy az 1984/85-ös tanévben már az efsz-ek X. országos kongresszusa határozatainak figyelembevételével állítottuk össze a tantervet. Valamennyi szövetkezetben ez adja a szakmai továbbképzés tömegjellegét. A szakoktatás a MÉM irányelvet szerint történik. Ä legnagyobb figyelem a még szakképzetlen dolgozók képesítési arányának a növelésére fordítódik, s záróvizsgával fejeződik be. Célunk az, hogy az ötéves tervidőszak végéig a szakmunkások számaránya elérje az 50 százalékot. Megtudtuk azt is, hogy a Járásban a legnagyobb mértékű szakmunkáshiány ■ az állattenyésztésben tapasztalható. Ezért e főágazatban dolgozókat serkentik leginkább a szakmunkás-bizonyítvány megszerzésére. A jmi és a szövetség járási bizottsága közös irányelveit figyelembe véve, a Jelentkezők számától függően nyitottak osztályokat. Ugyanettől a céltól vezérelve szerveznek rövidebb Időtartamú szaktanfolyamokat a munkásfoglalkozásúak részére. Elsősorban gépkezelőket képeznek ki, olyan gépekre, gépi berendezésekre, melyek kezelése bonyolult, igényes. Ä műszaki-gazdasági vezetők irányában a társadalmi-gazdasági elvárás a korszerű munkaszervezés, a tudományos-műszaki vívmányok gyakorlati hasznosításához szükséges Ismeretek, valamint a dolgozók körében végzett tömegpolitikai nevelő munka hatékony formálnak az elsajátítása, s rugalmas felhasználása a dolgos hétköznapok sodrában. Az sem éppen lebecsülendő szempont, hogy megkülönböztetett figyelmet fordítanak a közép- és felsőfokú végzettségű, kezdő szakemberek munkahelyi beilleszkedésére. Ezenkívül valamenynyl szövetkezetben, még a téli időszakban lebonyolítják a szakmunkások és a műszakigazdasági dolgozók részére a munka-* tűz- és egészségvédelmi előadásokat. Ismeretgyarapítás MAGASABB SZINTEN Ш Az eszmei-politikai és szakmai nevelésben miként érvényesül az efsz-ek X. országos kongresszusa határozatainak a teljesítése? — Mind a szövetség tömegpolitikai munkájában, mind a szakmai továbbképzés keretében részletesen ismertetjük az efsz-ek X. országos kongreszszusának határozatait, kiemelve a Szövetkezetekre háruló feladatokat. Az a széles körű vita, amely az efsz-ek X. országos kongresszusa előtt kibontakozott, tulajdonképpen csak most termi gyümölcseit. Például a Szövetségi Gyűlés legközelebbi ülésén már törvényerőre emelkednek az elfogadott határozatok, s ezáltal a szövetségi tevékenység lesz újfent lendületesebb, eredményesebb. El kell még mondanom, hogy a jutalmazás haladó formáinak a népszerűsítése, gyakorlati alkalmazása fontosságának a hangsúlyozása különösen időszerű. Olyan példákkal érvelünk, amelyek az életből merítődnek, onnan, ahol már tapasztalatokkal rendelkeznek, mint például a somorjal (5amorín), a vásárüti (Trhové Mýto) és a csillzradványl (Ctllžská Radvaň) szövetkezetben. Ugyancsak a munkaiskola ad módot, lehetőséget a tudományos-műszaki fejlődés áttekintésére, a arra, hogy megismerkedjenek a dolgozók az ezlrányú feladatokkal, teljesítésük hogyanjával-mikéntjével. A járás összes szövetkezetében elemzik az SZFSZ^alapszervezetek tevékenységét, Jelentőségét a tervfeladatok teljesítésében, a szociális cselekvési program valóra váltásában. A szakismeret-gyarapításban, a központi témákon kívül a Járásiak is érvényesülnek. Ezek éppen rendkívüli időszerűségükkel tűnnek ki, s a legégetőbb termelési problémák megoldásával foglalkoznak. Tektn« tettel arra, hogy az efsz-ek X. országos kongresszusának határozatai a következő 8. ötéves tervidőszakban, elsősorban a minőség Javítására és a hatékonyság növelésére sarkallnak, olyan témákat válogattunk össze, melyek hozzájárulnak a gazdaságvezetés tökéletesebb tájékoztatásához. Többek között előadás hangzik el a közgazdasági szabályzókról a mezőgazdasági termelésben, a komplex ésszerűsítő brigádokról, mint a tudományos-műszaki fejlesztés hordozóiról, a szocialista- és közős tulajdon védelméről stb. Az SZFSZ jb politikai dolgozója arról Is tájékoztatott, hogy az SZFSZ-alapszervezetek tisztségviselői átképzésben része« sülnek, hogy az ott szerzett ismeretek alapján tisztában legyenek az efsz-ek X. kongreszszusa utáni feladatokkal, azok teljesítésének módozataival, különös tekintettel a szervezeti élet fellendítésére. Ami a haladó tapasztalatok Iskoláját Illeti, a fó figyelmet az efsz-tagok munkakezdeményezésének a kibontakoztatására, a haladó munkamódszerek átvételére, a CSKP KB 8. ülése határozatainak gyakorlati érvényesítésére fordítják, hogy a tudományos-műszaki vívmányok rugalmasabban hasznosulhassanak a mezőgazdasági termelésben, a gazdaságirányítás tökéletesítésében stb. Az egyes tananyagok sugárzását követően vita bontakozzék kit ml hasznosítható a látottakból, hallottakból, saját viszonyaik között? ■ Milyen szervezési intézkedések szavatolják azt, hogy * szövetkezetekben a szakmai ismeretgyarapítás teljesíthesse méltó küldetését? — Ä dolgozók figyelmét Я mezőgazdasági termelés fejlesz« tésével, valamint az SZFSZ bel« ső szervezeti életével összefog« gő problémák megoldására összpontosítjuk. Ä feladatok konkrétak, névreezélők, teljesítését megköveteljük. Az egyesített, nagyobb szövetkezetekben több tanközpontot hoztunk létre, s mindenütt a specifikus kérdések elemzését és megvitatását helyezzük előtérbe. As SZFSZ járási bizottsága keretében tanácsadó testület, valamint előadó-csoport létesült. Az üzemi felnőttoktatást az SZFSÍ jb politikai-nevelési szakbizottsága Irányítja, ellenőrzi ütemterv alapján. Nagy figyelmet fordítunk a dolgozók kiválasztására, az egyes képzési formákba való besorolásukra és Я záróbeszélgetések magasszlntfl szervezési előkészítésére. Ä3 üzemi oktatást az első negyedévben befejezzük, hogy ne ha»< son zavarólag a tavaszi munkák megkezdésére. Az oktatás hatékonyságának növelése és színvonalának emelése céljából az SZFSZ Irányelvei alapján szervezzük aZ üzemek közötti szocialista versenyt. Az előadások utáni szemináriumokra a lektorokon kívül meghívjuk a szövetkezetek felelős vezetőit Is, akik a* érintett ágazatért felelősek, fi továbbképzésben való részvétéit a szövetkezet vezetősége Igazolja, melyet figyelemba vesznek a délgozók munkabeosztásánál, komplex értékelésénél la Svlnger István Hogy halad a gépjavítás? — Amint az őszi munkát befejeztük — tájékoztat Bélán József, a Kl« rályhelmeci (Kráľovský Chlmec) Állami Gazdaság gépüzemelési főágazatvezetője —, azonnal hozzáfogtunk a gépek és gépi eszközök szakszerű tárolásához. A járási versenyben a nagyon megtisztelő II. helyet szereztük meg, amiért a jmi-től pénzjutalmat is kaptunk. ■ Mi a helyzet a gépjavítással? Mert a tavasz megkérdezi, mit csináltak télen? — A gépjavítás az ütemterv szerint halad. Határidő előtt szeretnénk befejezni. Azt akarjuk, hogy a minőség Javuljon. Ebben érdekeltté tettük az embereket. A javítást 32 szerelő és 18 traktoros végzi: 75 kerekes, 8 lánctalpas traktor és számtalan gép, gépi eszköz, pótkocsi üzemképessé tétele a dolguk. A javítóműhelyben Váránál József műhelymester, az ezüstérmes szocialista brigád vezetője csupa jó dolgot mond: — Már az elraktározáskor valamenyi erőgép kórlapját elkészítettük, melyeken a javítási normaidőt is feltüntettük. A pótalkatrészeket idejében beszereztük —, már amelyeket lehetett. ■ Ezek szerint pótalkatrész-gondjaik nincsenek? Bélán főágazatvezető — Megnyugtató az lenne, ha a javítás folyamatosságát semmi sem gátolná. Sok alkatrészt mi újítunk fel, vagy készítünk. Például 15 Sleza permetezőgépünk van, s a pótalkatrészeket mi újítjuk fel, vagy újakat készítünk, hogy boldogulhassunk. ■ Hogy halad a javítás? — Elég jól! — válaszol magabiztosan a műhelyvezető. — Azokra a gépekre, gépi eszközökre, szállító járművekre összpontosítunk, amelyekre tavasznyílást kővetően a legnagyobb szükség lesz. A vetőgépekre, műtrágyászérókra, hengerekre, boronákra, símítékra, kultivátorokra, kombinátorokra, melyek nagy része már üzemképes. A többit Is idejében kijavítjuk ... ■ Ont a múlt év nyarán kombájnolás közben láttam. — Nem téved. Tavaly pár hét alatt annyi gabonát learattam-csépeltem, mint három-négy' évtizeddel ezelőtt száz aratópár. A jó munkám eredményeképpen Járási első lettem a kombájnosok gabonabetakarítási versenyében. ■ Milyen érzés járási versenygyőztesnek lenni? — Rendkívül jó érzés. Amellett jutalmat Is kaptam. Tudja, gépjavító a szakmám, s gazdaságunkban nagy megtiszteltetés, ha valaki kombájnolhat. ■ Szereti a kombájnt, kedveli a határt, örül annak, hogy az ország kenyerének a biztosításához ön is jó munkájával járul hozzá? — Valahogy így. Azt azonban elmondanám, hogy a kombájnolás nagyon sok lemondással Jár, mert nyár Gépjavítók, mnnka közben Fotók; Bogoly |. kezdetétől késő őszig (még szabadnapokon és vasárnapokon Isi) nincs megállás. Hajtani kell... I ■ Milyen a jó kombájnos? — Végtelenül szeretni, s becsülni kell a gépet. S tudni kell a hibát el« hárítani, a gépet megjavítani. Kemény a tél. Am a javítóműhely« ben szorgos munka folyik. Majernyík István gépjavító: — Ha normaidőn belül kijavítunk egy gépet/a prémium elérheti a havi fizetésünk 30 százalékát Is. Különben a gépjavítás menetét hetente értékeljük. ■ Szólhatna valamit a szocialista brigádról. — Amikor bekapcsolódtunk a megtisztelő címért folyó versenybe, tudtam: a világot nem váltjuk meg, de sokat tehetünk közösen, egymásért, a feladatok példás teljesítéséért, fii versenyvállalásokat mindig teljesítettük. Remélem, a közeljövőben az aranyérem birtokosaivá válunk. A gépüzemelési főágazatvezető, kísérőm arra utal, hogy néhány hét múlva kitavaszodik, s kezdik a rétek, legelők műtrágyázását, a kora tavaszi növényápolást és egyéb munkát. Köti az ebet a karéhoz: ha az 1984-es év jó volt, az idei talán még reménytel« jesebb lesz, de csak úgy, ha a tavalyinál is ésszerűbben, jobban dolgoznak, jövedelmezőbb termelésre törekszenek. ILLÉS BERTALAN
