Szabad Földműves, 1984. július-december (35. évfolyam, 27-52. szám)
1984-10-27 / 43. szám
4 SZABAD FÖLDMŰVES ~ 1984. október 27. ELHANGZOTT AZ EFSZ-EK JÁRÁSI KONFERENCIÁJÁN: A továbbfejlődés útján Manapság mind több szó esik a brigádszerfl munka* szervezésről és jutalmazásról, mely teljes mértékben indokolt s kell, hogy érdekeljen bennünket. Annál is inkább, mert alkalmazásával a munkatermelékenység fokozásához, a gazdaságosság elveinek gyakorlati érvényesítéséhez, a tudományos-műszaki vívmányoknak a fejlődés szolgálatába állításához kerülünk közelebb. A mi közös gazdaságunkban ennek a jutalmazási formának még nincsenek hagyományai. Am az eddigi tapasztalatokból is következtetni lehet arra, hogy nagy jövője van a munkaszervezés, illetve a bérezés tökéletesítésében. Néhány konkrét gyakorlati példa. Szövetkezetünk vásárúti (Trhové Mýto) Uzemrészlegén a 70-es években felépült egy korszerű, 512 férőhelyes tehénistálló, melyben összesen tizenhárom a dolgozók száma. К munkacsoportnak az igényes termelési tervével arányos a béralapja, mely a minőségi elvárások teljesítését messzemenően szorgalmazza, különös tekintettel a tejminőségre. Például a takarmányozók bérének 80 százaléka a tervfeladatnk teljesítésétől, valamint az értékesített tej minőségétől függ. A paprikatermesztéshen évek óta alkalmazott jutalmazási forma szintén haladó jellegű, bizonyos értelemben brigádszerű, mely mind az üzemnek, mind a dolgozóknak kifizetődik. Az almaszedésnél a munkaszervezésben és a jutalmazásban különböző módszereket alkalmaztunk, több-kevesebb sikerrel. Az idén alkalmazott szervezési-jutalmazási forma már nagymértékben magán viseli a haladó brigádszerű, kiscsoportos jutalmazás jegyeit. Természetesen, mint bevált módszerről majd csak akkor beszélhetünk, ha az almaszüret befejeztével sokoldalú, mélyreható elemzéseket végeztünk. Néhány éve a cukorrépa-termesztésben kísérletezünk az emlftett új jutalmazási forma meghonosításával. A nem nagy létszámú munkacsoport — az egyelést leszámítva — a cukorrépatermesztés munkaműveleteinek mintegy Bű százalékát végzi. E munkacsoport jól összehangoltan, fegyelmezetten teljesíti tervfeladatait, s jó munkaviszonyuk az eredményekben is tükröződik. Mindez csupán szárnybontogatás, de mégis jelzi, hogy az új módszerek elől nem zárkózunk el. A fejlődés megállíthatatlan! Az élet igazolja: lépéselőnyben van, aki nem fél az újtól. Köztudott: a sokoldalúan m&velt ember hamarabb felismeri az új előnyeit és hátrányait. Persze, előfordul, hogy elhamarkodottan mondunk Ítéletet egy-egy új fölött, anélkül, hogy a gyakorlatban győződnénk meg róla, mennyire ésszerű, s gazdaságos, hasznos. Hosszá távlatú szociális programunk teljesítéséhez igyekszünk jó előfeltételeket teremteni. Hiszen az emberekről való sokoldalú gondoskodás a napi feladatok maradéktalan teljesítésére serkent, istápolja a munkakedvet. oly módon is, hogy a dolgozó a munkahelyét második otthonának tartja. Az utóbbi néhány év alatt korszerű szociális létesítményt hoztunk tető alá. Nagy körültekintéssel kezeljük a dolgozóink szociális-kulturális igényeinek a kielégítését. Па a gyengébb szociális helyzetű, idős szövetkezeti tagjainkról sem feledkezünk meg. Szövetkezetünk vezetőségének ésszerű kezdeményezése folytán, számottevő anyagi hozzájárulással a közelmúltban társultunk az ismert gyügyi (Dudince) gyógyfürdő egy új objektumának a létrehozásába. Előnye: már ez év júniusától rendszeresen küldhetünk háromhetes gyógykezelésre szövetkezeti tagokat. Ezenkívül egész évben bizonyos létszámú dolgozónk családostól részt vehet egyhetes üdülésen, rendkívül előnyös teltételek mellett. Bár a mólt évek során már sok mindent megoldottunk, do még vannak megoldatlan' problémáink. Ezeket a közeljövőben igyekszünk majd megoldani. Gyümölcsösünk nagy kiterjedésű. Kedvező évjáratban B0—70 tonnányi az almatermésünk. Célunk: a párthatározatok szellemében hozzájárulni a lakosság folyamatos gyümölcsellátásához. jó minőségű áru termelésére törekszünk. Gondjaink, problémáink vannak. Többször találkozunk meg nem értéssel. Ez nemcsak gondjainkat szaporftja, egyben ideges légkört is teremt. De jóakarattal, közösen kiküszöbölhetők, megoldhatók ezek! Az adásvételi kapcsolatok kölcsönös javításával, a szerződésekben rögzített időtervek feltétlen tiszteletbentartásával snk fölösleges vitától kímélhetnénk egymást. A vegyszerellátás sem problémamentes. A „Sok bába közt elvész a gyermek!“ Sok időnkbe, energiánkba kerül az országjárás,, a kapcsnlatkeresás, hogy problémáinkat mégis megoldhassuk. Életbevágóan fontos: az értékesítés során milyen osztályba nyer besorolást az árunk. Igényesek a terveink. S egyelőre még mi is pénzből élünk. Csökkent minőségű áru is létezik, mellyel sok a gond, probléma, a temérdek utánjárásról nem is szólva. (Ezt a csökkent minőségű árut 400—500 kilométernyire kellett szállítani, oda. ahol feldolgozóipar létezik!I!) Gondjaink, problémáink orvoslására van gyógyír. Alkalom kfnálkozik részünkre a magyarországi Dánszentmiklósi Gyümölcstermesztést Rendszerbe valő belépésre. Ez a társulás biztosítaná részünkre az ültetőanyagot, a vegyszert, a csökkent értékű alma ipari feldolgozását, s a szakmai segítségnyújtást. Ehhez természetesen az illetékes felsőbb szervek beleegyezése szükséges. Ezért, ez alkalomból, erről a helyről kérjük a felettes párt- és gazdasági szerveinket, hogy mérlegeljék a felkínált lehetőséget s támogassák ezirányú törekvésünket! A történelmi évfordulók s az efsz-ek X. országos kongresszusa kell, hogy a szövetkezeti gazdálkodás tökéletesítésére és továbbfejlesztésére, а XVI. pártkongresszus, valmint a CSKP KB és az SZLKP KB üléseinek határozataiból eredő feladatok teljesítésére serkentsen bonnünket. Ez teremt majd szilárd alapot a B. ötéves tervidőszak igényes célkitűzéseinek a valóra váltásához! Szalai Antal, vásárúti (Trh. Mýto) CSSZB Efsz 3650 hektáros fürt /Rúbaň) Vörös Csillag Efsz-ben lassan tetőfokára hág az Oszt térménybetakarltás. Természetesen nem csupán a szántóföldeken nagy a sürgés-forgás, de a szölőskertekben is. — Az utóbbi telepítéseket ts beleszámítva, összesen kétszáz hektáros szőlőültetvényünk van — újságolta a szilretelők munkáját ellenőrző Korpás András agrármérnök, a nagygazdaság kertészeti és szőlészeti főágazatvezetöfe. — A termó ültetvények összterülete 145 hektár. — Tehát akad munka bOven. — Nem panaszkodhatunk. Viszont föl kell szerveznünk a munkát, hogy minden kedvező percet kihasználjunk, mert az időjárás könnyen megtréfálhat bennünket. A tenyészldőt tekintve, nagyfából három hetes késésről beszélünk, amit leginkább, a szerényebb cukortartalom felez. Viszont, nincs mire várni, hiszen a levelek már csalhatatlanul őszt feleznek, lassan hullani kezdenek, tehát amit a nyár elrontott, azt a következő napok már nem tudják helyrehozni. Mtnőségi javulás legfeljebb a kései fajtáktól remélhető. — Nagyon gyenge a cukorfok? — A korábbi évek valóságához mérten bizony elég gyenge. Fajtától függően 12—16 fok között ingadozik a cukortartalom, tehát az értékesítést átlagárral egyelőre nem dicsekedhetünk. — Viszont, ahogy elnézem, a tőkék megintcsak alaposan berakodtak. — A szélsőséges időjárást alapul véve, az ígérkező terméshozammal fölöttébb edégedettek lehetünk. A sokéves átlag 12 tonna körüli hozamot felez, persze volt már 15 tonnás csúcshozamunk is. Az utóbbi három év kiugróan jó volt, s az idén is mintegy 13 tonnás átlaghozamot várunk. — Milyen fajtákat termelnek? — Alapfajtának az Olasz rlzllnget választottuk, de aránylag nagy területen termelünk Zöld veltelinit. Rizlingszilvánit, Fehér burgundit, Kékfrankost meg Szentlőrincit is. — A járás élvonalbeli szölőtermesztőjeként emlegetik a szövetkezetei. — Igen, s ezt elsősorban a korszerű módszereknek, no meg természetesen a szakszerűségnek köszönhetjük. Az ültetvény kilencven százaléka széles sortávú, magasműveléses telepítés, beleértve a nagyjából negyven hektárnyi egyesfüggöny művelésű ültetvényt is. Szőlőink jó fekvésű, déli és Ismét csúcshozam délnyugati lejtőkön vannak, ami igen kedvezően hat a minőség alakulására. Azonkívül gazdag fajtagyűjteményünk van és oltványtermeléssel is foglalkozunk. A Bratislavai Komplex Szőlészeti és Borászati Kutatóintézettel, a Központi Mezőgazdasági Ellenőrző és Vizsgáló Intézettel a Lednlcel Mezőgazdasági Főiskolával, valamint a szakosított kutatóállomásokkal együttműködve, összesen 410 szőlőfajtával kísérletezünk, beleértve a minősítő kóstolókat és kiállításokat is. A kürti jStrekov) részlegen — Puskás János csoportvezető irányításával — évente egymillió oltványt készítünk, általában ötven százalékot meghaladó eredési eredménnyel. Ez a tevékenység gazdaságunkban Igen fó színvonalon van, amit az is bizonyít, hogy — az eredési százalékot tekintve — az utóbbi négy évben szlovákiai, 1982-ben pedig országos elsők voltunk az oltványtermelésben. S ha már megadatótjt a lehetőség, hogy a sikereinkről beszéljek, hadd mondjam el még, hogy saját készítésű borainkkal a legrangosabb hazai mezőnyben is helytállunk. Ennek bizonyítására csak a legfrissebb példái említeném: a szőlészeti és borászati kutatóintézet fennállásának 60. évfordulója alkalmából Nyitrán f Nitra) megtartott, nemzetközi borversenyen kilenc bormintával kilenc érmet nyertünk, közte egy nagy aranyat és három aranyérmet. —- Ha ilyen rangos borok teremnek ezen a vidéken, akkor miért nem építenek üzemi palackozót? — Már erre is gondoltunk, de egyelőre a jövő titka, hogy lesz-e belőle valami. — Milyen lesz az idei évjárat? — A mi szakmánkban nehéz jóslatokba bocsátkozni. Mint már említettem, a minőség egyelőre nem a legkecsegtetőbb, ďe a szüret még eltart egy ideig, tehát a kései fajták minősége még javulhat. De végleges választ erre a kérdésre csak a fejtést követően adhatok. — Mennyi munkaerőt foglalkoztatnak ilyenkor, szüret idején? — A három részlegen napi átlagban száz ember szüreteli a termést, buszán pedig a szállítást végzik. A Köbölkúti jGbelcef Borászait Üzemmel egyetértésben kidolgozott időterv értelmében naponta 50 tonna szőlőt kell szállítanunk. Ezt a feladatot Idénymunkások nélkül is képesek vagyunk teljesíteni. — Megfeledkeztünk a csemegeszőlőről. Mennyit termelnek? — Hat hektár csemegeszőlőnk van s az idén 600 tonna termést adtunk át közellátást célokra. Mivel a társadalmi igény egyre nö, a fejlesztési tervekben további 50 hektár csemegeszőlő telepítésével számolunk. A feladatot három évre ütemeztük be. Perspektív fajtákat fogunk telepíteni, mégpedig egyesfüggöny művelésre, mert nálunk is számolni kell a munkaerők létszámának csökkenésével, és persze a termelési költségeket is mérsékelni szeretnénk. Rádek Gábor A nagysallői (Tekovské Lužany) Barátság szövetkezet kertészeti szocialista brigádja már évek óta nemcsak helyi, hanem járási viszonylatban is az élenjárók között szerepel. A tizenkét évvel ezelőtt megalakult brigádot Kakas Sándor mérnöknek, a szövetkezet föüzemgazdászának a kezdeményezésére hozták létre. Már az első Időszakban jelentős sikereket értek el, s ezt főleg a kollektíva összetartó erejének köszönhették. A több mint egy évtized eredményeiről, tapasztalatairól Szabó Sándor, az üzemi pártszervezet elnöke, a káderosztály vezetője tájékoztatott. A csoport tagjainak a munkáját dicséri, hogy már 1973 februárjában megkapták a szocialista brigád megtisztelő címet, 1980-től pedig az ezüstjelvény tulajdonosai. A kertészeti brigád tagjai a zöldségfélék termesztése terén elsősorban a korai fajtákra összpontosítanak. Munkájukat nehezítik az Időjárás ookzta viszontagságok; a nagyrészt lányokból, asszonyokból állő kollektíva azonban ennek ellenére is rendszeresen teljesíti vállalt kötelezettségeit. Azok, akik dolgoztak már huzamosabb ideig a kertészetben, J61 tudják, hányszor kell az esővel, vagy a csípős hideg széllel is dacolva végezni a napi teendőket. Az 1982-es évben például a 102 ezer korona értékű vállalásukat több mint 112 ezerre teljesítették. A tavalyi évben pedig szintén hasonló túlteljesítést könyvelhettek el. Az igényes feladatok elvégzése mellett a szocialista brigádtagok a társadalmi munkába Is bekapcsolódnak. Nemcsak a saját munkakörnyezetük, hanem az egész szövetkezet, valamint fiCONG RESSZUSh küldött juhász István agrármérnöktől, a Rlmaszécsl (Rimavská Seč) Efsz elnökétől, kongresszusi küldöttől az alábbiakat kérdeztük: — Hogyan értékeli a járási konferenciát? — Színvonalas tanácskozás volt, melyen felmértük a két kongresszus közötti fejlődést, az eredményeket, s kijelöltük a jövő felé vezető utat: a tudományos módszereket felhasználva, a legjobb szaktudással párosítva, fokozzuk a termelés hatékonyságát, gazdaságosságát, tökéletesítjük a gazdaságirányítást. — Mivel köszöntik a kongresszust? — Az idei vállalásainkat (700 ezer korona "értékű) még tetéztük negyedmilliős értékkel. Vagyis, az alapvállaláson felül még plusz 50 ezer liter tej és 70 ezer korona értékű hús terven felüli termelését válalltuk. — Mit szeretne elmondani az efsz-ek X. országos kongresszusán? — Kongresszusi vitafelszőlalásomban a szakkéderképzésünk újszerű vonatkozásairól, formájáról akarok beszélni. Továbbá arról, miként kell és lehet összhangba hozni a közösség érdekeit az egyénekével. Alapvető nevelésl-termelésbiztonságl kérdésekről van itt sző: az igényesebb tervfeladatok teljesítéséhez nagyobb szaktudású, alaposabban felkészült emberekre van szükség. Véleményem:' csakis kemény, formalizmusmentes neveléssel és a szociális-program még következetesebb teljesítésével várható az eddigieknél is jobb eredmény. — Például? — Szövetkezetünk már rendelkezik óvodával, sS elsőként a járásban bölcsődével is. Építünk egy szövetkezeti klubot a Rima partján, melyet a jövő év tavaszán szeretnénk átadni rendeltetésének, hogy mielőbb a tagság a község csinosításából Is kiveszik részüket. Évente több száz facsemetét, díszbokrot és különböző virágokat ültetnek ki, gondozzák a zöldövezetet. Nemegyszer előfordul, hogy az Idénymunkák során másutt is szükség van a brigád támogatására. Különösen a gyümölcsösben nyújtanak hathatós segítséget. Említésre méltó és követendő kezdeményezés, hogy a brigád védnökséget vállalt a helyi óvoda felett. Arról pedig, hogy ezt nemcsak nemes gesztusnak szánták, hanem komoly elhatározásnak, a legjobban az tanúskodik, hogy a brigádtagok rendszeresen ott vannak és segítenek a korszerűsítési munkák során, szépítik a kicsik második otthonát. Ezenkívül a Nemzett Front tömegszervezeteivel is sikeresen együttműködnek. Évente részt vesznek az országos mezőgazdasági kiállításon és más hasonló jellegű rendezvényen. A dolgozók továbbképzésére Is nagy figyelmet fordítanak, s annak különböző formáit többen Is látogatják. A szocialista brigád tagjai a közelmúltban újra elismerésben részesültek. Anna juríková brigádvezető az efsz-ek járási konferenciáján átvehette a Szlovákiai Földművesek Szövetsége Lévai (Levice) járási Bizottságának elismerő oklevelét. A Barátság szövetkezet vezetőségének tett Ígéretük alapján jő munkájukra, kötelezettségvállalásaik teljesítésére a jövőben is mindig számítani lehet. Szavukat pedig a szocialista brigádtagok be szokták tartani. Reméljük, hogy ezúttal újra bizonyítják: megérdemlik az előlegezett bizalmat. (—bárdos—) szakmai-politikai és kulturális nevelését szolgálhassa. — Ha szót kapok, arról ts beszámolok majd, hogy a telepeken tiszta, rendezett munkakörnyezetet alakítunk ki, javítjuk a közellátást, amely egyben a munkakedv fokozását is célozza. Közös gazdaságunkban általánossá tesszük a brigádszerű jutalmazási formát. — Mit tesznek annak érdekében, hogy a tudományos-műszaki vívmányok rugalmasabban szolgálhassák a mezőgazdasági termelést, az irányítás tökéletesítését? — Ezzel egy háromtagú csapatot bízunk meg: feladata lesz gazdaságunk és a járás többi mezőgazdasági üzeme részére termelésfejlesztési előrejelzéseket, programokat készíteni a tudományos ismeretek felhasználásával. E szűkkörű kísérletező egység végezne fajtakísérleteket, kutatná a környezetkímélő tápanyagutánpótlás lehetőségeit, s az országszerte született újítások felhasználhatóságának adatait számítógépbe táplálva* a gyakorlathoz vinné közelebb ... — Személy szerint mit vár a kongresszustól? — Mindenekelőtt nagyobb vállalati önállóságot, továbbá az állattenyésztés gépesítésének a javítását, a nagyobb teljesítményű, univerzális munkagépek kifejlesztését, jobb biológiai és kémiai növényvédőanyag-ellátást, a talajvíz fokozott szennyeződésének a megakadályozását előmozdító döntéseket, a legjobb termelési rendszerek nyújtotta lehetőségek jobb kiaknázását, több szociális-kulturális létesítmény felépítését. Röviden: a jéleíilegí helyzethez való rugalmasabb igazodást a termelésfokozás, a dolgozó» sokrétű szükségleteinek a kielégítését, az üzemi-vállalati vállalkozókét!* serkentését célzó döntéseket, hogy % szocialista mezőgazdaság továbbfejlesztésének útjában levő, szükségtelen adminisztratív korlátok végképp megszűnjenek... 1 A beszélgetést köszöni: Korcsmáros L. Megállják helyüket
