Szabad Földműves, 1984. január-június (35. évfolyam, 1-26. szám)

1984-03-10 / 10. szám

SZABAD FÖLDMŰVES. 1984. március 10. Kongresszus előtti aktivitással Au elmúlt évben a rozsnyói (Rož­­flava) Járásban is befejeződött a Szö­vetkezeti Földművesek Szövetsége részlegeinek és részlegbizottságainak a kiépítése. így lehetővé vált, hogy az efsz-ek IX. országos kongresszu­sának határozataival összhangban a Szövetkezeti Földművesek Szövetsé­gének tevékenysége még kifejezőbben irányuljon a párt gazdaságpolitikájá­nak megvalósítására. Ugyanakkor a szocialista törvényesség és a szövet­kezeti demokrácia is kiszélesedett. Eddig az vnlt a feladat, hogy minden szövetkezetben megalakuljanak az SZFSZ-alapszervezetek, most már a minőségre való átállás a fő cél, hogy a szövetség munkájának súlypontja a szövetkezetekbe és azok munkaközös­ségeibe tevődjék át. Ennek előkészí­téséről és a szervezés során felgyü­lemlett tapasztalatokról számolunk be az alábbiakban. Az SZFSZ járási bizottságának dol­gozói, a járási pártbizottság és az üzemi pártszervezetek aktív segítsé­gével minden szövetkezetben megte­remtették a politikai, szervezeti és a káderfeltételeket. Az SZFSZ-alapszer­vezetek tisztségviselőinek továbbkép­zéséről is gondoskodtak. Az új szerve­zeti forma bevezetése leghamarabb a honcei és a vlachovói szövetkezetben hozott biztató eredményeket. De ott is hamar elfogadták, ahol eddig rend­szeresek voltak a termelési értekez­letek és jól működtek a szocialista brigádok, mint például Gemerská Pó­lómén. Peisöcön (Pleáivec). Problémák és számottevőbb nehézségek csak ott adódtak, ahol a gazdaságvezetők nem értették meg idejében és nem ismer­ték fel a szövetségi részlegek, rész­­legbizottságok jelentőségét, valamint hasznát. A rőcel (Revúca) közös gaz­daságban az volt a probléma, hogy a szervezeti munkával megbízott fözoo­­technikusnak nem volt elegendő ideje erre a tevékenységre. Jelenleg Siavo- Sovcén és Roštáron működik a leg­gyengébben az SZFSZ-alapszervezet. Végső soron a szövetkezetek elnö­kein múlik ennek a szervezeti fel­építésnek és munkaformának az újító, jobbító hatása. A legtöbb szövetkezet­ben az efsz vezetője részt vesz a rész­legbizottságok ülésein! Az új alapszervezetek színvonalas működése szempontjából lényeges, hogy azok vezetői — rendszerint a szövetkezet aleinöke vagy a káder­osztály vezetője — politikailag mű­veltek, kiváló szervezési készséggel és elegendő gyakorlati tapasztalattal rendelkezzenek, akik értenek az „emberek nyelvén“ és ugyanakkor elegendő időt is fordítanak erre a tevékenységre. Okét rendszeresen meghívják az SZFSZ }B plenáris ülé­seire. A szövetkezetek minden tagját igyekeznek bevonni a szervezetbe, hogy a termelési-gazdasági és társa­flg SZFSZ dalmi-szociális jellegű kérdések minél árnyaltabb megoldást nyerjenek. A jelen időszakban a nagyon fontos időszerű feladat teljesítésére — a kezdeményezőkészség, valamint a szo­cialista versenymozgalom meggyöke­reztetésére — összpontosítják figyel­műket, lehetőségeiket és erejüket. A Februári Győzelem 35. évfordulójára 3 millió 600 ezer korona értékű köte­lezettséget vállaltak. A vállalt köte­lezettségek teljosítésében a szocia­lista és a komplex ésszerűsítő brigá­dok szereztek legnagyobb érdemeket. Az előbbiből száztizenkettő tevékeny­kedik a szövetkezetekben, ezer taggal, ennek negyven százaléka nő. Hatszá­­zan a bronz-, közel háromszázan pe­dig az ezüstérem viselői. Két éssze­rűsítő brigád működik, hetvennyolc tagja közül harminc elismert újító. A szövetkezeti gazdaságok az utób­bi hárnm esztendő alatt két és fél millió korona értékben hat szociális létesítményt építettek, illetve újítottak fel. Üzemi konyhák építésére 3, a gazdasági udvarok úthálózatának a rendbetételére 1,5 millió koronát köl­töttek. Virágok, díszcserjék kiülteté­sével és zöldövezet létesítésével szé-Elfogadták a 22 üzem leimt Ä Szomotor! fSomotor) Magtér' mesztő Állami Gazdaság Igazgatósá­ga, szakembergárdája és összes dol­gozója magáévá tette azt a felhívást, melyet 22 mezőgazdasági üzem bocsá­tott ki a 7. ötéves tervidőszak igényes feladatainak maradéktalan teljesítése céljából. Az Illető gazdaság dolgozói a Szlo­­vák Nemzeti Felkelés és hazánk szov­jet hadsereg általi felszabadítása 40., valamint a mezőgazdaság szocialista átépítése kezdetének 35. évfordulója tiszteletére 1 millió 200 ezer korona értékű kötelezettséget vállaltak. A férőhelyek ésszerűbb hasznosításával, á takarmánytermesztés és a takarmá­nyozás korszerűsítésével, tökéletesebb munkaszervezéssel, öntudatos terv­­ёз munkafegyelemmel — terven felül — 23 ezer liter tejet és 7,3 tonna húst értékesítenek. Hogy a szemesek­ből mutatkozott lemaradást az Idén és a következő évben behozzák, gaz­dagítják a talaj termőképességét. Megkülönböztetett figyelmet fordíta­nak az Istállótrágya szakszerű keze­lésére és felhasználására. A jövő év­ben már a szántó 35 százalékát akar­ják Istállóti-ágyáznl és 30 százalékát meszezni. Elhatározásuk: Jobban hasz­nosítják az öntözési lehetőségeket, a növénykultúrák vízigényének és a ta­la (szerkezetnek megfelelően. Ilyen feltételek között vállalták, hogy ter­ven felül búzából 82, kukoricából 19,4, lóbabból 6,2 és ószl repcéből 6 tonnát értékesítenek. Cukorrépából meg öt tonnával túlteljesítik eladási ter­vüket. A tervezett költségekből több pitik a munkakörnyezetei. Ä dolgo­zók is sokat tesznek azért, hogy kul­turált körülmények között végezhes­sék napi teendőjüket. Minden szövet­kezetben kőtelezővé tették a rend­szeres orvosi ellenőrzést. A jövőben — ahol még nincs ilyen — üzemi rendelők felépítésével akarják bizto­sítani és fokozni a gyógyítás, vala­mint a betegségmegelőzés hatékony­ságát. Az SZFSZ Szlovákiai Bizottsá­gától évente 370 üdülési utalványt kapnak a szövetkezeti földművesek és családtagjaik. A pionírtáborokban elhelyezett gyerekek száma megköze­líti a kétszázat. Több mint százan pe­dig gyógyfürdői kezelésben részesül­nek. Átlagosan huszonnégy fiatal jut évente szövetkezeti lakáshoz. A csa­ládi házat építőket vissza nem térí­tendő kölcsönnel segítik. A szövetke­zetek anyagi és pénzbeni támogatást nyújtanak óvodák és mikrohölcsődék építéséhez. A járásban eddig tíz szö­vetkezet tart fenn saját óvodát... Nyilvánvaló tehát, hogy milyen cél érdekében és irányában kell tovább­fejleszteni a dolgozók és a gazdasá­gok közötti együttműködést. Az SZFSZ járási bizottságának idei munkáját a kongresszus előtti aktivitás jellemzi. Dolgozóik az efsz-ek X. országos kongresszusára való felkészülés ideje alatt minden SZFSZ-alapszervezetbe ellátogatnak, hogy a részlegbizottsá­gok és a szövetségi részlegek veze­tőivel a helyszínen dolgozhassák ki azokat a konkrét feladatokat, amelyek a SZFSZ Központi Bizottsága utasítá­sainak érvényre jutását segítik elő. A kongresszusi vitaanyagot minden gazdaságban a tagság elé terjesztik majd, s a dolgozók véleményeit, ja­vaslatait az illetékes minisztériumba továbbítják. Módszertani segítséget nyújtanak valamennyi alapszerve­zetnek. Időpontok meghatározásával, névreszóló munkafeladatokkal és in­tézkedésekkel akarják fokozni — a szervezeten keresztül — a tagság ré­szesedését a gazdaság irányításában. Az SZFSZ járási bizottsága olyan ja­vaslattételre is készül, hogy az alap­szervezetek vezetésével társadalmi tisztséggel megbízott személyek a jö­vőben teljes munkaidőben, fizetett alkalmazottakként tölthessék he ezt a munkakört. KORCSMAROS LÄSZLÖ mint 82 ezer koronát megtakarítanak'. Az állami gazdaság igazgatósága elvárja, hogy az éves terv teljesíté­sében, Illetve túlszárnyalásában pél­dát mutasson a 38 szocialista brigád. A brigádtagok a munkakörnyezet ja­vítása és szépítése érdekében, a Nem­zeti Front választási programjának valóra váltása és a sürgős munkák elvégzéséhez nyújtott díjmentes se­gítség címén több tízpzer óra társa­dalmi munkával járulnak hozzá. Az elmondottakból világosan kitű­nik, hogy a szóban levő állami gaz­daság dolgozói mindent elkövetnek annak érdekében, hogy a 7. ötéves tervidőszak Igényes feladatait követ­kezetesen teljesítsék. Szavukat adták. Ez mlndannyiukat az eddigieknél Is felelősségteljesebb, hozzáértőbb és még fegyelmezettebb munkára, szívós helytállásra kötelezi. BEFEJEZŐ SZAKASZÁBA ÉRT Az eredményesebb mezőgazdasági termelés egyik előfeltétele a szövet­kezeti tagok szakmai-politikai művelt­ségének az elősegítése. Az ezlrányú feladatteljesítés az üzemi felnőttokta­tás fszövetkezeti munkaiskola) kere­tében realizálódik. Helyesebben: már ahol ez testet ölt. Mert mit mutat a gyakorlat például a nagykürtöst (Veľ­ký Krtíš) járás esetében?... Azt, hogy általában azokban a szö­vetkezetekben halad jól a szakisme­ret-gyarapítás, a magasabb műveltsé­gi szint elérésére törekvés, ahol a felelős vezetők, szakemberek kellően tudatosítják ennek a politikai és gaz­dasági Jelentőségét s a helyes munka­erő-gazdálkodás, valamint a káderpo­litika megalapozottságát látják benne. Még mielőtt a mostani oktatási idényről szólnánk, hadd érzékeltes­sük, mit eredményezett az elmúlt tanév? A járás szövetkezeteinek húsz tanközpontjában közel négyezer efsz­­tag gyarapította szakmai-politikai Is­mereteit, ami a taglétszám 59,8 szá­zaléka. Persze, voltak olyan szövet­kezetek, mint például a bússal (Bu­­šince), az lpolybalogi (Balog nad Ipľom), a kókeszi (Kamenné Koslhy) és az lpolynyéki (Vinica), ahol 70— 75 százalékát vonták be a tagságnak az üzemi oktatásba. Vagyis főleg a járás déli részén levő közös gazdasá­gokról van szó. Említésre méltó, hogy a járási is­­meretgyarpítási versenyben tavaly az lpolynyéki, a lukanényei (Nenince) és az alsőpalojtai (Dőlné Plachtince) szövetkezet volt a győztes. A legjobb tanközpontvezetőnek az lpolynyéki Petrezsél Lászlóné, a nényei Nemcsok László, az alsőpalojtai Anna Lipovská és a zsélyi (Zelovce) Kiskovács Emí­lia; a legjobb előadónak a nyéki Bornstein Oszkár mérnök, föágazat­­vezető, Stefan Richtárek, a kőkeszl főágazatvezetó, Balík József mérnök, zsélyi üzemgazdász és Deák Ferenc, az lpolybalogi szövetkezet személyzeti osztályvezetője bizonyult. A legjobb hallgató cím birtokosává az ipolyba­­logi Kukolik László, az ípolyvarból (Vrbovka) Alžbeta BabCánová, a kó­keszi Uhrík József és a nényel Pász­tor József vált. A felsoroltak az erkölcsi elismeré­sen túl pénzjutalomban Is részesül­tek. Mindezen túlmenően még Kökeszl­­ben 24, Ipolynyéken 23, Zsélyben 15, Ipolybalogon meg 12 efsz-tag szerzett szakképesítést bizonyító oklevelet. Ennyire részletes áttekintéssel a mostani tanulási Idényt Illetően Uhliar elvtárs, a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége járási bizottságának dol­gozója nem tudott szolgálni. Annyi azonban biztos, négy helyen: Érűjfa­­luban (Závada), Mlkszáthfalván (Skla­­biná), Ipolynyéken és a járási mező­gazdasági igazgatóság keretében lé­tesített tanközpontokban fordítanak legtöbb figyelmet a munkásszakmá­­júak szakképesítésére, ahol a Szocia­lista Akadémia előadói készítik fel a hallgatókat, a vizsgáztatást, pedig a mezőgazdasági szaktanintézet peda­gógusai végzik. A járásban megteremtették a felté­teleket a traktorosok, kombájnosok, gépkezelők, járművezetők, hegesztők, villanyhálózat-karbantartók és más speciális munkát végzők szakmai to­vábbképzéséhez. No meg a fejők őt-Hárman a hallgatók közül [A szerző felvétele) képzésére Is sor kerül, különös tekin­tettel a higiéniai és állategészségügyi rendszabályokra, óvintézkedésekre. A szövetség járási bizottságára be­érkezett jelentések szerint a nagy­kürtöst járás szövetkezeteiben még folyik a tagok szakmai-politikai Isme­retgyarapítása. A központi és a járási témakörökről jól felkészült előadók (szakemberek, jogászok, a Szocialista Akadémia tagjai) tartottak előadáso­kat, a saját, helyi viszonyokra, prob­lémák megoldására alapozott előadá­sokat meg jobbára a szövetkezetek vezetői, szakemberei tartották. Illetve tartják. Hogy mennyire eredményes az idei felnőttoktatási Idény, az majd a már­ciusvégi értékelések során derül kL. Am jő lenne, ha a szövetkezetek ve­zetői figyelemmel kísérnék azt is, mi­ként hasznosítják a dolgozók a tanult szakismereteket a saját munkaterüle­tükön. Mert a szellemi tőke csakis ilyen módon válhat termelőerővé, a problémák rugalmasabb megoldásá­nak megbízható eszközévé. (bö Jtös) Tillés) Egy SZFSZ - alapszervezet A CSKP KB 8. ülése hangsúlyoz­ta, hogy gyorsítani keli a tu­dományos-műszaki fejlesztés eredményeinek gyakorlati alkalmazá­sát. A népgazdaság intenzifikációja, a termelés hatékonyságának fokozása elképzelhetetlen a tudományos kuta­tómunka eredményeinek rugalmas felhasználása nélkül. A mezőgazdaságban a szerzett is­meretek mielőbbi gyakorlati beveze­tése meggyorsítja a növénytermesz­tés, valamint az állattenyésztés fejlő­désének és korszerűsítésének ütemét. Szükségszerű, hogy nagyobb figyel­met fordítsunk az energiahordozók­kal, valamint a nyersanyagokkal való takarékosságra. Korkövefelmény, hogy állandóan növeljük terményeink mi­nőségét, csökkentsük a veszteségeket, széles körben alkalmazzuk a korsze­rű technológiai eljárásokat. A mező­gazdasági termelésben céltudatosab­ban alkalmazzuk a növénytermesztés­ben és az állattenyésztésben egyaránt a körzetesítést, és állandósítsuk a nagy hozamokat elérő, a különböző betegségekkel és az időjárás viszon­tagságaival szemben ellenállóbb faj­ták felhasználását. Ä mezőgazdászok Igyekezetéhez a népgazdaság többi ágazatában dolgo­zóknak is társulniuk kell, mivel csak­is a jó összmnnka vezethet eredmény­hez. Ennek érdekében bővíteni és ja­vítani kell a szolgáltató vállalatokkal az együttműködést. A mezőgazdaságban is törekednünk kelt arra, hogy megteremtsük' az In­­tenzifikációs, valamint az innovációs program közötti egyensúlyt. A műtrá­gyák, valamint a növényvédő szerek és antibiotikumok felhasználása so­rán fokozottabb figyelmet kell fordí­tani az érvényes előírások betartásá­ra, mivel meggondolatlan alkalmazf­­suk, a túladagolás felmérhetetlen kö­vetkezményekkel járhat. Elmélet a gyakorlatban A kutatásban szerzett új ismeretek gyors gyakorlati alkalmazásában meg­határozó szerep jut a gazdasági veze­tőknek, valamint a társadalmi szer­vezeteknek. Hasonlóan a járási me­zőgazdasági igazgatóságoknak, a Szö­vetkezeti Földművesek Szövetsége já­rási bizottságainak is rendkívül fon­tos szerepük van a tudományos isme­retek széles körű alkalmazásában. A galántai járásban tudatosították ennek fontosságát és az eredmények sem maradtak el. Feladatul tűzték ki, hogy 1985-ig átlagosan minden száza­dik dolgozóra legalább egy újítási javaslat jusson. A tavalyi évben az újítási javaslatok anyagi értéke meg­haladta a 800 ezer koronát. A legjobb eredményeket a nádszegi (Trstice), a szelöcei (Selice), a deáki (Diakov­ce), a vágsellyeí (SaTa) Ás a Pusté Sady-I szövetkezetben érték el. Re­mélhetőleg az idén a járás többi szö­vetkezete is csatlakozik hozzájuk. Hathatós segítséget nyújt a Járás szövetkezeteiben működő hét komplex ésszerűsítő brigád. Három a vágfar­­kasdi (Vlöany), kettő-kettő pedig az ábrahámi és a šoporňai szövetkezet­ben található. Elsősorban a kukorica­termesztés korszerűsítésére és a fű­szerpaprika-termesztés gépesítésére fektetik a legnagyobb súlyt. Az új technika napjai elnevezésű kiállítások lehetővé teszik a korszerű gépek és berendezések megismerését, valamint nagyszerű alkalmul szolgál­nak a tapasztalatcserékre. Hasonlóan jói bevált az ún. műszaki bizottsággal való egvüttműködés, amely a szemi­náriumok megrendezésében, a komp­lex ésszerűsítő brigádok szervezéséhez nyújt hasznos segítséget. A jő ered­ményekhez a helyesen alkalmazott gazdasági propaganda és agitáció is hozzájárulhat. A galántai járásban a tudományos­műszaki ismeretek rugalmas gyakor­lati alkalmazásában hathatós segítsé­get nyújt a szövetkezetekben működő 117 szocialista brigád, amelyben ösz­­szesen 2500 dolgozó tevékenykedik. Az eddig elvégzett sikeres munka záloga annak, hogy a galántai járás szövetkezetei maradéktalanul teljesí­tik a CSKF KB 8. ülésének határoza­tait. (IP) tevékenységéről Ä fűrl (Rúbaň) Vörös Csillag szö­­daságoknak, melyekben a leghamarabb megértették a Szövetkezeti Földműve­sek Szövetsége szervezeti átépítésé­nek, pontosabban az SZFSZ-alapszer­vezet létesítésének a Jelentőségét. A 960 tagú alapszervezetet (ennyi az efsz-taglétszám is) részlegszervezetek alkotják, melyeket 3—5 tagú részleg­bizottság irányít, az élen a részleg­bizottság elnökével. A részlegszerve­zetek havonta tanácskoznak: megbe­szélik a munkahelyi problémákat, a termelés eredményeit, hiányosságait, a szocialista verseny Időszerű kérdé­seit. Szót ejtenek a dolgozók munka­­védelméről, az egészségügyi, szociá­lis (üzemi étkeztetés stb.) kulturális Igényelnek a kielégítéséről. Röviden: azokról, melyek a dolgozókat, illet­ve a termelést közvetlenül érintik. E tanácskozásokon azok a dolgozók is hallatják szavukat, akik a taggyű­léseken nem jutottak szóhoz, vagy nem kapcsolódtak be a vitába. Itt közvetlenebb a hangulat, a légkör Is kedvezőbb azok számára, akiknek a szókincse szegényesebb. Vagy: olyan hiányosságokra hívják fel a figyel­met, melyek elkerülték az Illetékesek figyelmét. A részlegbizottságok és a részleg­szervezetek tanácskozásairól jegyző­könyv készül, melyet a szövetkezet vezetőségéhez továbbítanak. így a vezetőség Idejében hiteles képet kap az egyes munkahelyi problémákról, s a hibákat, fogyatékosságokat kellő módon orvosolhatja. Az alapszervezet keretébe tartoz­nak a szocialista brigádok, melynek tagjai pozitívan járulnak hozzá az emberek tudatformálásához, a példás termelési eredmények eléréséhez. A Szlávik István vezette szocialista bri­gád például már aranyérmes. Ugyan­csak országos méretben jó eredmé­nyeket mutat fel az oltványvessző­­előállító brigád a közös gazdaság kürti (Strekov) üzemrészlegén. Ami még a szervezeti életet illet!, a részlegszervezetek tervszerűbben tarthatnák tanácskozásaikat, ne pedig alkalomszerűen. Továbbá: fontos, hogy a felsőbb szintű vezetők jobban odafigyeljenek a tanácskozásokon el­hangzott véleményekre, észrevételek­re, javaslatokra. Hiszen ennek köz­vetlenül a termelés veszi hasznát, másrészt meg pozitívan hat a szervek, részlegszervezetek további tanácsko­zásaira. Bár ez a tudósítás a teljesség Igé­nye nélkül íródott, egyet mindenkép­pen megemlítenék még: Kncman Já­nos neve elválaszthatatlan в szövet­ségi-szervezeti tevékenységtől, aki a kezdeti botladozó lépésektől napjain­kig szervez, irányít, tanácsot ad. Szö­vetségi munkásságát az SZFSZ KB ér­demérme fémjelzi, melyet a múlt év végén kapott. Sáfár Béla, Für (Rúbaň)' a téli továbbképzés

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom