Szabad Földműves, 1982. július-december (33. évfolyam, 26-52. szám)

1982-08-28 / 34. szám

SZABAD FÖLDMŰVES 1982. augusztus 28, Mng Rendszeres tájékoztatás A Szövetkezeti Földművesek Szö­vetségének Terebesi (Trebišov) lárási Bizottságától érkező információs je­lentések bizonyítjuk, hogy a szövet­ség, s annak alapszervezetei a CSKP XVI. kongresszusa határozatainak alapján igyekeztek és igyekeznek eleget tenni a gazdasági építőmunkát segítő feladatoknak. Ismertetik és magyarázzák a gadaságpolitikai kér­déseket. Nagy figyelmet szentelnek a termeléssel és az ésszerű gazdál­kodással összefüggő kérdéseknek. Ennek hatásaként a járás szövet­kezeteiben egyre többen ismerik fel: szoros a kapcsolat az emberek jóléte, a szövetkezet, valamint a népgazda­ság fejlődése között. — A legfontosabb gazdaságpoliti­kai összefüggések megértéséhez jó feltételeket teremt pártunk nyílt és őszinte, kölcsönös bizalomra és meg­győzésre épülő politikája — mondot­ta Mária Ciberejová, az SZFSZ járási bizottságának politikai doigozójp, majd így folytatta: — Tevékenysé­günk sikerének egyik legfontosabb feltétele az, hogy amit népszerűsí­tünk, az összhangban áll a valóság­gal, az emberek érdekeivel és ta­pasztalataival. A szövetség munkájának köszönve — s ez nem kis vívmány — a járás szövetkezeteiben ma már szinte sen­kinek sem közömbös, hogy mi törté­nik a termelés szakaszán. Minden­képpen elismerésre méltó, hogy a félévben a szövetkezetek többségé­nek sikerült teljesítenie a gazdasági tervek főbb mutatóit. Az embereket nemcsak a hazai ételek íze vidítja fel, hanem azt is mondják: bizakodóak lehetünk, mert létbiztonságban, elfogadható életszín­vonalon élünk, s valóban van mit félteni, megszilárdítani és megőrizni. A szövetség tisztségviselői viszont hozzáteszik: az eddigi vívmányok megszilárdításáért, a továbbfejlődés feltételeinek megalapozásáért a ko­rábbinál többet és főleg jobban kell dolgozni. Gazdasági feladataink megoldásá­ban, az életszínvonal megtartásában ma különösen döntö az emberi té­nyező szerepe. A Szövetkezeti Föld­művesek Szövetsége a szövetkezeti dolgozók termelői aktivitásának fo­kozására ezért jól kihasználja a kü­lönböző üzemi lehetőségeket. Az utób­bi időben egyre szélesebb teret biz­tosítanak a szocialista versenynek, s ezen belül a szocialista brigádmoz­­s ezen belül a szocialista brigádmoz­galomnak. Idén a szövetkezetekben, a tervezett feladatok teljesítése és tálszárnyalása érdekében a szocia­lista brigádok mintegy 3 millió 68 ezer korona értékű szocialista köte­lezettséget vállaltak. A felajánlások főleg a tejtermelés növelésére, a tej minőségének javítására, az állatel­­hullás csökkentésére, valamint a bor­júnevelés eredményesebbé tételéra irányult. Az anyag-, az energia- és az üzemanyagtakarékosság terén 720 ezer koronás megtakarítást vállaltak, s ésszerű takarmányozással pedig 87 tonna abraktakarmányt takarítanak meg. A legutolsó értékelés azt mu­tatja, hogy a szövetkezetek többségé­ben az igényes vállalásokat időará­nyosan teljesítik. Jelenleg a járás szövetkezeteiben 109 szocialista brigád 920 tagja dol­gozik, ebből 49 kollektíva már el­nyerte a megtisztelő címét. Mintegy 358 brigádtag bronz-, 80 ezüst-, 9 pedig aranyérem birtokosa. A mi­nőség javításáért folyó szocialista versenybe 34 kollektíva 370 tagja kapcsolódott be, míg a Basszovov mozgalomban 61 szocialista brigád vesz részt. A brigádmozgalom minő­ségi Javítását 1 célozta a Haladó Ta­pasztalatok Iskolájának legutóbbi év­folyama. El kell mondani, hogy a korábbi évekkel szemben számbelileg nőtt és aktívabb lett a szocialista brigádok munkája a kuzmical, a va­­jáni (Vojany), a hradiStei és a voj- Cicei szövetkezetekben. A példás bri­gádtagok egyike a nagykaposi (Vei­ké Kapušany) szövetkezetben Kelőcsi Gyula, aki a sertéshizlalásban a ter­vezett 0,50 kg-al szemben 0,53 kilo­grammos napi átlagos súlygyarapo­dást ér el, 3,70 kg abraktakarmány felhasználással. Anna ForchinCáková, a Plechoticei Efsz-ben a tervezett 17 malaccal szemben 19,1 malacot vá­laszt el kocánként. A hradištei szö­vetkezetben Sütő hajós gépjavító a gépalkatrészek felújításával 13 ezer, a villamosenergia megtakarítással pe­dig 8 ezer korona megtakarítást ért el. A járásban egyre több az olyan szocialista brigádgyűlés, ahol figye­lemre- és követésre méltó javaslatok hangzanak el az irányítás, a bérezés, a munkaidő jobb kihasználása, a be­ruházási fegyelem erősítésére, a mun­kaerőgazdálkodás, valamint az élat- és a munkakörnyezet javítása érde­kében. Munkaértekezleteken a brigádtagok szóvá teszik, ha baj van az üzem- és munkaszervezéssel, ha laza a munkafegyelem. Bosszantja őket, ami­kor a lehetséges ráfordítási költség­nél drágábban állítanak elő termé­ket. Elítélik azokat, akik kevés mun­kával nagyobb jövedelemre tesznek szert, munkaidőben Italoznak, rongál­ják a közvagyont. Egyet kell értenünk azokkal a Jel­zésekkel Is, amelyek tudatják: nehéz jobb munkára agitálni akkor, amikor a dolgozók naponta szervezetlenség­gel, az Irányítás fogyatékosságaival találkoznak. Az eddigiekből is világosan kitű­nik, hogy a szövetség gazdasági tu­datformáló tevékenysége igen figye­lemre méltó. Reméljük, hogy a tevé­kenységet a jövőben is a jobb mun­kára, az ésszerűbb gazdálkodásra és a takarékosságra való törekvés hatá­rozza meg. ILLÉS BERTALAN Az igényesebb feladatok megvalósítói Az idén kettős őrségváltás történi a Szövetkezeti Földművesek Szövet­sége Rozsnyói (Rožňava) Járási Bi­zottságán. A nyugállományba vonuló, sok éven át a jb titkári posztját be­töltő Piczinger Béla elvtárs kezéből a 42 éves Juraj Garan elvtárs vette át a stafétabotot, aki a Gemerská Polomai-i Efsz pártszervezetének el­nöke volt. A járási bizottság politi­kai dolgozója a harmincegynéhány éves Németh László — a SZISZ já­rási bizottságának egykori titkára — lett. A gazdasági ügyeket immár több mint egy évtizede Ferencová Stefánia intézi. Szlovákiai viszonylatban ez a járási bizottság rendelkezik a legfia­talabb gárdával. — Kevesen vagyunk — panaszolja Garan elvtárs —, s ezért amikor sok az Intézni, ellenőrizni és tárgyalnl­­való ügyünk csak fontossági sor­rendben tudjuk a feladatokat megol­dani. Alig néhány hőnapja van hivatal­ban az új stáb, máris a mélyvízben kénytelenek úszni. A beütemezett szokványteendők mellett az új szer­vezési-irányítás! módszerre való át­állást készítik elő a szövetkezetek­ben működő alapszervezetekben. A boncéi és a vlachovói gazdaságokban próbálkoztak meg elsőként az új for­ma bevezetésével, amelynek jelentő­ségéről és eredményességéről már a tapasztalatok alapján számolhatunk be... Az elgondolás jő, a dolgozók bevo­nása a közvetlenebb irányításba gyü­mölcsöző. ötleteikkel és javaslataik­kal a termelésben kamatoztatható szellemi tőkét hoznak létre. A dolgo­zóknak az előzőnél haladóbb, de­mokratikusabb, nyíltabb és közvetle­nebb ügyképviselete előbbre lendít­heti a mezőgazdasági termelést a minőségi és mennyiségi értékterem­tés útján. A járási bizottság dolgozói további öt szövetkezetben készítették elő a szakszervezeti típusú mozgalom me­legágyát. Egy éven belül pedig vala­mennyi gazdaságban bevezetik a szö­vetkezeti dolgozók új, demokratiku­sabb és racionálisabb jogképviseleté­nek formáját. A „hármak“ minden reggel össze­ülnek, megbeszélik a napi teendőket. Kéthetenként nagyabb tanácskozáso­kat is tartanak. Szervezik, figyelik és rendszeresen érfékelik, jutalmaz zák a szocialista versenyt, valamint a szocialista brigádok tevékenységét Százhúsz szocialista és két ésszerű­sítő brigád tevékenykedik a járás tizenhárom szövetkezetében. A jó együttműködés eredménye, hogy rend­szeresen ellátogatnak a brigádgyülé­sekre, ahol figyelemmel követik az egyéni és a kollektív vállalások tel­jesítését. Az összmunka sikerét bizo­nyítja, hogy negyvennégy kollektíva már jelntkezett a „Balesetmentesen dolgozó brigád“ cim elnyeréséért meghirdetett versenybe. Részletes értékelő nyilvántartást vezetnek a brigádokról. Kapcsolataikat szélesítik és tovább mélyítik a társadalmi Intézményekkel és a Nemzeti Front tömegszerveze­­teive!, á járást mezőgazdasági igaz­gatóság szakembereivel és a járási művelődési központ dolgozóival. Napirendjükön szerepel a cigány­származású mezőgazdasági dolgozók problémáinak a megoldása, az őszi munkák szervezése, a szövetkezeti dolgozókról való gondoskodás szor­galmazása, valamint a gazdaságok kulturális-szociális pénzalapja fel­­használásának az ellenőrzése. Ügyszeretetük arra sarkallja őket, hogy a Haladó Tapasztalatok Iskolá­jának szervezését mielőbb megszaba­dítsák a formális vonásoktól, annak szerepét, jelentőségét tompító egysí­kú és szürke papírformáktól. Új szí­nekre, lehetőségekre, metodikai esz­közökre és oktatási formára van szükség a termelésben mérhetőbb eredmények eléréséhez. E program megvalósításának a sikere azonban nemcsak rajtuk múlik. Az almásgörgői szövetkezet mintá­jára szorgalmazzák a szövetkezeti krónikák írását. Munkájuk jelentős részét képezi a dolgozók pihenésé­nek, kikapcsolódásának, hazai és kül­földi üdültetésének, gyógykezelteté­sének, s a különféle tanulmányutak­nak az előkészítése, szervezése. A mezőgazdasági dolgozók így eljuthat­nak Prágába, Bratislávába, Plešťany­­ba, a Magas-Tátrába, a Szovjetunió­ba, Bulgáriába, Jugoszláviába, az NDK-ba és a Magyar Népköztársa­ságba. Gyerekeik pedig pionírtábo­rokban tölthettek a szünidőt hazánk különböző részein, vagy a szocialista országok valamelyikében. Nagyobb népszerűsítéssel és felvi­lágosító munkával el lehetne érni, hogy a dolgozók az eddiginél jobban használják ki ezeket a lehetőségeket. Sokszor előfordul, hogy a szövetke­zetekből késön vagy helytelenül ki­töltött nyomtatványokat küldenek vissza a járási bizottságra. A szövetkezeti dolgozók ritkán emelnek panaszt az SZFSZ járási bi­zottságán. Ha mégis sor kerül Ilyes­mire, az SZFSZ Illetékesei az efsz-ek vezetőivel közösen orvosolják a pa­naszt. Garan és Németh elvtársak, s Ferencová elvtársnő sokat tesz a dolgozók bizalmának megnyeréséért, jogaik érvényrejuttatásáért és az Irá­nyításba való közvetlenebb bevoná­suk sikeréért. —korcsmáros— Szlovákia déli körzeteiben a mezőgazda 'gi üzemek szorgalmasan készül­nek az őszi munkacsúcsra. Felvételünk a Garamkáinai (Káina nad Hro­nom) Efsz korszerű szerelőcsarnokában készült. Kádpk Gábor felvétele A prešovi Geodézia rozsnyói (Rožňava) kirendeltségének mind a harmincnyolc dolgozója szocialista brigádtag. Nagy­szerű emberek ezek, akik egyszerű módszerekkel nyújtott rendkívüli teljesítményükért megérdemlik, hogy ezzel az írás­sal aranykeretbe foglaljuk dolgos hétköznapjaikat. A közel­múltban aranyérmes lett о brigád: pontosabban 18 brigúdtag nyerte el a szocialista brigádmozgalom aranyfokozatát, hár­man ezüstöt és kilencen bronzjelvényt viselnek. Tizennégy éve született a döntés, hogy szocialista brigádot alakítanak. Négy évre rá bronzérmesek lettek, újabb négy esztendő múlva pedig már ezüstben ragyogtak. Minden év­ben bekapcsolódnak a vállalaton belül meghirdetett szocia­lista versenybe. Már több alkalommal voltak elsők az érté­kelések során. Arra a. bizonyos „titokra“ a természetesség fénye vetül, ha elmondom, hogy a részleg dolgozót nemes­fém módjára, öntudattal és hazaszeretettel edzVe olyan kol­lektívába olvadtak össze, amelyet nem támad meg az áská­­lódás, a karrlerretörés és az értékklsajátítés rozsdája. A megértő, s egymást tisztelő, kölcsönösen segítő, a terv» feladatok teljesítéséért egyénileg Is felelősséget vállaló kö­zösségben nagy erőtartalékok, lehetőségek rejlenek. Erről, íme, a bizonyság: Ebben a közösségben mindenki ért a másik munkájához is. A sokrétű és az évről évre növekvő feladatok elvégzésére számbelileg kevesen vannak, ezért csak úgy érhetnek el eredményeket, csak úgy győzik a teendőket, ha a munkaidőt nem tekintik sablonos időtartamnak. Az idősebb dolgozók maguk mellé veszik és addig tanítják, formálják a fiatal munkaerőt, amíg az a szakmai tudnivalókhoz és a kollektíva magatartásához nemesedik. A munkatermelékenység értéke meghaladja a száz száza­lékot annak ellenére, hogy nagyon elavult munkaeszközökkel dolgoznak. Alig akad egy-két korszerűbb műszer a kezük ügyében. Évente 6,5 százalékkal emelik számukra a tervfel­adatokat. Az idén 2 millió 578 ezer korona értékű munkát kell elvégezniük. Mindenféle tekintetben, mutatókban telje­sítik a tervüket. Lakótelepek, új építkezések területeinek a kimérése és nyilvántartása, az adásvételi szerződések átírása, bírósági szaktanácsadás, a vállalatok, üzemek részére vállalt bemérések, s 83 község ötévenkénti átmérése — egy eszten­dőre 17 falu Jut —, a földalap változásának figyelése, ellen­őrzése, rendszeres kimutatása és a Járás területén történő valamennyi telekrendezéssel kapcsolatos változás előkészíté­se, lebonyolítása van a gondjukra bízva. Becsületükre szól­jon, bírják erővel, munkakedvvel, megvan a szakképzettségük. A szocialista brigád Irányítója Hannštiak Rudolf. Minden évben látogatják a szocialistabrigád-iskolát. A hét párttag középfokú pártoktatáson vesz részt. Mindkét továbbképzésen maximális a megjelenés, s közvetlen vitakészség jellemzi az összejöveteleket. Eredményeikért a NOSZF 60. évfordulója tiszteletére kor­­mánykitüntetésben részesültek. Sok tapasztalatot vesznek át a szovjet elvtársaktál. A kollektíva két évvel ezelőtt kapcso­lódott be a „Hibamentes munkát“ megnevezésű szaratovi mozgalomba. Eddig öten kapták meg a kiváló minőséget jelképező pecsétet. Itt mindenki vigyáz a jó minőségre. A gazdasági szerződéseiket idő előtt teljesítik. Az építkezések megkezdéséhez szükséges geometriai rajzok elkészítésének kéthónapos határidejét egy-két hétre redukálták. S mindezt az Ügyintézés lerövidítésével — ez az egyik újitásuk — ér­ték el. Tavaly 1500 kW vilamosenerglát takarítottak meg és 1400 brigádórát dolgoztak le a mezőgazdasági csúcsmunkák Ide­jén. Szabadidejük egy részét a közösségi érdekeknek rendelik alá, oly módon, hogy abból erkölcsi többlet származzék. Kö­zös összejöveteleket tartanak, családi eseményeket ünnepel­nek a családtagokkal együtt, s így ápolják a kollektíván be­lül szövődő barátságokat. S ezzel elérkeztünk az aranyhoz vezető út legtávolabbra mutató mérföldkövéhez. Az ember egyéni értékelnek megbecsülése, a kölcsönös tiszteletadás, bizalom és a barátság összetartó kötelékké fonódó szálai hozták létre azt a kedvező légkört, melynek magágyában a szocialista verseny bő termést adó fává terebélyesedett. Befejezésül megkérdeztük Lányi Lajos elvtársat, a részleg vezetőjét, hogy mi a további céljuk, lehet-e még fokozni az elért eredményeket, ml van az aranykapun túl? — Állandósult elhatározásunk a kitartás, az újitókedv fo­kozása, a feladatokhoz való igazodás, a minőség javítása, a jó munkamódszerek fejlesztése, s mindezek érdekében szak­­képzettségünk szüntelen növelése. Az aranykapu nyitva áll előttünk. Az a célunk, hogy valamennyien — a bronz és az ezüstérmesek is — átbújjanak rajta. S, hogy mi van azon túl? Szerintem a társadalom javára végzett közösségi mun­kában való egyéni kiteljesedés öröme, szabadsága. Ennél többre mi nem is vágyakozunk. —ki.—

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom