Szabad Földműves, 1977. július-december (28. évfolyam, 26-52. szám)
1977-08-13 / 32. szám
SZABAD FÖLDMŰVES 1STT. wtgiwwrtus 13. Az elismerés hangján '♦ Jó tapasztalatok a trebišovi (tőketerebesi) járásból Hogyan teljesítették a társadalmi és szociális fejlesztés tervét az első félévben. Szövetkezeteink többsége az aratási „gondok“ alóli felszabadulás után, e gabonaeladási tervet teljesítve és eleget téve a közösség iránti első kötelességüknek, hozzáláttak a társadalmi téren kitűzött feladataik teljesítésének ellenőrzéséhez. Sorra vették szövetkezetük társadalmi és szociális fejlesztésének tervét, szemügyre véve, hogy ebből az idei első félévben mit is teljesítettek. К téren jó példát szolgáltatnak a trebisovi járás szövetkeztei. A társadalmi és szociális fejlesztés tervének ellenőrzésekor a 1 e 1 e s i MÁJUS 1 szövetkezetben megállapították, hogy a terv teljesítése az első félévben nem sok kívánnivalót hagy hátra. Ez,annak is köszönhető, hogy a szövetkezetben a társadalmi és szociális albizottságon kivül még egy személyt is megbíztak azzal, hogy a társadalmi tevékenységet szervezze és figyelemmel kisérje. A politikai-nevelő munka szakaszán sikeresen teljesítették az első félévre tervezett akciókat, az olyan jelentős évfordulók megünneplését, mint amilyenek dolgozó népünk Februári győzelme, május 1 és május 9-e voltak. A szövetkezet tagjai aktivan és eredményesen kapcsolódtak be а községek választási programjának teljesítésébe. A félévi ellenőrzés során nem feledkeztek meg a szociális és társadalmi terv pénzügyi költségvetésének felülvizsgálásáról sem. Megállapították, hogy a politikai-nevelő munkára és az egyes iskolázásokra, tanfolyamokra a szövetkezet húszezer koronát használt fel a kulturális és szociális szükségletek alapjából, tizennyolcezer koronát áldoztak a munkakörnyezet és az életfeltételek további javítására, a sportra és testnevelésre tizenkétezer, az egészségügyi szükségletekre pedig tizenötezer koronát használtak fel. A lelesi szövekezelben megfelelő színvonalon áll a szemléltető agitáció és a propaganda is. Különösen szép eredménnyel zárult a szövetkezeti munkaiskola legutóbbi évfolyama, sok értékes és hasznos ismeretet nyújtott a szövetkezet tagjainak. Az ellenőrzés lefolytatásáról szóló jegyzőkönyv azonban a hiányosságokat is felfedte. A jelentés megemlíti, hogy a szövetkezeti tagok elégtelenül használják ki a szociális létesítményeket, az érdekköri tevékenységet szolgáló berendezéseket és a szövetkezetben eddig még nem teremtették meg az üzemi konyha, a közös étkeztetés olyan lehetőségeit, amelyek megfelelnének a szociális és a higiéniai követelményeknek, hogy ez üzemi étkezde az egész esztendőben működhessék. A vojöicei FEBRUÁRI GYŐZELEM 25. ÉVFORDULÓJA szövetkezetben az ellenőrzés során meggyőződtek arról, hogy a szövetkezet a kulturális és szociális szükségletek alapját ez évben minden egyes tagra 392 koronával töltötte fel. Az alapbői jelentős összeget merítettek a politikai-nevelő munkára, továbbá a munkakezdeményezés anyagi jutalmazására, a sport- és az üdülés anyagi biztositására. Ebben a szövetkezetben egész évben üzemel a jól felszerelt konyha és étterem, ahol naponta 70—80 az étkezők száma. Az idénymunkák alatt ez a szám megkétszereződött, sőt megháromszorozódott. A szövetkezet hatékonyan támogatja a tagok sporttevékenységét, s részben ennek eredménye, hogy az efsz nevét' viselő futballcsapat a járási labdarúgóversenyben élre került. Viszont ebben a szövetkezetben is még akad javítani való, amelyekről a jelentés szintén számot ad. Ugyanis többet kellene tenni a munkakörnyezet javítása terén, különösen a vojCicei gazdasági udvarban, ahol az állattenyésztési dolgozók számára igen kellene a korszerű öltöző és mosdó. A gépesítő részlegen hasonló hiány mutatkozik. A Nový Ruskov-i CJ ÉLET szövetkezetben a társadalmi tevékenységre ez évben 1B9 ezer koronát terveztek. Ebből az összegből a legtöbbet a tagok oktatására használtak fel. Tizenkét nyugdija« tagjuk számára a kulturális és szociális alapból személyenként havi száz korona hozzájárulást fizetnek ki. A jövőben e szövetkezet nagyobb gondot fordít majd dolgozóira az egészségügyi szükségletek kielégítése terén. Gondoskodnak arról, hogy rendszeresítsék a preventív orvosi vizsgálatokat, következetesen ellenőrzik a munkafegyelem betartását, hogy ezzel is hozzájáruljanak a balesetek megelőzéséhez és a dolgozók egészségvédelméhez. Számolnak azzal, hogy így jelentősen csökken majd a balesetek és a munkaképtelenség számaránya. A cejkovi Ondava szövetkezetben a társadalmi és szociális fejlesztés terve az első félévben 1 millió 170 ezer koronás költségráfordítással számolt, ebből a legtöbbet — 738 ezer koronát — a dolgozók felöli gondoskodásra fordítottak. Ez a szövetkezet példaként szolgálhat a többi szövetkezetnek abban, hogy jól gondoskodik a legkisebbek elhelyezéséről, mivel Cejkov és Brehov községekben bölcsődét és óvodát épített. Kellőképpen gondoskodnak a szocialista munkabrigád cím elnyeréséért versenyben állé munkaközösségekről is. A szövetkezetben négy brigád alakult, amelyek közül kettő már elnyerte a brigádok bronzfokozatát. Ugyanitt egy 9B tagú komplex racionalizáló brigádot is alakítottak, amelynek tevékenysége komoly segítséget jelent a szövetkezet számára. Munkájával nagy mértékben segítette elő, hogy a szövetkezet dolgozóinak sikerült az idei év első félévében szocialista vállalásaik nagyobb hányadát nemcsak teljesíteni, hanem túl is szárnyalni. Az elismerés hangján szólhatnánk a trebiiovi járás további szövetkezeteiről Is, ahol társadalmi feladataik teljesítésének ellenőrzésével igyekeznek javítani a fennálló helyzeten. (ÍP) A régi szekerek is előkerülnek az aratóünnepi felvonuláson. Foto: —tt—. A gondtalan üdülés feltétele a sikeres munka A SZÖVETKEZETI FÖLDMŰVESEK SZABADSAGIGENYE, ÜDÜLTETÉSE ÉS AZ ÜDÜLÉSI KÖLTSÉGEK MEGTÉRÍTÉSE Egyes szövetkezetekben, a szövetkezetek vezetőségében kétségek merültek fel abban a kérdésben, hogyan biztosítani a tagság számára a szabadságot, milyen mértékben járulhat hozzá a szövetkezet a tagok üdülési költségeinek fedezéséhez. Ezzel a kérdéssel, mivel egyes esetekben a rendelkezések magyarázata nem elég világos, vagy félreértésre adhat okot, érdemes behatóbban foglalkozni. A szövetkezeti tagok szabadságát ** rendszerint szervezett üdüléssel kapcsolják össze, hogy Így a szabadságot a tagok valóban pihenésre, munkaerejük megújítására használják fel és kellőképpen felkészülhessenek további munkafeladataik sikeres teljesítésére. A> újabb rendelkezések értelmében bizonyos eltolódás adódik e szövetkezeti föMmiveeak munka- és életfeltételeiben. A közel máit ban kiadott mezőgazdasági szövetkezeti törvény alapién a szövetkezeti tagok számára lényegében ugyanolyan feltételek mellett és hasonló Időtartamban biztosítanak szabadságot, mint a munkaviszonyban levő többi dolgozó számára. Azonban az új, a 122/1975 Zb. számú mezőgazdasági szövetkezeti törvény következetesen abből az elgondolásbúi indul ki, hogy a szövetkezeti tagok szabadságának biztosítása a törvényben megszabott feltételek és időtartam mellett feltétlenül megköveteli, hogy a szövetkezet megteremtse ennek gazdasági előfeltételeit (a törvény 113. paragrafusa, valamint a mintaalapszabályok 51. cikkelyének első bekezdése). Ez azt jelenti, hogy a szövetkezetnek elegendő saját anyagi eszközzel kell rendelkeznie azoknak a költségeknek fedezésére, amelyek a szabadság megadásával kapcsolatosak. A rendelkezések értelmében tehát már a múlt évtől kezdődően csupán azok a szövetkezetek nyújthatnék üdülési szabadságot tagjaiknak, amelyek termelésük fejlesztésével megteremtették az ehhez szükséges feltételeket. Gazdálkodásuk és munkaszervezésük olyan, hogy a szükséges anyagi megterhelést elbírják, sőt esetleg még korábban (1975- ben vagy még előbb) kialakították a kellő adottságokat és tagjaiknak biztosították az üdülési szabadságot. A többi szövetkezet tagjainak szabadságigényét a törvényben megszabott feltételek és időtartam alapján csupán azután elégítheti ki, ha ehhez a felettes szervek, a járási mezőgazdasági igazgatóság véleménye alapján — megteremtette a szükséges gazdasági feltételeket. Amíg ezt a követelményt nem teljesítette, tagjainak csupán olyan feltételek mellett és olyan időtartamban biztosíthat üdülési szabadságol, amit a szövetkezet alapszabálya határoz meg (a törvény 113. paragrafusa és a mintaalapszabálya 51. cikkelyének második bekezdése). Elsősorban a szabadság tartamát határozza meg a szövetkezet alapszabályaiban úgy, hogy ez összhangban álljon gazdasági, anyagi lehetőségeivel. Mivel a szabadság meritése szorosan összefügg a szövetkezeti tagok részvételével a szervezett üdülésen, az üdültetési költségek megtérítésével kapcsolatban említést érdemel, hogy a szövetkezeti tagok üdülési költségeinek lérftését egyértelműen a 110/ 1978 Zb. számú rendelet (a szövetkezetek kulturális és szociális szükségleteinek alapjáról szélé rendelkezés) szabja meg. Pontosabban e rendelet 4. paragrafusának harmadik bekezdése határolja körül azzal, hogy a szövetkezetek a kulturális és szociális szükségletek alapját a politikai-nevelő, a kulturális, a lakás, az egészségügyi, a rekreációs-üdültetési és a testnevelési kiadások teljes vagy részleges fedezésére használhatják fel. Ez az elv teljes egészében érvényes a jutalomüdültetést illetően e rendelet 9. paragrafusa alapján, amit a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége szervez. A hozzájárulás összege a szövetkezet anyagi helyzetétől függ, amit a szövetkezet vezetősége szab meg, figyelembe véve a rendelet 7. paragrafusának 4. bekezdését, amely kimondja, hogy külföldi társasutazásokon. a szövetkezet által szervezett hazai vagy külföldi üdültetésen a résztvevők kötelesek az ellátás költségét fedezni. A kulturális és szociális szükségletek alapját az elért nyereség alapján töltik fel és szükség szerint a tartalékalap eszközeivel is feltölthető. Az alapösszeg 320 korona minden tagra és alkalmazottra, ami azt jelenti, hogy a tagság összlétszámából (a dolgozó tagok és a nyugdíjasok), valamint a szövetkezet alkalmazottainak számából kell kiindulni. Ezt az összeget a szövetkezetnek még az esetben is biztosíatnia kell, ha veszteséggel zárta az évet. Ilyenkor a szükséges összeget a tartalékalapból, illetve kölcsön felvételével merítik. Az alap kiegészítő feltöltése legfeljebb a nyereség öt százalékát teheti ki, azaz személyenként 730 korona lehet évente. Tehát a gondtalan üdülés és a szabadság legelső feltétele a jól végzett, sikeres munka. (M. D.) Már túlteljesítették Örömteli hírekről számolhatunk be a Jurovái (Dercsika) Barátság Efszbői. Miként a többi, ez a mezőgazdasági tizem is aktívan bekapcsolódott a NOSZF hatvanadik évfordulója tiszteletére meghirdetett munkaversenybe. , Háromszázhuszonnyolc taggal dolgozó tizenkilenc munkabrigádjuk (a dolgozók létszámának csaknem a fele!) tett az év elején értékes felajánlást, hogy az évi termelési tervüket egymillión felüli értékkel túlszárnyalják. Nos, az első félév elteltével kiváló eredményekről adhatott számot Dunai Mária elvtársnő, a személyzeti osztály vezető dolgozója. Kezdjük talán a számukra is legörömtelibbel: az év folyamán a szocialista brigád címért versengő tizenkilenc munkacsoport egyike, a bakai kertészeti brigád glnyerte a bronzfokozatot, melyet ünnepélyes keretek között nyújtottak át tagjainak. Az erkölcsi elismerés mellett természetesen nem maradhatott el az anyagi sem — s mindezek pontjául az 1-re, a brigád kiváló dolgozói jutalom-üdülésen vehettek részt a magyarországi lipóti termálfürdőben. Tehát tizenkilenc brigád- és harminchét egyéni kötelezettségvállalást jegyeztek föl az év elején. Most büszkén jelenthetik, hogy néhány szakaszon a kötelezettségvállalást már most teljesítették, sőt, túlszárnyalták. Főleg az álattenyésztés terén értek el magas eredményeket. bakai részleg tehenész brigádja például az évforduló tiszteletére kötelezte magát tizenkét borjú elválasztására terven felül, s a tejhozam növelésére. Ez utóbbi vállalás érdekessége, hogy a szövetkezet a tejeladásnál nehézségekkel küzdött. A bakai brigád most nagyot lendített ezen: a tervezett felajánlást tizenötezer literrel túlteljesítette. A tehenenként napi fejési átlag ilymódon 9,15-ről 10,61 literre emelkedett, s a félévi, tervet száztizenhét százalékra teljesítették! A jurovái sertéstenyésztő brigád is jó eredményekkel dicsekedhet: tervezett felajánlásukat (58 450 korona értékűt) szintén túlteljesítették (93 ezer 910 koronára). Százhatvanöt malac elválasztását vállalták magukra, s félév után már kétszázhetvenhetet elválasztottak! De így tett az egyházkarcsai részleg brigádja is, ahol száztizenöt helyett százharminc malacot választottak el terven felül. Elismerést érdemel a bakai -növénytermesztési brigád. Az ő szerepük különösen az aratásban nőtt meg, hisz búzából a tervezett ötvenhét mázsás hektárhozamhoz plusz egy mázsát vállatak terven felül. Háromszorosan sikerült a túlteljesítés, így az ötszáz mázsa búza helyett ezerötszáz mázsát, tehát hektáronként plusz három mázsát sikerült learatniuk. Jelentős szerepet töltött bt? a sikeres aratásban a gépjavító brigád Is, nagyrészt nekik köszönhető, hogy az aratást nyolc nap alatt sikerült befejezniük. Ezek az eredmények magukért beszélnek. De talán némi támpontot nyújt a megértésükhöz, értékük nagyságához a szövetkezet fözootechnikusának, Lukovics Gusztávnak az állásfoglalása: — Ha az első félév tejhozamát a tavalyi első félévihez hasonlítjuk, meglepően jó eredményt kapunk. A tavalyi első félévben a szövetkezetben fejt tej mennyisége egymillió kilencszázötvenezer liter volt, az Idei első félévben már kétmillió tizenháromezer. összehasonlításképpen: kétszázharmincnyolc ezerrel többi Ebből az feladás százhatvanhétezerrel több mint a tavalyi megfelelő időszakban. Hogy ml okozta ezt az ugrásszerű növekedést? Egyrészt a tehénállomány minőségi fejlesztésé (keresztezés), s természetesen a dolgozók jó munkája. Nekik köszönhető, hogy emelkedett a tejhozam. A tegnapi fejési átlag már elérté a tizenhárom és fél litert, a bakai részlegen. A szocialista munkaversenyben résztvevő dolgozók állandó serkentői a többieknek. S nemcsak az állattenyésztés, de a növénytermesztés terén is. Velük együtt dicsérjük meg a legjobbakat, név szerint: Katona Imrét, Fekete Jánost, Hájas Vendelnét, Katona Lajosi, Kovács Lőrincet, Kovács Lőrincnét, Fenes Lajost, Zsemlye Lászlót, Mészáros Lászlót, Katona Ferencet, Kovács Istvánt. És természetesen a többieket is, hiszen valamennyien nem szerepelhetnek itt. —iká-Népnevelő tevékenység A Tekovské Lužany-í (nagysal- 161) XII. Pártkongresszus nevet viselő Efsz az idén a NOSZF 60. évfordulója jegyében megkülönböztetett figyelmet szentel a kulturális népnevelő munkára. A fő hangsúlyt elsősorban a szocialista munkaerkölcs további fejlesztésére, valamint a műveltségi szint emelésére-helyezik. Dubai Antal, a káder- és személyzeti osztály vezetője, az efsz pártalapszervezetének elnöke elmondotta, hogy a tagság alaposan megvitatta és észrevételeivel kibővítette a vezetőség által előterjesztett kultúrpolitikai tervezetet. Elhatározták, hogy minden tagsági gyűlésen egy-egy kül-, vagy belpolitikai eseménnyel kapcsolatos előadást is tartanak. A szövetkezeti munkaiskola keretében foglalkoznak a tudományos világnézeti nevelés, a szocialista erkölcs, a proletár internacionalizmus és a munkához való szocialista viszony kérdéseivel. Az agitáció és a propaganda leghatásosabb formáinak alkalmazásával méltóképpen emlékeznek meg az egyes társadalmi és politikai évfordulókról. Természetesen a tagság szabad idejének célszerű és hasznos kihasználásával is törődnek. Számos sportrendezvényre képűit, illetve kerül sor. Labdarúgó- és teketorna, céllövészet stb. volt, Illetve lesz. Nem feledkeznek meg a kirándulások szervezéséről sem. Megtekintik a brnői nemzetközi vásárt, számos bel- és külföldi kirándulást rendeznek a tagság részére. A nyárt hónapokban a tagok gyermekei úttörőtáborokban nyaralhattak. A szocialista munkaverseny szervezését Is tervszerűen irányítják. Az elért eredményeket rendszeresen értékelik és nyilvánosságra hozzák. A tagság aktivitását ml sem bizonyítja jobban, mint az a tény, hogy a NOSZF 60. évfordulója tiszteletére két és félmílliő korona értékű szocialista kötelezettségvállalást tettek, melynek teljesítése már az első félévben is jó ütemben haladt. —ág—
