Szabad Földműves, 1976. július-december (27. évfolyam, 26-52. szám)

1976-07-17 / 28. szám

SZABAD FÖLDMŰVES

1976. július 17,

4

í:«*:

KÖVET 5 ÉGI

KMtlE

a szőve тн ezen fÖLOMÜVfStH SZÖVt IStGÍHEK FÓRUMA Ja

Л Szövetkezeti Földművesek Szövetségének hosszúlejáratú tevékenységi tervébe foglalt legfőbb feladatainak egyike az egységes földművesszövetkezetekben dolgozók egészsége felöli gondoskodás. A Szövetség e feladata keretében minden évben megszervezi a szövetkezeti tagok gyógykezelését hazánk fürdőhelyein, a számukra megállapított diagnózis alapján. Az orvosi látleletek szerint legtöbb a mozgásszervi megbetegedés következtében a gyógyfürdői kezelésre szoruló. Ezen kívül a Szövetség üdülési osztályának útján intézi a felső légutak megbetegedésében szenvedők klimatikai gyógykezelését Bulgária Fekete-tengeri partvidékén, a Várna közelében levő tengeri fürdőhelyen, valamint Jugoszláviában az Adriai-tengerparton.

Legfontosabb

az

egészség

Tavaly a Szövetkezeti Földművesek Szövetségének terve szerint 1748 szövetkezeti tag számára kívánt fürdői kezelést biztosítani és pénzügyileg támogatni. A valóságban a Szövetségnek 1965 szövetke zeti földműves gyógykezelését sikerült biztosítania. Az idei év tervében a hazai fürdőkben 1800, a külföldi fürdőkre pedig 200 szövetkezeti tag beutalását tervezték.

A hazai fürdők közül a szövetkezeti földművesek körében legnagyobb érdeklődés mutatkozik a kiegészítő fürdői kezelés iránt a világhírű Piešťany fürdőben, mivel, amint már említettük, igen sok a mozgásszervi beteg. Tavasztól őszig ebben a fürdőben minden egyes turnusban 60 szövetkezeti tag kap helyet, akik számára a Szövetség megfelelő szállást és ellátást biztosít az Eden és a Viktoria Regia szállókban. A szövetkezeti tagok a fürdőorvos utasításai szerint járnak naponta fürdői kezelésre, és szabad idejüket pihenéssel, kulturális rendezvények látogatásával, esetleg más nemes szórakozással töltik.

Például az április 20-tól május 12-ig tartó turnusban Szlovákia minden részéből jött szövetkezeti tagokkal volt alkalmunk találkozni Piešťanyban. Voltak itt Svidnlkből, Michalovceböl és Kelet-Szlovákia más járásaiból, Közép-Szlovákiából, valamint a senicei, levicei (lévai), galantai és más járásokból. Mindannyiuk számára jó alkalom nyílt arra, hogy szabad idejükben kicseréljék tapasztalataikat és elbeszélgessenek munkájukról, valamint a szövetkezetük társadalmi életéről. A giraltovcei szövetkezet elnöke ] á n Pala elvtárs, örömmel osztotta meg gazdag tapasztalatait és elmondta hallgatóságának, hogyan oldották meg szövetkezetükben az idős tagok nyugdíjellátását és hogyan gondoskodnak a szövetkezet munkaképtelen tagjairól.

Pala elvtárs nagyon fegyelmezetten tartotta be a fürdőorvos utasításait, mivel meggyőződése, hogy egészségi állapotának javulását csupán így várhatja a piešťanyi gyógyvíztől és gyógyiszaptól. Nagyon szeretne teljesen egészségesen hazaérkezni, hogy maradéktalanul végezhesse felelősségteljes munkáját, amely a több mint 5000 hektáros szövetkezet további megszilárdításában elsődleges feladatát jelenti. A gyógykezelés alatt is állandóan foglalkoztatták szövetkezetének problémái. Elárulta^ hogy szövetkezetük célja az egyesülés során velük társult szövetkezetek szétszórt földjeinek rendezése, a növénytermesztés és az állattenyésztés összpontosítása. Elsősorban a szarvasmarha-állomány feljavítását akarják elérni, továbbá a sertés- és a juhtenyésztést kívánják bővíteni. Beszélgetésünk végén elárulta: különös örömet jelent számára, hogy bevezették és fejlesztik a lótenyésztést, s elsőrendű sportcsikókat igyekeznek kitenyészteni.

A levicei járás zbrojníkyi (fegyverneki) szövetkezetében Ján Duba, az ötven tagú kertészeti csoport vezetője, ö is Piešťanyban gyógykezeltette magát. Munkáját a szövetkezetben nagyon szereti és teljes odaadással végzi. Csoportja 45 hektár földterületen termeszt zöldséget, elsősorban hajtatott zöldséget, ami a szövetkezetnek jelentős anyagi hasznot hoz. Termékeiket elsősorban Banská Bystrica polgárai és Sliač fürdő lakosai ismerik, mivel szövetkezetük ide szállítja zöldségtermékeit.

Duba elvtárs, a pieštanyi fürdőnek köszöni, hogy egészségi állapota egyre javul. A gyógykezelés nélkül már képtelen lenne a munkában megállni helyét. Duba elvtárs becsületes munkáját bizonyltja az is, hogy a Május 1-i ünnepségek alkalmából Bratislavában, a szövetkezetben végzett munkájának elismeréseképpen oklevéllel tüntették ki és pénzjutalomban részesítették.

Anna Synáková, a žilinai járás Belany községének szövetkezetéből érkezett Piešťanyba. Szövetkezetében az állattenyésztés szakaszán dolgozik és tagja az állattenyésztési szocialista brigádnak. Negyvenöt tehenet gondoz és tavaly 2800 literes átlagos tejhozamot ért el. Amint maga elmondotta, ez a szám nem végleges, mert ennél többet akar elérni. Ismeri a tartalékokat és tudja, hogyan kell ezeket felhasználni. Az etetési technika és a korszerű gépek segitsé gével bizonyára sikerül a gondjaira bízott pinzgaui tehenektől nagyobb átlagos tejhozamot elérnie.

Aránylag még fiatal, de munkabeosztásában már „sikerült" reumát szereznie, amit most gyógyítani kénytelen, hogy ismét munkába állítasson és teljesíthesse azokat az igényes feladatokat, amelyeket szövetkezetük tűzött ki. Hálás szövetkezetének azért, hogy a tagokról példásan gondoskodik, és munkájuk mellett egészségük helyreáll! fására is gondol. A szövetkezet vezetősége érdemeik és szükségleteik szerint válogatja ki az egyes dolgozókat gyógykezelésre, üdülésre, társasutazásokra, gondoskodik további szakmai fejlődésükről. „Ilyen szövetkezetben — mondotta Synáková elvtársnö — mint amilyen a mienk, öröm dolgozni."

Hasonló hangnemben nyilatkoztak a Piešťanyban gyógykezelésen levő többi szövetkezeti tagok is. De hasonló véleményt hallanánk hazánk többi fürdőjében üdülő és gyógyuló szövetkezeti tagjainktól is. Mindannyiann hálásak pártunknak és kormányunknak, hogy így gondoskodik az ember legdrágább kincséről — a dolgozók egészsé géről. PROKES jOZEF, mérnök

Vélemények a brigádmozgalomról

A szocialista brigádok vezetőinek košicei járási értekezletén több mint kétszázan vettek részt. Ez mutatja, hogy a košicei járás mezőgazdasági üzemeiben fellendülőben van a brigádmozgalom. Alkalmam volt elbeszélgetni a brigádvezetőkkel, akiktől sok mindgnt megtudtam a mozgalomról.

„JOBB ÍGY, EGYÜTT"

Miért kell, miért van rá szükség?, A nagyobb kereset reményében, az illendőség kedvéért, hogy jobb legyen a statisztika? Szinté egyöntetű a vélemény: így is kifejezni az együvétartozást, többet és jobban dolgozni, egymást és másokat is rendszeresebben segíteni, tanulni, szorosabbra fűzni a kapcsolatot a gazdasági vezetéssel. Pavlik Erzsébet, a kecerovcei szövetkezet anyasertésgondozó szocialista munkabrigádjának vezetője mondotta: „Azelőtt is Jól megvoltunk mi öten együtt, de éreztük, többet is tehetünk. Sokat beszélgettünk róla, mielőtt 1975 nyarán elköteleztük volna magunkat. Jobb így együtt, meghatározott célokért dolgozni, s örülni, ha sikerült azt el is érni“.

— És volt minek örülniök? — érdeklődtem.

— Volt, bizony volt minek örülnünk — mondotta magabiztosan —, mert a tervezett 17 malac helyett 20,4 malacot választottunk el a gondjainkra bízott 220 anyakocától.

A períni szövetkezet takarmányszárító üzemében is biztató a helyzet. Vojték Péter brigádvezető mondja: „Így kézben tudom tartani a brigádot, mert jobban összetartanak az emberek". Speciális helyzet, hiszen a tizennyolc ember három műszakban dolgozik. „Nem véletlen az sem, hogy azóta százhuszonhét százalékos évi átlagot is elérünk. Jelenleg egy műszakátlagunk százharminc százalék. És a minőséggel sincs baj."

— A brigád azért jó — jelentette ki Pelegrin József mérnök, a budolovi szövetkezet gépjavító szocialista brigádjának vezetője, — mert így nagyobb az összetartás, nagyobb segítséget tudnak adni egymásnak a munkában, a magánéletben. A tizenhattagrt brigádunk négy éve alakult, azóta vagyok a brigád vezetője és ezalatt a négy év alatt többet tanultam, mint bármikor. Sok ember jó tulajdonságával ismerkedtem meg. Tavaly elnyertük a megtisztelő cím bronz fokozatát. Részt veszünk szinte minden társadalmi munkában. A CSKP XV. kongresszusa tiszteletére vállalt felajánlásainkat túlteljesítettük és 94 930 korona értéket hoztunk létre. Sok újítást végeztünk. Amióta megkaptuk a kitüntetést a fiúk még komolyabban veszik a munkát.

A čáni szövetkezetben jelenleg öt szocialista brigád versenyez. Valamennyi brigád már elnyerte a megtisztelő bronz fokozatát, sőt a három bronzérmes fejőbrigád közül kettő Kravec István és Szabó jános brigádja már az ezüstérem vármányosai.

— Szeretek a brigádban dolgozni, — említette Kravec István. — Szólni sem kell. A brigád a munkahelyen kívül is keres, és talál is magának munkát. Jó kapcsolatot tartunk a hnb-vel, s ha valami társadalmi munkáról van szó elsőként jelentkezünk. Én már annyira a tehenészethez szoktam, hogy máshol nem is érezném jól magam. Ez a munkatársaim miatt van. A jó légkört ők alakították és a szocialista brigád. A kereset is megfelelő- 2500—3000 koronát keresek, de van aki többet, van aki kevesebbet. Ki ki érdeme, teljesítménye szerint, és a brigádban ebben is nagy az egyetértés, mindenkit a munkája után becsülnek. A vezetőség elismeri munkánkat és úgy gondolom, nem ok nélkül. Tavaly a szövetkezetünkben az évi fejési átlag 3531 liter volt, és száz tehéntől 97 borját választottunk el. A CSKP XV. kongresszusa tiszteletére vállalt felajánlásunkat túlteljesítettük. Terven felül 46 ezer liter tejet adtunk a közellátásnak. Ez év első negyedévében a mi kollektívánk a legjobb volt a járásunkban, a legszebb eredményt mi értük el, amiért a SZFSZ járási bizottságától ezer korona jutalmat kaptunk és elnyertük a SZFSZ járási bizottságának vándorzászlaját is. De legjobban a CSKP KB elismerésének, a „CSKP XV. kongreszszusa brigádja“ ’megtisztelő címnek örülünk.

A Družstevná pri Hornádom-i szövetkezetben kilenc csoport versenyez a szocialista munkabrigád büszke címért: Medvec Mária nyolctagú fejő kollektívája már elnyerte a bronz fokozatot, sőt a „CSKP XV. kongreszszusa“ megtisztelő címet is. Beszélgetésünk alkalmával elmondotta, hogy szerinte szocialista brigádtagnak lenni nem jár előnyökkel, ha csak azt nem számítja, hogy ezekben a kis közösségekben az emberi jó tulajdonságok jobban felszínre kerülnek, jobban fejlődnek. A brígádtagság inkább

kötelezettségekkel jár például az állandó szakmai, politikai képzés. А „XV. Kongresszus brigádjának'^ csaknem minden tagja részt vesz valamilyen oktatási formában. Sikeresen fejezték be a szövetkezeti munkaiskola harmadik évfolyamát. A brigádvezető azt vallja, érdemes tanulni, a munkába veszi hasznát.

A bidovcei szövetkezetben tizenkét kollektíva, tíz az álattenyésztésben, egy-egy pedig a gépműhelyben és az ökonómiai szakaszon versenyez a büszke címért. Jakab István, Kerekes Gyula, Kopcsay Ismre és a többi brigádvezető is úgy véli, hogy a szövetkezetükben a brigádtagok ismerik a termelési feladatokat, állandó jelleggel kapnak tájékoztatást az eredményekről, feladatokról. Ismerik környezetük, községük gondjait, bajait. Nagyrészt e tájékozottság az, amely eredményes munkára lehetőséget ad és ösztönöz. A bidovcei szövetkezet szocialista brigádvezetői arról is beszéltek, hogy a brigádtagok hogyan járultak és járulnak hozzá a feladatok teljesítéséhez. Mthócs János, a központi gépjavítóműhely vezetője mondotta: „A brigádunk feladata, hogy a gépek, a munkaeszközök mindig üzemképesek legyenek. Szövetkezetünkben géphiba következtében nagyon keveset szünetel a munka, mert ha kell, szabad szombaton és vasárnap is dolgozunk. Nekünk sem mindegy, hogy szövetkezetünk hogyan teljesíti a tervét".

A több és jobb munka alapvető követelmény, de ehhez szükséges, hogy egységes legyen a brigád. A rendszeres brigádértekezletek alkalmasak arra, hogy ki-ki, tud ja, mi a feladata, kötelessége.

Ha jó a kapcsolat a gazdasági vezetés és a brigádvezetők között, — aki tovább tájékoztatja a brigádot, — könnyebben megértik: a közösségi és az egyéni érdek között nincs ellentét. Sok esetben, a brigádvezető rátermett.ségén múlik, hogy megértsék ezt az emberek.

Milyen is legyen a vezető? A vélemények különbözők: Legyen szigorú, de sohasem fölényes. „Nem szeretik az emberek azt a vezetőt, aki az asztalt veri.“ A brigádvezetőknek is alkalmazkodniuk kell. „Ha a helyzet úgy kívánja legyen apa, barát és mindig segítőkész." Talpon legyen, ha munkáról van sző, kérje számon a megbízatásokat. „Tudjon viccelni, ne tiltsa meg a humort." Dicsérjen és bíráljon. „Né restelje megmondani, ha tévedett... Szakmailag is álljon a hivatása magaslatán."

BIZALOM IS KELL.;;

Pavlik Erzsébet, a kecerovcei szövetkezet anyasertésgondozó szocialista brigád vezetője mondta, hogy férjhez ment egy lány a brigádból, de nem tudott főzni. Minden nap kérdezte: „Erzsiké néni, mit főzzek?" Másnap örömmel újságolta: „Jól sikerült, megdicsért a férjem." így ment ez sokáig, míg végül megtanulta ez a fiatalasszony is a sütés-főzést. A buzicai szövetkezetben tíz szocialista brigád versenyez, kettő már elnyerte a büszke cím bronz fokozatát. Csoda-e, hogy amikor a körzeti orvos két véradót kért sürgősen, autóbusszal kellett értük menni, mert 12-en jelentkeztek.

Filip János, a perlni szövetkezet tizenhárom tagú gépjavító brigádjának vezetője mesélte. Beszélgetésre jelentkezett az egyik fiatal. „Mi a baj, Sanyikám?" — kérdezte a brigádvezető. „Késtem fél órát." — Hogyan történt? — Bálban voltam és elaludtam. — Jó, jó Sanyikám, ... én is voltam fiatal, bálba is jártam, de a munkából sohasem késtem el.“ Ezzel le is zárták az ügyet, késés többet nem fordult elő. „Mert bizalom is kell...“ — teszi hozzá Filip János.

Segíteni másokon. Verseny ez is. Látni kell, hogyan dolgoznak a rujskovi szövetkezetben a szocialista brigádok, amikor néha munkaidő után ott maradnak égy kis pénzt keresni ajándékra, amit az óvodába visznek. A 17 tagú, Gubaly Ferenc vezette gépesítő brigád Bohdanovce községben az óvodát patronálja. Játékokat vásárolnak. A Sady pri Košice-1 szövetkezetben Szűke János 17 tagú gépesítő brigádja az alapiskolát patronálja. A serial szövetkezetben hét kollektíva versenyez a megtisztelő címért. Segítenek a választási program megvalósításában, de a brigádtagok egymásnak is segítenek. Házépítés, beteglátogatás és így tovább.

Ki, hogyan. Mert nem mindenki tud mindig együtt tartani a brigáddal. A brígádvezetőnek ezt is figyelembe kell vennie. A Nižná Myšla-i szövetkezet ökonómiai részlegének szocialista brigádja például a szövetkezeti parkot gondozz^ Vállalták, hogy rendben tartják a parkot. Egész éven át a parkban minden munkát elvégeznek.

Sablont állítani nem lehet. Ahány hely, annyi változat.

A beszélgetés többször is visszatérő kérdése: becsülik-e', elismerik-e a szocialista brigádok tevékenységét? A válasz az utóbbi időben: „egyre jobban, és nem ok nélkül“. A gazdasági vezetők is látják, tapasztalhatják, hogy mindig számíthatnak rájuk. Mármint az olyan brigádokra, amelyek valóban erősségei a mozgalomnak. A košicei járás mezőgazdasági üzemeiben ma már tért hódított az újítási mozgalom. Tavaly 19 újítási javaslatot fogadtak el, aminek az értéke elérte a 900 ezer koronát. Az újítási javaslatokért a járási mezőgazdasági igazgatóság több mint 15 000 koronát fizetett ki. Természetesen az újításnál a kezdeményezők a szocialista munkabrigád-tagok.

A košicei járásban kibontakozott szocialista brigádmozgalomról, a brigádtagok véleményéről, elképzeléseiről hossžan lehet írni. Sok minden papírra kívánkozik, leginkább az a bensőséges kapcsolat, amely az óvodások, a pionírok és a szocialista brigád tagjai között az utóbbi időben kialakult. A brigád az iskolába jár, a diákok a gazdaságba. A brigád az iskola számára hasznos munkát végez, a pionírok szavalnak, műsoros esteket adnak. Számos szép rajzzal illusztrált naplóbejegyzés örökíti meg e kapcsolat egy-egy kiemelkedő epizódját. A pionírok nem egyszer fejezték ki köszönetüket a kapott segítségért, a brigád tagjai viszont azt vallják, igazán nem nagy dolog, amit tesznek.

Arra kell tehát törekedni, hogy _a brigádok mindegyike komolyan vegye a mozgalom céljait. Nem kell elfelejteni, hogy a szigorúbb mérce nemcsak a brigádtagra, hanem a brigádvezetőkre is érvényes. Nem törvényszerű, hogy a brigádvezető, aki kifogástalanul vezette addig a csoportot, feltétlenül alkalmas égy szocialista kollektíva irányítására is.

Minthogy nem mindenki válik egyből szocialista brigád tagjává. Új embereknél feltétlenül szükség van a „próbaidőre“. Lássa, érezze, mint él a közösség, hogyan kéll majd neki is bizonyítani. „Kitüntetésnek vegye, ha felveszik."

Tanulni, művelődni, de hogyan? „A szövetkezetekben működő szocialista brigádokból már egy sor vezető került ki" — mondja Švecová Anna, a SZFSa JB titkárnője. — „Sokkal többet olvasnak az emberek és rendszeresebben eljárnak színházba, moziba is.“ A kollektív „látogatások" azért jók, mert utána is van közös téma, meg lehet vitatni a látottakat.

Illés Bertalan

Jeseníky világhírű gyógyfürdő központjához tartozik Karlová Studánka, ahol főleg a felső légúti megbetegedésben szenvedők találnak gyógyírt ba jukra. Hiszen kristálytiszta, gyógyító hegyi levegőjét a svájci Davos levegőjéhez hasonlítják. Itt évente mintegy ötezer beteget gyógyítanak, s a neves fürdőhelyet — Karlová Studánkát — nem kevesebb, mint százezer turista keresi tel. Foto: N. Kovács István