Szabad Földműves, 1976. január-június (27. évfolyam, 1-25. szám)
1976-05-15 / 19. szám
1978. május IS. SZÖVETSÉGI SZEMLE AHOGY MA DOLGOZUNK, ÜGY ÉLÜNK HOLNAP! Kiváló dolgozók kitüntetése A Nyugatszlovákiai Kerületi Mezőgazdasági Igazgatóság, a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége és a Mezőgazdasági Dolgozók Szakszervezetének kerületi bizottsága ünnepi akttvát hívott össze a bratislavai Kultúra és Pihenés Parkja hatalmas üléstermébe, hogy a kerület 289 kiváló mezőgazdasági, élelmiszeripari és szolgáltatóvállalati dolgozója május 1—9 alkalmából átvehesse megérdemelt szakágazati kitüntetését. Az ünnepi aktívát megtisztelték jelenlétükkel a párt központi és kerületi szerveinek, a Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Minisztériumnak, a Szövetkezeti Földművesek Szövetségének, a kerületi mezőgazdasági igazgatóságnak és a Mezőgazdasági Dolgozók Szakszervezete kerületi bizottságának képviselői. ADNI, ŰRÖMET OKOZNI, a sok éves eredménydús, kiváló munkát a felsőbb szervek részéről erkölcsileg-társadalmilag elismerni, jó dolog. Nemes emberi cselekedet. Kapni, ilyen nagy fokú elismerésben részesülni, viszont a legnagyszerűbb érzés. S ezen túlmenően? Ojabb elkötelezettség a közösség, a dolgozó nép, a társadalmi rend, a haza szolgálatában. A derekas helytállást, a jó munkát még jobbal kell tetézni. Ez ma korparancs! Hazafias kötelesség. A szocialista hazafiság gyakorlati iskolájának legkifejezőbb vizsgatétele. A szövetkezeti parasztság a munkásosztálynak legszilárdabb támasza, szövetségese, a hatalom részese. Osztályöntudatának szilárdságáról, a CSKP iránti elkötelezettségről már sokszor megbizonyosodhattunk. Ez, többek között kitűnt a két pártkongresszus közötti időszak folyamán is, amikor az 5. ötéves terv célkitűzéseinek valóra váltását szorgalmazták mezőgazdasági és élelmiszeripari üzemeink, valamint szolgáltató vállalataink dolgozói, akiknek nagy többségük az átlagnál többet vállalt magára, a nyugat-szlovákiai kerületben. Éppen a kommunisták és az élenjáró pártonkivüliek személyes példamutatása nyomán. Nos, éppen a személyes példamutatásról, a kezdeményező készségről, az ésszerűbb megoldásokra törekvésről, a tudományos-műszaki ismeretek gyakorlati felhasználósáró,1 a következetes, szívós önművelődésről, a szakmaipolitikai tudás gyarapításáról nem mondhatnak le egy percig se a most kitüntetettek. Ott a helyük a szocialista brigádokban, az ésszerűsítő csoportokban és mindenütt, ahol a termelésfejlesztés, az irányítás és ellenőrzés tökéletesítésén fáradoznak. Nagy szükség van rájuk a csoport, a nagyobb közösség véleményformálásában, hallatni kell szavukat nap mint nap, a legjobb értelemben véve. Hát vajon ki kardoskodhat a legmeggyőzőbben a tervfegyelem betartása, a lazaság, hányavetiség, a munkaidő eltékozlása ellen, mint éppen ők?! Az élenjárók, a szövetkezet, az üzem, vagy vállalat kiváló dolgozóit általában a meg nem alkuvás, a nyíltság, az őszinte szókimondás és elvtársi segítökészség jellemzi. NAGY A TÉT. A XV. pártkongreszszus az emberek, a dolgozó nép boldogabb életének programját tűzte célul. Ennek a programnak a megvalósítása elképzelhetetlen a munka, az irányítás minőségi követelményeinek szigorú betartása nélkül. Ebbe beleértendő a rejtett tartalékok feltárása, célszerű hasznosítása, a termelés fokozása, a gabona-, illetve takarmányprogram megvalósítása, a célszerűbb, takarékosabb energia- és anyaggazdálkodás és egyéb. Vagyis: ne csak az arany kezünkkel, hanem az eszünkkel is járuljunk hozzá a problémák megoldásához. Ennek a magasabb szintű törekvésnek nagy fokú felelősségérzettel kell párosulnia, nemcsak a mezőgazdaságban, hanem az élelmiszeriparban és a szolgáltató szektorban egyaránt. A 1 g a y e r elvtárs, az aktíva ünnepi szónoka beszédében számszerűen is említette, mily igényes feladatok teljesítése vár a nyugat-szlovákiai kerület mezőgazdasági és élelmiszeripari dolgozóira. A feladatteljesítésben, kezdeményezőkészségben döntő szerepet kell betölteni az 1806 szocialista brigádnak, a 80 ésszerűsítő brigádnak, s természetesen az élgárdához tartozó kitüntetetteknek és a kommunistáknak. Ne csupán a termelési, hanem a szellemi tartalékokat is aknázzák ki, minden eddiginél jobban, célratörőbben. Határozottan jó példát mutat többek között Domonkos Irén, a Kútníky-i (hegyétéi) Efsz fejője, aki tavaly 4465 literes fejési átlagot ért el. А XV. pártkongresszus tiszteletére vállalta, az idén ötezer literrel túlteljesíti fejési tervét. Nyomában jár a Chorvátské Gröb-i Haladás Efsz fejője, Lehotská Zdena, aki tavaly 4416 literes fejési átlagot mutatott fel, literenként 28 dkg dara felhasználásával. Folytathatjuk a sort C s i c s а у Vilmossal, a CSLIZKÜZ szövetkezet kombájnosával, Peter Salayval, a Budmericei Efsz sertésgondozójával, Leo Bingenerre], a Hor. Obdokovce-i Efsz sertésgondozójával, aki tavaly 21 malacot választott el kocánként, vagy Kovács Ferenccel, a Trh. Mýto-i (vásárvámosi Efsz fejőjével, a Hor. Saliby-i (felsőszeli) Len árt Júliával, a galántai M i s í к Kálmánnal, a Sarai (vágsellyei) Miskovics Teréziával, a Hor. Potőű-i (felsőpatonyi) Szűcs Istvánnal, stb., stb. Persze, a kerület más járásaiban is akadna számottevő kitüntetett, aki hasonlóképp jó példát mutat, sajnos, arra helyszűke miatt nincs mód, hogy csupán a nevüket is említsük, holott nagyon is megérdemelnék. Az ünnepi szónok, Algayer elvtárs a legfőbb feladatokai a föld mint legfőbb termelőeszköz legcélszerűbb kihasználásában, a mezőgazdasági üzemek még szorosabb együttműködésében, a termelés további szakosításában, a tudományos és műszaki ismeretek gyakorlati felhasználásában, a munka- és üzemszervezés, valamint az ellenőrzés tökéletesítésében, 12,5 millió tonna gabona kitermelésében és 3280 literes kerületi fejési átlag elérésében jelölte meg. Végül köszönetét és nagyrabecsülését fejezte ki a kerület valamennyi mezőgazdasági, élelmiszeripari és szolgáltatási dolgozójának az 5. ötéves terv feladatainak példás teljesítéséért — néhány mutatóban annak túlteljesítéséért. S friss erőt, egészséget, boldogságot kívánt a kitüntetetteknek, mind a családi, mind a közösségi és a társadalmi életben. Ezt az ünnepi aktíva fénypontja, a kitüntetések átadása, a kiváló munka erkölcsi elismerése követte. N. Kovács István A CSKP XV. KONGRESSZUSA TISZTELETÉRE: TEMATIKUS KIÁLLÍTÁS Az 5. ötéves tervidőszak eredményeiről tájékoztat a Dunamenti Múzeum legújabb kiállítása, amelyet három járás rendezett a CSKP XV. kongresszusa tiszteletére. öt év mérlege, öt esztendő eredményeinek összevetése. Statisztikai jelentések, számadatok és fényképek igazolják itt, amit a Dun. Streda-i (dunaszerdahelyi), Nové Zámky-1 (érsekújvári) és a komárnoi járás tervezett és amit eredményesen meg is valósítottak. Az utóbbi öt év alatt az említett járásokban több mint tizenötezer új lakást építettek. A mezőgazdaságban az egy hektár mezőgazdasági földterületre jutó nyerstermelés a Dun. Streda-i járásban 34, a komárnoiban 37 és a Nové Zámky-iban 19 százalékkal növekedett az ötéves tervidőszakban. Az árutermelés járásonként 63, illetőleg 45 és 38,5 százalékkal emelkedett. A növénytermesztési és az állattenyésztési eredmények lehetővé tették, hogy az értékesítési tervet teljesítsék, sőt túlszárnyalják. A szóbanforgő töéevs tervidőszakban a gabonafélék hozamának növekedési indexe a Dun. Streda-i járásban 189,6, a vágóállatoké 150,2 a tejé 120 és a tojásé 163,7 százalék volt. A Nové Zámky-1 járás a búza eladását kétszeresen, a vágóállatokét több mint a felével, a tejet 56,3 százalékkal és a tojást 10,7 százalékkal lépte túl. Járásunkban (a komárnoiban!) 87 200 ton nával több gabonafélét, 73 970 tonnával több húst, 3 millió 132 ezer literrel több tejet és 482 ezer tojással töb bet adtak el. „Az a tény, hogy a járás ipari termelése az ötödik ötéves terv időszakban több mint 8Э százalékos növekedést ért el, hogy a mezőgazdasági bruttó termelés 37 százalékos növekedéssel büszkélkedhet — mond ta Anton H1 a v á ő mérnök, a SZLKP komárnoi Járási Bizottságának vezető titkára — azt bizonyítja, hogy a járási pártbizottság a XIV. kongresszus után tokozott figyelmet szentelt a termelés hatékonysága növelésének.“ A számok és adatok mögött a dolgozó ember áll. öt esztendő nem hosszú időszak. Mégis mennyi mindenről tudósít ez a dokumentációs kiállítás a Dunamenti Múzeumban, amelyet az érdeklődök augusztus 29-ig tekinhetnek meg hétfő kivételével 10—17 óráig. Amikor a vonat ablakából kitekintve egy-egy mezőgazdasági areál, új „gyár“ körvonalait pillantjuk meg, falveink modern családi házait, tanítólakásait, városaink új lakónegyedeit, korszerű áruházait, ipari üzemeit látjuk, alig gondolunk arra, hogy öttíz esztendővel ezelőtt mennyire más kép fogadott bennünket. Mert gazdagabb lett a Duna-mente, Szlovákia délnyugati része. Módosabb, kulturáltabb, egészségesebb. Az átlagkereset is a havi 2060 korona középarányról 2233 koronára emelkedett.' Öt esztendő mérlegét tárja elénk tehát ez az összevető kiállítás. Az emberi tudat és alkotás, a dolgozó ember becsületes munkájának eredményeit. A tettek és a tények mögött a dolgozó tömeg áll, amely felszínre hozza a szenet, az ércet, létrehozza, működteti a gépeket, termeli a gabonát, a húst, a cipőt, a bútort, a ruhát, építi a gyárakat, az iskolákat, és a kórházakat, új eredményeket hoz létre a tudományban és a kultúrában. Ez a kiállítás is őket dicséri, az ő munkájukat ismeri el az ötödik ötéves terv itt bemutatott mérlegén. Őket köszönti, hiszen ők járulnak immár hozzá, szervezett munkájukkal, a hatodik ötéves tervünk sikeres megvalósításához is. Sz. E. A Dunajská Streda-i járás termelőüzemeiben és intézményeiben alkotó módon váltják valóra a CSKP XV. kongresszusának azon határozatait, melyek a dolgozó nők és a gyermekes anyák helyzetének további javítását és a róluk történő sokoldalú gondoskodást célozzák. Az SZLKP járási konferenciája is megkülönböztetett figyelmet fordított erre a kérdésre és célul tűzte ki a megoldásra váró problémák mielőbbi orvoslását. A nők foglalkoztatottsága az utóbbi években jelentősen emelkedett. A' mezőgazdaságban dolgozó nők számára új ágazatok nyíltak, hiszen ma már kis híjén minden szövetkezet rendelkezik gyümölcsössel, szőlészettel, fóliás kertészettel. A korszerű állattenyésztő telepeken is egyre több dolgozó nővel találkozunk. Mindez kiemeli azt a követelményt, hogy tovább kell javítani a szolgáltatások színvonalát és nagyobb, gondot kell fordítani munka- és életkörnyezetük javítására. A nemzeti bizottságok választási programtervei ennek megfelelően szorgalmazzák az önsegélyes alapon épülő óvodákat, bölcsődéket, valamint a kereskedelmi hálózat korszerűsítését, illetve bővítését, örvendetes, hogy ennek kapcsán emelkedett az óvodai és a bölcsődei férőhelyek száma, s jelenleg az iskoláskor előtti gyermekek 85 százaléka részesül óvodai előkészítésben. Űj óvodák épültek Nový Životban, Zlaté Klasyban, Baloňban, Gabčikovóban, íalovőban, ТороГ- níkyban, Trhové Mýtoban és több más községben. A járásban általános törekvés: fokozni a nők részvételét pártunk politikájának megvalósításában, továbbá az, hogy a rátermett, szakmailag és politikailag fejlett nőket nagyobb mértékben bízzák meg vezető tisztségekkel. A legutóbbi választások során ezen a téren ugyan némi javulás mutatkozott. a helyzet azonban így sem kielégítő, összesen 380 nőt találunk Gondoskodnak a dolgozó nőkről a képviselők között, viszont csak hárman a felsőbb képviseleti szervek tagjai. A Szövetkezeti Földművesek Szövetségének járási bizottsága rendszeresen gondoskodik a dolgozó цок szakmai és politikai továbbképzéséről. A televízióban sugárzott „Haladó tapasztalatok iskolájának“ sok nézője volt a gyengébb nem tagjai közül ts. Egyre több nő szerez magasabb fokú politikai végzettséget; s jelenleg 33 nő folytatja tanulmányait a Marxizmusleninizmus esti egyetemén, 228 középfokú pártoktatáson, 460 pedig alapfokú pártoktatáson vesz részt. Mindezek ellenére nagyon kevés a felelős beosztású nők száma, s a mezőgazdasági termelésben az adminisztratíván kívül alig találkozunk vezető beosztású nőkkel. örvendetes viszont, hogy az üzemek vezetői, a szakszervezeti bizottságok egyre gyakrabban foglalkoznak a nők munka- és életkörülményei javításának kérdésével. Néhány üzemben és szövetkezetben ezen a téren máris megtették az első lépéseket. A Nyugat-Szlovákiai Baromfifeldolgozó Üzem Dunajská Streda-i egységében, ahol a dolgozók többsége nő, a 30 kg-os csomagolási rendszerről a 15 kg-os csomagolási rendszerre tértek át. A dolgozó nők gyermekeinek óvodai elhelyezése érdekében a város többi üzemével karöltve egy 120 férőhelyes óvoda építését tervezik. Szociális létesítmények és orvosi rendelő áll a nők rendelkezésére. Ugyancsak kellő megértéssel foglalkoznak a dolgozó anyák helyzetével a SLOVLIK Dun. Streda-i üzemében is, ahol a közelmúltban adtak át egy új szociális létesítményt és az üzemi étkezdét. Figyelembe veszik a kisgyermekes anyák problémáit is, s ugyancsak besegítenek az üzemek közös óvodájának építésébe. A járás szövetkezeteiben is új szociális berendezések épültek, s ma már minden állattenyésztő telepen a dolgozók rendelkezésére állanak a személyi higiénia létesítményei. Sajnos, előfordulnak még esetek, hogy nem mindenütt találnak a nők megértésre, több helyen nem tartják be az ide vonatkozó előírásokat sem Annak ellenére, hogy az ötödik ötéves terv időszakában gyarapodott a közétkeztetés lehetőségeit igénybe vevő dolgozók száma — sok szövetkezetben üzemi konyhát nyitottak — a jelenlegi helyzet mégsem felel meg a követelméhyeknek. A tudományos előadásokon, tanfolyamokon és szakköri foglalkozásokon kívül a nők körében nagyon népszerűek az író-olvasó találkozók és a könyvek. A kultúrtevékenység nagy részét éppen ezek az akciók teszik ki, mivel irántuk legnagyobb az érdeklődés. A járásban 33 olvasókört tartanak nyilván, melyekben több mint ötszáz nő tömörül. Az irodalmi- és színjátszó csoportokban közel kétszázan fejtenek ki tevékenységet. A politikai, társadalmi és kulturális élet minden szakaszán elkötelezett munkával járulnak hozzá pártunk politikájának, a CSKP XV. kongresszusa határozatainak alkotó megvalósításához. SVINGER ISTVÄN Jogtanácsadó A tagsági viszony keletkezése Nemsokára vége a tanévnek és sok fiatal, szülei példáját követve, szövetkezeti tag akar lenni. Csábítóak a kedvező munkafeltételek és a fejlődő falu. A fiatalok látják, hogy fokozatosan és szemlátomást megszűnnek a város és a falu közötit különbségek, hogy a mezőgazdaságban, községükben alapozhatják meg jövőjüket. Ma már nem kell menekülniük a mezőgazdaságból az iparközpontokba, hogy a népgazdaság más ágazatainak dolgozóival azonos feltételek között élhessenek és dolgozhassanak. A szövetkezeti tagság egyúttal azt is jelenti, hogy tagjai lesznek a szövetkezeti parasztság új osztályának, amely a munkásosztállyal szövetségben szocialista államunk szilárd politikai alapját alkotja. A szövetkezeti tagság fontos feladatot tölt be: a dolgozó nép zavartalan élelmiszerellátását biztosítja. Az új földművesszövetkezeti törvényben megfogalmazott tagsági viszony ismét komplex, sokoldalú jogi viszonyt fejez ki. A szövetkezet és tagja között a belépéstől kezdve sokféle viszony alakul ki: tisztán tagsági, munkaviszony, szervezési viszony (irányítási, önigazgatási), vagyonjogi- és telekviszony, valamint a szövetkezeti földművesek önkéntes társadalmi szervezetének küldetéséből adódó egyéb viszony jön létre. A tagsági viszony létrejöttének feltétele már nem a 15. életév betöltése, hanem eleget tevés a tankötelezettségnek. (Az efsz-ek mintaszabálya 10. cikkelyének megfelelő 15. §). Ugyanakkor a végzős fiataloknak lehetővé teszik, hogy már a naptári év kezdetétől kérhessék felvételüket a szövetkezetbe. Az efsz-ek így új érdeklődőket szerezhetnek az iskolából közvetlenül a gyakorlati életbe lépő fiatalok soraiból. A Munkatörvénykönyv minden állampolgárnak lehetővé teszi, hogy annak a naptári évnek a kezdetétől kössön munka- vagy tanulási szerződést, amelyben tankötelezettségének véglegesen eleget tesz. (A Munkatörvénykönyv 11. §-ának 1. bekezdése.) Határozottan nem engedhető meg, hogy a szövetkezeti tagságért folyamodó egyén valamilyen feltételhez kösse belépését (például vállalati lakás juttatásához, nagyobb kert meghagyásához, bizonyos területű háztáji gazdaságnak bizonyos helyen való juttatásához stb.) Ha bármilyen feltételt is tartalmaz a felvételi kérelem, érvénytelennek tekintendő. Alapjában meghagyják a legfelsőbb szövetkezeti szerv, a taggyűlés, esetleg a küldöttek testiilete (ha választottak ilyet a szövetkezetben) jogkörét, hogy tagokat vehessen fel. Am eleget tesznek a gyakorlati követelményeknek azzal, hogy lehetővé teszik: a taggyűlések közötti időszakban a vezetőség döntsön a felvételről (a 16. § 3. bekezdése a Mintaalapszabály 12. cikkelyének 1. bekezdésével összhangban). Az előző helyzethez képest azonban a vezetőség döntése véglegesnek tekintendő és nem tartozik a legközelebbi taggyűlés utólagos jóváhagyására. Mindez az újonnan felvett szövetkezeti tagok jogi és szociális biztonságának célszerű erősítését szolgálja. A vezetőség azonban köteles beszámolni az új tagok felvételéről a taggyűlésen, hogy annak áttekintése legyen a tagsági alap fejlődéséről. A szövetkezet köteles egy hónapon belül dönteni a folyamodó írásbeli belépési kérvényéről és 15 napon belül írásban értesíteni a döntéséről az illetőt. Ha a vezetőség elutasítja a belépési kérvényt, a folyamodó a kézbesítéstől számított 15 napon belül kérheti, hogy kérelmét végleges elintézés végett terjesszék a taggyűlés elé). (A Mintaalapszabály 12. cikkelyének 1—3. bekezdése.) A szövetkezeti tagfelvételre vonatkozó döntésnek az efsz és a folyamodó megállapodása alapján meg kell határoznia a tagság létrejöttének napját. —mď—
