Szabad Földműves, 1975. július-december (26. évfolyam, 27-52. szám)
1975-12-13 / 50. szám
zőgazdaság állami-gazdasági igazgató szerveinek irányító tevékenysége keretén belül sajátos előírások alapján, s a szövetkezetek és az egyéb szervezetek szervei felelősségének egyidejű fokozása mellett, a szövetkezetek és az egyéb szervezetek életében előforduló fontos Intézkedésekről való döntéssel (jóváhagyással, engedélyek vagy beleegyezések megadásával stb.) és politikai-szervező munkával, főleg a meggyőzés elvének érvényesítésével közvetlen kapcsolatban álló szövetkezetek és az egyéb szervezetek szerveivel, vezetőivel és tagjaival. 106. § (!) Az állami ellenőrző és revíziós szervek a szövetkezetekben és az egyéb szervezetekben is végzik ellenőrző és revíziós feladatukat. (2) Ez nem érvényes, ha a szövetkezetnek mint társadalmi szervezetnek a tevékenységéről van szó. 107. § (t) Ha a járási mezőgazdasági igazgatóság azt észleli, hogy a szövetkezet (egyéb szervezetek a 2. §, 1. bekezdésében) határozata vagy egyéb rendelkezése ellentétben van a jogi előírásokkal vagy az alapszabályzattal, az együttműködésről vagy a közös mezőgazdasági vállalat létrehozásáról szóló szerződéssel, avagy a gazdasági részlettervvel, felszólítja a szövetkezetét, hogy megfelelő időn belül gondoskodjon a hiba orvoslásáról. (2) Á járási nemzeti bizottság szintén az í. bekezdésben említettek szerint jár el, amennyiben nem gazdasági kérdést érintő határozatokról, vagy intézkedésekről van szó. % 108. § (t) Amennyiben a járási mezőgazdasági igazgatóság vagy Й járási nemzeti bizottság felhívása sem hoz eredményt, á járási nemzeti bizottság leállíthatja a szövetkezet (egyéb szervezetek 2. § 1. bekezdésében) határozatának vagy egyéb intézkedésének végrehajtását; az ilyen határozat ellen a közigazgatási eljárásról szóló előírások értelmében lehet fellebbezést benyújtani. (2) Az 1. bekezdés rendelkezése csak abban az esetben nem érvényes, ha olyan határozatokról és egyéb intézkedésekről van szó, amelyek a munkaviszonnyal kapcsolatosak, s amelyekről csak a bíróság dönthet. TIZENKETTEDIK RÉSZ Közös, átmeneti és zárórendelkezések 109. § Az 1976. Január 1-e előtt létrejött földművesszövetkezeti Jogi kapcsolatokat szintén e törvény szerint bírálják el, feltéve, hogy a továbbiakban nincs másként meghatározva; ezen jogi viszonyok kialakulását, akárcsak az 1976. január 1-e előtt belőlük fakadt igényeket is, azonban az eddigi előírások szerint bírálják el. 110. § (t) Azzal a taggal, aki 1976. január 1-e előtt legkevesebb ögy éven át nem teljesítette szövetkezeti tagságából eredő kötelességeit, főleg nem dolgozott a szövetkezetben, holott abban sem életkora, sem betegség vagy egyéb döntő ok (tanulmány, felmentés a közös mezőgazdasági vállalatban végzett munkára, gyermekgondozás, felmentés társadalmi tisztségek betöltésére stb.) nem akadályozta, a szövetkezet megtárgyalja a tagságból eredő kötelességek jövőbeni teljesítését; ennek a tárgyalásnak az eredményétől függően a szövetkezet javasolja annak a tagnak, aki továbbra sem hajlandó teljesíteni tagsági kötelességeit, kössön megállapodást a tagsági viszony felbontásáról. (2) Amennyiben nem kerül sor a tagsági viszony megszűnéséről szóló megállapodás megkötésére, s amennyiben nem adottak a feltételek a szövetkezetből való kizárásra, a vezetőség 1976. december 31-ig dönthet arról, hogy a döntés napjával megszűntnek nyilvánítja a tagsági viszonyt. (3) A döntést, amellyel megszűntnek nyilvánítják a tagsági Viszonyt, írásban adják ki és kézbesítik a szövetkezet tagjának; fellebbezést a kézbesítés napjától számított 15 napon belül lehet benyújtani a taggyűléshez. 111. § A korábbi előírások alapján összpontosított kertre, amely ezen törvény értelmében nem lenne kitéve az összpontosításiak, 1976. január 1-től úgy tekintünk, mintha nem lenne összpontosítva, amennyiben azt a szövetkezet tagja az adott napig kertként használja. 112. § (4 Azoknak a tagoknak, akiknek szövetkezeti tagsága 1976. Január 1-e előtt keletkezett, munkafeltételeikről szóló megái lapodás letárgyalásánál a szövetkezet abból a feltételekből indul ki, amelyek közepette ezek a tagok eddig dolgoztok а szövetkezetben; a megállapodás megkötéséig a munkafeltéte lekre az 51. § illetékes bekezdése érvényes. (2) Amennyiben 1976. Január 1-e után Is dolgoznak még a szövetkezetben olyan polgárok, akik egyelőre nem tagjai a szövetkezetnek, de nem fűzi őket a szövetkezethez sem szerződéses munkaviszony, sem egyéb munkajogi kapcsolat, a szövetkezet — amennyiben feladatainak sikeres teljesítéséhez szüksége van a munkájukra — köteles legkésőbb 1976. október 31-ig felszólítani őket, hogy kérjék a szövetkezet tagjainak sorába való felvételüket, esetleg kössenek a szövetkezettel munkaszerződést, illetve egyezséget szerződéses munkaviszonyon kívül végzett munkára, amennyiben olyan munkákról va szó, amelyek munkaviszonyban és egyéb munkajogi kapcsolatokban is végezhetők a szövetkezetben. (3) A szövetkezeti tagsági viszony létrejöttéig, illetve a szövetkezethez fűződő munkaviszony, vagy egyéb munkajogi kapcsolat kialakulásáig, de legkésőbb 1976. december 31-ig, a 2. bekezdésben feltüntetett személyek munkaviszonyát úgy tekintjük és bíráljuk el, mint a szövetkezeti tagok munkaviszonyát. E nap után a 2. bekezdésben feltüntetett személyek nem végezhetnek munkát a szövetkezetben, amíg nem lesznek tagjaivá vagy alkaltnazottaivá. 113. § {*) Az a szövetkezet, amely ezidáig nem nyújt tagjainak a törvénynek megfelelő feltételek mellett és terjedelemben szabadságot, e törvény szerint biztosítja a szabadságolást tagjai számára azonnal, amint megteremti a nélkülözhetetlen gazdasági feltételeket. _ (2) A járási mezőgazdasági igazgatóság feladata megítélni, hogy az 1. bekezdésben említett szövetkezet megteremtette-e már a gazdasági feltételeket ahhoz, hogy ezen törvény .értelmében nyújtson szabadságot tagjainak. (3) Amíg az 1. bekezdésben említett szövetkezet megteremti az ezen törvény értelmében történő szabadságnyújtás gazdasági feltételeit, addig a minta alapszabályzat és a szövetkezet alapszabályzata által meghatározott feltételek mellett és terjedelemben nyújt szabadságot tagjainak. 114. § (t) Az 1976. január 1-e előtt elkövetett szövetkezeti fegyelemsértés esetében — amennyiben eddig nem döntöttek az alkalmazandó fegyelmi intézkedésről — ezen törvény értelmében kell elbírálni. (2) Az egyeztető eljárás során nem tárgyalnak azokról a 82. §, 1. bekezdésében feltüntetett igényekkel kapcsolatos vitás kérdésekről, amelyek rendezése céljából 1976. január 1-e előtt eljárást Indított a bíróság. __ 115. § Az eddig érvényes előírások szerint keletkezett közös szövetkezeti vállalatok 1976. január 1-től ezen törvény értelmében közös mezőgazdasági vállalatokká válnak. 116. § A szövetkezeti tagok munkájáért Járó átlagos bért szintén az átlagkereset megállapítását szabályozó munkajogi előírások szerint határozzák meg. 117. § Hatálytalanító rendelkezés Hatályát veszíti (!) A törvénygyűjtemény 49/1959. számú törvénye, az egységes földművesszövetkezetekről; (2) A gyűjtemény 47/1968. számú hirdetménye, a közös szövetkezeti vállalatokról és az egységes földművesszövetkezetek által folytatott melléküzemági termelésről, a gyűjtemény 2/1972. számú hirdetményének értelmében; (3) A gyűjtemény 2/1972. számú hirdetménye, a mezőgazdasági termelés szakosítása és összpontosítása során kialakult kooperációs kapcsolatokról. 118. § Hatálybalépés Ez a törvény 1976. január 1-én lép hatályba. MEGJELENT A SZABAD FÖLDMŰVES S0/7S. SZÄMABAN
