Szabad Földműves, 1972. január-június (23. évfolyam, 1-25. szám)
1972-02-19 / 7. szám
1972. február 19. SZABAD FÖLDMŰVES SZÖVETSÉGI SZEMLE A SZÖVETKEZETI FÖLDMŰVESEK SZLOVÁKIAI SZÖVETSÉGÉNEK FÓRUMA Szocialista munkaversennyel a termelési tervek teljesítéséért és túlszárnyalásáért! Pavol molnár mérnöknek, az szszk mezőgazdasági és élelmezésügyi minisztériuma FŐOSZTÁLYA IGAZGATÓJÁNAK NYILATKOZATA Tekintettel az efsz ek Vili. országos kongresszusának előkészületeire és a vele kapcsolatos széleskörű szocialista munkaverseny kibontakozására, szerkesztőségünk kéréssel fordult Pavol Molnár mérnökhöz, az SZSZK Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztériuma főosztályának Igazgatójához, tájékoztassa olvasóinkat és a mezőgazdasági dolgozókat általában, az ez évi szocialista munkaverseny, és a dolgozók kezdeményezőkészsége kibontakozásának alapelveiről. 1. Tudomásunk szerint a mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter kollégiuma már jóváhagyta a Mezőgazdasági Dolgozók Szakszervezetének és a Szlovákiai Szövetkezeti Földművesek Szövetségének a szocialista munkaversennyel kapcsolatos alapelveit. Kérjük igazgató elvtársat, mondjon néhány szót az alapelvek jelentőségéről és céljáról. — A jóváhagyott alapelvek célja, hogy a szocialista munkaverseny ebben az évben céltudatosan, az irányító- és termelőmunka fejlődését, a mezőgazdasági és az élelmiszeripari termelés tervfeladatainak teljesítését szolgálja, lényegesen elősegítse a mupkatermelékenység növekedését, a termelési költségek csökkenését. Az alapelvek körvonalazásakor természetesen kiindultunk azokból a tapasztalatokból, amelyeket a CSKP megalakulása 50. évfordulójának tiszteletére kibontakozott szocialista munkaversenyben szereztünk. Ebben a versenyben ugyanis 1400 kollektív, több mint 28 ezer dolgozóval vett részt, tehát a dolgozóink szép számban versenyeztek a szocialista munkabrigád, üzem vagy vállalat cím elnyeréséért. Lényegében ezzel magyarázható, hogy a mezőgazdaság és az élelmiszeripar dolgozói a múlt esztendőben nemcsak teljesítették, hanem lényegesen túlszárnyalták termelési feladataikat. 2. Melyek а/ok a fofeladatok, amelyeknek teljesítésére kell irányulni az idei szocialista munkaversenynek és a dolgozók kezdeményezőkészségének? — A szocialista munkaverseny és a dolgozók kezdeményezőkészségének kibontakozása csak abban az esetben teljesíti küldetését, ha az évi termelési tervek teljesítésére irányul. Ugyanis a termelési tervek teljesítése és túlszárnyalása képezi a felvásárlási tervek és a lakosság élelmiszérigényet kielégítésének, iljetve teljesítésének legfontosabb előfeltételét. Az idei népgazdasági terv a mezőgazdasági nyerstermelés 870 millió koronával való emelkedését irányozza elő, és azzal számol, hogy az élelmiszeripar termelése 600 millió koronával növekszik. Ez egyben azt is jelenti, hogy a múlt évi tervfeladatokhoz viszonyítva az idén 16 800 tonna hússal, 50 millió liter tejjel és 262 ezer tonna gabonával kell többet termelnünk, illetve értékesítenünk. Ezek a feladatok, valamint a szocialista munkaversenyben és a dolgozók kezdeményezőkészségében mutatkozó tartalékok arra figyelmeztetnek bennünket, hogy a mezőgazdasági reszort összes üzemeinek és vállalatainak igyekezetét, kezdeményezőkészségét és aktivitását az alábbi követelmények céltudatos megvalósítására irányítsuk: — n talaj termöerejének fokozására, a műtrágyák és vegyszerek szakszerű alkalmazása, valamint az öntözőberendezések kapacitásának maximál'-. kihasználása és az agrotechnikai követelmények betartása mellett; — a gabonafélék, a kukorica, a cukorrépa, a burgonya, a zöldségfélék, valamint az étkezési- és takarmányozási célokra termesztett hüvelyesek mennyiségének növelésére, egyrészt a vetésterületek bővítése, másrészt a hektárhozamok növelése által, hogy így megteremtsük a felvásárlási tervfeladatok teljesítésének és túlszárnyalásának előfeltételeit; — arra, hogy a korszerű technológia következetes meghonosítása nyomán növeljük a szántóföldi takarmányok mennyiségét, a rétek és legelők terméshozamát, s minél több tápértékét mentsünk meg állatállományunk részére; — hogy a nagyteljesítményű gépek és eszközök, főleg traktorok, kombájnok és a saját meghajtású terménybetakarító gépek maximális és észszerű kihasználásával meggyorsítsuk az új technológia térhódítását; — továbbá irányuljanak a kezdeményezések, a szocialista munkaverseny és a dolgozók kötelezettségvállalásai arra, hogy a növendékállatok elhullásának csökkenése, és a termékenységenkénti takarmányszükséglet csökkenése mellett, növekedjen a gazdasági állatok hasznossága; — rendkívüli figyelmet kell szentelni a tehénállomány növelésének és a hasznossága fokozásának abból a célból, hogy a terv által meghatározott tejmennyiséget maradéktalanul biztosítsuk, s persze nagyobb figyelmet kell szentelni a húsértékesítés! feladatok teljesítésének és túlszárnyalásának is; — azon vállalatok és szervezetek dolgozói, amelyek szolgáltatásokat nyújtanak a mezőgazdaságnak, arra irányítsák alkotókezdeményezésük kibontakozását, iiogy például a gépjavítások, a műtrágya, a vetőmagvak és ültetöanyagok, valamint a takarmánykeverékek stb. nyújtásában minél hatékonyabban, tehát minél jobban kielégítsék a mezőgazdasági üzemek igényeit; — az élelmiszeripari dolgozók kezdeményezése elsősorban is irányuljon a már elismert új termékek termelésének bevezetésére, a termelés bővítését szolgáló építkezések mielőbbi befejezésére, mely célból vegyék igénybe a mezőgazdasági üzemek építkezési csoportjainak segítségét is; — szolgálja a szocialista munkaverseny és a dolgozók kezdeményező készségének kibontakozása az alkoholmentes italok, a süteményfélék és a tejipari termékek termelésének növekedését, minőségük szüntelen javulását, a termelési költségek csökkentése mellett; — a mezőgazdasági és élelmiszeripari reszort összes szervezetei és vállalatai tegyenek meg mindent abból a célból, hogy a tudományos műszaki ismeretek, illetve vívmányok minél hatékonyabban és minél szélesebb méretekben érvényesüljenek a gyakorlatban, teremtsék meg a termelés komplex racionalizálásának összes előfeltételeit, hogy a termelés következetes racionalizálása — főleg a nyersanyag és a villanyáram-gazdálkodásban — megtakarításokhoz vezessen, ezekkel az intézkedésekkel egyidőben azonban törekedjenek a pénzügyi fegyelem megszilárdítására, a szocialista tulajdon következetesebb védelmére, hogy így, vagyis a munkafegyelem szüntelen szilárdulása mellett lényegesen emelkedjen a munka termelékenysége, s azzal összhangban a dolgozók átlagbére, a termelés gazdaságosságának színvonala, tehát csökkenjen az egy termékegy ségre fordított költségek mennyisége; — a szocialista munkaverseny segítse elő a dolgozók munkafeltételeinek és életkörülményeinek a javulását, tehát irányuljon szociális, kulturális és egészségügyi intézmények létesítésére, a munkahelyek és környékük szépítésére, s arra, hogy a dolgozók megfelelő munkaruhával, lábbelivel, védőeszközökkel legyenek ellátva, vagyis hogy határozottabban kifejezésre jusson a dolgozók biztonságáról és egészségéről való sokrétű gondoskodás. 3. Igazgató elvtárs szerint mitol függ az idei szocialista munkaverseny sikere? — Elsősorban is attól, mennyiben tudatosítjuk a szocialista munkaverseny nevelő hatását. Tehát attól, hogy a dolgozók széles rétegei ismerjék a tervíeladatokat, azokat a fő problémákat, amelyek megoldásához szükség van az erők összpontosítására. Persze a szocialista munkaversenyre kedvezően hat az eredmények rendszeres értékelése, a fogyatékosságok feltárása is, mivel az elősegíti az öntudatos munkafegyelem megszilárdulását, az emberek közötti kapcsolatok javulását, s lényegében a dolgozó embereknek az egész szocialista társadalmunkhoz való erkölcsi magatartásának tökéletesedését. Mindez feltételezi, hogy a vezető dolgozók — az irányítás minden szakaszán — részletesen megismertessék a dolgozókkal a megoldásra váró konkrét feladatokat, s hogy a jelenlegi időszakban amikor az évi termelési és pénzügyi terveken dolgoznak, hozzálássanak a szocialista munkaverseny megszervezéséhez is, vagyis kibontakoztassák a dolgozók kötelezettségvállalását, a tervfeladatok teljesítése és túlszárnyalása céljából. Az elmúlt években a „Mindenki szocialista módon“ jelszó jegyében Indított mozgalom kiváltotta a dolgozók munkakezdeményezését és elősegítette az emberek közötti viszonyok javulását, megszilárdulását is. Ezekből a tapasztalatokból kiindulva helyes lesz, ha a mezőgazdasági üzemek, vállalatok és szervezetek, szocialista munkaversenyre és a dolgozók munkakezdeményezése továbbra is az említett jelszó jegyében folyik. Persze ha azt akarjuk, hogy a szocialista munkaverseny, a kötelezettségvállalások és az újítómozgalom az idén is elősegítse a tervfeladatok teljesítését és túlszárnyalását, akkor e mozgalom szervezését az irányítómunka szerves részének kell tekinteni. A vezető dolgozóknak tehát kötelességük, — mégpedig az irányítás minden szakaszán — céltudatosan szervezni, rendszeresen értékelni a szocialista munkaversenyt, de törődniük kell a jő eredmények népszerűsítésével és a jutalmazás hatékony formáinak gyakorlásával lg. Tudatosítaniuk kell, hogy az anyagi jutalmazás mellett rendkívüli jelentőséggel bir az erkölcsi elismerés is, tehát az, ha a példás dolgozókat nyilvánosan (gyűléseken, a helyi rádióban stb. megdicsérik, példás magatartásukért. Beszélgetésünk végére érve hangsúlyozom: meg vagyok győződve arról, hogy ahogy a múlt évben, vagyis a CSKP megalakulása 50. évfordulójának alkalmából, a szocialista munkaverseny és a dolgozók széleskörű munkakezdeményezése a tervfeladatok teljesítéséhez és túlszárnyalásához vezetett, úgy most, vagyis a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom VIII. és az efsz-ek VIII. országos kongresszusa tiszteletére kibontakozó szocialista munkaverseny is — a CSKP XIV. kongresszusának irányelveivel összhangban — az idei tervfeladatok teljesítéséhez és túlszárnyalásához vezet. SZOCIÁLIS- ÉS EGÉSZSÉGÜGYI GONDOSKODÁS az egyesített „Garam-Völgyé'-ben Szlovákia számos szövetkezetében már tudatosították a vezetők, mennyire fontos a tagokról való szociális és egészségügyi gondoskodás. Jónéhány évvel ezelőtt egyik-másik vezető úgy gondolta, elegendő a közös gazdaság jövedelmének igazságos felosztása, s punktum. Olyformán is vélekedtek egyesek: „a mi tagjaink nincsenek rászorulva a szociális gondoskodás, megvan azoknak mindenük ..Persze, fel sem tételezték, mennyire káros az ilyen szemlélet, mely mögött legtöbbször felületesség, közöny rejtőzött ... Ma már egyre gyarapodik a szociális- és egészségügyi gdndoskodásban példát mutató szövetkezetek száma. Ezek közé sorolható az egyesített Kamenín-i (kéméndi) „Garam Völgye“ Efsz is, melyről az alábbiakban mondunk el egyetmást. MÉG TERVSZERŰBBEN ... Tapasztalatok bizonyftják: azokban a szövetkezetekben, ahol nemcsak az anyagi eszközöket teremtik meg, hanem emellett szociális bizottságra bízza a tagság a szociális- és egészségügyi gondoskodás ügyintézését, ott tnbbé-kevésbé jó mederben halad ez a dolog. Különösen akkor, ha a bizottság szorosan együttműködik a vezetőséggel, s munkáját tervszerűség jellemzi. — Eddig bizonyos alkalomszerűség jellemezte az öt tagú szociális bizottságunk tevékenységét — tájékoztatott Kel ecsényi Rudolf a 3300 hektáros szövetkezet elnöke. — Összejöveteleikre, gyűléseikre szükség szerint került sor. Véleményem szerint az említett bizottság még sokat javíthat a tevékenységén, ha rendszeresebben, tervszerűbben végzi munkáját. A bizottság személyi összetétele jónak mondható. Többségük széleslátókörű, ismerik a tagok számottevő részét, s a nőket Nezná n s z к у Marcella, a tejház kezelőnője, a nyugdíjasokat meg a 67 éves L o g a c Imre bácsi képviseli, aki még rendszeresen dolgozik a közösben. Milyen problémákat tárgyalt a bizottság a múlt év októberében? Egy sajnálatos baleset okait tisztázta, s az óvőrendszabályok feltétlen betartására hozott szigorú intézkedéseket; majd Magyar Gyuláné anyasági szabadsága, valamint B a t ó József 76 éves nyugdíjas ügyének letárgyalása szerepelt napirenden. — A szociális bizottság — folytatta az elnök —, szoros kapcsolatot tart fenn a munkabiztonsági technikussal. Ami pedig a tűzvédelmet illeti, szövetkezetünk anyagilag támogatja a tűzoltóegyesületet. A fiatalok is tevékenyek, most ezek soraiból ifitüzoltócsapatot szerveztünk. Kiegészítésképpen még annyit erről, hogy a tűzmegelőzést tartjuk fö feladatnak. Evégböl évente kétszer ellenőrzik a tűzoltók, a hnb és az efsz vezetői közösen a gazdasági épületeket, takarmány-szérűket, s még a családi házakat is, figyelmeztetvén az illetékeseket a tűzrendészei! szabályok feltétlen betartására. A bizottság tevékenységének rendszeresebbé tétele szempontjából munkatervet dolgoznak ki. jó lenne, ha ebben a különféle egészségügyi, illetőleg szociológiai felmérések is szerepelnének, ami még áttekinhetőbbé tehetné, s megkönnyítené munkájukat. JUTALOM-ÜDÜLÉSEK, GYÖGYFÜRDÖZÉSEK Az efsz vezetőségének, valamint a szociális bizottság tagjainak a helyes, tárgyilagos gondolkodása abban is megmutatkozik, hogy például a gyógyfürdőibe elsősorban azok kapnak beutalót, akik a legjobban rászorulnak — vagyis a nyugdíjasok. S ezekből van több, mint másfélszáz. Tény, a szociális-kulturális alap pénzeszközeinek 60 százalékát fordítják szociális és egészségügyi célokra. Ebből csupán üdülésekre és gyógyfürdői kezelési költségek fedezésére ez idén 30 ezer koronát használnak tét. Fürdői beutalók iránt egyre fokozódik a tagok, főleg a nyugdíjasok érdeklődése. Említésre méltó az Is, hogy a szövetkezet a legpéldásabb dolgozókat jutalomüdülésben részesíti. Már az idén egy-egy csoport járt a Magas-Tátrában és Karlovy Vary-ban, s további üdülőcsoportok veszik birtokukba 8 napra Luhačovice!, Mariánské Láznét, Chopokot, Brnot, Bratislavát, elgyönyörködve a tájak szépségeiben, a városok kulturális, valamint történelmi nevezetességeiben. Sőt egy külföldi társasutazásra is megállapodást kötöttek a Szövetkezeti Földművesek Szlovákiai Szövetsége üdülési osztályával. Hetven szövetkezeti tag juthat el ilymódon a Német Demokratikus Köztársaságba. Az útirány: Drezda— Lipcse—Berlin—Potsdam. Ez a társasutazás ötnapos. A szövetkezet az útiköltséget előre megfizetteti az érdeklődőkkel, így a közbeeső esetleges lemondások szinte kizártak: a társasutazők a befizetett összeget az utazást megelőző órában yisszakapják. EZ IS SZOCIÁLIS gondoskodás Az állatgondozók szabadnaprendszerét kevés szövetkezetben praktizálják. Pedig, ugyancsak rájuk fér ezekre az emberekre, fi falu legkorábbankelöire, a szombat-vasárnapot is dologban töltőkre. A „GARAM VÖLGYÉ“ben hetente egy szabadnap jár az állatgondozóknak, mindig más-más napon. Tehát egy lépést már tettek előre__ Kik és mennyi szabadságra jogosultak évente? A nyugdíjasok 6, az időszaki dolgozók (gyalogmunkások) 10, és az állandó dolgozók 21 nap szabadságra illetékesek. Pénzben csak azok válthatják meg szabadságukat, akik a termelőmunkában nem nélkülözhetők. A nyugdíjasok személyenként 1 mázsa gabonát kapnak évente, kedvezményes áron, az alacsonyabb nyugdíjjáradékot élvezők ingyenesen jutnak hozzá. Teljes háztáji földre jogosultak mindazok a nyugdíjasok, akik rendszeresen dolgoznak a közös gazdaságban. ÖREGEK NAPJA Egy ízben már hírt adtunk róla, hagy Kéménden várakozáson felül jól sikerült az Üregek Napja. A rendezvényen jóleső örömmel nyugtázhattuk, mennyire hálásak a munkából már-már kiöregedett emberek, nyugdíjasok, lia feléjük fordul a közösség figyelme, ha őszintén megbecsülik őket. Tavalyelőtt egynapos volt ez a mélyen humánus rendezvény, tavaly decemberben már két nap kellett ahhoz, hogy a szövetkezet „Fehér akác“ csárdájának tágas helyiségeiben túlzsúfoltság nélkül lefolyhasson ez a szivet-Ielket melengető, tartalmas rendezvény. E kétnapos összejövetelnek egyrészt munka-jellege volt: a háromnegyed évi terv teljesítésével összefüggő kérdéseket, majd a várható év végi eredményeket vették számba, illetőleg látogatták. Természetesen ezt az öregek sajátos problémáinak elemzése követte, s végül a poharak is összecsendültek, szólt a zene, kezdődött a vigalom. Ropták a táncot. S ha elfáradt a láb, asztal mellé ültek szomszédok, cimborák, munkatársak, s az aranyló nedű kóstolgatása, no meg pipaszó mellett hányták-vetették meg a közös gazdaság ügyes-bajos dolgait, az országos kérdéseket. Felmérték azt is, hogy a szövetkezet mekkorát fordított életük „kerekén“, mit köszönhetnek a szocialista mezőgazdaságnak, a kommunista pártnak. ☆ Kitűnő ötlet az Üregek Napja. A hatszáz tagú „GARAM VÖLGYÉ“ben immár hagyományossá válik. Más szövetkezetek is követhetnék ezt a jó példát. Ne fukarkodjanak e szerény lehetőséggel! Ez nemcsak kötelesség — emberség, becsület dolga. N. KOVÁCS ISTVÁN
