Szabad Földműves, 1966. július-december (17. évfolyam, 26-52. szám)
1966-12-03 / 48. szám
Szakmelléklet: Közöljük: a Csehszlovák és a Magyar Rádió Bratislava, 1986. dwmirt»« 3. Ara 1.— Kií* XVII. évfolyam, 48. szám. és Televízió jövő heti műsorát Az elnök szemével Az olvasóé a szó Mi a véleményük a Szabad Földművesről? Ezzel az elgondolással rendeztünk és rendezünk beszélgetéseket lapunk olvasóival. A kelet-szlovákiai kerületben Királyhelmecen és Szepsiben került sor a szerkesztők és az olvasók találkozására. E hét során ögyallán és Dunaszerdahelyen tartunk értekezletet, majd azt követően Rimaszombatban, Losoncon és Léván is sor kerül hasonló beszélgetésekre. Bár eddig még csak a Kelet-Szlováktában szerzett tapasztalatokról beszélhetünk, máris érezzük, hogy nagyon hasznos az olvasók véleményét kikérni, meghallgatni, miről szeretnek olvasat a falust dolgozók lapfában s a vadászok, halászok, gyümölcs- és zöldségtermelők, kisállattenyésztők számára Irt szakmellékletekben. A lap sokoldalúságát és bizonyos fokú fejlődését valamennyi hozzászóló elismerte. Voltak azonban sokan, akik nemcsak a lap előnyeit méltatták, hanem arról is beszéltek, miről szeretnének még olvasat a Szabad Földművesben. Milyen hasznos tanácsok, szakcikkek és társadalmi problémákkal foglalkozó írások kerüljenek előtérbe. JÓnéhányan a hozzászólók közül azt kérték, hogy az elkövetkező hetekben sokoldalúan foglalkozzunk a tökéletesített irányítási rendszerrel, mivel ez áll most az érdeklődés középpontjában. Fedor Sándor, a csoltót sző* vetkezet traktorosa, saját és társat nevében arról bet szélt, hogy a lap hasábjain rendszeresen kellene Ismertetnt milyen új mezőgazdasági gépeket gyárt Iparunk és hogyan kell azt kezelni. Tóth Dániel méhész arra kérte a szerkesztőség dolgozóit, hogy szorosabb kapcsolatot tartsunk a gyakorlatban tevékenykedő szakemberekkel, és akkor nem lesznek olyan könyvízüek a megjelent cikkek. Kertész Pál, a Nagykaposi Mezőgazdasági Technikum tanára megemlítette, mennyire hasznos a külföldi élenjáró tapasztalatok népszerűsítése. Ügy gondolja, ilyen jellegű cikk több jelenhetne meg a lapban. Azt ts tolmácsolták, hogy többet kellene írni a keletszlovákiai kerület mezőgazdasági üzemelnek életéből. A sportrovatot is bírálták, mivel csak 2—3 járás problémájával foglalkozik. Lukács János bácsi, a 78 éves olvasó azt javasolta, hogy többet kell foglalkozni a munkaerkölcs kérdésével. Meg kell magyarázni a mezőgazdaságban tevékenykedőknek, hogy Idényben nincs nyolcórás munkaidő és akkor az legyen a jelszó: „Amit megtehetsz ma, ne halaszd holnapra!" Sorolhatnám tovább azokat a felszólalásokat, amelyek legtöbbje megszívlelendő, és figyelembe kell venni a lap szerkesztésénél. Gondoljuk az olvasóink a közép- és nyugat-szlovákiai kerületben Is őszinte véleményt mondanak, s így a leghtvatottabbak, az olvasók tanácsadása alapján még színvonalasabbá tehetjük a falusi olvasók lapját. TÖTH DEZSŐ 10 ezer koronát adott részükre a szövetkezet. Ebben az összegben nincs benne a többi tag kirándulására (orditott pénz. A kultúrház is a szövetkezet gondozásában működik, ahol mindenféle kultúrrendezvény Iát napvilágot. Mindezen kedvezményeken kívül munkájukért szép összeget kapnak a fiatalok. Hogy csak néhányat említsek, itt van például Gúlái István, az ifjúsági szervezet elnöke. Igaz, az állattenyésztésben dolgozik, de az év nyolc hónapjában 18 ezer koronát Vitt haza. Harangozó István 14 300-at. A lányok is szépen keresnek. Banda Mária és Angyalik Margit, akik a dohányban dolgoztak, májustól októberig 6000 koronát kerestek. Természetes, hogy az évvégi elszámoláskor ismét megtelik a pénztárcájuk." Továbbá házasságkötés esetén a szövetkezet 500 koronát ad tagjainak. A pénzen kívül pedig hízót a lakodalomra. A házasságot megelőző évben minden ledolgozott 1000 korona után 5 kg húst számítanak. A legutóbb Szívós Pál ás Angyelik Margit kötöttek házasságot, akik ezer koronát és 140 kilós hízót kaptak ajándék címén a szövetkezettől. Második állomásunk a kétyl szövetkezet. Bernáth Gyula könyvelő meglepődik, amikor a fiatalok felől érdeklődünk. Van-e fiatal a szövetkezetben? Száznál több a huszonöt éven aluliak száma. Fiatalok a traktorosok, fiatalok dolgoznak a műhelyekben. a kertészeti csoportban. Kétyen megtalálja számítását öreg, fiatal egyaránt. Ahelyett, hogy elmennének a szövetkezetből, hármasával jönnek, felvételüket kérik. Az ősz folyamán jött haza például Peszeki Géza, Peszeki István és Szúnyogh János. Mindhárman fiatalok. Előbbi munkahelyükön nem kaptak többet 1000—1200 koronánál, míg a szövetkezetben 1500 koronát keresnek. A sok fiatal közül például a 18 esztendős Molnár Géza kocsis közel 12 ezer koronát keresett szeptember végéig. Ehhez a természetbeni mintegy 10 mázsára rúg, majd az évvégi elszámoláskor munkaegységenként a hátramaradt 8 korona kifizetésével is számolnak. A fiataloknak több mindennel kedvez a szövetkezet. Peszeki István például a nyár végén jött haza a Szovjetunióból, míg Peszeki Géza és Polák István ugyancsak Moszkvába mentek kirándulásra. Az út a szövetkezetnek egyenként 2800 koronájába került. Ezenkívül 100 rubel zsebpénzt is kaptak az utazók. Kissárón Tárnik András könyvelő ismertetett meg minket az ifjúság helyzetével. Nemcsak hogy vannak fiatalok a szövetkezetben, de újabbak Is jönnek. Most jelentkezett három fiatalember, akik az őszön vetették le a katonagúnyát. Először a Csehszlovák Autóforgalmi Vállalatnál kerestek munkát, mert katonaidejük alatt gépjármű vezetésére szereztek engedélyt. Az autófuvarozási vállalat csupán 1200 korona havi fizetést ígért, amíg a szövetkezetben a természetbenin kívül 1500 koronát keresnek. A három fiatal közül Tóth István és Kutyka Kálmán második műszakosok a hernyótalpason. A kőkeszi szövetkezet a losonci járás déli részén gazdálkodik. Tudvalevő, hogy gyenge lábakon áll, és munkaegységenként 12 korona előleget fizetnek. Az utóbbi időben mégis tíz fiatal tért vissza a szövetkezetbe. Gömöri Imre agronómus például az ipolynyéki tanoncintézet igazgatójaként jött a közösbe. Sinkó Zoltán, aki Viíkén született és Nyékre járt Iskolába, most szintén Kőkeszin dolgozik. Szalai József, a szövetkezet elnöke szívén viseli a fiatalok sorsát, bár a jelenlegi anyagi helyzetük nem engedi, hogy olyan kedvezményeket nyújtsanak számukra, mint a módosabb üzemek. Ám nemsokára fordul a kocka, ha a szövetkezet gépesíteni tudja állattenyésztését és áttérhetnek a kettős műszak bevezetésére. Kőrútunk alkalmával néhány szövetkezetben felmerült a szabad szombat kérdése. Kissé visszatetsző a mezőgazdaságban dolgozó fiataloknak, hogy az iparban szabad szombatot engedélyeztek. A mezőgazdasági üzemek vezetőinek nagy gond, vajon ők hogyan oldják meg a szabad napokat, amikor a csúcsmunkák idején nem szombaton, de vasárnap is dolgoznak az emberek. Az elmondottak igazolják Kazlov elvtárs megállapítását: „Abol pénz van, ott vannak fiatalok". Mi még kiegészítjük azzal, szakmaszeretet is van a világon. Bármilyen nehéznek, piszkosnak látszik is a mezőgazdasági munka, sok fiatal nem cseréli fel a beton és malterkeverőkkel, a városi élettel. Ugyanakkor a mezőgazdaság széleskörű gépesítése egyre könnyebbé, iparszerövé teszi a munkát. Tagadhatatlan, hogy az Iparban máig is kedvezőbbek a feltételek. Tavaly például az iparban foglalkoztatott állandó dolgozók átlagos havi keresete 1548, az építkezésben dolgozóké 1692, az állami mezőgazdasági szektorokban dolgozóké 1299, a szövetkezeti tagoké pedig csupán 974 koronát tett ki. Azonban a jövő év január elsejével életbelépő tökéletesített irányítási rendszer lehetővé teszi, hogy 1970-ig mintegy 25 százalékkal emelkedjen a mezőgazdaságban dolgozók keresete, mely átlagosan eléri majd az évi 18 321 koronát. Összegezve ez a pénzmennyiség kétmilliárd 278 millió koronára rúg. Reméljük, a kereseti lehetőség kiegyenlítése után minden fiatal megtalálja számítását, ki az iparban, ki a mezőgazdaságban. SÁNDOR GÁBOg EZEKBEN A NAPOKBAN mezőgaz- ! daságl üzemeinkben, köztük nálunk Is, a madari EFSZ-ben felvetődik a ] kérdés, hogy mit is hoz és hogyan lesz bevezetve a mezőgazdasági tér- . melés új, tökéletesebb irányítási rendszere. E kérdés lényegét alapjaiban már ismerjük, hiszen hosszabb Ideje foglalkozik vele a sajtó, és éppen ezekben a napokban kaptuk kézhez azt az anyagot, amelyik ezt részletesen ismertette. Az eddig hallottak alapján úgy tűnt, hogy megint valami nadrágszíjszorításról lesz szó, mert csak az volt Ismert, ami az adók, a biztosítás és egyes árak emelkedésével kapcsolatban az üzemek részére további tehertételként jolentkezik. Most azonban már tisztán lát- | juk hátrányait és előnyeit, amelyeknek a jó vagy rossz jelenség forrná- J jában történő megnyilvánulása a , gazdálkodás és az irányítás szempontjából január 1-től megvalósul. Én ezeknek az intézkedéseknek a bevezetésekor azt látom, hogy szükségesek, mert a szövetkezetekben vannak még olyan tartalékok, ame- , lyeknek a feltárása lehetséges, és szükségessé teszi azt, hogy a vezetők és a dolgozók Is gondolkozzanak, mérjék fel erőiket, lehetőségeiket, és merészebben valósítsák meg azt, amit eddig nem tettek meg. Ha emberekkel és vezetőkkel e kérdésekről beszélgetünk, a pesszimizmus jelel mutatkoznak, pedig erre egyáltalán nincs ok egyetlen üzemben sem. Tisztában kell lenni azzal, hogy éppen az új, tökéletesebb Irányítási rendszer bevezetése által érvényesülhet a vezetők egyéni képessége, rátermettsége, mert nem kötik meg ezután senkinek sem a kezét, mint eddig, és megszűnik az úgynevezett utasításra várás és a felelősség másokra való áthárítása, amelylyel minden szakaszon találkoztunk. Nagyobb lesz a jogkör, nagyobb felelősség hárul vezetőkre és dolgozókra egyaránt, és ha szabad ezt a szót használni, szabad lesz és kell is „spekulálni", hogy a kidolgozott, vagy kitűzött tervek teljesítése ne a véletlen ügye legyen. Az a tény, hogy a szövetkezetek is — minden üzemmel szemben — egyenrangúak lesznek, részünkre sokat jelent, lehetőség nyílik arra, hogy necsak a „szocialista ismeretségen" keresztül, hanem mint egyenlő Jogú partnerek léphessenek fel a szövetkezetek üzleti és más kapcsolataik tekintetében más üzemmel szemben. Ami bennünket, a madari szövetkezet tagjait közelebbről érint, a helyzet ismerete alapján úgy látom, hogy mi csak előbbre mehetünk. Jelenleg EFSZ-ünk a közepesen gazdálkodó szövetkezetek közé tartozik. Nálunk a mezőgazdasági termékek árának emelkedése csupán az állattenyésztésnél 500 ezer korona többletbevételt jelent. A jövő évben 4660 mázsa húst adunk el, amelyből 2600 mázsa marhahús, 1800 mázsa sertéshús, a többi baromfi és birkahús. Mezőgazdasági adónk szilárd adó formájában az eddiginél több lesz. öszszesen 472 000 korona. A jövedelmi adó, amelynek az összegéhez az egy állandó dolgozóra eső évi kereset tervezett összege alapján jutunk, becslésünk szerint 131000 korona lesz, tehát így az adó 602 380 koronára emelkedik. Különbözetet — hozzáfizetés formájában — minden 100 korona bevétel után 12 koronát kapunk, ami 14 millió korona bevételnél 168 ezer koronát jelent. A mezőgazdasági termékek árának emelkedéséből és a differenciák hozzájárulásából a szövetkezet bevétele 658 ezer koronával emelkedik, ami azt jelenti, hogy ez az összeg fedezi az adók összegét. Az üzem kötelező biztosítási összege mintegy 400 ezer korona lesz, tehát 50 ezer koronával több, mint az előző évben. Még nem Ismerjük teljesen a kiadások összegét. Számolunk azzal, hogy drágább lesz az üzemanyag, a műtrágya és esetleg más is. Viszont azzal is számolunk, hogy bevételeink az idei 12,5 millió koronával szemben 14 millió koronára emelkednek. Ez biztosítja, hogy a béralapszintet meg tudjuk tartani, sőt az előző évekhez viszonyítva emelhetjük is. Részünkre hátrányos lesz a hitelkamatok emelkedése, főleg a beruházási építkezéseknél. Ahhoz, hogy ■Mlanapság sokat beszélünk, hal lünk az ifjúság helyzetéről t mezőgazdaságban. Ha sok a fiata i szövetkezetben, azt kutatjuk, mi árt, ha nincs, azt kérdezzük, mi okbó menekült el az Ifjúság. Egy évtized del ezelőtt az ipar számára toboroz luk a fiatalokat, most a mezőgazda sági dolgozók sorait szeretnénk meg ifjítani. Szegény fiatalok! Azt zen tudják, hova-merre?! Egy bizonyos. Az ifjúság szíveseb ben dolgozik városban az iparban Világjelenség ez a folyamat, méh egyformán érinti a kapitalista é: szocialista államokat. Ennek kézzel Fogható következménye, hogy jóvá kevesebb a fiatal mezőgazdasági üze meinkben, mint néhány évvel ezelőtt Talán ez nem is lenne hiba, hiszel a mezőgazdasági munkák szélesköri gépesítése sok munkaerőt felszabadít Inkább az a baj, hogy egyik-mási! szövetkezetben sok a fiatal, mi] másutt kevés. Ám nézzük meg a való ságot. Elsőként Kazlov László elvtársai a Lévai Járási Termelési Igazgatósé ökonómusát kértük, tájékoztasso bennünket az ifjúság helyzetéről já résük mezőgazdasági üzemeiben. Kazlov elvtárs tömören fogalmazz mondanivalóját: „Ahol pénz van, ol az ifjúság sem hiányzik. Járásunk 10 szövetkezete közül mintegy 18-ba kevés a fiatal. Igaz, ezekben a szil vetkezetekben középkorúak sincs« nek. A gyenge gazdálkodás közepett nagyon alacsony a munkaegység él téke. Nem tudnak fizetni, így nei csoda, hogy hadilábon állnak a mur kaerővel. A többi szövetkezetekbe viszont nincs panasz." Kazlov elvtárs szavai nyomán kői útra indulunk, hogy ismerkedjünk a ifjúság helyzetével néhány szövetk« zetben. Első utunk Kissallóra veze Ott Kakas Zoltán könyvelőnek tes: szűk fel a kérdést: „Vannak-e fiat< lók a szövetkezetben?" Kakas elvtárs gondolkodás nélki válaszol: „De van ám! Szövetkéz« tünkben sok a fiatal. El sem tu« nánk őket kergetni. Hiszen ann; kedvezményt biztosítunk számukri sajnálnák mindezt elszalasztani. Csi pán külföldi kirándulásokra minteg Ahol megtalálják számításukat a fiatalok zövetkezetünk a versenyben meg udja állni a helyét, a jövőben is eruházásokra lesz szüksége. A izarvasmarha-állomány számszerű zaporftása megköveteli, hogy további stállókat építsünk és mintegy 200 lektár földet termővé tegyünk. Somijuk az 5 százalékos hitelkamatot. « kamat megállapításakor különöséit kellett volna tenni az üzemek ;özött, mert ott, ahol már minden pület készen van, nem kell ilyen ermészetfl kiadásokkal számolni. Ha az új irányítási rendszer beveetését a madari szövetkezet viszoyai közöt vizsgáljuk, feltétlenül gonlolni kell arra, hogy a termelés nayobb munkafegyelmet, felelősséget íván. Nálunk egyes emberek azt ondolják, azért is Jár jutalmazás, ha alaki a munkában megjelent. Azt íszont, hogy ki mit tett, becsületeen felmérni a beosztott vezető köelessége. Senki ne gondolja, hogy a zövetkezet szociális intézmény, ahol :ötelesség mindenkiről gondoskodni ia dolgozik, ha nem. Az ilyen elképelések megszűntetése fontos feladat, ízzel kapcsolatban a kollektív veze- és eddig alkalmazott elve is megválozik. Az új irányítási rendszerben lemcsak beszélni kell az egy szeméyi felelősségről, hanem annak érényt is kell szerezni, s annak lesz löntési joga, aki szakmáját jól ismeri ezáltal is felelősséget vállal a rálízott szakaszon. A január elsejétől bevezetett tökéletesített irányítási rendszernek sok nindenre választ kell adnia. Az tzonban már most is biztos, hogy laza munkafegyelemmel, Igazságtalan jutalmazással nem lehet előbbre jutni. Ennek megszűntetése és az új formák bevezetése minden esetben egész ímbereket kíván, akik nem fognak tetszelegni a Jó ember szerepében, hanem teljesítik kötelességüket a társadalommal szemben. SOÖKY LAJOS, a madari szövetkezet elnöke Pathó Károly, a Szabad Földműves főszerkesztője bevezető előadását tartja a királyhelmeci olvasókonferencián.
