Szabad Földműves, 1962. január-június (13. évfolyam, 1-51. szám)
1962-05-09 / 36-37. szám
15. § (!) A táppénz emelhető nyílt tuberkulózis következtében beállt munkaképtelenségnél a napi átlagkereset magasságáig, ha a munkaképtelenség ebből az okból 1 hónapnál tovább tart. A táppénz emelésére vonatkozó döntésnél tekintetbe veszik a szövetkezeti tag és családja egészségi állapotát és szociális viszonyait. (2) Az intézeti gyógykezelés időszakában azonban csak abban az esetben lehet felemelt táppénzt fizetni, ha a szövetkezeti tagnak legalább egy ellátatlan gyermeke van. (3) A táppénz felemelésé:öl az egészségügyi intézmény szakosztályának javaslata alapján döntenek. A felemelt táppénz rendszerint csak 3 hónapi időszakra nyújtható. 16. § (') Táppénzre nincs igénye annak, aki a munkaképtelenséget önmaga idézte elő: a) azzal a szándékkal, hogy táppénzt csaljon ki, b) verekedésben való részvétel esetén, vagy c) ha az a munkaképtelen részegségének közvetlen következménye, vagy d) szándékos bűntény elkövetése esetén, amelyért a törvény olyan szabadságvesztést állapít meg melynek felső határa több, mint egy év. (2) Ha magasabb színvonalon gazdálkodó szövetkezet tagjának hozzátartozói vannak, akkor ezeknek ilyen esetben is fizethető táppénz, amelynek összege elérheti a táppénz 75 %-át. Ha a magasabb színvonalon gazdálkodó szövetkezet tagjának nincsenek családi hozzátartozói, akkor ennek az 1. szakasz b) és d) pontjaiban említett esetekben táppénzt fizethetnek ki, amelynek összege elérheti az eredeti táppénz 50 %-át. (3) Ha a szövetkezeti tag megszegi az állami egészségügyi szervek által kiadott, a munkaképtelenség bejelentésére, valamint a betegek viselkedésére és életmódjára vonatkozó előírásait, akkor a táppénz ideiglenesen csökkenthető vagy megvonható. Azonban, ha a szövetkezeti tagnak családtagjai vannak, akkor a táppénzt csupán csökkenteni lehet, mégpedig legfeljebb 25 %-kal. 17- § Segély a családtag ápolása esetén (]) A magasabb színvonalon gazdálkodó szövetkezet tagjának, ha nem tud dolgozni, mivel a vele közös háztartásban élő családtagot kell ápolnia, a munkabér helyett a táppénz öszszegének megfelelő támogatás jár. Ennek az a feltétele, hogy a beteget nem lehet kórházban elhelyezni és a családban nincsen olyan személy, aki azt ápolhatná. Támogatás a családtag ápolása esetén nem jár abban az esetben, ha a családtag ápolása olyan időre esik, amikor a szövetkezeti tagnak valamilyen más okbői munkadíjra nincsen igénye. (2) Támogatás a családtag ápolása esetén jár a magasabb színvonalon gazdálkodó szövetkezet tagjának, ha az nem képes dolgozni, mivel gyermekről kell gondoskodnia, ugyanis a bölcsőde. óvoda, gyermekotthon vagy mezőgazdasági otthon az illetékes szervek redelete folytán be volt zárva, vagy pedig a gyermek ragályos betegségek elleni küzdelem előírásainak alapján vesztegzár alá kerül. A feltétel az, hogy a családban nincsen olyan személy, aki a gyermekről gondoskodhatna. (3) A támogatás legfeljebb 3 munkanapra jár. Ez további 3 nappal hosszabbítható, ha az első 3 nap alatt nem lehetett gondoskodni a szükséges gondozásról. A magasabb színvonalon gazdálkodó szövetkezet olyan nőtagjának, aki tartósan legalább 1 ellátatlan gyermeket gondoz, egyébként egyedül van, a támogatás fizetése további hat munkanapra hosszabbítható, ha a gyermekre az 1. és 2. szakaszban említett indokolás vonatkozik. (4) Ha ugyanabban a családban, ugyanarra az esetre több személy tart igényt támogatásra, a támogatás csak egy személynek jár, elsősorban az anyának. (5) A támogatás nagyságát hasonlóan állapítjuk meg, mint a táppénzt. (6) Ha a kormány nem intézkedik másképpen, a munkanapokra járó segélyt a családtag ápolásánál az első hét naptári nap munkanapjaira a szövetkezet szociális alapjának eszközeiből, a nyolcadik naptól kezdve (3. szakasz) pedig állami eszközökből fizetik. 18 § Temetkezési segély (*) Ha a szövetkezet! tag meghal, az elhunyt hozzátartozóinak, kik a temetés költségét fedezik, 1000.— korona temetkezési segély jár. Az elhűnyt hozzátartozói; a férj (feleség), az élettárs (társnő), a gyermekek, szülők, nagyapa, nagyanya, testvérek, após, anyós, a vő és meny. (2) Ha a temetés költségeit nem az elhunyt hozzátartozója fedezte, hanem valaki más, annak is temetkezési segély jár a bizonyított kiadások összegéig, de legfeljebb 1000.— korona. Nem jár azonban temetkezési segély, ha a temetést szerződésből folyó kötelezettség, vagy hivatalos kötelesség alapján rendezték. (3) Ha a szövetkezeti tag rokonának rendezett temetést, temetkezési segélyre van joga, éspedig, ha a halott családtag 2 évnél nem idősebb — 200.— korona: ha 10 évnél nem idősebb — 500.— korona; ha tíz éven felüli — 800.— korona öszszegben. 19. § Fürdői gyógykezelés (t) A szövetkezeti tagoknak és hozzátartozóiknak ingyenes fürdői gyógykezelés nyújtható, beleértve az utazási költségek megtérítését is. (2) Fürdői gyógykezelést a szövetkezeti tagoknak és hozzátartozóiknak a szociális biztosítás számlájára az Állami Eoészségügyi Hivatal létesítményeit képező gyógyfürdők nyújtják. MÁSODIK RÉSZ Az anya és a gyermek ellátása 20. § Pénzben! támogatás az anyasági szabadság idejében. (1) A szövetkezetnek az a nőtagja, aki a szülést megelőző két esztendőben e törvény alapján, az alkalmazottak betegbiztosításának törvénye alapján vagy a hadseregben érvényes betegbiztosításról szóló törvény szerint legalább 270 napig élvezett betegbiztosítást, annak terhessége vagy anyasági szabadsága idején a munkáért járó díjazás helyett esetleg a táppénz helyett az anyasági szabadság idejére adott pénzbeni támogatásra van igéfiye. (2) Az anyasági szabadság idején a pénzsegélyt 18 hét tartamára adják, ebből 4 hét a szülés előtt és 14 hét a szülés után (a további szövegben csak „szülési szabadság“). Ha a szövetkezet nőtagja szülési szabadságából a szülés előtt 4 hétnél többet merít ki, úgy az anyaság idejére nyújtott pénzsegélyt megszakítás nélkül szülési szabadságának kezdetétől számított 18 hét elteltéig adják. Ha a szövetkezet nő-' tagja a szülési szabadságból a szülés előtt 4 hétnél kevesebbet merített ki, mert a szülés az orvos által meghatározott időpont előtt következett be, úgy szintén megszakítás nélkül a szülési szabadság megkezdésétől számított 18 hét elteltéig nyújtják az anyaság idejére adott pénzsegélyt. Ha azonban a szövetkezet nőtagja szülési szabadságából a szülés előtt négy hétnél kevesebbet merít ki más okokból, úgy az anyaság idejére adott pénzsegélyt csupán a szülés napjától számított 14 hét elteltéig adják. (3) Az állapotos és szoptató anyákat a szövetkezet állapotukhoz mérten az orvos ajánlására könnyebb munkára osztja be. 21. § Az anyasági szabadság idejére adott pénzben! támogatás nagysága (t) Az anyasági szabadság idejére adott pénzsegélyt a szövetkezet nőtagja munkadíjazásának napi átlagából állapítják meg, amelyet ugyanúgy számítanak ki, mint a táppénz (10. §) esetében, az attól a naptól számított legutolsó 12 naptári hónap átlagából, amely napon terhessége vagy anyasága miatt a munkát abbahagyta, legfeljebb azonban 10Q Kcs összegből, amelybe beleszámítják a természetbeni juttatások értékét is. (2) Az anyasági szabadság idejére pénzbeni támogatást munkanapokért adják. Munkanapnak számít az olyan pihenőnap is, amelyért a munkaviszonyban álló dolgozóknak bérpótlék jár. (3) Az anyasági szabadság idejére adott pénzbeni támogatás nagysága a következő: 5
