Szabad Földműves, 1960. július-december (11. évfolyam, 53-104. szám)
1960-12-14 / 100. szám
SZOCIALISTA VERSENY A JAVÄBÖL Már az ötéves terv végén járnak A sásováiak (Banská Bystrica-i járás) jómódú, szerény, kevésbeszédú, dolgos emberek. Az ismeretlen előtt nehezen öntik ki szívüket. Igaz, hogy beszél helyettük a Munkaérdemrend, amelyet a szövetkezet a kitűnő termelési eredményekért kapott. A falu mellett meghúzódó gazdasági udvar nem is sejteti első látásra, hogy itt a termelés mesterei dolgoznak. A szövetkezet irodájában azonban a termelési mutatók felkeltik az érdeklődést. Ahol a harmadik ötéves terv mutatószámait már teljesítik, bizony érdemes körülnézni. (. • Rohác és a 4000 liter tej A főkönyvelő azt tanácsolja, hogy ha a tejtermelés érdekel beszéljek Rohác elvtárssal, az mindent tud. Az istállóban szorgalmas munka közepette találom. — Hasznos munkát! — köszöntöm •z etetőket. — Köszönjük — fogadja egy tömzsi •zőke ember. — Rohácot keresem. — Attól függ: melyiket? — Talán a csoportvezetőt. — Azt nem ismerjük ... Beszéd közben még kioktatja a mesterséges megtermékenyítő állomás dolgozóját/ hogy csakis „Elit" bikától hozzon anyagot a pároztatáshoz, aztán pontosan 11 órakor hozzáfognak az etetéshez. — Gyönyörű tehénállomány — jegyzem meg. — Nem akármilyen - teszi hozzá. — Egy kicsit jobb is lehetne, mert erős a versenytárs. A král'ovái szövetkezettel versenyzünk a magasabb tejhozamért; sajnos, tavaly alu! maradtunk. Az év elejétől állattenyésztési csoportunk a szocialista munkabrigád címért versenyez. Most nem akarunk alul maradni. Jó párszáz literrel túl akarjuk szárnyalni a král'ovóiakat. Közben serényen jár a keze. A tehenek megkapják a fejadagot. Naponta 8 kg hereszénát, 40 kg silót, 3 kg abrakkeveréket, sörgyári hulladékot és szalmát. A tehenek mohón falják az összekevert abrakkal ízesített takarmányt. Mielőtt befejeznék az etetést, a gondozók még egy-egy marék korpát szórnak a maradék takarmányra. így még jobban fokozzák az étvágyat, s a tehenek még a vályút is kinyalják. A szakszerű etetésnek és a lelkiismeretes gondozásnak meg is van az eredménye. A fejtáblákon például azt olvashatjuk, hogy a Zsemle és a Rózsa 30 — 30 liter tejet ad naponta. Naponta háromszor etetnek és fejnek. A napi istállóátlag tehenenként 12 liter, a^ évi tejhozam pedig meghaladja a 4000 litert is. — Szabad a nevét? — kérdezem végezetül. — Roháő János vagyok. — Miért nem árulta el előbb magát? — Mert én etető vagyok, és nem csoportvezető... Hát így jártam Roháöcsal. Pedig csoportvezetőnek is beillenék, anynyira ismeri a szövetkezet problémáit és a lelkesedése sem kisebb, mint egy szövetkezeti vezetőnek. • Tizennyolc malac egy anyasertéstöl S a m о 1 о V á Júlia anyasertésgondozó szófonala szintén nehezen indul. Csak az alapos szemle után nyilatkozik. Az év végéig 18 malacot akar elválasztani egy anyától. A gondjaira bízott állatok fürgék, egészségesek. A malacelhullás nem számottevő. Már eddig több mint 16 malacot választott el egy anyától. Rohác Zita és Varga Gizi tyúkgondozók már 150 tojást könyvelhetnek el tyúkonként. Az év végéig túl akarják haladni még a 170 db-ot is. Nagyon jól bevált a mélyalmozási módszer is. A karácsonyi piacra szánt 1200 rántani való csirke vígan ugrándozik a léceken. Az elhullás még egy százalékot sem tesz ki. Érdekes, hogy az eredményekkel nincsenek megelégedve. Bántja őket, hogy Ivánkán egy tyúktó! 200 tojást is elérnek egy évben. — A jövő évben nekünk is ott kell tartanunk — mondja ki határozottan Varga elvtérsnő. A gazdasági szemle után megállapíthatjuk, hogy a szocialista munkabrigád mindent megtesz a hústermelés meggyorsításáért. Az év elején vállalták, hogy tehenenként 4000 liter tejet fejnek évente, a közellátás számára 100 000 liter tejjel, 100 mázsa marhahússal és 100 000 tojással adnak többet a tervezettnél. A brigád minden tagjának kezében ég a munka, hogy ezeket a számokat túlteljesítsék. A hízósertéseknél például megközelítik az 1 kg-os napi súlygyarapodást. A magas súlygyarapodás, a nagy malacszaporulat, a nem mindennapos tejhozam lényegesen lerövidíti a termelést. A 450 hektáros szövetkezet évente már több mint 750 mázsa húst, 404 000 liter tejet és 200 000 tojást termel a közellátás számára. Tehát a szövetkezetek V. kongresszusának vitaanyagában feltüntetett irányszámokat máris elérik. Évi bevételük meghaladja a 2 és félmillió koronát. • A helyes bérezési rendszer serkent a termelésre A szövetkezetben, amint ezt a vitaanyag is feltünteti, a bérezési rendszer a termelés meggyorsítását és mennyiségének fokozását serkenti elő. A tehénetetök napi háromszori etetés mellett 100 liter tej »tán 0,9 munkaegységet kapnak A fejőnők 100 liter tej után 1,1 munkaegységhez jutnak. Tehát mind az etetők, mind a fejők érdekeltek a termelésben. Az anyasertések gondozónője minden elválasztott malac után 1,8 munkaegységet kap, tehát érdeke, hogy minél több malacot válasszon el, Roháö elvtárs és a többi szövetkezeti tag elújságolta, hogy már áttanulmányozták a kongresszusi vitaanyagot. A vita alapján rgég jobban megszilárdítják a normákat és áttérnek a szilárd jutalmazásra. A munkaegység értéke most 30 korona. Rohác Jánosék a tejtermeléstől függően havonta 80 munkaegységet is teljesítenek. Tehát szép jövedelemhez jutnak. Már előre örülnek a szilárd jutalmazásnak,. amikor az ehhez hasonló összeget minden hónap végén megkaphatják. A szocialista munkabrigád tagjai nem állnak meg az elért eredményeknél. Még jobban tökéletesítik az önetetéses sertéshizlaldát, a növendékállatokat pedig szellős istállókban nevelik. Mivel a szövetkezetnek kevés lehetősége van a szemestakarmányfélék termelésére, a jövőben teljesen áttérnek majd a fajtaállattenyésztésre. így akarnak hozzájárulni a délebben fekvő szövetkezetek állományának megjavításához. Elmondhatjuk, hogy a sásovái állattenyésztési csoport a legjobbak közül való. Reméljük, hogy rövidesen birtokosai lesznek a szocialista munka brigádja büszke elmének. Balla József Üléseztek az NDK földművesei A Kémet Demokratikus Köztársaság földművesei, szövetkezeti dolgozói az elmúlt napokban tartották meg VI. kongresszusukat. Szép eredményekről számolhattak be itt az eberswaldi járás senften-hütte-i szövetkezetének dolgozói is, hiszen ez év szeptember végéig sokkal több mezőgazdasági terméket adtak a közellátás céljaira, mint a múlt év ugyanezen időszakában. Képünkön a senften-hütte-i szövetkezet sertéshizlaldáját látjuk. Gustav Horst sertésgondozó (balról) idén még 50 sertést hizlal fel terven felül. (Zentralbild)-5ÜJ- AZ ÉSZAK-MORVAORSZÁGI KERÜLET CSISZ-tagjai a tálaj termőbbé tétele érdekében az 1061. évben 300 000 köbméter komposztat készítenek. Tavasszal 4000 hektár rétet és legelőt hintenek be komposzttal. Az ifjúsági munkacsapatok 8000 hektár silókukoricát elvetnek, gondoznak és betakarítanak.-iír példás rét- és l^gelö-JAVlTÄSl HETET szerveznek a közép-szlovákiai kerület több járásának fiataljai az EFSZ-ek V. országos kongresszusának előkészítése jegyében. Még a tavaszi munkák megkezdéséig mintegy 500 fiatal nyernek meg a szövetkezetekbe, állandó munkaerőnek. Ez év még hátralévő néhány hetében a kerület egyes járásaiban hozzáfognak a CSISZ járási talajjavítási bizottságának megszervezéséhez. A NYUGAT-SZLOVÁKIÁI KERÜLETNEK mintegy 25 középiskolájában vállalták a tanulók, hogy a rjazani körzet komszomo- Hstáinak példája szerint 8 — 10 hektár földet vesznek saját gondozásba a helyi EFSZ-től. Ennek munkálatait a termelési gyakorlatok keretében végzik majd, hogy ezáltal alaposan megismerjék a mezőgazdasági termelés kérdéseit és sok-sok gyakorlati tapasztalatot gyűjthessenek, az iskola tanulói. Több gondot a szövetkezőt! dolgozók szakképzettségének fokozására Az a fejlődés, amelyet szocialista mezőgazdaságunknak a harmadik ötéves terv esztendőiben fel kell mutatnia, okvetlenül megköveteli, hogy intézményesen fokozzuk szövetkezeti dolgozóink s minden mezőgazdasági dolgozó szaktudását. Erre szolgálnak a mezőgazdasági iskolák, a tanfolyamok és a tanulás különböző formái, s mindenekelőtt közvetlenül a mezőgazdasági üzemekben megrendezett szövetkezeti és üzemi munkaiskolák. Az elmúlt télen a szövetkezeti dolgozók tömeges oktatása tovább szélesedett; a szlovákiai kerületekben 1984 szövetkezeti munkaiskola működött, amelyeken 69 533 szövetkezeti dolgozó tanult. Most, ezen a télen a hallgatók száma ismét gyarapodott. Mind a 2723 EFSZ megrendezi a szövetkezeti munkaiskolát, amelyekben 79 320 szövetkezeti tag bővíti tovább szakismereteit. Am a széleskörű oktatás eredményei tavaly nem tükröződtek kellőképpen a mezőgazdasági termelés emelkedésében. A dolgozók tudása nem minden munkahelyen érvényesült helyesen, ami azután meglátszott a feladatok nem kielégítő megoldásában. A vezető dolgozókra vár tehát az a feladat, hogy a tapasztalt és tudásban meggyarapodott szövetkezeti tagokkal együtt tárják föl a rejtett erőtartalékokat, s ilyképpen biztosítsák a mezőgazdasági termelés gyorsabb ütemét. Ez idő szerint mezőgazdasági dolgozóink figyelmesen tanulmányozzák az EFSZ-ek V. kongresszusa előtti vitaanyagokat, s keresik azokat az utakat, amelyek elvezetnek az erőtartalékok céltudatos kihasználásához és a mezőgazdaság harmadik ötéves tervének idő előtti teljesítéséhez. Ez most a legfontosabb feladat, s ennek a megoldásában a szövetkezeti és üzemi munkaiskolák felbecsülhetetlen segítséget nyújtanak mezőgazdasági dolgozóink számára. Az alapismeretek elsajátításán kívül dolgozóink megtanulhatják a legújabb munkamódszereket 'is; s a szövetkezeti munkaiskolák szakosítása olyan minőségi javulást hozhat, hogy ezek a legközelebbi időben elérhetik az ipari üzemek munkaiskoláinak szintjét. A tudomány és technika mérföldes léptekkel halad előre, tehát az üzemi és szövetkezeti munkaiskolák tantervét semmiképpen sem tekinthetjük változhatatlannak. A tanterv csupán keret legyen, amelyet a szükséghez képest új termelési és ökonómiai ismeretekkel tölthetünk ki. A most követkző téli hónapokban a szövetkezeti munkaiskolák főleg ezeket a tanítási formákat rendszeresíthetik: a) A szövetkezeti dolgozók hároméves alapoktatása központokban több EFSZ számára, vagy pedig az egyes EFSZ-ekben. b) Szakoktatás különböző központokban több EFSZ részére. Ilyen oktatást ott kell megszervezni, ahol az önálló szövetkezeti munkaiskola létesítésének feltételei hiányoznak, A tantervet a központba beosztott valamennyi EFSZ szükségletei szerint állítják össze, s az ilyen központokat a járási nemzeti bizottság irányítja. c) Szakoktatás közvetlenül a szövetkezeti munkaiskolákban, amelyeket az illetékes szövetkezeti vezetőség irányít, s szem előtt tartja az évi termelési és pénzügyi terv feladatait. Ez az oktatás mindig konkrét célokat követ a szövetkezet termelésének és gazdasági életének figyelembevételével. d) A járási nemzeti bizottságok .szak-tanfolyamokat, rendeznek azoknak a szövetkezeti tagoknak számára, akik már alapoktatásban részesültek, s a szorosan szakosított termelésben, például a szőlészetben, baromfifarmokon stb. dolgoznak. Az üzemi munkaiskolák legfőbb feladata továbbra is az marad, hogy fokozzák a dolgozóknak azt a képzettségét, amelyet a bérezési és minősítési rend követel meg. Tehát az üzemi munkaiskolákat olyképpen kell megszervezni, hogy minden dolgozónak megadják az elvárt képesítést. Éppen ezért az üzemi munkaiskolák megszervezése főképp az alábbi formákban történjék: a) Képesítési tanfolyamok, éspedig azoknak a dolgozóknak a számára, akik az előírt tanterv alapján képesítési vizsgára készülnek. b) Szakoktatás az eddig betöltött munkakör elméleti színvonalának fokozására; ugyanakkor azokból a legfontosabb tételekből kell kiindulni, amelyek a kérdéses munkakört leginkább jellemzik. Ezt az oktatást lehetőleg a résztvevők saját munkakörülményei közt végezzük, s a hallgatók tanulmányai a termelés fokozására irányuljanak, mégpedig az új munkamódszerek, technológia és gépesítés bevezetése által. De az oktatás ölelje föl a következő kérdéseket is: a munka termelékenységének emelése, a termelési önköltségek mérséklése, a munkabiztonsági és egészségügyi követelmények, valamint a tűzrendészet! intézkedések betartása. Továbbmenöleg ennek az oktatásnak kell elősegítenie a szocialista munkaversenyeket, a vállalások kiszélesedését és a szocialista munkabrigádok mozgalmának kiterebélyesedését. Hangsúlyoznunk kell, hogy a' téli hónapokat főként a traktorosok, kombájnvezetők és gépesítők oktatására is céltudatosan felhasználhatjuk. Jól tesszük, ha a magasabb képesítésű traktorosok és a szövetkezeti traktorosok oktatását a gépállomások üzemi munkaiskoláiban összpontosítjuk. Azt ajánljuk, hogy ez az oktatás a gépállomás képesítési bizottsága előtt letett vizsgával végződjék, mert ez a vizsga pontos értékmérője lehetne a traktorosok elért tudásának. Fontos követelmény az EFSZ-ekben, hogy a szövetkezeti munkaiskolák különleges tanfolyamain a legalaposabban foglalkozzanak a szocia-Kérdés-felelet Alapos munkát végeztek a rozsnyói járás EFSZ-eiben a gazdálkodás elemzése és a harmadik ötéves terv elkészítése terén. Felvetett kérdéseinkre Szabó Imre, a járási nemzeti bizottság elnökhelyettese válaszol. IMit tettek a vitaanyagok alapos • megtárgyalása érdekében? — A szövetkezetek mezőgazdászai és zootechnikusai részére 3 napos szemináriumot tartottunk, hogy a gazdálkodás elemzését és a tervek elkészítését így megkönnyítsük. Ezenkívül minden szövetkezetbe két szakkádert küldtünk ki segíteni. így a vitaanyagokat 55 EFSZ-ben már megtárgyalták, s 37-ben folyik a tervkészítés. Ezek közül 7 szövetkezet a gazdálkodás minden szakaszán, a többi pedig egyes termelési ágazatok kivételével négy év alatt teljesíti az ötéves tervet. О Hogyan számolják fel az eddigi *** szervezési-tervezési hibákat? — Felhívtuk kiküldött szakkádere<nk és a szövetkezeti vezetők figyelmét, hogy csakis azokat a terveket, és vállalásokat fogadjuk el, amelyek az egyes munkaszakaszokon történő megbeszélésekre és a dolgozók kezdeményezéseire alapozódnak. Ennek révén január 1-töl már több EFSZ-ben bevezetik a szilárd jutalmazást és nagyobb teret engednek az új módszereknek. í Hány vállalás született az ötéves terv lerövidítésére? — 192 kollektív és 427 egyéni munkafelajánlás. A Mi lesz a tervüket nem teljesítő szövetkezetekkel? — Azok póttervet készítenek, amely szerint 1961-ben behozzák a lemaradást, az általunk nyújtott segítséggel. C Mennyi szövetkezet egyesül, s mit tesznek a szakosítás terén? — Egyelőre hat szövetkezet egyesül kettővé, amelyek nyomban rátérnek az állattenyésztés szakosítására. De sor kerül még több szövetkezet egyesülésére is. (cs) lista munkaverseny elméleti és gyakorlati elveivel. A szocialista versenyszellem térhódításénak eredményeként fokozódik a dolgozók öntudata, megszilárdul a munkafegyelem, ami közvetlenül kihat a munka termelékenységének emelkedésére. Ha pedig a szövetkezeti tagok eleget tesznek vállalt kötelezettségeiknek, ezáltal alakul ki a harmadik ötéves terv idő előtti teljesítésének bíztasitéka. Eddig 1084 EFSZ-ben vállalták, hogy a harmadik ötéves terv iránymutatóit négy év alatt elérik, s már ki is dolgozták az erre vonatkozó intézkedéseket. A szövetkezetek némelyikében, például a közép-szlovákiai kerületben, az eredmények megérdemelnek minden figyelmet. A kerület 48 szövetkezete lerövidített határidőben oldotta meg a második ötéves terv feladatait. Közülük említsük meg a sásovái EFSZ dolgozóit, akik istállózott tehenenként 4463 literes tejelékenységet értek el, tojóstyúkonként átlagban 172 tojást termeltek, a mezőgazdasági talajterület minden hektáraként 229 kg húst és 790 liter tejet, a szántóföld hektáraként pedig 913 tojást állítottak elő. Ami a növénytermesztés eredményeit illeti, a második ötéves terv feladatait mór 1959-ben túlszárnyalták. Szóljunk még arról is, hogy a középszlovákiai kerületben egyre inkább érvényesülnek a szocialista munkaverseny magasabb formái; s a szocialista munkabrigád címéért ebben a kerületben 20 szövetkezeti munkaközösség versenyez. A megelőző esztendőkben, de az idén is, nagy figyelmet szenteltünk a traktorosok és kombájnosok közti versenynek, amely a gépek maradéktalan kihasználására irányult. Jórészt ennek a versenynek köszönhető, hogy az EFSZ-ek és állatni gazdaságok sok helyütt kiemelkedő eredményekkel büszkélkedhetnek. De ne hallgassuk el, ‘hogy a szövetkezetek, munkacsoportok és dolgozók közti szocialista munkaversenyek nem mindig érik el a remélt színvonalat, s nem mindenütt szélesednek tömegmozgalommá. Különösen a szövetkezeti tagok vállalási felhívásaira alapított szocialista munkaversenyek megszervezése mutat sok fogyatékosságot, a preroviak kivételével. A szocialista nagyüzemi mezőgazdasági termelésben rejlő hatalmas lehetőségek kihasználása a pártszervezetek munkájától, a szövetkezeti tagok szakképzettségétől, a munkaszervezés színvonalától, a nemzeti bizottságok és szövetkezeti vezetők tevékenységétől, de főleg attól függ, hogy mennyire éryényesül a mezőgazdasági dolgozók kezdeményező ereje és mennyire szélesedik ki a szocialista versenyszellem, a tervezett feladatok teljesítése, túlszárnyalása érdekében. Ján Kugler, Szlovákia Kommunista Pártja Központi Bizottságának dolgozója A Kvetoslavovi Állami Gazdaság Novy Dvor-i üzemegységében a csehországi és a szlovákiai tapasztalatok alapján felépült egy 80 férőhelyes tehénistálló. A beton - silótérségekben itt 27 vagon takarmányt tárolnak. (CTK - Slosiariková felvétele)
