Szabad Földműves, 1953. július-december (4. évfolyam, 28-52. szám)
1953-08-30 / 35. szám
6 Foldimiv*»* 1953. augusztus 30. Akik jól dolgoztak, szép jutalmat kaptak a gútori EFSz-ben A terrriészetbeniek igazságos elosztása és a pótjutalmazás serkenti a szövetkezet tagjait a tervfeladatok teljesííésére, magasabb terméseredmények elérésére, 'a gazdasági haszonállatok termelékenységének fokozásráa, a szocialista mezőgazdasági tudomány és gyakorlat ismereteinek teljes, érvényesítésére. A gútori szövetkezeti tagoknak, akik szorgalmas munkájuk után, gazdag jutalomban részesülnek, most nagy lehetőségük van bevételük növelésére a magas felárakon beadott terményekért. Ez elősegíti a tagok jólétét, fokozza vásárlóképességüket. Nem egy fényes példa bizonyítja, hogy a szorgalmas munkának meg van a látszata. A 27-éves Kacor Etel, a szövetkezet számyasállatainak gondozója. Elégedetten mosolyogva végzi munkáját s érdeklődésünkre elárulja, hogy párnapos asszony, most ment férjhez. — Már 1952. június 10. óta dolgozom itt —mondja jókedvvel. — A múlt év elég sikeresen telt el, de az eredménnyel még sem voltam megelégedve. A szövetkezet vezetősége az év elején a pótjutalmazással kapcsolatban megállapodást kötött velem, melyszerint a terv 80 százalékán felül felnevelt csibékből minden 5-ik csirke pótjutalomként engem illett. Március 13-án kaptam 100 darab kiscsirkét. Megérkezésük pillanatában láttam, hogy nem lesz pótjutalom, ha sürgősen be nem avatkozom, mert a hirtelen erős hidegben, a szállításnál a kiscsibék megfáztak és szinte meg voltak dermedve. Mindent elkövettem tehát, éjt nappallá téve, hogy legjobb tudásom szerint gondozzam kis szárnyasaimat. Ennek meg is lett az eredménye. Tizenkilenc csirke — pótjutalomként — Nyolchetes korukban csibéim 89 százaléka elérte az 1—1.20 kilogramm súlyt. Mikor megkaptam jó munkám után a szép csirkéket, nagyon örültem. Ekkor megfogadtam, hogy a jövő évben én magam megyek el a csirkékért és az első pilanattól kezdve 8 hétig úgy fogok rájuk vigyázni, hogy ne 19, hanem 40 darabot kapjak pótjutalomként. Csirkéim értéke a szabadpiacon megért volna 2400 koronát. Én nem adtam el belőlük egyet sem, elhasználtam őket a konyhára. A pénzre nem volt szükségem, mert munkám után jó • fizetést kaptam. Július végéig ledolgoztam 511 munkaegységet. Ezért pénzben kaptam 4599 koronát és a félévi természetbeni járulékom pedig 854 kilogramm búza, 213 kg árpa, 213 kg zab és 160 kg rozs volt. Ez kitesz 14.1 mázsa gabonát. — Férjem, aki a szövetkezetben traktoros, félévre szintén kapott 5 mázsa gabonát. Ez 19.4 mázsa félévre. Milyen boldogság tölti el a házasokat ennek tudatában. Bátran néznek a jövő felé, nincsenek anyagi gondjaik, szövetkezetüktől szorgalmas munkájuk után megkapták a megérdemelt jutalmat. Hazugság, hogy a szövetkezetiben nem lehet megélni. Tudja a becsületes tagság, hogy csak az nem tud megélni, aki nem akar dolgozni. Újvári József 58-éves szövetkezeti tagot márciusban operálták. Felgyógyulása óta a szövetkezetben dolgozik. — Egész aratás alatt a körülkaszálást végeztem kiskaszával, hogy a gépek zavartalanul dolgozhassanak. Eddig ledolgoztam 210 munkaegységet, de ha a betegségem nem gátol, most 300-on túl vagyok. Tavaly 16 mázsa gabonát kerestem, elegendő volt az egész esztendőre. És most is elegendő lesz. Szövetkezetünk biztosítja számunkra a jó megélhetést, — fejezi be beszédét Újvári József. Sághy Albert, aki kocsis a szövetkezetben, 328 munkaegységet ért el. Ezért félévre kapott 939 kg gabonát. Mint kisgazda lépett a szövetkezetbe. Meg van elégedve, mert szorgalmas munkájának megvan a gyümölcse. Ott van Farkas Károly, aki Í2.48, Vajas Péter pedig 12.45 mázsa gabonát kapott á félévi elszámolásnál. A becsületesen dolgozó tagoknak nincs okuk panaszra. Hazudnánk azonban, ha azt állítanánk, hogy a gútori EFSz-ben mindenki meg van elégedve úgy, mint a többi szövetkezeti tagok. Azokról van szó, akik magatartásukkal rontják a szövetkezetét a sikeres gazdálkodásban abían, hogy tagjainak még nagyobb jövedelmet biztosítson. Hudoba Mihály csak féllábbal lépett be a szövetkezetbe. Mint kocsis azokkal a lovakkal dolgozik, amelyeket mint magángazdálkodó vitt az EFSz-be, s amelyek még most is a saját istállójában vannak elhelyezve. Délben és este, amikor a lovaknak készít haza takarmányt, egyúttal saját tehenének is visz haza a közös szövetkezeti takarmányból, sőt még ezen túl is készít be a padlásra. Hudoba Mihály körülbelül 100 munkaegységet dolgozott le és így természetesen jutalma nem lehet annyi, mint Sághy Alberté, aki 328 munkaegységet szerzett az elmúlt félév alatt. Ez azonban abból ered, hogy Hudoba Mihály a háztáji gazdálkodást a szövetkezeti gazdálkodás fölé helyezte. Elhanyagolta a szövetkezet közös munkáját, azért nem lehet akkora jövedelme, mint a becsületesen dolgozó szövetkezeti tagoknak. Hudobának nincs oka az elégedetlenségre. Ne a szövetkezetben, de saját magában keresse a hibát. Ugyanez áll fenn. Bretka Pálnál is, aki hathónapi munkája után egyszerűben otthagyta a szövetkezetét. Ezután ismét visszakönyörögte magát de akkor is csak a napot lopta. Félév alatt mindössze hetven munkaegységet dolgozott le. Most ő is elégedetlenkedik akárcsak Hudoba, holott ha becsületesen dolgoztak volna, ők is kaptak volna a többi szövetkezeti tagokhoz hasonlóan 10—15 mázsa gabonát. A szövetkezet vezetőségére és becsületes tagságára hárul az a feladat, hogy megvédjék a szövetkezet vagyonát, ne tűrjék a fegyelmezetlenséget, serkentsék a hanyag tagokat fegyelmezett munkára és ha a fáradozásuk hiábavaló volna, zárják ki őket soraikból. A HNB elnökének felesége bevezeti Malinyinova módszerét A helyi nemzeti bizottság elnöke Farkas István. Felesége 57-éves, 1950- től a szövetkezetben dolgozik. — Július 13-án múlt egy éve, hogy fejőnő vagyok, — mondja. — Naponta reggel és este 16 tehenet fejek. Már bevezettem volna Malinyinova módszerét, de állataink a gyönge takarmányozás mellett keveset adnak. Most azonban meg van rá a mód, megmutatom fiatalabb társaimnak, hogy e módszer bevezetésével többet lehet fejni. Kétszáztíz munkaegységem van eddig, holott otthon is vannak tyúkjaink, kacsáink és két disznónk. Hat mázsa gabonát kaptam és még ennyit kapok újévre. A szövetkezet vezesse be a fejes utáni pótjutalmazást is, úgy, ahogy a cukorrépánál tette. Ha a terméshozam túlhaladja a hektáronként tervezett 230 mázsa cukorrépát, akkor a terméstöbblet jövedelméből 25 százalék a tagoknak jár. A megígért pótjutalmazásnak köszönhetik, hogy jó munkájuk révén, amint a jelek is mutatják, 300 mázsát is elérnek hektáronként. A tagság úgy kívánja, hogy a jövőben minden szakaszon . vezessék be a pótjutalmazást. Az őszirepce elvetése után már hordják a trágyát a cukorrépa alá, hogy a tervezettnél magasabb hektárhozamot érjenek el, s hogy ezzel több pótjutalomhoz jussanak. Klátyik Mihály sertésgondozó 1950- ben 6 hektár földdel lépett a szövetkezetbe. — Földjeimen — mondja munkájával kapcsolatban — nem tudtam kitermelni az előírt mennyiséget. A sok adósságból a bankban és a hitelezőknél nem tudtam törleszteni. Gondterhelt volt az életünk. Most más a helyzet. Szorgalmasan dolgozom, 48 darab anyakocát és 100 darab kis- és választott malacot gondozok. Ebben a munkámban a feleségem is segédkezik. Meg is van az értelme, mert a félévi elszámolásnál kaptam 790 kg búzát, 198 kg árpát, 198 kg zabot, 140 kg rozsot. Tehát szépen hozott számomra a szövetkezeti gazdálkodás és nyugodtan állítom, hogy sokkal könnyebb a szövetkezeti tagnak, mint a magángazdálkodónak. Kalúz Vilmos, csoportvezető, szorgalmas munkájával köszöni meg államunknak, hogy fia, aki 1950-től traktorista volt, most kijárta a tanítóképzőt és szeptember 1-től tanító lett. A múltban ez nem volt lehetséges, hogy a munkás fia tovább tanulhasson. — Ezért harcot folytatok — hangsúlyozza nyomatékosan — a szövetkezet megszilárdításáért és a magasabb hektárhozamok eléréséért. Sándor Gábor. Hogyan értelmezik a munkaszervezést aberzétei EFSz-ben míg hazánk nagyrészében elvégezték a nyári munkákat, addig a rozsnyói járásban lévő berzétei szövetkezetben még javában folyik a cséplés. Ez a község ugyanis, mint a járás többi faluja északabbra fekszik s így természetesen később érett a gabona, úgyhogy az aratási és cséplési munkák jóval eltolódtak. A szövetkezet azonban mindent elkövetett, hogy idejében betakarítsa ezidei gazdag termését. A traktorállomás segítségével időben elvégezte az aratást, de mindennek ellenére a csépléssel kissé elkésett. Mindezideig csupán az árpát sikerült elcsépelniök, amiből 23 mázsás átlagos hektárhozaniot értek el, vagyis a tervezett hat vagon gabona helyett 750 mázsát takarítottak be. A cséplés mellett azonban a szövetkezgt lényegesen elmaradt a takarmánykeverékek vetésével, noha az aratással egyidőben végeztek a tarlóhántással. Pedig nagy szükségük lenne jominöségű takarmányra, mivel mindezideig nem biztosították állataik számára a téli etetni valót. Ebben a szövetkezetben is, mint általánosságban mindenütt ott, ahol a munkákat nem helyesen szervezik meg, állandóan munkaerőhiányra panaszkodnak, holott minden lehetősége adva van az EFSznek, hogy jó munkaszervezéssel még a csúcsmunkák idején is biztosíthassa a munkák sikeres elvégzését. Ügy látszik a szövetkezet vezetősége nem látja, vagy nem veszik észre, hogy az állattenyésztésnél némi módosítással munkaerőket lehetne nyerni, ha az állatgondozás munkáját észszerűbben megszerveznék. A berzétei szövetkezetben ugyanis, ha csak a tehenészetet vesszük alapul, kilenc munkaerő dolgozik, mégpedig 67 tehén körül, holott a tehenek ’etetésével és fejősével járó munkákat az asszonyok is elvégezhetnék, akik ezidőszerint kizárólag csak fejnek. Mennyivel nagyobb jövedelmük lehetne a fejőnőknek, ha a fejést és az etetést együtt végeznék. Özv. Mezey Béláné, ifj. Bacsó Jánosné, Bacsó Béláné, Penger Jánosné és Lukács Margit például csak fejnek, míg Gyurék István, Misko Dániel, Imre István és Tóth Lajos etetik az állatokat. Az öt feiőnő, mint a szövetkezet hiteles adatH is bizonyítják, egyenlően 43 munkaegységet kap egész havi munkájáért. Az állatgondozók pedig ugyancsak egyenlően, tekintet nélkül arra, melyikük ér el nagyobb hasznosságot, 41.5 munkaegységet kapnak havonként. — Nem lehetne ezt leegyszerűsíteni? — Bizonyára igen. Egyúttal emelkednék az állatgondozók jövedelme is, mert például, ha Mezey Béláné a fejésen kívül gondozásba venné a teheneket, akkor több, mint nyolcvan munkaegységet szerezhetne egy hónap alatt. Az eddig szerzett munkaegységei arányában, 43 egység után, nyolc koronájával, mert ennyi a munkaegység értékének az 50 százaléka, összesen 344 korona jutalomban részesül. Viszont, ha saját maga gondozná a teheneket, akkor még 41.5 munkaegységgel, pénzben pedig 332 koronával gyarapodna egész hónapi jutalma, ami összesen 676 korona bevételt jelentene számára. Nincs azonban kizárva, hogy még ennél az összegnél is többet kapjon. Ha a gondozás alatt álló teheneket lelkiismeretesebben eteti, ezáltal nagyobb lesz az átlagos tejhozam, így természetszerűleg növekedne a jutalmazása is. Mint látjuk, mindnyájan előnyösebben jönnének ki, ha a fenti példa szerint bekapcsolódnának az asszonyok az állatgondozásba. Hiszen számos nőt sorolhatnánk fel, akik szövetkezetben, vagy állami gazdaságban az állattenyésztésben, de bármely munkaszakaszon is egyenértékű munkát végeznek a férfiakkal. Csak egyet említsünk meg közülük, például Vibustyok Mária a víglasi kutatóintézet egyik legjobb fejőnője, aki az általa gondozott 12 tehéntől 26 liter tejet fej ki naponta darabonként. Jó munkaszervezéssel tehát a berzétei szövetkezetben is megoldható a munkaerőhiány kérdése, abban az esetben, ha felhasználják és alkalmazzák majd a szövetkezeti alapszabályzatot is. A munkaerőhiánynak Berzétén még egy másik oldala is van, mégpedig az, hogy a szövetkezet tagjai, ahelyett, hogy bekapcsolódnának a cséplés mielőbbi elvégzésébe, a rozsnyói szövetkezetbe járnak részért sarjút kaszálni. — Kinek kaszálják ezek a tagok a füvet? — Talán a szövetkezetnek? — Dehogyis! Saját állatuk részére, melyeket háztáji gazdálkodásukban tartanak. A szövetkezet vezetőségének oda kell hathia, hogy az ilyen tagokat felvilágosítsa a közös munkákban való részvétel nagy előnyeiről, melyeket a közös gazdálkodás biztosít mindazon tagjai számára, akik becsülettel helytállnak a munkákban és így elősegítik a, szövetkezet további megszilárdulását. (Szombath A.) Két heti késedelem, hét mázsa gabonaveszteség hektáronkint Az imelyi szövetkezet tagjai időben fejezték be a nyári munkálatokat. A termés betakarításánál négy munkacsoport dolgozott, melyek szocialista munkaversenyben álltak egymással. A nyári munkaversenv győzteseként az I. csoport került ki, amelyet Vrábel Károly vezet. Ez a csoport különösen az aratásban, míg a cséplesben a IV. csoport tüntette ki magát. A negyedik csoport, melynek vezetője Miskovics Sándor elvtárs, a cséplési két műszakban szervezte meg és naponta 200—220 mázsa gabonát csépelt el. Mindkét csoport a jó munka szervezésnek köszönheti sikerét. Ezek a csoportok fel vannak osztva csapatokra és így sokkal mozgékonyabbak, mint a másik két csoport, ahol még mindig nincsenek csapatok. Ugyancsak elősegítette a sikert az is, hogy úgy az első, mint a negyedik csoport tagjai mindennap értékelték az elvégzett munkát és kijelölték a további feladatokat s igyekeztek helyrehozni az előforduló hibákat. A szövetkezet tagjai a betakarításnál fényes bizonyítékát látták annak, hogy. mit jelent a szovjet tapasztalatok alkalmazása. Ugyanis egy 10 hektáros keresztsorosan vetett árpatábláról átlagosan 33.33 q-t takarítottak be, míg a rendes vetésű árpánál 23 mázsás volt a hektárhozam. Hasonlókép azt is tapasztalták, mit jelent, ha a gabona vetését idejében végzik el. Tavaly az ősz foh anrin munkájuk az új tagok belépése folytán kissé összetorlódott s így 90 ha býzát két héttel későbben vetettek el. Az időben elvetett búza csaknem hét mázsával hozott többet hektáronként, mint a későbbi vetésű, holott a talajt egyformán készítették elő, és a növényt egyformán ápolták. Természetes, hogy ez a szemléltető példa most arra serkenti a szövetkezet tagjait, hogy a helyi traktoros brigáddal szorosan együttműködve, minden munkát idejében végezzenek el. Ezért részletes őszi tervet dolgoztak ki, pontosan kijelölték a csoportok, csapatok és egyének feladatait, majd a tervet részletesen megvitatták a taggyűlésen. A gondos terv lehetővé teszi a szocialista munkaverseny további kiszélesítését, ami legfőbb biztosítéka annak, hogy az imelyi szövetkezet tagjai az idén valóban az agrotechnikai határidőn belül végeznek el minden munkát és végrehajtják a modern agrotechnika intézkedéseit, hogy a jövő esztendőben még gazdagabb termést takaríthassanak be mint az idén. Meg kell említenünk azonban, hogy a szövetkezet már teljesítette a begyűjtési tervét, biztosította az öszszes alapokat s a napokban hozzáfogtak a természetbeni járandóságok szétosztásához, amit az első félévben ledolgozott munkaegységek alapján fél■ évre osztanak szét, míg az év második felére tervezett munkaegységekért járó gabonát elraktározták és azt az év végén osztják ki a tagok között A jó munkaszervezés eredménye — gazdag jutalom A lehotai EFSz a rozsnyói járás egyik legjobb szövetkezete, pedig határa a hegyek között, a tengerszinttől mintegy 700 méter magasságban terül el. Azáltal, hogy igen lejtős a vidék, a gabonák nagyrészét kézierővel kellett a szövetkezet tagjainak learatniok. Mindemellett a nehezen megközelíthető dűlőkön részben a gépek is elősegítették a szövetkezet mielőbbi gabonabetakarítását. Ebben a szövetkezetben főképpen rozsot termelnek. Az elmúlt évi ten méshez viszonyítva, most négy má zsával többet termeltek hektáronként, vagyis a hektárhozam 22 mázsa volt. A szövetkezet tagjai minden erőfeszítésüket latba vetve, sikeresen harcoltak gazdag termésük betakarí- I tásáért, Ezideig befejezték a gabona csépiését, sőt beadásukat is teljesítették. Három vagon és 17 mázsa gabonát egyenesen a cséplőgéptől beadtak s amint az előjelek mutatják, még terven felül is adnak be termésükből. Ami a munkaszervezést illeti, a szövetkezetben két állandó munkacsoport Babis András és Figura elvtársnő vezetése alatt, munkaversenyben gyorsította, meg az aratás-cséplés elvégzését. A csoportok szép eredményekkel dicsekedhetnek. Hiszen tagjaik között olyan elvtársak vannak, mint Hedmeg András, aki eddig mintegy hatszáz munkaegységet dolgozott le a szövetkezetben. A jól végzett szorgalmas munkáért pedig gazdag jutalom jár, mely e szövetkezetben munkaegységenként pénzben 1Л koronát, természetben meg két kilogramm gabonaneműt és öt kilogramm burgonyát jelent. Így természetesen Gregus János is megkapja megérdemelt jutalmát, hiszen ötszáz munkaegységet szerzett az első félévben. — Vojtek Mária ugyancsak kivette részét a közös munkákból. Így félévig 320 munkaegysége után kapja meg járandóságát. A növénytermelés után meg kell említenünk még a szövetkezet fejlett állattenyésztését is, mely Falata András vezetésével napról-napra szebb eredményeket mutat fel. Mindezt híven visszatükrözi a szövetkezet beadási tervének teljesítése is, hiszen sertéshúsból 114 százalékra teljesítették beadásukat, míg a - marhahúsban 124 százalékot értek el. A tejhozam ugyancsak egyre emelkedik, mely mostanában átlag 10 litert tesz ki naponta és tehenenként. Ugyanez meglátszik a tejbeadásban is. Tervüket 106 százalékra teljesítették. Mint azt a szövetkezet termelési eredményei is mutatják, minden szorgalmasan dolgozó tag gazdag jutalomban részesül annál is inkább, mivel betervezték a pótjutalmazást, melyet — csak napok kérdése — és a természetbeni járandóság kiosztásával együtt elosztanak a tagok között — Mindenesetre az elért eredmények még jobb munkára serkentik a szövetkezet tagjait, hogy a jövő évben még gazdagabb jutalomban részesülhessenek. —sz— Folyik a nyári burgonya begyűjtése
