Szabad Földműves, 1951. január-június (2. évfolyam, 1-25. szám)
1951-06-03 / 22. szám
CC"te4píNCCte iÍP» ÜC © “í ,— .pH ft p34Í ÄiD s- te"С- ф- В та ® g ft « te ^ ^ :0 « K © S ©ce © 1951. június A Szabad Földműves havi melléklete hatodik szám órai brigádmunkát dolgozott le a horkai cellulózé üzemben. Megkérdeztem még Bonfanti elvtársat, vájjon mi történik azzal, ki nem szakít a régi kapitalista kereskedelmi formákkal és szokásokkal? Figyelmeztetjük, ne nézze az emberek kabátját, stb. s ha mégis botladozna áthelyezzük őt. Például Kliment Mártont, kecsői üzletvezetőt részegeskedő, verekedő természeténél fogva nem tud juk alkalmazni. Tehát nagyot változott a szövetkezet belső élete népidemokráciánkban a „ Jednotánál”. Ma már a pult mögött nem az előkelőségek paprika Jancsijai, hanem az elosztási a disztribúciós munka fegyelmezett tagjai segítik a dolgozókat kiszolgálásuk révén a szocialista építésben. Az ötéves terv végéig olyanná fejlesztjük fogyasztási szövetkezeteinket, hogy a régi kapitalista világ boltjaihoz még csak nem is hasonlítanak majd, fejezi be Bonfanti elvtárs. Váry L. A „Jednota” fogyasztási szövetkezetek vezetősége arra törekedik, hogy az összes férfi alkalmazottat női munkaerővel cserélje ki, hogy így a fér-fi munkaerőt igénylő munkahelyekre, minnél több férfi kerti jön. A jelenlegi munkaerők a „Jednotánáľ’ a járás területén az alkalmazottak 67 százalékát képezik. Fodor elvtárs úgy gondolja, hogy sokkal messzebb lehetnének a nők alkalmazásban, de a „Jednota központja nem fordított kellő gondot a toborzásra. Megtudtam itt még azt is, hogy „Jednota” irodai alkalmazottai az oldalfalfi EFSz és az ottani gyermekotthon felett is védnökséget vállaltak, például az említett EFSz összes terveit ők dolgozták ki és a szövetkezet minden irodai munkáját is elvégzik. Május l.-i felajánlások fejében a „Jednota” 76 alkalmazottja 8—8 A tornaijai járásban nincs egyetlen magánkereskedés sem A tornaijai Járási Fogyasztási szövetkezet irodáját meglátogatva elbeszélgettem Bonfanti elnök és Fodor osztályvezető elvtársakkal a szövetkezetek fejlődését illetően a járás területén. A tornaijai járásban nincs egyetlen egy falu sem, ahol magánkézben lenne akár egy vegyeskereskedés, akár egy vendéglőhelyiség is. Eddig 56 „Jednota’’ fogyasztási szövetkezet 107 alkalmazott ja törődik azzal, hogy a vásárló közönség teljes megelégedésére történjen a kiszolgálás, hogy a dolgozók munkájuk után mindazt megkaphassák, amihez joguk van. Már lassan elfelejtettük a kiszolgálásnak azt a módját, mely szerint egyeseket előnyben részesítettek az úgynevezett főnök urak. Fogyasztási szövetkezeteink nagy súlyt fektetnek tagjaik, funkcionáriusaik és alkalmazottaik szakképzésére és politikai oktatására, melynek eredményeképpen az alkalmazottak munkájának minősége állandóan javul, de a fogyasztó közönség bizalma is erősödik. Ami a tagszervezést illeti szép eredményeket ért el a „Jednota’’ a járásban különösen Naprád dolgozó földművesei. Semmi esetre sem lehetünk megelégedve az elért eredményekkel, rendszeres tagszerzési gyűléseket kell rendezni és propagálni a szövetkezeti élet, a szocialista építő munka szükségességét. Június végéig 8 községben „Jednota’’ elárúsítóliely megnyitását vettük tervbe; lehetőleg előzetesen kiképzett női munkaerőket alkalmazunk majd. A zsolnai „Budúcnosť versenykihívása A zsolnai „Budúcnosť“ alkalmazottai üzemi gyűlésükön versenyre hívták a szlovákiai fogyasztási szövetkezetek alkalmazottait a következő feltételek mellett: 1. Bekapcsolni az alkalmazottak minél nagyobb számát a szocialista munkaversenybe. A versenyben csak olyan kolektív vehet részt, melynek ez év június 30-ig legalább 25%-a vesz részt a szocialista munkaversenyben. Csak az 1951-es évre szóló kötelezettségvállalások számítódnak a versenybe. 2. Legalább 67%-ra emelni a női alkalmazottak arányát a fiatal férfi munkaerők a nehéziparba való áthelyezésének akciójával kapcsolatban. 3. A legcsekélyebbre szorítani az adminisztratív erők számát, legalább is 11%-ra. 4. Emelni a forgalmat egy-egy alkalmazottra, ám ezt nem rendkívüli mennyiségű áru eladásával, nem fokozott, pánikkeltő kiárusítással kell elérni, hanem az alkalmazottak számának csökkentésével és a munka jobb megszervezésével. A verseny 1951, július elsején kezdődik és 1951 december 12-én végződik. Ezt a versenyt Dečínben, a fogyasztási szövetkezetek alkalmazottainak május 11-én és 12-én Dečínben tartott III. konferenciáján hirdették И ünnepélyes keretek közt. A jelentkezéseket a versenyre az illetékes kerületi szakszervezeti tanácsnak kell beküldeni és a zsolnai „Budúcnosť-ot“ legkésőbb 1951 június 30-ig értesíteni kell a jelentkezésről. Biztató a hnűstyai Járási Fogyasztási Szövetkezet indulása A hnústyai Jednotát 1950 október 3-án alakítottuk meg, azóta fogyasztási szövetkezeteinkben megindult a szervező munka. Élelmezési szövetkezeteink tagjait kellően felvilágosítottuk a fogyasztási szövetkezeteket illetően és így a szövetkezetek taggyűléseiken egymásután megszavazzák a fúziót, s december 31-én már mind a Járási Fogyasztási Szövetkezet kereteibe illeszkedett. Itt-ott a tagok megnemértésébe ütköztünk, de kellő felvilágosítás után ezek is elismerték a szocialista kiskereskedésbe való bekapcsolódás szükségszerűségét. A magánkereskedelmet kiszorítottuk. A garammenti szövetkezetek elárúsítóhelyiségei, s a Budúcnosť üzlethalységei is a mi igazgatásunk alá kerültek, ezenkívül három szövetkezeti zöldségei árúsítóhelyet és egy te jcsarnokot ^vettünk át. Ezidőszerint 50 elárúsítóhely tartozik üzemünkhez. Az említetteken kívül tervbe vettük még három tejcsarnok és két „Zelovoc” megnyitását. E tekintetben nehézségekbe ütköztünk, mert nincs megfelelő üzlethelyiség az említett tejcsarnokok számára és nincs megfelelő hűtőberendezésünk sem, mely nélkülözhetetlen ilyen üzemekben. Van egy huszonötágyas korszerű szállodánk, melyet a példás kiszolgálásért és tisztaságáért szívesen felkeresnek az utazók. Alkalmazottaink 49 százaléka női munkaerő, ezeket szakképzésben részesítjük, s a férfiakat fokozatosan felszabadítjuk a nehézipar számára. Ezidőszerint folynak le nálunk a taggyűlések. Ezen megválasztjuk a feliigyelőbizottságot. Ez alkalomból nekilátunk a tagtoborzásnak is és Rimaújlakon 50 új szövetkezeti tagot szereztünk 57 részvénnyel. A ROH üzemi szervezetét 1951 január elsején alapítottuk meg, s ma 70tagja van már. A szövetkezet vezetősége, élén Fábry János elvtárssal, gondoskodik a szövetkezet zavartalan működéséről. A vezetőség és a felügyelőbizottság havonta egyszer ül össze előre elkészített terv szerint. Ha szükség mutatkozik rá, rendkívüli gyűlésre ül össze. Alkalmazottaink is havonta egyszer gyűléseznek. nyászaink és a nehéziparban dolgozó munkások javára. A barfűsi szövetkezeti tanfolyamon 28 elárúsítónőt képeztünk ki, hogy a fiatalabb üzletvezetőket a nehézipar számára felszabadíthassuk. Az irodák dolgozói is résztvettek a szakképzésben és politikai oktatásban, hogy a szocialista szövetkezeti szektor minél több szakemberrel és politikailag képzett munkaerővel rendelkezzék. Szövetkezetünk védnökséget vállalt a királyi EFSz felett és a sellyei gyermekotthon felett is. Az átvételnél ott voltak szövetkezetünk vezetői, a közéleti és politikai tényezők. Elárusítónőink önkéntes brigádmunkára jelentkeztek Handlovára, hogy könnyebbé tegyék a nehéz munkát végző bányászok életét. Az elárusítónők fokozatosan vesznek részt a brigádmunkában, hogy a fogyasztóközönség ellátását ne zavar ja meg eltávozásuk. A május elseji ünnepségeken résztveti minden alkalmazottunk. Üzletvezetőink havonta kétszer részesülnek politikai oktatásban központunkon, ahol a járás területéről mindnyájan megjelennek. Az elárusítónők is havonta egyszer politikai oktatásban részesülnek. V. A. ésmárki Fogyasztási zet tagjai A második helyen a „ Jednota”!.számit elárúsítóhelye helyezkedett el, melynek üzletvezetője Seligulinský János. A harmadik helyen a 19.-es számú elárúsítóhely helyezkedett el, melynek üzletvezetője Schwarc Mária. A verseny győztesei jutalomban részesülnek. A Párt fennállásán * к 30. évfordulója tiszteletére A kereskedelmi alkalmazottak Svidníken a VDP helyiségeiben 1951. május 15-én akadémiát rendeztek a Párt harmincéves évfordulója tiszteletére. Az ünnepséget a Munka dalával kezdték meg. Az akadémiát Puchír Miklós, az üzemi szakszervezet elnöke nyitotta meg, s üdvözölte az összes jelenlévőket, köztük a Járási Fogyasztási Szövetkezet tagjait is. Az ünnepi szónok Berežný György volt, a VDP egyik üzletvezetője, ki a CsKP megalakulásának jelentőségéről beszélt. A VDP és a Járási Fogyasztási Szövetkezet alkalmazottai nagy érdeklődéssel hallgatták beszédét. Az említettek után Kudla György, a Járási Fogyasztási Szövetkezet igazgatója tartott beszédet; végül is az ünnepséget az Internacionále eléneklésével fejezték be. Legutóbb részben már rámutattunk szövetkezetünk működésére. Azóta többek közt átvettünk egy „Zelovoc”-t, egy tejcsarnokot, egy pékműhelyt és egy cukrászdát. Ily módon a sellyei Járási Fogyasztási szövetkezetbe már egyes termelőgak is bekapcsolódtak. Kezdetben voltak bizonyos nehézségeink, de később ezeket is leküzdöttük. Ebben az évben a jéggel van bajunk, mert a tél az gyenge volt. A vendéglőkbe kénytelenek vagyunk mű-Í 'eget szállítani. Már minden községen van helyi felügyelő bizottság, mely községben felügyel az összes elárusítóhelyekre. Hosszúfalun vált be leginkább a felügyelő bizottság, ahol a vezetőség elnöke saját maga ügyel arra, hogy az árú elosztás igazságosan történ jék. Többek közt szövetkezetünk .plenáris gyűlésére készülődik, melyen az új választások fognak végbemenni. A termén vtöbbl etek felvásárlását a Kerületi Nemzeti Bizottság rendeletére kénytelenek voltunk ideglenesen beszüntetni, mert a földművesek még nem teljesítették 100 százalékra a beszolgáltatásaikat. Reméljük, hogy csakhamar felújíthatjuk a terménytöbbletek felvásárlását bá-Versenyeznek a k< Szövetke: A „Jednota” Járási Fogyasztási Szövetkezet 1- számú elárúsítóheilyének alkalmazottai megfontolva a szcialista munkaverseny valóságos szükségleteit, február 2-án a komáromi járásban minden elárusítóhelynek szocialista versenykihívást küldtek, mely a következőkre irányul: a példás kiszolgálásra, az elárúsítóhelyiségek és raktárak tisztaságára, példás kirakatra, az árú minőségére és annak állandóságára, az árjelzésre, pontos határidőre szabott jelentésekre, irodai munkára és az újítójavaslatok figyelemmel való kisérésére. A „Jednota 1.- számú elárúsítóhelyének alkalmazottai jól tudták, hogy a szocialista munkaversenynek nagy nevelő hatása van, hogy az emberekben meggyökerezett régi szokások kiirtásának hatalmas eszköze, gyökeres változást idéz elő az emberek nézeteiben a munkát illetően. Az első negyedévben a 20. számú elárúsítóhely lett a verseny győztese. Strivinskv István az elárúsítóhely vezetője teljesen megértette a szocialista munkaverseny jelentőségét, s így példaképe lett a többieknek és az elárúsítóhelyisége is példaképül szolgál a járásban. 4 Handlován is segítenek
