Hulkó Gábor: Oprávnenie k živnostenskému podnikaniu v Slovenskej republike - Nostra Tempora 11. (Somorja-Dunaszerdahely, 2005)
Čast' IV.
Vznik oprávnenia k živnostenskému podnikaniu 47 11 možných variant. Zlatú strednú cestu potom predstavuje delenie uvádzané Fialom, J.62 - rozlíšenie do štyroch skupín, ktoré sú charakterizované nasledovne: K voľnému výkonu dochádza, keď oprávnenie podnikat vyplýva priamo z ustanovenia zákona. Nie je potrebné k tomu žiadne povolenie zo strany štátu, ba ani notifikačná povinnosť v smere k štátnym orgánom. Oprávnenie k prevádzkovaniu podnikateľskej činnosti vzniká ex lege a je závislá len na vôli potencionálneho podnikateľa. Pre režim ohlasovaciu je charakteristické, že v zásade ani v tomto prípade nemá štát možnosť dôraznejšie zasahovať do vôle svojich občanov. V prípade, že sa daná osoba rozhodne podnikať, tak po splnení zákonom stanovených podmienok stačí jednoduché oznámenie, adresované štátu, že začne s podnikaním. Štát toto ohlásenie potvrdí alebo zakáže, ak by sa jednalo o činnosť nedovolenú. Jeho vyjadrenie však má deklaratórnu povahu a správny orgán nemá voľnosť správneho uváženia. Registračný režim je podobný režimu ohlasovaciemu. Podobne ako v prípade predchádzajúcom, ohlasovateľ musí splniť zákonom stanovené podmienky podnikateľskej činnosti. Po tom požiada správny orgán o registráciu, ktorý zas, bez správneho uváženia a po preskúmaní splnení zákonom predpísaných podmienok vydá rozhodnutie o registrácii s konštitutívnymi účinkami. Ako v predošlom prípade, aj tu môže mať žiadateľ právny nárok na vydanie rozhodnutia, pričom splnenie zákonných podmienok je obvykle náročnejšie, ako v prípade ohlasovacieho režimu. Režim koncesný, tj. režim štátneho povolenia, je najstriktnejším režimom z uvedených. Štát, resp. správny orgán má Režim úpravy výjimek - odráží situace, v nichž správni akt prolamuje nezprostredkovaný zakazovacľ, popf. prikazovacľ režim Smluvní režim úpravy - souvisľ s institutem tzv. verejnoprávních smluv (smluv verejného práva), oprávnení k podnikám'je spojeno se smluvním závazkem verejnoprávni povahy. Organizační režim úpravy - uplatňuje se ve veŕejném sektoru, jeho základem je organizační norma, která zakládá určitý organizační pomer. 62 Fiala, J. a kol.: Živnostenské právo, MU Brno, Doplnék Brno, 1993, str. 13.
