Somogyi Hírlap, 2017. január (28. évfolyam, 1-26. szám)

2017-01-24 / 20. szám

2017. JANUAR 24., KEDD PTEKTK 0 Pályaválasztás: tanács a dilemmával küzdő szülőknek Piacképes diplomát! Emberi erőforrások: új szak, új lehetőségek 2017-es normál felvételi eljá­rásban már pályázható a Köz­gazdaságtudományi Kar új szakja, az Emberi erőforrások szak, levelező képzési formá­ban. Azok jelentkezését várják, akik szeretnék megismerni a foglalkoztatási lehetőségek for­máit, megérteni a szervezetek emberi erőforrás-gazdálkodási funkciót, a munkáltatói dönté­sek mozgatórugóit és a háttér­ben zajló szociológiai, pszicho­lógiai folyamatokat. A képzés során olyan gazdasági szakem­berek születnek, akik jártasak a gazdaságtudományokban, a társadalomtudományokban, a menedzsmentben és mind­ezt képesek átültetni a gya­korlatba is. A HR menedzse­rek sokrétű munkát végeznek, mint például a munkaerőpia­cok elemzése, az érdekegyez­tetési folyamatok koordinálá­sa, elemzési, tervezési, szerve­zési, döntés-előkészítői és szol­gáltatási feladatok megoldása. A szak tantárgyai között megtalálható az emberi erő­forrás menedzsment, a mun­kaerő-piaci politikák, az ösz­tönzési rendszerek, erőfor­rás-biztosítás és -fejlesztés, tb- és munkajog, HR tervezés-au- ditálás-kontrolling, szervezeti kultúra menedzselése nemzeti közegben, munkaerő-piaci tré­ning, HR információs rendsze­rek, e-HR, szervezet- és műn-' kapszichológia,, szociálpszichot lógia, pojektszervezetek mű­ködése. A profi HR-esek elhe­lyezkedhetnek a közszférában, a versenyszférában a kisvállal­kozásoktól kezdve a nemzet­közi multinacionális vállalato­kig, vagy például a tanácsadói világban is. Nyílt nap: január 31.. 10.00 Pécs. Rákóczi út 80. 10 órától felvételi tájékoztató a 2017 szeptemberében indu­ló képzésekről, felvételi eljárás­ról. pontszámításról. Délután pályaorientációs beszélgetés, grafológiai tanácsadás és sza­badon látogatható előadások várják az érdeklődőket. Az oldal a Pécsi Tudományegyetem támogatásával készült. Oldalszerkesztő: Nógrádi László Fiatal felnőttként mindany- nyian megérkeztünk ahhoz az állomáshoz, ahol komoly, életpályánkat meghatáro­zó döntést kellett hoznunk. Merre menjünk továbbta­nulni, milyen hivatást válasz- szunk magunknak? Nehéz kérdések. Hasonló nehéz helyzetet él át most gyerme­künk, unokánk is, ha még nem jutott végleges dön­tésre. Sok fiatal most szüntelenül nyílt napokra jár, lázasan la­pozgatja a tanácsadó könyve­ket, középiskolai magazinokat, órák hosszat böngészi az egye­temek és karok honlapjait, hogy rátaláljon arra a bizonyos infor­mációra és jelre, ami megerősí­ti őt pályaválasztásában. Szülő­ként, nagyszülőként nem tehe­tünk mást, mint támogatjuk őt döntésében. Természetesen jó tanácsokkal és aktuális mun­kaerő-piaci tapasztalatokkal is segíthetünk neki, hogy bizto­san olyan szakot válasszon, ami versenyképes tudást ad. A folyamatosan változó mun­kaerőpiacnak nehéz megfe­lelni, mégis a lassan 50 éves múltra visszatekintő Közgaz­daságtudományi Kar stratégi­ai célja, hogy olyan magas fo­kon kvalifikált szakembereket képezzen, akik szerzett tudá­suknak és készségeiknek kö­szönhetően bárhol a világban megállják a helyüket. „Olyan lesz a jövő, ami­lyen a ma iskolája” - mondta Szent-Györgyi Albert. Ezért is fordít a kar akkora figyelmet a hallgatók támogatására és fej­lesztésére. A Pécsiközgáz fel­vértezi hallgatóit mindazokkal a képességekkel és készségek­kel, amire a ma üzletemberé­nek szüksége van. Ehhez adott mind a képzési, mind a támo­gatói hátfér is, hiszen az itt működő Kompetencia- és Te­hetségfejlesztő Központ célja a hallgatók támogatása tehetsé­gük felismerésében, kibonta­kozásában, szakmai sikereik elérésében; ezzel is hozzájárul­va a hallgatók munkaerő-piaci értékeinek növeléséhez. A már most vállalkozói am­bíciókkal rendelkezők is meg­kapnak mindennemű támo­gatást ahhoz, hogy ötleteik ne csak papíron létezzenek, ha­nem meg is valósuljanak. A Si- monyi Üzlet- és Gazdaságfej­lesztési Központ, mint kiváló­sági központ missziója a vállal­kozói készségek és képességek fejlesztése, innovációk és újí­tások feltárása, azok fejlődésé­nek elősegítése. Céljai megva­lósítása során a szervezet nem­zetközi együttműködésekre is törekszik, szélesítve a hazai in­novációk, újítások piacosításá­nak lehetőségeit. t A már végzett hallgatóknak íl segít a Pécsiközgáz továb­bi képzettségek megszerzésé­ben, hogy a több lábon állással megszilárdítsák pozíciójukat a munkaerőpiacon, és mielőbb megteremthessék maguknak a megálmodott életszínvona­lat. A Pécsiközgáz Továbbkép­ző Központ a kar meglévő okta­tási palettája mellett olyan kép­zéseket kínál, amelyekkel spe­cializálhatják, kiegészíthetik meglévő ismereteiket az ide jelentkezők. Legyen szó akár OKJ-képzésről vagy szakirá­nyú továbbképzésről. Mindezek mellett fontos ki­emelni, hogy a kar anyagi tá­mogatást is nyújt mindazok­nak, akik komolyan veszik a tanulást, és mindez tanulmá­nyi átlagukban és szakmai elő­menetelükben is tetten érhető., A kar a szociális és tanulmá­nyi ösztöndíjak mellett az ön­költséges hallgatók támogatá­sára létrehozta a Pécsiközgáz Alma Mater Ösztöndíjprogra­mot, amely révén a tavalyi tan­évben közel 100 hallgató ré­szesült támogatásban. Az ösz­töndíjprogramra szánt teljes keret tanévenként eléri a 30 millió forintot. További lehető­ségként 27-en részesülhettek MNB kiválósági ösztöndíjból és számos hallgató elnyerte az Új Nemzeti Kiválóság Program Ösztöndíj Pályázatát. Fontos határidők 2017. február 15.: Az e-felvé- teliben megadott személyes adatok, felvételi kérelmek véglegesítése 2017. február 20.: Az elekt­ronikusjelentkezési lap hite­lesítése 2017. június 28-ig: Az általá­nos hiánypótlási tájékoztatás, valamint a felszólítás megér­kezése. 2017. július 12.: A hiánypótlás határideje (megszerzett doku­mentumok másolata). Eddig egy alkalommal módosítha­tó a megjelölt képzések sor­rendje. 2017. július 26.: A ponthatár­húzás napja. 2017. augusztus 5-ig: A beso­rolási döntésről szóló e-mai- les határozatok megérkezése. 2017. augusztus 8-ig: A fel­sőoktatási intézmények is el­küldik a felvételi határozatot e-mailben vagy postán. 2017. augusztus 20-ig: Jogor­voslati kérelem benyújtása Miért érdemes közgazdász végzettséget szerezni? Közgazdász diplomával a ke­zünkben számos kapu megnyíl­hat előttünk, elhelyezkedhe­tünk multinacionális nagyvál­lalatoknál, nonprofit szerveze­teknél, a közszférában, a turiz­mus területein, továbbvihetjük a családi vállalkozást vagy ala­píthatunk újat is. Munkát vál­lalhatunk menedzserként, pr­és marketingasszisztensként, kontrollerként, könyvelőként, tanácsadóként, kutatóként, pá­lyázatíróként, külkereskedelmi ügyintézőként, banki tanács­adóként vagy akár HR-esként is. Dr. Bélyácz Iván akadémikus szavaival élve: A közgazdász dip­lomával betölthető munkakörök változatosak - ami nem minden szakmáról mondható el. Nem kell tartanunk attól, hogy ez­zel a végzettséggel életünk vé­géig ugyanazt a monoton, lélek­ölő rutint végezzük, hanem kre­atívak lehetünk, és bőven nyújt lehetőséget az önmegvalósítás­ra. Itthon és külföldön egyaránt el tudunk helyezkedni, mivel a közgazdász diplomát szinte bár­hol a világban elfogadják. A kép­zés szerkezete izgalmasan válto­zatos: a társadalomtudományok elméleti alapjai, a módszertani és az alkalmazott, gyakorlatias tantárgyak egyaránt helyet kap­nak, ezért sokoldalúan képzett, széles látókörű szakemberek ke­rülnek ki az iskolapadból. Az sem elhanyagolható szempont, hogy a kereseti viszonyok az át­lagosnál magasabbak. A KTK képzései FELSŐOKTATÁSI SZAKKÉPZÉSEK (FOKSZ) Gazdálkodási és menedzsment Kereskedelem és marketing [marketingkommu­nikáció szakirány] Pénzügy és számvitel [pénzintézeti szakirány] Turizmus-vendéglátás [turizmus szakirány]- Pécs Turizmus-vendéglátás [turizmus szakirány]- Szekszárd ALAPKÉPZÉSEK(BA) Emberi erőforrások Gazdálkodási és menedzsment (magyar vagy angol nyelven) Kereskedelem és marketing Pénzügy és számvitel Turizmus-vendéglátás MESTERKÉPZÉSEK (MSC) Közgazdasági elemző Marketing ' MBA (Master of Business Administration) Pénzügy Turizmus-menedzsment Vállalkozásfejlesztés Vezetés és szervezés A Pécsiközgáz jövőbeni tervei A kar vezetése tisztában van azzal, hogy a környezet és az infrastruktúra nagyban hozzá­járul a hallgatók fejlődéséhez és az innovatív ötletek születé­séhez. Ezért is fordít akkora fi­gyelmet a külső és belső terek megújítására. Jelenleg is zajlik a Haíasy-Nagy József Aula fel­újítása, a legnagyobb beruhá­zás azonban még várat magá­ra. Várhatóan 2019-ben kerül átadásra egy új, hallgatói szol­gáltatásokat, modern oktatási megoldásokat magában fog­laló épület, a University Busi­ness Center. A központ egyfajta hidat ké­pez majd az egyetem, a vá­ros és a vállalati szféra között, ahol teret kapnak az innovatív ötletek, a gyakorlati módszer­tan és a közösségépítési funk­ciók is. A munkaerőpiacon jobb helyzetből indul és gyorsabb előrelépésre számíthat egy mesterdiplomás Megéri diploma után mesterképzésre jelentkezni A Bologna rendszernek köszön­hetően a hallgatóknak még na­gyobb szabadságuk van tanul­mányaik és karrierjük meg­tervezésében, mint korábban. Mindezzel együtt állandósult a dilemma is, hogy alapkép­zés után érdemes-e további két évig mesterképzésben tovább­tanulni, vagy jobb munkába állni és pénzt keresni. Vannak, akik úgy döntenek, hogy ma­guk mögött hagyják az iskola­padot, hogy a gyakorlatban is kipróbálják magukat, míg má­sok hosszabb távon gondolkod­nak és még több időt és energiát fektetnek a tanulásba, hogy mé­lyebb és szélesebb ismeretekre tegyenek szert. Szerencsére az új felsőokta­tási rendszer lehetőséget kínál arra is, hogy a hallgatók más karon, egyetemen meghirde­tett mesterszakot Válasszanak. Ezzel együtt az alapdiplomától teljesen eltérő mesterképzési szak is megpályázható, így le­hetőség nyílik a diverzifikálás­ra, a több lábon állásra is. Pél­dául egy sportszervező marke­ting mesterszakon is folytathat­ja tanulmányait, egy mérnökin­formatikus akár vállalkozásfej­lesztési mesterdiplomát is sze­rezhet, vagy egy személyügyi szervező a pénzügy világában is elmerülhet. Az is abszolút jó döntés, ha valaki az alapdiplomához szo­rosan kapcsolódó, vagy az alap­szakkal megegyező mester­szakon folytatja tanulmányait, hogy elmélyítse tudását. A Pécsiközgáz mesterkép­zések közös jellemzője, hogy olyan elméleti alapot biztosíta­nak, amelyek vezetői feladatok­ra és pozíciókra készítenek fel. A kar a magas szintű elméle­ti alapokon túl a gyakorlati is­meretekre és a tudás gyakorla­ti hasznosítására is nagy hang­súlyt fektet. így a hallgatók mind az elméleti, kutatói irány, mind pedig az üzleti világban való elhelyezkedés alapjait elsa­játíthatják. A mesterképzésekhez, mes­terdiplomás pályakövetéshez kapcsolódó felmérések bizo­nyítják, hogy a mesterdiplo­mások rövidebb idő alatt talál­nak magunknak munkát, na­gyobb léptekkel haladhatnak felfelé a vállalati ranglétrán, és akár 30%-kal magasabb fizetés­re is számíthatnak az alapdiplo­más munkavállalókhoz képest. Megéri tehát még két évet egye­temre járni, hogy a jövőben ne bánjuk meg az elszalasztott le­hetőséget. Ma akkor lehet iga­zán sikeres valaki, ha egész éle­tében képezi magát, tanul és ta­pasztalatokat szerez. A mester- képzés tehát valójában csak a következő lépcsőfoka az egész életünkön átívelő tanulási fo­lyamatnak. —» mm • pp» PTE Közgazdaságtudományi Kar 7622 Pécs. Rákóczi u. 80. 72/501-599/23335,23159.23258. ! felveteli@ktk.pte.hu; to@ktk.pte.hu ktk.pte.hu. facebook.com/ptektk

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom