Somogyi Hírlap, 2014. február (25. évfolyam, 27-50. szám)
2014-02-23 / Vasárnapi Somogyi Hírlap, 8. szám
SZTORI 5 2014. FEBRUÁR 23., VASÁRNAP Megbetegrt a munkahelyi stressz kutatás Senki sincs védve ellene, Magyarországon a dolgozók egyharmadát érinti Egyes kutatások szerint a munkahelyi hiányzások 50-60 százalékának hátterében a stressz okozta egészégügyi problémák állnak Az állásféltés és a túlhajszoltság egyre többeket nyomaszt világszerte. Egy friss kutatás szerint Magyarországon már a dolgozók majdnem egyhar- mada szenved a munkahelyi stressztől. Ez akár lehetne magánügy is, csakhogy nem az, mert ha tartósan fennáll, akkor lelki, testi betegségekhez, így hosszabb távon akár munkaképtelenséghez is vezethet. Haiman Éva Az interneten keresztül bárki kitöltheti azt a kérdőívet, amelyből megtudhatja, mennyire érinti őt a munkahelyi stressz, a stresszel összefüggésbe hozható tünetei alapján ki van-e téve egészségi kockázatnak, és hogy e tekintetmunkahelyistresszkerdoiv.hu címen elérhető anonim tesztet, amelynek kitöltői azonnali visz- szajelzést kapnak, a Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének Munkahelyi Stressz Kutatócsoportja dolgozta ki. Stauder Adrienné, a kutató- csoport vezetője azt mondja, bár a munkavédelmi törvény a munkáltatók számára 2008 óta előírja a „pszichoszociális kockázat” felmérését, arra nincs egységes előírás, hogy ez miként történjen meg. Ezt a hiányt igyekeznek pótolni a kérdőívvel, amelyet október óta már több mint 15 ezren töltöttek ki. Az adatgyűjtés március közepéig tart, és a kutatók május közepére ígérik az adatok első feldolgozását. Ez azért lesz különösen jelentős, mert a nagyfokú munkahelyi stressz számos lelki és testi megbetegedés előidézője. A depresszió, a szorongás, a páA munkavédelmi törvény nem sorol fel a munkahelyi stressz által veszélyeztetett konkrét szakmákat, hanem úgy fogalmaz, hogy a fokozott pszichés terheléssel járó tevékenységek tartoznak ide. Orosz Ádám munkavédelmi szakértő szerint egyértelműen ide sorolandók többek között a monoton nik, a kiégés, illetve a szív- és érrendszeri megbetegedések, de a gyakori nyak-, hát- és derékfájdalom esetében is komoly rizikótényező lehet a munkahelyi stressz. A mindezekből fakadó ingerlékenység, apátia, koncentrációzavar akadálya lehet a minőségi munkának, sőt, a munkahelyi balesetveszélyt is növelheti. A fokozott pszichés terhelés egészségkárosító hatása napjainkban ugyanúgy egyértelmű, mint hogy a sugárzás- vagy fertőzésveszélynek kitett, vagy a több műszakos munkarendben dolgozók is fokozott egészség- ügyi kockázatnak vannak kitéve - hangsúlyozza Stauder Adrienné. A The Láncét című brit orvosi folyóiratban közzétett tamunkát végzők, a logisztikában, a call centerekben és az egészségügyben dolgozók. Ez utóbbi szakma művelőit az átlagnál is jobban fenyegeti a kiégés, más néven burnout szindróma, nem véletlen, hogy az orvosok között az átlagosnál nagyobb az öngyilkosság aránya. nulmány szerint például 23 százalékkal magasabb a szívroham kockázata azoknál az embereknél, akiknek a munkája nagyon stresszes, és kevés teret ad a saját döntésekre. A friss elemzés szerint körülbelül 3,4 százalékkal lehetne csökkenteni a szívrohamok számát, ha ki lehetne küszöbölni a nagy munkahelyi stresszt. Az Európai Unióban évente közel 23 millió dolgozónál jelentkezik olyan egészségügyi probléma, amely mögött a munkavégzéshez kapcsolódó stressz áll. Egyes kutatások szerint a munkahelyi hiányzások 50-60 százalékának hátterében is ez húzódik meg. A hazai és nemzetközi kutatások szerint a munkahelyi sok mindent tehet egy vállalat azért, hogy a munkavállalói jól érezzék magukat a bőrükben, örömmel járjanak be dolgozni, és jól teljesítsenek. A Glassdoor karrierportálnak a jobline.hu-n közzétett összesítése szerint az e téren legjobbnak minősített kezdeményezések között a rugalmas munkastressz negatív egészségi hatásai a munkavállalók egynegyedét érintik. A Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének közelmúltban végzett másik kutatása ennél is magasabb arányt mutat: a válaszadók közel egyharmada (29 százalék) szenved munkahelyi stressztől. Ez a szám csak 18 százalék volt a korábbi, 2006-os vizsgálat szerint. Miközben a'munkahelyek egyre bizonytalanabbá váltak, csökkent a munkatársi támogatottság az elmúlt években. A munkahelyi stressz előbbi faktora ma már minden társadalmi csoportban jelen van: a felsőfokú végzettség napjainkban sokkal kevésbé véd az állásvesztéstől, mint évekkel ezelőtt. idő, a távmunka lehetősége, a szabad hétköznap esték vagy a munkahelyi óvoda biztosítása. Ezek igazán értékelhetőek a munkavállalóknak, mint ahogy az is, ha egy cég gyakran ösztönzi arra a munkavállalóit, hogy vegyenek ki szabadságot, utazzanak el, és töltődjenek fel. Áldás és átok amennyi előnye van a mobil kommunikációnak, az majdnem annyi hátrányt is jelent: az állandó elérhetőség miatt nő a dolgozók leterheltsége, stresszesebbek, valamint több a konfliktus is - állapította meg a német Szövetségi Munkavédelmi és Munkaegészségügyi Hivatal tanulmánya. E szerint egyértelműen az új kommunikációs megoldások (notebookok, okostelefonok) elterjedésének köszönhető, hogy az emberek a munkahelyükön és a munkaidejükön kívül is egyre gyakrabban vannak kapcsolatban a munkaadóikkal. Az alkalmazottak 25 százaléka olvas a munkaidején kívül is e-maileket, 16 százalékukat pedig fel is hívják, míg 15 százalékuk a szabadidejében is végez különbözőfeladatokat cége számára. Az állandó elérhetőség miatt az emberek egyszerűen nem tudnak kikapcsolni. Emellett több a konfliktus a munka és a szabadidő kapcsán, hiszen a magánélet háttérbe szorul. Vágó István rádiózik is Egy internetes rádióban hallható mostanában heti kétszer Vágó István, és változatlanul szeret utazni - még akkor is, ha kirabolják.- Sokat utazik még? Nemrég Albániában és Madagaszkáron jártam: mindkét helyen először, mert sehova nem megyek vissza. Utóbbi országban kiraboltak, nem volt veszélytelen helyzet. Egyedül voltam, amikor egy piacon megtámadott néhány suhanc. Körbevettek, dulakodtunk, és elvették a fényképezőgépemet, amit nagyon sajnáltam, már csak a 700 kép miatt is, ami így elveszett.- Mivel foglalkozik szabadidejében?- Zenélek, intemetezek. A Pacsirta Rádió alapító tagja vagyok, nemrég indult, csak neten fogható. Közéleti, politikai témákat veszünk elő, azaz nem a régi Vágót hallhatják, hanem új vágásút... Heti egyszer vagyok benn, hétfő délelőtt, illetve még egy szubjektív hírválogatást vállaltam: felhívnak telefonon, elmondom a véleményem. Senki nem kap pénzt é2ért, egy lakásban van berendezve két stúdiószoba. Spontán ösz- szeverődött társaság készíti az adásokat, mindenki szerelemből csinálja.- Mit szól a közmédia retrocsa- tornájához?- Az M3-ban én nem vagyok érdekelt, mert egyáltalán nem mutatnak, mintha nem lettek volna műsoraim. Erre a legszebb példa, hogy leadták a Játék határok nélkül komplett, 93-as sorozatát, én egyet vezettem, de pont az nem került adásba. Furcsa, mert a régi tévések ingyen ajánlották fel az M3 részére a régi műsorokat, legalábbis sok műsorvezetőnek, szerkesztőnek nem fizetnek - de ők meg pénzt kérnek érte. ■ K. Cs. Különösen veszélyeztetett szakmák Munkavállaló-barát cégek, ahol igazán jó dolgozni A Valentin-napi csokor ha az ember virágkötő egy virágüzletben, rados virág nap mint nap örömet szerezhet másoknak. Jó lehet látni a vásárlók arcát, amint felragyog egy-egy szép csokor láttán. Hát még ha arra gondolunk, hogy önmagának nemigen szokott senki virágot köttetni, a bokréta tehát még valakinek örömet szerez. kati, aki virágkötő, mindezt rendszeresen átéli a munkahelyén. Ünnep idején azt sem tudja, hová kapjon - csak úgy özönlenek a megrendelések, ő pedig legjobb tudása szerint igyekszik teljesíteni a vásárlók kívánságait. Legutóbb Valentin-napon akadt rengeteg dolga, és igencsak elő kellett vennie a tudományát, amikor befutott egy speciális kérés. A főnöke közölte vele, a megrendelő prominens személyiség, és a leghatalmasabb, legcsodálatosabb bokrétát akarja köttetni a barátnőjének. Nem elégszik meg akármivel. Mivel Kati kiváló munkát végez, a főnök rábízta a feladatot. Kati imádja a kihívásokat, most is nagy gonddal látott neki a virágkompozíciónak. a laikus talán azt hiszi, nem kell ilyenkor mást tenni, mint kiválasztani néhány növényt, aztán összecsomózni rajtuk a masnit. Holott ez komoly szakma: az interneten külön oldala van a számos virágkötészetnek, magyaroknak és külföldieknek egyaránt, lehet válogatni a kellékek között, rendszeresek a virágkötészeti kiállítások, bemutatók, indulnak OKJ-s és nem OKJ-s tanfolyamok, léteznek szakmai szervezetek. TANÁCSOK OLVASHATÓK a növények megfelelő egyvelegéről, nem beszélve arról, hogy az alkalom szüli a bokrétát. Mást kell kitalálni egy esküvőre, mint egy születésnapra, házassági évfordulóra, vagy éppen egy olyan jeles ünnepre, mint a szerelmesek napja. Külön linkek tárgyalják a trendeket, az éppen aktuális divatot, a szakembernek tehát haladnia kell a korral. a dolog természetesen évszakfüggő, sőt, személyfüggő is. Alacsony, duci menyasz- szonynak például nem való a malomkerék méretű csokor, mert optikailag agyonnyomja; a magasak és vékonyak ellenben nyugodtan díszeleghetnek hosszú, karcsú kálacsokorral a kezükben. Aztán ott vannak a színek, a kiegészítők, az élő és a szárazvirágok összeállításának gyakorlata. szóval Katinak főtt a feje, vajon mire vágyhat annak a bizonyos prominens személyiségnek a nyilván szintén prominens barátnője. A főnökének kellett megnyugtatnia: csak semmi izgalom, ő megbízik Kati ízlésében és szakértelmében. Lényeg, hogy csináljon egy olyan csokrot, amilyen neki is tetszik. Azzal biztosan nem fog mellé. a csokor mégis órákig készült, mert Kati remekelni akart. Egyre másra válogatott a szebbnél szebb virágok között, faj, szín, méret szerint. Ám amikor készen lett, és megszemlélte művét, nem volt vele elégedett. Szétszedte az egészet, és újrakötötte. Végül csak elkészült a gyönyörűséges csokor. Az üzletvezető a kezét dörzsölte - ezzel biztosan nem vallanak szégyent. Be is rakták a pult alá egy külön helyre, hogy amikor az úr este hat előtt érte jön, rögtön fel lehessen kapni, és odaadNl NEKI. kati nagyot fújt, és örömmel gondolt arra, hamarosan érte jön a barátja, és elviszi vacsorázni. Elképzelte Lacit, ahogyan beállít az üzletbe a pár szál virággal, amit minden Valentin-napon hozni szokott neki. A srác jött is, de a kezében nem volt semmi. Kati csalódottan biggyesztette le az ajkát, magában aprót sóhajtott: „férfiak!” És hátrament a kabátjáért. Hát, amikor előjön, mit lát? Ott áll Laci a pult előtt, de nem ám virág nélkül. Büszkén feszített a Kati-féle bokrétával. Ő volt a titokzatos prominens személyiség. Mosolyogva nyújtotta át a meglepetést: „Olyan csokrot akartam adni, ami biztosan tetszik neked! Boldog Valentint!” MI VAN VELE?
