Somogyi Hírlap, 2013. november (24. évfolyam, 255-279. szám)
2013-11-05 / 257. szám
4 MEGYEI KORKÉP . 2013. NOVEMBER 5., KEDD Jogos adósmentés: Léhmann szerint mindössze két törvénymódosítás Álmaikban Amerika visszainteget add uram, de azonnal! A mai fiatalok akár többször is állást váltanak az előrelépésért ► Folytatás az 1. oldalról DEVIZAHITELEK Léhmann György szeptember közepén szerkesztette meg (és küldte el Orbán Viktornak is) egyezségi ajánlatát a bankok felé, mely néhány pontba szedve kiküszöböli a bankok immár jogerős ítéletben is kifogásolt egyoldalú szerződésmódosítási jogát, azaz tisztességessé teszi a megállapodásokat.- Ezen egyezségi ajánlat benyújtását fogom javasolni ügyfeleimnek, amennyiben pedig nem tudunk így egyezséget kötni, akkor a jogalap nélküli gazdagodásra hivatkozva kívánunk elszámolni a bankkal - mondta lapunknak a siófoki jogász. - Arra kérem a kormányt, hogy bízza ezt az adósokra, mert ez magánjogi szerződés, márpedig a kormánnyal egyetlen adós sem kötött megállapodást. A kormány tehette volna dolgát eddig is, például közérdekű perek indításával, de idáig nem szándékoztak fellépni a bankokkal szemben. Most pedig már legyen elegendő a Kúria egyetlen ítélete, s ha az adósok számára az kedvező lesz, akkor két törvénymódosítással elérhető a jogi bizonytalanság megszüntetése. Az ügyvéd azt írta a miniszternek: egyrészt a Polgári Törvénykönyvet javasolja kiegészíteni azzal, hogy „banki egyoldalú szerződésmódosítási jogot tartalmazó szerződési feltétel megdönthető vélelem alapján semmis”. Másrészt szerinte azt kellene jogszabályba rögzíteni, hogy „a kamat és egyéb költség megváltoztatására irányuló semmis egyoldalú szerződés- módosítást tartalmazó szerződési feltétel esetén a felek között szerződés nem jön létre, és értékarányosan a kapott szolgáltatások visszajárnak a jegybanki alapkamatnak, mint késedelmi kamatmértéknek megfelelő megtérítés mellett”.- Mást én a kormánytól nem várok, ennyi elég - jegyezte meg Léhmann György. ■ Fónai Imre Itt a Fidesz javaslata rogán antal bejelentette: elkészült a Fidesz javaslata a devizahitelesek megsegítésére. Nagy csoda nincs benne: kiterjesztenék a kilakoltatási moratóriumot és mindenkit beengednének az árfolyamgátba. Az erről szóló, a devizahitelesek megsegítését összefoglaló törvényjavaslatot hétfő délben be is nyújtották az Országgyűlésnek. A politikus a Fidesz-frakció ülése után azt mondta, a tervek szerint a parlament még hétfőn meg is vitatja az előterjesztést, és azt - sürgősséggel - akár már kedden elfogadhatják a képviselők. az indítvány értelmében a kilakoltatási moratórium a teljes téli időszakra vonatkozna, azaz a jogszabály hatálybalépése után egészen április 30-ig. Az árfolyamgáttal kapcsolatban Rogán Antal azt mondta: javaslatuk úgy szól, hogy a már működő árfolyamgát - amely egyszerre vonatkozik a lakáscélú és a szabadfelhasználású devizahitelekre - mindenkinek váljon hozzáférhetővé, aki eddig nem léphetett be. A jelenlegi feltételek lennének továbbra is hatályosak ► Folytatás az 1. oldalról Lerf Andrea, a kutatás vezetője elmondta: az Y-generáció olyan munkahelyen szeretne dolgozni, ahol azon kívül, hogy értelmes dolgokkal foglalkozik, még jó is ott lenni. A munkavégzés során a fiatalok igénylik a szabadságot, a szabad kezet, kedvelik és tisztelik, ha egy nagy tudású, tapasztalatú kollégával tudnak együtt dolgozni, hiszen belőlük nem az életkor, hanem a szaktudás vált ki elismerést. Azt nézik, ki, mit ért el, nem pedig, milyen Idős, vagy hány évet töltött el az adott cégnél. A kutatásvezető elmondása szerint ez a generáció kifejezetten igényli a visszajelzéseket, tagjaiban erős a megfelelési vágy, szeretik a precíz kommunikációt, s felvállalják a konfliktusokat is. Ha úgy érzik, nincsenek a helyükön, vagy nem látják a megfelelő karrier lehetőségét, könnyen váltanak munkahelyet, bevállalva ezzel akár az időszakos munkanélküliséget is.- Különösen jellemző rájuk a türelmetlenség - folytatta Lerf Andrea -, mind a szakmai előrelépés, mind az anyagi juttatások tekintetében. Ez azzal is magyarázható, hogy egy rendkívül felgyorsult világ gyermekei, számukra az internet minden kérdésre szinte azonnali választ eredményez. A munkahelyen azt látják, hogy naprakész friss tudással érkeznek, tisztában vannak az értékeikkel, el tudják látni a magasabb szinten dolgozók feladatait is. Türelmetlenek, hogy megkapják a magasabb pozíciót, a magasabb fizetést, jobb juttatásokat, és így hamar feloldódik bennük az alázat a munka iránt. Ez a generáció a fogyasztói társadalom szülötte, a ha valami elromlik, dobd el és cseréld újabbra, jobbra szellemben nevelkedett és él, s ez érvényes a munkahelyekre és a kapcsolataikra is. A felmérés érdekes kettősségre is rámutatott: a megkérdezettek saját meglátásuk szerint könnyen motiválhatóak, ám a hr-szakemberek viszont inkább nehézségként élik meg a fiatalok motiválását. Abban azonban a kutatás mindkét fél részéről megegyezett: neVidám pályakezdők. A fiatalok számára is a legfontosabb az izgalmas, jól fizető munkahely,a többségük rátermettnek, felkészültnek érzi magát A válság után értékeljük a munkahelyünket: szeretjük a főnököt, sőt, a fizetést is elégnek tartjuk EGY FELMÉRÉSBŐL Úgy tűnik, a gazdasági válság és az elbocsátások után a magyar munkavállalók örülnek, ha dolgozhatnak DÉL-DUNÁNTÚL újabb felmérés, újabb meglepő(?) adatok. Egy álláskereső portál nemrég végzett egy vizsgálatot, amely azt kutatta, mi áll amögött, hogy a magyarok összességében elégedetlenek a munkahelyi környezetükkel. Magyarország ugyanis csupán a 24. az európai uni- ' ós országok munkahelyi elégedettséget mérő listáján. Ezzel igencsak távol állunk a vezető Dániától, a dobogós Nagy-Bri- tanniától és Norvégiától, közel vagyunk viszont a sor végén kullogó Görögországhoz. A vizsgálat során több ezer dolgozót kérdeztek meg, és bár összességében nem túl pozitív a kép, kiderült, most is a részletekben bújik meg az ördög, lüdniillik a válaszok alapján A válság után a munkavállalók egyre inkább értékelik munkahelyüket legtöbben szeretik a kollégáikat, jól kijönnek a főnökkel, és a fizetésével sem mindenki elégedetlen. Vagyis mégsem olyan rossz a helyzet. A válaszadók fele például kifejezetten baráti kapcsolatban van a munkatársakkal, és összesen 84 százalékgondolja úgy, hogy a semlegesnél jobb a viszony. A demográfiai adatokból az is egyértelműen kivehető, hogy minél idősebb a dolgozó, annál szorosabbak a munkahelyi kapcsolatai. A közhiedelemmel ellentétben a főnökökkel sincs komolyabb probléma: 64 százalék a semlegesnél jobbra ítélte a kapcsolatot, és csak 2 százalék számolt be gyűlölködésről. (Ezzel szemben minden ötödik amerikai kifejezetten ártalmasnak tartja főnökét a karrierjére nézve.) A válaszadók Yiegyede kifejezetten szereti a munka- környezetét, a megkérdezettek 38 százaléka pedig (teljesen vagy nagyjából) elégedett a fizetésével is. a szakértők szerint ennek hátterében az állhat, hogy a gazdasági válság után a munka- vállalók egyre inkább értékelik a munkahelyüket, és megbecsülik, ha (korrekt feltételek mellett) dolgozhatnak. k. e. i. héz megtalálni a megfelelő fiatalt a megfelelő pozícióra. A hr-eseknek emellett komoly fejtörést okoz, hogyan lehet, főként hosszabb időre megtartani a fiatalokat egy cégnél. A fiatalok 35 százaléka ugyanis inkább előbb, mint utóbb külföldre vágyik, a célország jellemzően az Egyesült Államok vagy Németország, de Nagy-Britan- nia, Svájc is Ausztria is kedvelt úticél az álompozíció megszerzéséhez. A két legnépszerűbb cél a saját cég vezetőjeként, illetve egy multinacionális cégnél - a legnépszerűbb célpont a Google, emellett a Mól, a Telekom, a Vodafone, az IBM, a Bosch, a Coca-Cola, a Mercedes és a Microsoft - alkalmazottként dolgozni. Negyedük úgy gondolja, három éven belül el is éri a célját, s a megkérdezettek hatvan százaléka öt évet ad magának ehhez. ■ Vas András Megtermelték, szállítanák répa(ra) A mennyiséggel arányosan nőnek a terhek Csöndes megemlékezés a döröcskei egyházépítőről ► Folytatás az 1. oldalról Az aláírt mennyiség szerint napi hatvan-hetven kamionnal kellene fuvaroztatni, ám elsősorban az útdíj miatt ez maximum napi húsz szállítmány. Közben a cukorárak lefelé mennek, a tulajdonosok és a fuvarozók is emelnének, így szinte patthelyzet alakult ki.- Szerencsére az időjárás velünk van - teszi hozzá Kovács Sándor. - Az időjárás miatt ráadásul későn voltak a tavaszi vetések is, így a betakarítás is folyamatos, de nem látjuk még a végső mennyiséget, azt sem, hogy a répa minősége hogyan alakul. Az idei szezonban százötvenezer tonna cukorrépa utazik Magyarországról Verőcére. Ebből hetvenöt-ezerről a Petőfi Sándor Mezőgazdasági Termelőszövetkezet és a kis- kunlacházai beszállítója gondoskodik. A másik hetvenezer tonnát a Dunántúlról a Rimex Kft. szállítja. A horvátországi cukorgyár december 5-e és 10-e között áll le, a termelőknek addig kell kiszállítatni a szerződött mennyiséget. Tavaly 4861 tehergépjármű lépett ki a határon, az exportált cukorrépa mennyisége mintegy 112 ezer tonna volt. ■ Jeki Gabriella Újév előtt lefújják a kampányt ► Folytatás az 1. oldalról borbély Ákos, a Magyar Cukor Zrt. munkatársa közölte, hogy alapvetően jó minőségű alapanyagot kaptak, eddig az átlagos cukortartalom 16,2 százalék volt, s előreláthatóan a kampány egészében sem csökken 16 százalék alá. A gyár eddig mintegy 54 ezer tonna fehércukrot gyártott, amely alapján nagy biztonsággal várható, hogy a társaság megtermeli a 105 ezer tonnás cukorkvótát, harsányi Miklós hitélet a település első evangélikus lelkipásztorának, Horváth Józsefnek megtalált kőkeresztjét állíttatta fel az önkormányzat a somogydöröcskei sírkert területén. Ennek tiszteletére csöndes emlékezést tartottak a hívek, gyertyagyújtással, illetve virágok elhelyezésével. Az egykori prédikátor, Horváth József 1787-ben kezdte meg harminchét éven át tartó szorgalmas, gyülekezetépítő szolgálatát Somogydöröcskén. Az ő Idejében szentelték fel az első templomot, mely tűzvész áldozata lett. De nevéhez fűződik az evangélikus iskola és a lelkészlakás felépítése is. ■ Gamos Adrienn A Biblia története: előadások Barcson A sola Scriptura elve az elmúlt 500 év egyik meghatározó teológiai fogalma. Azt jelenti: egyedül a Szentírás. A Könyvek Könyve az egyetlen védelem, a keresztény hit és életgyakorlat egyedüli mércéje - vallja Csizmadia Róbert adventista teológus-lelkész. A Biblia története címmel előadások sora vette kezdetét hetente a barcsi művelődési központban, hogy feleletet keressenek az emberi élet nagy kérdéseire. ■ Ön jól érzi magát a munkahelyén? Szavazzon hírportálunkon —■ ma 16 óráig: ' > SONLINE.hu A szavazás eredményét holnapi számunkban közöljük.
