Somogyi Hírlap, 2013. június (24. évfolyam, 126-150. szám)

2013-06-22 / 144. szám

2013. JÚNIUS 22., SZOMBAT ELETMOD - CSALAD 13 Legyen nyílt és rokonszenves! állásinterjú Mindennek megvan a maga technikája - ha bejelentkezik állásra Gönczi Annamária Mindez ma is pontosan ugyan­így zajlik, csak az elnevezések változtak. A munkaügy humán- politika lett, a munkaügyis hr-es, és az egész tudományos alapokra helyeződött. Azért ma is legtöbb esetben a leendő főnök dönt, s alapvetően az ő emberismeretére van bízva a kiválasztás. Egy jó főnök ugyanis képes minden feladatra, minden munkakörre megtalálni a leg­megfelelőbb munkatársakat. Ez akkor is így van, ha a felvételiz­tetést nem személyesen a főnök, hanem egyik erre felkészített munkatársa végzi. Bár nem köny- nyű megtenni, próbáljuk meg magunkat a másik székébe kép­zelni. Képzeljük el néhány pilla­natra, hogy mi vagyunk a felvéte- liztetők, s a velünk szemben ülő a jelentkező. Ne csak azt figyel­jük, mit mond, hanem azt is, ho­gyan. Rokonszenves? Szeretnénk dolgozni vele? Tetszik nekünk, ahogyan beszél, tartja magát, viselkedik? Ha igen, valószínű­leg mi is tetszünk neki. Hiszen a szimpátia rendszerint kölcsönös. Ha így van, rögtön könnyebb dol­gunk lesz. MILYEN A JÓ BEOSZTOTT? Nem könnyű általános szabályokat felállítani, hiszen más személyi­ség lehet sikeres könyvelőként, Egy állásinterjú kicsit amolyan .mosolydiplomáciai gyakorlat’ is. Figyeljünk, mert a testünk sokszor a szavainkkal ellentétes információkat közöl megint más katasztrófavédelmi felügyelőként. Más képességek szükségesek ahhoz, hogy az emberből jó vakvezetőkutya-ki- képző váljon, mint ahhoz, hogy kitűnő műfordító lehessen. Van munka, amely komoly monotó­nia-tűrést igényel, míg olyan is, amelyikhez szükséges a gyors, hirtelen, gyakori változásokhoz való alkalmazkodás képessége. Van munkakör, amelyben sok ember állandó együttműködé­sére van szükség, de van olyan is, ahol többnyire egyedül kell megküzdeni a feladatokkal. Van olyan ember, aki képes jól teljesí­teni egy távoli cél érdekében, míg másoknak szükségük van min­dennapi eredményekre ahhoz, hogy lelkesedésük fennmarad­jon. Az, hogy az ember mennyi­re lesz elégedett a munkájával, a főnöke pedig vele, jórészt azon múlik, egymásra talál-e a szemé­lyiség és a karrier. Ezért nagyon fontos a jó pályaválasztás. VÁLLALNI ÖNMAGUNKAT - Én nem szeretem, amikor a szülők a jó kereset reményében, a gye­rekek pedig a divat szellemében választanak szakmát, iskolát - mondja karrier-tanácsadónk. - A rossz karriertörténet ugyanis mindig rossz iskolaválasztással kezdődik. Persze az életben sem­mi sem megváltoztathatatlan. A pszichiáterek szerint nagyon fon­tos, hogy az ember képes legyen kilépni azon statikus állapotai­ból, amelyek megakadályozzák őt abban, hogy alkosson. Például ott tudja hagyni a munkahelyét, ha az tönkreteszi a kreativitását, és megtalálja az életében azokat a tevékenységeket, amelyek örö­met okoznak. Amikor a feladat és a munka egymásnak lettek teremtve, az állásinterjúra jelentkezőnek nem is kell egyebet tennie, mint vál­lalnia önmagát, légy önmagadi - mondja a karrier-tanácsadó is. De persze nem éri be ennyivel. Egy állásinterjú gyakran már az ajtóban eldől. A megjelenés, a belépés, a mimika és a kézfogás sokat elárulnak az illetőről. Tud­nunk kell, hogy testünk sokszor szavainkkal ellentétes informá­ciókat közöl. Például azt állítjuk, hogy nem izgulunk és határo­zottak vagyunk, ugyanakkor tördeljük a kezünket, nagyokat nyelünk. MÁR A BEMUTATKOZÁS... Min­dig egyenesen, érthetően és ha­tározottan mutatkozzunk be! Megfelelő erősségű és határo- zottságú, nem laza, de nem is túl erős kézfogással. És ha képesek vagyunk rá, gondoljunk valami kellemes dologra, és mosolyog­junk. Még ha egy kicsit erőlte- tetten sikerül is, a mosolygás jó hatást kelt, nemcsak a másik em­berben, de a mosolygóban is. A bemutatkozás nem felesle­ges ceremónia. Jegyezzük meg a minket faggató nevét. Ha ké­sőbb válaszunkba beleszőjük a keresztnevét, észrevétlenül jó hatást teszünk. Testtartásunk­kal is sok mindent elárulunk magunkról. A görnyedt hát, a A testbeszéd Mozgásunk, taglejtésűnk, arckifejezésűnk sok­kal többet elárul rólunk, mint gondolnánk. A pszichológusok szerint (különösen a nők) 7%-ban a szavainkból, 38%-ban __ __________a hangunk, 55 %-ban _ arckifejezésünk alapján alkotnak rólunk ítéletet. Etikett érdemes megfogadni a leg­alapvetőbb szabályokat: • ne késsen el! • ne vegyen föl miniszoknyát, dekoltázsa ne legyen túl mély, blúza ne legyen átlátszó, ruhá­zata se túlságosan sportos • kerülendő a feltűnő frizura, túl erős smink, az intenzív illa­tú kozmetikumok • ne vágjon soha a kérdező sza­vába • mindig arra válaszoljon, amit kérdeznek • ne hagyja bekapcsolva a mo­biltelefont felhúzott váll arról árulkodik, hogy frusztráltak, önbizalom-hi­ányosak vagyunk. A túl feszes tartás viszont merevséget, hajlít­hatatlanságot sugall. Próbáljunk természetes tartással ülni. Ter­mészetesen a külsőnk is sokat elárul rólunk Bizonyított, hogy ha az álláskereső vonzó külsejű, a leendő munkaadó hajlamosabb pozitívabban gondolkodni róla. A szépség adottság. A jól ápoltság, a harmonikus, egyé­niségünknek megfelelő frizura és smink nem az. Komoly prob­lémát szokott okozni az is, hová nézzünk a beszélgetés ideje alatt. A domináns személyiségű embe­rek egyenesen a másik szemébe néznek, a kevésbé határozottak elfordítják a tekintetüket. Tehát mindenképpen jó benyomást kelt, ha a felvételre jelentkező az interjúzó szemébe néz, de ne bá­mulja folyamatosan. Fontos a helyes öltözködés. Lehetőleg olyan ruhát vegyünk fel, amellyel alkalmazkodunk a választott munkahelyi környe­zethez. Tetszik, nem tetszik, állás­interjú nélkül manapság már nem nagyon lehet mun­kához jutni. Felvételi beszél­getés mindig is volt, csak régebben máshogy hívták. A leendő főnök elbeszélgetett a munkára jelentkezővel, s ha tetszett neki, az illető már mehetett is a bizonyítvá­nyaival és munkakönyvével a munkaügyre. f HÍRSÁV Itt a cseresznye szezonja szezonja van a finom, ropo­gós cseresznyének. Használ­ja ki! Tartson cseresznye-na­pokat. Vízhajtó hatásánál fogva méregtelenít, s mivel édes, nem érzi majd az éh­séget. Napi egy kilót nyu­godtan elfogyaszthat belőle. Meglátja: feszessé, üdévé, egészséges tónusúvá teszi a bőrét. Ha rendesen betartja a kúrát, olyan lesz, akár egy ropogós cseresznye. Napozás előtt, alatt: sárgarépával bámuljon nyaralás előtt egy héttel érdemes sok sárgarépát fo­gyasztani. Levesben főve vagy főzelék formájában, nyersen salátában vagy re­szelve mézzel, citrommal. A benne lévő béta karotin segíti a szép, egyenletes bar- nulást. Közvetlenül napozás előtt igyon egy-két pohár tejet. A bámulást is fokozza, és a napfény hatására köny- nyebben felszívódik a benne lévő kalcium. De csak óva­tosan: azért a déli órákban vonuljon árnyékba! Büszkék a fiúk a mamájukra a reflektor magazin mű­sorvezetője korábban nyolc évet töltött a Viva Televízió­nál. Húszévesen csöppent a média világába. Ikerfiai ter­mészetesnek tartják, hogy a televízióban dolgozik: „Csak akkor lepődnek meg, ha ■Wgyobb gyerekek mejj** jegyzik, tudják, ki vagyok. „Anyu, ezek honnan ismer­nek?” Ilyenkor azt felelem, nyilván a tévéből. Ők meg megjegyzik: „Tényleg, téged ott naponta látni” - mesélt Ada a fiairól a tvr-hétnek. „Magyarok vagyunk - összetartozunk” beszámoló Pályáztak, így mehettek terepszemlére Csallóközre, Mátyusföldre, a Felvidékre Gyerekszülésre buzdító tervezetek Mi, a vaszari Ihász Gábor Álta­lános iskola 7. osztályos tanulói (18 fő) június 5-7-ig a „Határ­talanul” pályázat keretében a Csallóközben és Mátyusföl- dön, a Felvidéken jártunk. A Bethlen Gábor Alapkezelő Zrt. Tanulmányi kirándulás hete­dikeseknek című pályázatának elnyerése után (306.000 Ft-os támogatást kaptunk) kezdetét vette az egy éves felkészülés. Osztályfőnökünk a látniva­lókat sorrendben osztotta ki, ezekről gyűjtőmunkát folytat­tunk, az előkészítő órákra pe­dig úgyszintén anyaggyűjtést végeztünk. Boldogan indul­tunk útnak június 5-én. Elő­ször Érsekújvárral. ismerked­tünk, majd eljutottunk Nyitra, Trencsény és Beckó várába. Ez utóbbit „be is vettük” egy játékos verseny során. Az idő­járással is meg kellett küzde- nünk: hatalmas esőt éltünk át a várban, de nem szegte ked­vünket. Galántán már szép idő és a Kodály Zoltán Magyar Ta­nítási Nyelvű Alapiskola ének­karosai vártak minket mű­sorral, három csodálatos dalt hallottunk híres zeneszerzőnk gyűjtéséből. Deákiban a Szent István által alapított templom­ban meghallgattuk magnóról, ómagyarul a Halotti Beszéd és Könyörgés szövegét, amit hajdan itt olvashattak a szer­zetesek. A deáki magyar iskola Csoportkép Nyitrán. Egy ilyen kirándulás erősítheti a kötődéseket tanulóival fociban is összemér­tük tudásunkat. A harmadik napon Pozsonyt tekintettük meg. Szencen a mamutmarad­ványok és a romosán is szép zsinagóga, Vágsellyén a szin­tén romos Eszterházy kastély nyűgözött le bennünket. Meg­koszorúztuk Kodály Zoltán és Szenczi Molnár Albert szobrát, leróttuk kegyeletünket Páz­mány Péter síremlékénél és Pe­tőfi szobránál. A Duna áradása miatt a Med- ve-hidat már lezárták, így csak nagy kerülővel, viszont új él­ményekkel gazdagodva értünk haza a harmadik nap végén. ■ Ihász Gábor Általános Iskola, 7. o. - Vaszar az első gyermek születését tervezi támogatni a kormány a kelengyepénz drasztikus megemelésével, közel 300 ezer forintra. A párok az első gyer­mekkel járó kiadások miatt is sokszor visszarettennek, emiatt vezetnék be a 288 ezer forintra emelt egyszeri anya­sági támogatást, ami ma 64 ezer forint. Csak a 18 év feletti anyák első gyermekére járna támogatás. A GYED folyósítá­sát nem befolyásolná egy újabb kicsi vállalása, vagy a mun- kába-állás. A többgyermekes anyákra is kiterjesztenék a foglalkoztatói járulékkedvez­ményt, így a cégeknek megér­né őket alkalmazni. ■

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom