Somogyi Hírlap, 2013. június (24. évfolyam, 126-150. szám)
2013-06-12 / 135. szám
4 SOMOGYIGAZDASAG 2013. JÚNIUS 12., SZERDA Takarékos nyári üzemmód jön a villamossági gyárban költség Üzemrészeket vonnak össze júliustól a Kaposvári Villamossági Gyárban (KVGY): az irányítás korszerűsítésével valamint az energiafelhasználás optimalizálásával kívánják lefaragni a működési költségeket. Melyre igen nagy szükség van, mivel több nagy hazai áramszolgáltató cég erőteljesen visszafogta a beszerzést. Szálai Gyula ügyvezető elmondta: partnereik nagyjából 25-30 százalékkal csökkentik a beruházásokat, ami érezhetően kihat vállalkozásuk forgalmára. A tavalyi 4,5 milliárd forint be-‘ vétellel szemben 4,2 milliárd forinttal számolnak. - A rezsicsökkentés és a megnövekedett adóterhek egyik következménye, hogy a szolgáltatók egy része számottevően visszafogta a vásárlásokat - hangsúlyozta a szakember. - Részben ezért határoztuk el, hogy a készülék- és berendezés szerelő üzemet ösz- szevonjuk, melyet várhatóan újabbak követnek. Kettő helyett egy vezető irányítja a munkafolyamatokat, mely reményeink szerint az eddiginél átláthatóbb lesz. A júliusi döntés közvetlenül közel 30 dolgozót érint. Az átszervezés nyomán legfeljebb 2-3 dolgozótól válhat meg a cég, miközben az elmúlt egy hónapban nyolc munkást vettek fel a sorkapocs- és biztosítóbetét-szerelő területen. A KVGY jelenleg közel 400 dolgozónak ad munkát. ■ H. M. Ragadozó: sügéreket is telepítettek Balaton Csuka és süllő után újabb ragadozó hal a Balatonban: 1200 darab két- és három- nyaras sügért telepített Siófokon és Balatonalmádiban a Balatoni Halgazdálkodási Non- profit Zrt. Erre most először vállalt kötelezettséget a cég a halgazdálkodási tervében. Várható majd még harcsa-, további sügér-, valamint balintelepí- tés is. A most telepített sügérek átlagosan 12-15 centiméteresek voltak. Nagyobb részük az almádi-fűzfői nádas széle mentén került a tóba. ■ F. I. A jó szakember aranyat ér - hangoztatják gyakran somogyi cégvezetők és döntéshozók. Elkészült Somogy szakképzési fejlesztési koncepciója, amely jelentős segítséget nyújthat a rövid- és hosszú távú gazdasági tervek összeállításához. A szakképzési koncepció lényegében a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság (MFKB) egyik fontos feladata volt az elmúlt időszakban. Ismert: a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottság (RFKB) utódaként jött létre az MFKB, amely tavaly októbertől a szakképzés szinte minden területével foglalkozik.- Az MFKB munkaszervezeti feladatait ellátó kereskedelmi és iparkamara számára is kiemelten fontos a szakképzés: ez a jövő záloga - húzta alá Gulyás Árpád, az MFKB elnöke, aki egyben a SKIK általános alelnö- ke is. - A jól képzett munkaerő a tudás és a tapasztalatok bázisát jelenti, a gazdasági verseny- képesség alapja. A humán erőforrás minősége, felkészültsége a cégek, vállalkozások stratégiai „fegyvere". A jól képzett munkaerő jelenti a jövőt. A kérdésre, miszerint mit tehet a fejlesztési és képzési bizottság, a szakember rámutatott: a megyei fejlesztési és képzési bizottság a szakképzés fejlesztése és a munkaerő-piaci igények érvényesítése céljából létrehozott konzultációs, véleményező, javaslattevő és tanácsadó megyei testület. Lényegében mindenben illetékes, amely befolyásolja a megyei szakképzést, annak fejlesztését.- Például javaslatot tesz a beiskolázás irányaira és arányaira - hívta fel a figyelmet Gulyás Árpád. - Fontos, hogy a decentralizált fejlesztési források elosztására javaslatot tehet. Ezek a fejlesztésre fordítható pénzeszközök számottevően befolyásolják a cégeknél folyó gyakorlati képzés színvonalát. S korántsem mindegy, hogy egy tanuló milyen technikai feltételek között tölti gyakorlati idejét és milyen szinten Sajátítja el a szakmai alapokat. A koncepcióra utalva a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság elnöke kiemelte: ez kitér a szakképzés jövőjét meghatározó minden lényeges területre. A fontos jellemzők között említette, hogy a szakképzési fejlesztési koncepcióba foglalt elképzeléseink részét képezik a megyei területfejlesztési stratégiának és a megyei fejlesztési tervnek. Ebből adódóan nem csupán írott malasztnak tekinthető, hanem egy cselekvést orientáló, átgondolt, jövőre irányuló projekt. Gulyás Árpád a lehetőségek kapcsán aláhúzta: seregnyi lehetőség áll a rendelkezésükre. Az MFKB például javaslatot tesz a szakképzés beiskolázási irányaira és arányaira, miután felmérték a megyei gazdaság és munkaerőpiac igényeit, lehetőségeit. Együttműködnek a megyei önkormányzattal a szakképzési feladatok és a szakképzésfejlesztés tervezésében is.- Ez a koncepció végre egységes szerkezetben tartalmazza a szakképzés fejlesztési elképzeléseit - utalt a szakmai anyag erényeire Gulyás Árpád. - Vagyis nemcsak a prioritásokról szól, hanem a szükséges forrásokról is. Az általános jövőkép mellett felvázolja a gazdasági fejlődést meghatározó trendeket, a szakképzési rendszer jövőjét, a lehetséges és szükséges változások indokoltságát, azok hatását, a pozitív, s a várható negatív következményeket is. A koncepció elsősorban a megyei kihívásokra keresi a választ. Gulyás Árpád leszögezte: a helyzet pontos ismerete nélkülözhetetlen. A modern kor kihívásaira választ adni képes, jól képzett és elkötelezett szakemberek nélkül nincs versenyképes, fenntartható gazdasági fejlődés. SZAKISKOLAI TANULMÁNYI ÖSZTÖNDÍJBAN RÉSZESÍTHETŐ HIÁNYSZAKMÁK SOMOGYBÁN A 2013/14-ES TANÉVBEN: Épület- és szerkezetlakatos, gépi forgácsoló, hegesztő, ipari gépész, karosszérialakatos, kőműves és hidegburkoló, mezőgazdasági gépész, szerszámkészítő, szociális gondozó és ápoló, villanyszerelő. Az MFKB tagjai ELNÖK: DR. GULYÁS ÁRPÁD Delegáló szervezet: Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara TAGOK: SÁFRÁNY LAJOS OKISZ munkáltatói érdekképviselet SVAJDA JÓZSEF Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége munkáltatói érdekképviselet HORVÁTH ZOLTÁN ANDRÁS Somogy Megyei Kormányhivatal VARGA MÁRIA Somogy Megyei Kormányhivatal Oktatási Főosztály MÉSZÁROS MIKLÓS Somogy Megyei Önkormányzat Közgyűlés TAKÁCS LÁSZLÓ Magyar Agrárkamara Névjegy DR. GULYÁS ÁRPÁD 1977-ben végzett a PTE Jogtudományi Karán ELSŐ MUNKAHELYE a Csurgó és Vidéke ÁFÉSZ volt, melynek elnökévé 1988-ban választották meg. 1998 óta a jogutód Csurgó-Coop Zrt vezérigazgatója. jogtanácsosi- És áruforgalmi szakvizsgával rendelkezik. a skik megalakulása óta tisztség- viselője a kamarának. Siófoki roadshow: a turizmusra is figyel az új MNB-program hitel Június elejétől már igényelhetők a hitelek az új MNB-programban, ahogyan Balog Ádám, a jegybank al- elnöke fogalmazott a siófoki MNB-roadshow-n: a bankoknál van a labda. A házigazda Siófok polgármestere, Balázs Árpád arról beszélt: ez a lehetőség remélhetően kiutat jelent az eladósodottságból. Csizmadia Norbert, a jegybank gazdaságstratégiáért is felelős ügyvezetője azt mondta: a Balaton kiemelt régió, de a turisztika csak jól működő vállalkozásokra alapozva tud jól teljesíteni. ■ F. I. A német piacot célozták meg a cukrosok fejlesztés Két új csomagoló- berendezés üzembehelyezésével júliustól a német-, a román, a cseh és a szlovén piacra szállít por-, illetve fahéjas cukor-szórót a kaposvári Első Magyar Cukormanufaktúra Kft. Kari Schultes ügyvezető szerint a két termékből évente nagyjából 1,3 millió darabot exportálhatnak, s ez közel több mint 400 millió forinttal növelheti meg az évi 9 milliárd forint forgalmú cég bevételét. A társaság 48 dolgozót alkalmaz, s további 3-4 munkás felvételét tervezik.1- A dél-európai térség országaiban korábban már kiépítettük a hídfőállásainkat - emelte ki. - A hazai eladásokon kívül növelni akarjuk a külföldi értékesítést, ez megalapozhatja a társaság fejlődését. A kkv-szektorban működő vállalkozásoknak ennek döntő szerepe van. A cukormanufaktúra vezetői eközben újabb fejlesztésre készülnek. Elsősorban a vendéglátóhelyek, szállodák érdeklődését keltheti fel a termék, Kari Schultes szerint az évről évre növekvő árbevétel mellett sem engedhetik meg maguknak a leállás luxusát. A cukoriparban is egyre éle- | sebb verseny bontakozik ki a forgalmazók között, s kizárólag azok maradnak talpon, akik rendszeresen új árucikkel jelennek meg. ■ H. M. SZÉP-kártya: túlságosan lassan juthatnak csak a pénzükhöz siker A lehetőségek közül a Kisosz által „kilobbizott” vendéglátós alzsebre kérik a legtöbben a cafetériakeretüket A Szép-kártyával történő vásárlás ellenértékét a banki átutaláshoz hasonló gyorsasággal kaphassák meg a kártyát elfogadó vállalkozók - ezt kezdeményezi a Kisosz. Az elmúlt napok híre, hogy hónapok óta kitartóan ismételt javaslatuk meghallgatásra talált (persze nem biztos, hogy csupán az övék, a lényeg a végeredmény), s a nyári idegenforgalmi szezonban nem kell bajlódniuk a vállalkozásoknak a kasszacserével. De máris itt az érdekvédelmi szervezet újabb javaslata.- A Kisosz kezdeményezte annak idején, hogy a SZÉP-kártyának vendéglátós alzsebe is legyen - emlékeztetett Kertész Rezső, a Kisosz Somogy megyei társelnöke. - Azóta bebizonyosodott a sikere is: a legtöbb munkavállaló azt kéri, hogy erre utalja munkáltatója a cafetériakeretét. Problémát az jelent, hogy 5-15 napon belül jutnak csak az elfogadó vállalkozások a pénzükhöz. Akkor, amikor ma már négy óra egy banki átutalás ideje, úgy véljük, ez a folyamat is felgyorsítható, technikai akadálya ennek 2013- ban aligha lehet. Tárgyalásokat kezdeményezünk az illetékesekkel; ha nem is néhány órán, de egy-két napon belül pénzükhöz szeretnének jutni a A vásárlók szeretik, a vendéglátósok a lassú ügymenetre panaszkodnak Kiskereskedelmi üzletek száma a Balaton déli partján 2010 ______________________1876 2011 _____________________1860 20 12______________________1882 Vendéglátóhelyek száma a Balaton délipartján 2010 _____________________1434 20 11 ______________________1472 2012 ______________________1491 FORRÁS: KSH szolgáltatást, terméket értékesítők. A Kisosz közben bekapcsolódott egy olyan programba, mely azt segíti elő, hogy a vállalkozások lehetőleg helyi, az adott településen élő álláskeresőket alkalmazzanak, előbb persze találjanak is egymásra. A balatonszárszói szezonindító vállalkozói fórumon az is elhangzott: a kereskedelem-vendéglátás gazdasági súlya, ereje jelentős a turizmusban, ha minden vállalkozást megszorzunk hárommal (egy család átlagos létszámával), akkor elmondható, hogy több tízezren élnek ebből. Ehhez képest - hallottuk ugyanott - a folyton változó szabályozásból, valamint az új és új terhekből nem éppen azt érzik, hogy segíteni akarnák az ágazat boldogulását... ■ Fónai Imre promóció ^ A jo szakember aranyat er küldetés A SKIK kiemelten fontosnak tartja a szakképzést Ösztöndíjat kapnak Nagyon fontos, hogy egy tanuló milyen technikai feltételek között tölti gyakorlati idejét
