Somogyi Hírlap, 2010. december (21. évfolyam, 279-304. szám)
2010-12-17 / 293. szám
6 2010. DECEMBER 17., PENTEK GAZDASAG A BUX index az elmúlt napokban 21900............................................... 21800 21763 21 700 CÍSS21672 21600 \ 21500 \ 21400 nm\nm 21300 2im’^SD 21200 ______________21284 po rt/12.08 12.09 12.10 12.13 12.14 12.15 //naP FORRÁS: BÉT MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2010. december 16-án 1€ 1$ 1CHF i t i 275,07 Ft 207,73 Ft 214,46 Ft-0,64 Ft +0,43 Ft -1,16 Ft Ne találjuk fel a meleg vizet! jövőkép Demján Sándor vakmerőségről, fanatizmusról és álmodozásról Forintbetéti1 kamatok (%) Alllanz Bank________4,25 4,25 Ba nco Popolare 3,48 3,51 Budapest Bank______2,75 2,75 Er ste Bank______ 2,50 2,50 Er ste Bank"____________ 7,50 FH B1_______________7,00* 6,00 MK B Bank__________3,95 4,04 OTP Bank___________1,00 1,00 OT PBank^_______3,00 4,75 Ra lffetsen Bank 4,50 4,50 1 ALAPTERMÉKEK 1 MILLIÓ FORINTRA 2 BONUSZ I. FORINT BETÉT 3 FHB AKTÍV BETÉT AKCIÓ 4 AKCIÓS AKTÍV BETÉT * FHB AKTÍV BETÉT 6 HÓNAPOS AKCIÓ Eurwalutaárfolyamok (forint/euró, 12.16.) Vételi Eladási Alllanz Bank 268,54 282,31 Budapest Bank 267,10 283,62 CIB Bank________264,29 286,31 Ct Mbank_________264,01 286,01 Er ste Bank_______267,69 283,11 KB MBank_______267,80 283,22 MK B Bank_______268,22 281,98 OT P Bank;a,a 267,44 281,16 Ralffeisen Bank 268,64 280,72 A lakosságot nem készítette fel a politika arra, mit is jelent a piacgazdaság, és az unió sem a várt kondíciókkal fogadta tagjai közé az országot - állítja Demján Sándor üzletember, akit a hazai vállalkozások jövőjéről is kérdeztünk. László József- Ön szerint ki tekinthető ma vállalkozónak Magyarországon?- A mai vállalkozó ismérvei: vakmerő, bízik a szakmai sikerben, a tisztességes munka becsületében. Fanatikus: a szabá- lyozaüan gazdasági feltételek ellenére valamennyi akadályt leküzdhetőnek tartja. Álmodozó: meggyőződése, hogy a gyermekei továbbviszik az üzletet.- Az elmúlt húsz évet figyelembe véve mikor voltak a legjobbak a hazai feltételek a vállalkozások számára?- Azt gondolom, hogy az elmúlt húsz évben nem volt olyan tartós időszak, amely igazán vállalkozásbarátnak minősíthető. Fel-feltűntek új gondolatok, eszmék, személyek, intézmények új ígéretekkel, de egyik sem bizonyult tartósnak, kiszámíthatónak és eredményesnek. Remélem, hogy gyermekeink számára nem ez a húsz év lesz az irányadó, a mérce.- Mi lenne a három legfontosabb dolog ahhoz, hogy megélénküljön a vállalkozói tevékenység?- Hatékony, hosszú távra végiggondolt, következetesen megvalósított reformok, egyértelmű, konzekvens, kiszámítható gazdasági környezet, a bürokrácia és az adminisztrációs terhek csökkentése, továbbá kedvező hitelfelvételi és -visszafizetési kondíciók.- Mennyi lehetőségük van az új vállalkozásoknak, mennyire merevedett meg a hazai gazdaság struktúrája?- A hazai kkv-k nincsenek abban az érdekeltségi és morális helyzetben, amely arra sarkallná őket, hogy összefogjanak. A lakosságot nem készítette fel a „Nincs magyar út. Meg kell nézni, mások mit értek el.” Demján Sándor szerint a fiatalok nem kívánják folytatni szüleik életmódját, mert nem látnak sikertörténetet politika arra, mit is jelent a piac- gazdaság, és az unió sem a várt kondíciókkal fogadta tagjai közé az országot. A racionalitás az egyeüen, ami segíthet kilábalni a jelenlegi helyzetből. A kivezető út a kisvállalkozók társulásában és a szigorú hatékonysági intézkedésekben van. A vállalkozások számára likviditást, vagyis pénzforrásokat - például olcsó hiteleket -, kedvező adórendszert és egyéb szabályozási feltételeket kell megteremteni.- Kialakulhatnak-e szövetkezeti alapon új, sikeres magyar vállalkozások?- Külső forrásokat kell bevonni a magyar gazdaságba, a likviditáshiány enyhítésére, elősegítendő a vállalkozások fejlődését. Az egyetlen csődveszélymentes - szaknyelven szólva likvid - rendszer ma Magyarországon a takarékszövetkezeti, ezért ezt a folyamatot a takarékszövetkezeti bankokkal együttműködve kell és lehet megvalósítani. A kilábaláshoz vezető megoldásokBefektetések a Skála Áruházlánctól a TriGránit-birodalomig demján Sándor az egyik legsikeresebb és leggazdagabb magyar vállalkozó. 1965-ben szerzett diplomát a Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskolán, és a szövetkezeti kereskedelemben kezdte karrierjét. 1973-ban alapította a Skála Áruházláncot, 1986- ban a Magyar Hitelbankot. Nevéhez fűződik a 2003-ban alapított Príma Primissima Díj. 1990-től a Középeurópai Fejlesztési Társaság, 1991-től a Középeurópai Beruházási Társaság vezérigazgatója volt. 1996-tól az általa létrehozott TriGránit Fejlesztési Rt vezérigazgatója, a térség egyik legnagyobb ingatlanfejlesztője. hoz nem kell feltalálni a meleg vizet. Nincs magyar út. Meg kell nézni, mások mit értek el, le kell másolni ezeket a példákat. Egyszerű mechanizmusokat kell találni. A piachoz, a globalizációhoz való alkalmazkodás során vegyenek vissza kicsit az érzelmeikből, és nagyon reális, technokrata módon szemléljék a folyamatokat.- Melyek a leglényegesebb különbségek a hazai és a külföldi vállalkozók mentalitásában, vannak-e egyáltalán különbségek?- Nem kellene, hogy különbség legyen, hiszen minden vállalkozó elsősorban sikeres és jövedelmező tevékenységet kíván folytatni. Hogy mégis van különbség, annak az oka az, hogy a külföldi vállalkozások kockázatviselő képessége jóval magasabb. Évekre előre tervezhetik a tevékenységüket, számíthatnak a gazdasági szabályozók állandóságára, de legalábbis előre látható változására. Nem szemléletbeli és képességbeli különbségek vannak tehát, hanem a szabályozási környezet különbözik.- Az utódok akarják-e vinni az üzletet?- Nem, a fiatalok nem kívánják folytatni szüleik életmódját. Nem látnak sikertörténetet, csak a nehézségekkel való küzdelmet tapasztalják. Alapvető szemléletváltás kell, az összefogásra is alapvető szükség lenne. A sikerhez az oktatás egész szerkezetét is meg kell változtatni. A humán-reál szféra diplomásainak arányát helyre kell billenteni. Nem tartható tovább, hogy annyian jelentkeznek pszichológusnak, mint mérnöknek. Sem az, hogy azt mondják a gyerekeknek: tanulj, mert különben dolgoznod kell.- Mikor váltják fel a kényszer- vállalkozókat a valódiak?- Akkor, ha a gazdasági szabályzók nem kényszerítik erre az állásukat elvesztőket, hanem választási lehetőségként tekinthetnek a vállalkozói életre. A tisztességes hazai vállalkozások olyan alapot jelentenek, amelyekre fel lehet építeni a megújuló magyar gazdaságot. Van, aki felvesz új munkatársat, van, aki nem munkahelyek Belső átcsoportosításokkal is fejlesztenek - Biztos megélhetést biztosítanak A cégek egy része azzal számol, hogy jövőre új munkatársakat tud felvenni. A válaszokból kiderül, hogy nem csak kincstári optimizmusról van szó. Iglódi-Csató Judit, a Tesco-Gobal Áruházak ZrLvállalati kommunikációs igazgatója: ,A Tesco mint az ország harmadik legnagyobb munkáltatója továbbra is elkötelezett a munkahelyteremtés mellett. A 2011-ben tervezett új beruházások mintegy ezer új munkahelyet jelentenek az ország kevésbé fejlett régióiban is.” Balogh Levente, a Szentkirályi Ásványvíz Kft. tulajdonos■ A Tesco országszerte folytatja a munkahelyteremtést 2011-ben is. ügyvezetője: „Magyarország kiskereskedelmi piacán, a márkatermékek között volumenben piacvezető ásványvíz gyártójaként az idén több új termékkel is jelentkeztünk. Á jövő év elején a termékpaletta szélesítését létszámbővítés követi: az értékesítői csapat tagjainak számát 15 fővel emeljük.” Erdélyi István, a Gallicoop Pulykafeldolgozó Zrt. elnökvezérigazgatója: „A fejlesztések, amelyekkel a gyártási hatékonyságot igyekszünk növelni, nem indokolják a létszámbővítést. Bízunk benne, hogy a régióban működő termelőknek és a náA Szentkirályinál a hagyományosak mellett új termékekkel jelentkeznek lünk dolgozó munkatársaknak, azaz megközelítőleg 900 embernek továbbra is biztos megélhetést biztosíthatunk.” Bessenyey Bálint, a Sodexo Motivációs Rendszerek ügyvezető igazgatója: „A Sodexo jelenleg stabünak látja a nem pénzben adott juttatások (korábban természetbeni juttatások) piacát, így jövőre nem tervezünk létszámbővítést. Szolgáltatási palettánkat folyamatosan bővítjük, azonban az ezekkel kapcsolatos új feladatokat belső erőforrásainkból oldjuk meg. Törekszünk a kollégáinknak új tevékenységeket és felelősségi köröket biztosítani, melyek hozzájárulnak a személyes fejlődésükhöz.” ■ A BUX index 2010. december 16-án 21500 JNyítóérték:I Záróérték: n ann 21220 ............ 21216 21 200 21000 Előző napi | Változás: -0,32% [ 20900 15.30, amwYorHi 21284 fente nrttás. /l ponf- 09.00 11.00 13.00 15.00 16.30 FORRÁS: BÉT NYERTESEK CIG Pannónia 672 5,99 89 Danubius 4210 5,25 30 RFV 8485 2,97 77 MTelekwn 521 1,55 585 Egls 20 335 0,66 104 VESZTESEK Roa** UMOfrfft! Wattom MKR FHB 965 -2,42 41 Mól_____19300 -1,30 2 046 TV K 3 370 -0,88 1 OTP 5 250 -0,71 3153 Synergon 490 -0,60______1_ BÉ T-áruszekció (forint/tonna, 12.16.) EUROBÚZA 2011. március___________53 500 MA LMIBÚZA 2011. március______________63 000 TA KARMÁNYBÚZA 2011. március___________55 000 TA KARMÁNYKUKORICA 2011. március______ ■ 52 200 OL AJNAPRAFORGÓ 2011. március___________136 000
