Somogyi Hírlap, 2010. november (21. évfolyam, 254-278. szám)

2010-11-12 / 263. szám

SOMOGYI HÍRLAP - 2010. NOVEMBER 12., PÉNTEK 4 MEGYEI KÖRKÉP E-------------­0 J PERCES INTERJÚ Együtt többre mennek Vastaps a kórusmuzsikának minősítés A legmagasabb fokozatot kapta a Harmónia Az önmegvalósítás útját ígérik, békés útkeresésre sarkallnak Füstösné Dergez Vero­nika került a Csurgói Városi Iskolák és Óvo­dák (CSVIÓ) Egységes Pedagógiai Szakszolgá­lata és Nevelési Ta­nácsadó élére.- Milyen szakmai múlttal rendelkezik? - kérdeztük Füstösnét.- 1996-ban diplomáztam a Bárczi Gusztáv Gyógype­dagógiai Tanárképző Főisko­lán. Dolgoztam logopédus­ként és tanítottam speciális tagozaton. A szakszolgálat 2007-es megalakulásától pe­dig ez a munkahelyem. Idén közoktatásvezető és pedagó­gus szakvizsgát tettem. Mekkora területet látnak el?- A kistérség területéről érkeznek a nevelési tanács­adóba a gyerekek, a szak- szolgálaton belül pedig a he­lyi CSVIÓ gyerekeit látjuk el. Nyolc állandó munkatár­sunk mellett két óraadó logo­pédus és hatórás gyógy-test- nevelő dolgozik még. A pszi­chológiai szolgáltatás tavaly indult, ettől a tanévtől pre­venciós feladatot is ellát az óvodákban. Sok a magatartá­si problémával, beilleszkedé­si gonddal küzdő gyerek, és nő a részképesség-problé­más gyerekek száma.- Milyen elképzelései van­nak? Még hatékonyabb együttműködést szeretnék a családokkal és pedagógu­sokkal, hiszen közös a cé­lunk. Tervezzük a szolgálta­tásaink körének bővítését is. ■ Varga Andrea Füstösné Dergez Veronika: Bővítenénk a szolgáltatá­sainkat Harmónia nélkül elképzelhetetlen a város kulturális élete. A hagyományos kórusminősítés legmagasabb fokozatát kapta az énekegyüttes Megint teltház volt, s megint megállapíthatta a közönség: a Harmónia nél­kül már elképzelhetetlen Csurgó kulturális élete. Varga Andrea Döcögős indulás után jó folytatás - tartja a mondás, amellyel egyet kell, hogy értsünk: a Harmónia Énekegyüttes országos minősí­tő hangversenye előtt 3 órával kitörött a zongora lába, aztán az egyik kórustag rosszul lett, még jó, hogy van a kórusban orvos. Ahogy diáklányok, óvónő, peda­gógus, szakács, nyugdíjas, köny­velő és kincstárvezető... Az együttes 2003-ban alakult hat taggal, jelenleg 22 aktív éne­kesük van, közülük az egyik száz kilométerről jár be. Nem­rég költözött el, de ahogy Kul­csúmé Olvasó Nikoletta kórusve­zető fogalmazott: nagyon szeret bennünket és az éneklést.- Szeptembertől megváltozott az amatőr kórusok minősítési rendszere, régen háromlépcsős volt, most kettő lett - magyaráz­ta Kulcsárné. - Mi az első lép­csőn vagyunk, ami azt jelenti, hogy bronz, ezüst, arany, arany dicsérettel fokozatot lehet kapni. A háromtagú zsűri minden tag­ja egy 100 pontos skálán érté­kelt, és a pontszámot az általuk adott pontok átlaga adta. Kriti­kaként csupán az hangzott el, hogy a hangképzésen kell javí­tani, hogy minél egységesebb legyen a hangzás. Dicséretből bőven több volt, a sikerre pedig bizonyság a közönség vastapsa, s az, hogy a hagyományos kó­rusminősítés legmagasabb fo­kozatát kapták: arany dicséret­tel (100-ból 96 pont).- Öröm, hogy kezdik elfogad­ni a csurgóiak, hogy igenis le­het élvezni a kórusmuzsikát - így Kulcsárné. - Sőt, kifejezet­ten díjaztak egy-egy Kodály vagy Bartók darabot. Még a Kocsár-mű is tetszést aratott, noha hallani lehetett, hogy na­gyon modern darab és nehéz el­énekelni, de sikerült. S mi a cél? A második lépcső­fok, ami szinte félprofi szint. Már e pillanatban sem kétsé­ges, hogy megcsinálják. Szereméi békében élni önmagad­dal? Szükséged van arra, hogy testi betegséged lelki hátterét megismerd, és megoldjad azt? Szeretnéd megtalálni és megis­merni a valódi belső énedet? Sze­retnél a problémáid Özönében is örömteli, kiegyensúlyozott életet élni?- teszi fel a kérdést a Porrog és Környéke Egészség Egyesület plakátja, amely önismereti klub­ba invitál a csurgói Csokonai kö­zösségi házba, tizenkét alkalom­mal. Az egyesület uniós pályázat­nak köszönhetően hirdethette meg az ingyenes programot.- Az önismereti klubot kez­dőknek szánjuk, illetve azok­nak, akik nem tudják, hogy ön­ismeretre van szükségük, de be­látják, hogy problémáik ebből fakadnak - mondta Huszti Sán­dor önismereti oktató. Az első előadáson tizenöten voltak, minden alkalommal más a téma. Következő alkalommal - november 20-án - az önértéke­lésről, önbizalom-növelésről lesz szó. Arról, hogyan találjuk meg saját értékeinket, mennyit érünk, az önbizalomhiányt ho­gyan lehet feloldani, és miből születik a magabiztosság. Külö­nösen fontos ez olyan világban, ahol egyre több elvárás fogalma­zódik meg az ember felé. Huszti Sándor azt is mondta: tisztázni kell, hogy mi az én utam, és an­nak nem kell megfelelni, ami nem a mi célunk, hanem más várja el tőlünk. Megtudtuk: a következő elő­adásokon még téma lesz az őszinteség, a felelősségvállalás, a kötelességtudat, az önelfoga­dás és mások elfogadása, vala­mint a szeretetadás és -befo­gadás. ■ V. A. Előzenés néptáncórák szolgáltatás Eredményes volt a térségi hospice-nap Sikeres volt a rendezvény: az in­formáció a szolgáltatásról, hogy a gyógyíthatatlan daganatos be­teg és családtagjai nem marad­nak magukra, egyre több ember­hez eljut - állapították meg a csurgói hospice-nap szervezői. Az október 29-i rendezvény­nyel még többek felé akartak nyitni, illetve gyerekintézmé­nyek is csatlakoztak - nárcisz­hagyma ültetéssel - a program­jukhoz. A hospice-nap műsorát is gyerekek adták, a művészeti képzésben résztvevő drámata­gozatos általános iskolások. A művészeti képzés egyébként idén, ahogy azt Simon Mihály­tól, a Csurgói Városi Iskolák és Óvodák igazgatójától megtud­tuk, új lendületet vesz: a nép­táncosoknak élőzenés óráik lesznek, az elsőn már túlvan­nak. ■ Varga A. A művészetls gyerek!knek tapsolt a közönség a hospice-napon ÖSSZEÁLLÍTÁSUNK csurgó város önkormányzatának támogatásával készült A mélypont után talpra állnak megint a csurgói cégek gazdaság Úrrá lettek a válságon. Munkaügyi támogatással, ú] piacokkal, sok munkával kapaszkodtak vissza Munkaviszony megszűnéseket, leépítéseket okozott a 2008-ban begyűrűző világgazdasági válság a csurgói kistérségben is, számos munkáltató létszámot csökken­tett - mondta Olvasó Györgyné, a csurgói munkaügyi kirendeltség vezetője. - Ám ugyanezen mun­káltatók ma már létszámot bőví­tettek, álláskeresőket vettek föl kirendeltségünk nyilvántartásá­ból. Ennek is köszönhető, hogy kevesebb a nyilvántartott álláske­reső, ezzel párhuzamosan kedve­zőbben alakulnak a mutatók. A csökkenés másik oka, hogy az ön- kormányzatok elég nagy szám­ban foglalkoztattak közcélú mun­kásokat, noha nem az elsődleges munkaerőpiacon, de nyilván ez is hozzájárult a mutatók „barátsá­gosabb” alakulásához. A kirendeltség egyéb támoga­tási formákkal is igyekezett segí­teni, amelyből egyebek között a Csurgói Faipari Kft., illetve a gal­vanizáló- és szennyvízkezelő rendszereket gyártó Metallux Zrt. is „profitált".- 2009 elejére piacaink jelen­tősen beszűkültek, hozzá kellett nyúlni a dolgozói létszámhoz - elevenítette fel Keszericze Jenő, a CS-FA Kft. ügyvezető igazgatója. Ez több lépcsőben történt, a sort a 2009 tavaszán végrehajtott, közel 60 fős csoportos létszám- leépítés zárta. Míg a cég fényko­rában 300 embernek adott mun­kát, aztán már csak 220-nak, másfél éve elérték az eddigi mélypontot, a 130 főt.- Az idei első félévben elin­dult egyfajta fellendülés, stabili­zálódott, növekedett bizonyos termékeink iránt a kereslet - folytatta az igazgató. - Cégünk erőssége, hogy több lábon áll, így mindig van egy húzó ágazat; most a fűrészipari termékkör iránt nőtt meg a kereslet, amely egyike a leginkább élő munka - igényes termékeinknek, így a térségben jelentősnek mondha­tó létszámbővülésre került sor az elmúlt hónapokban. Jelenleg már 163-an dolgoznak a CS-FA- nál, s erre a létszámra várhatóan ezután is szükség lesz. Megtudtuk: a jövőt illetően azt Kevesebb álláskereső A szeptember 20-i állapot szerint szeretnék, hogy csakis megren­delésre termeljenek. Meglévő európai piacaik mellett pedig új szín a palettán a Közel- és Távol- Kelet. Nem kis energiát fektettek a Metallux Zrt.-nél sem abba, hogy talpon maradjanak, mint azt Tóth János igazgatótól hallottuk.- Év végéhez közeledve el­mondhatom: vissza tudtunk tér­ni a válság előtti időszakra, el tudtuk érni a 2007-es év - amely a Metallux életében nagyon jó év volt - árszintjét - összegzett az igazgató. - A romániai és oszt­rák piacok ugyan még „nem jöt­tek vissza”, de belföldi megren­deléseink úgy alakultak, hogy az év hátralévő részét megfeszí­tett munkával töltjük, túlórázni kell, hogy teljesíthessük. Az el­múlt, nehéz időszak után most fordul elő először, hogy előrelá­tunk 4-5 hónappal, tudjuk mit fogunk csinálni. A cég ugyanis nemrég 100 millió forint nagy­ságrendű szerződést kötött - amelynek része többek között egy horganyzó automatasor komplett gyártása, bontás utáni felújítás, kocsiszerkezetek, auto­matika -, s ez 2011. február 29- ig leköti a kapacitásainkat, sőt utána még hátravan a beüzeme­lés, a próbák. Az igazgató örömmel említet­te: a leépítést követően újra nö­velhették - nyolc fővel - a létszá­mot, jelenleg negyven munka- vállalójuk van. A válság előtt 52- en dolgoztak a Metalluxnál, ha munka lesz, talán visszaállhat­nak már jövőre az 50 és 60 kö­zötti dolgozói létszámra. ■ Varga Andrea

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom